スキマバイトはしたことがないのですが、近隣の保育園で週に何度も募集のある園や、継続勤務の希望を見かけると、どんな勤務状況になるのだろう、と興味はあります。 実際に経験してみた方がいましたら、メリット・デメリットを教えていただけたら嬉しいです。
小規模保育園遊び正社員
なのは
保育士, 認可保育園
@のたね
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 管理職
こんにちは 私はスキマバイトしたことはありませんが、我が園に来てくれているスキマ職員、またスキマ職員をしている友人のお話をします。 メリットは、 気楽 指導案日案等の記録が無い 家庭都合に合わせられる ちょっとお小遣い稼ぎできる 責任がない(ちょっとこれは子どもに関わる職員の姿勢としてどーなの?と思いますが‥) 人間関係を作らなくていい だそうです。 デメリットは、 子どもと深く関われない 成果として何も感じられない 自分が希望しただけ稼ぐことができない キャリアアップしない 良いように使われている気がする だそうです。 働き方はそれぞれで、メリットデメリットもそれぞれだと思いますので、そこは「これは目を瞑ろう」と割り切ることも必要かと思います。 それでも子どもに関わる仕事を!と考えておられるのは素敵だと思います。 ご参考になりましたら幸いです。 ご参考までに
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今年度から2歳児担任になりましたが、子どもに「あっちいけ」「嫌い」と言われて辛いです。叩かれたり唾を吐かれたり、蹴られたり、泣かれたり日常茶飯事です。 もう1人の担任の先生は持ち上がりで、寝かしつけ等「〇〇先生がいい」と言われてしまいます。 「来てくれるから待っててね」など言ってみても「嫌だ、こないで、あっちいけ」と言われて苦しいです。 でも他のクラスの担任の先生にはそんなこと言わず、笑顔で寝かしつけに応じます。それがあるからこそ余計に苦しいです。 普段の保育でもその担任の先生がいない日には、大事です。 普段遊ぶ時は大丈夫なんですが、こっちが動かさないといけない時、子どもたちから否定や暴力を浴びせられ正直辛いです。 誰かひとりが嫌だと言うと、連鎖的に広がり、居場所がないです。 こんな状況を見かねた園長先生から、来月から0歳児に入ることを提案されました。 私の代わりに、以前その子達が1歳だった時に担任をしていたパートの先生が入ることになりました。 正直、申し訳ないし不甲斐ないけど安心感の方が勝ります。 小規模園で、私だけこんなことになっているので、私になにか問題があったのだろうと思います。 1歳の時は、私が寝かしつけに入っても問題なかったのにな…と思ってしまいます。 あと僅かですが…ずっと辛いです。まとまらずすみません。
小規模保育園2歳児担任
よーう
保育士, 小規模認可保育園
しろ
保育士, 保育園, 認可保育園
子供の一言って結構心にきますよね、、、。 私も4月頭は「やや!」と言われて心に傷を負いました😇 今も言われなくなっだけじゃないのですが、大人もこの人といると落ち着くな〜この人といるとちょっと疲れちゃうかも、、、みたいなことありませんか?? (相手は何も悪くないけど) なので、 そうなんだね〜!○○先生が来るまでころりんして待っててね!と子供の気持ちを受け止めて見てはどうでしょうか?? 一緒に保育頑張っていきましょう!!
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同じ園の先生が、子どもの首の後ろ(服)を掴んで移動させている姿を度々見ます。例えば、手を洗いたく無い などと言った際に、服を掴み移動させています。また、座っていられ無い子が椅子を動かしてどこかへ行かないように足で(足裏)で抑えたりしています。 同じ保育士として、こういった行動が許せなくて上の立場の先生にお話したところ、『私は、保護者が見ていなければ、子どもが怪我するようなことがなければ基本何でもおっけいだと思ってる。』と言われました。 そして、保育感が違うから、、ともお話され、これは保育感が違うからという問題なのですかね? 保育士3年目でまだ経験が浅く、教えて頂きたいです。
乳児保育人権小規模保育園
りん
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
Mi3230
保育士, 児童発達支援施設
はじめまして。 保育士15年ほどです。 園の方針がその行為を許容範囲としているなら、りんさんはモヤモヤしてしまいますよね。 私も、保育士になる前にパートで働いていた園が、言うことを聞かないと押し入れ?物入れ?に閉じ込めて言うことを聞かせたり反省させたりしていました。 園児に対して愛情はあり、しつけのようにも見えたため、そういうものなのかと経験のない私は思ってしまいましたが、あれから10年以上たち、今思うと虐待です。 色んな園があり、色んな人が働いています。全く同じ対応など一つもなくて、自分の考えが伝わらないこともたくさんあります。 ですが、りんさんはりんさんの信念の中で子どもたちと関わっていってくださいね。良いことをすれば子どもたちは見ていて、必ず返ってきます! これからも頑張ってください!
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園児の登園の際、カバンは指定されていますか?あるいは手ぶら登園などを推進していますか? 自園ではリュック登園で統一しています。種類は自由、キーホルダー不可などの制限はありません。
登園小規模保育園正社員
なのは
保育士, 認可保育園
もも
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園
以前の職場はリュックで統一で種類は自由、キーホルダーは原則ひとつまでのお約束でした! 娘の子ども園は指定リュックで、キーホルダーの制限はなしです。キーホルダーがどんどん増えていきます🤣
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認可外保育園で、働いてる保育士です。 0〜2歳児のみ、10人子どもがいます。 朝の会で歌う曲数が多すぎてしんどいです。 朝の歌、季節の曲4曲、定番の曲2曲の合計7曲毎日ピアノ伴奏をして歌います。季節の曲はまぁまぁ長いです。 0歳、1歳児も一緒なので最後の方の曲は飽きて立ち歩いたり逃走しようとします…。しかし、ペアの先生に子どもがは立ち歩くのは私の朝の会の進行がダメなせいだと責められます。 リーダーの日の朝の会が憂鬱過ぎてしんどいです。 こんなに乳児さんクラスでも曲数って多いんでしょうか…?他の園さんのことはあまり知らず… もう少し曲数を少なくしたいとは言えない雰囲気で私の保育士としての力量のせいでグダグダになっていると責められるのは辛いです。 アドバイス頂きたいです。
小規模保育園乳児パート
なゆり
保育士, 事業所内保育, 託児所, その他の職場
@のたね
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 管理職
お疲れ様です。 とても大変そうですね。 7曲は長すぎると思います。 7曲歌うねらいはなんでしょうか? また、全部ピアノ伴奏で歌うんですか? ペアの先生の進め方を参考に真似をすることは難しそうですか? どんな曲をどんなねらいで歌うのかがわからないのであまりアドバイスもできませんが、 乳児さんなので歌うと言うより感じる方を大切にして、歌の時間が楽しくなるようにすることが大切かな、と思います。 歌に合わせて体を動かす、ちょっと足踏み、拍手、振り付けを入れて、ピアノ伴奏だけでなく、子どもと向き合って笑顔で手遊びの延長みたいなのはどうでしょうか? ご参考までに
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園長に言ってもなにもしてくれなかったので一度、区役所に匿名で相談したのですが証拠がないからと取り合ってくれませんでした。 自分の働いている職場で完全に不適切だなと思うことが沢山あります。 乳児クラスなのにトイレから出ようとしないと電気を消して扉を閉める、腕を思いっきり引っ張る、いい加減にして、本当なんでできないのと怒鳴る、活動の邪魔をした子を引っ張り床に押し付けてその場で放置、やりたくても再び端っこに追いやられ参加させない。 などです。 完全に不適切保育ですよね? 私はパート保育士なのですが正社員の保育士2人がそれをしています。 園長や区に相談しても取り合ってくれません。 どこに相談したらいいでしょうか
小規模保育園パート正社員
にくまき
保育士, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園
はな
保育士, その他の職場
子ども達も可愛いそうですが、にくまきさんもお辛いですよね。 園長が何もしてくれないんですね。 園の運営団体に相談されたらと思いましたが、 公立の保育園でしたら、区役所になるので、区役所に相談されたのでしょうか? やはりメモで良いので、証拠が必要なようです。 目撃した日時、場所、状況を記録して再度区役所に相談してみることはできそうですか?
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自分の働いている職場で保育の質が低いなと思うことはありますか? 今の園で2年目のパート保育士なのですが自分の園は保育の質が低すぎると感じています。 0.1.2の小規模園なのですが例をあげますと ・0歳児で歩きたてで歩行も不安定なのに1歳児と混ざりたち乗りバギーに乗せる。 もちろん転んでしまうので踏まれることも多々あり ・声かけが適切ではない もういい加減にして、ちゃんとやってよなど0.1.2に対してどうしてやってはいけないのかを伝えることなくただダメ!としか伝えない 言うことを聞かない子を引きずり活動に参加させずずっと立たせてるその後のアフターフォローなどなし ・園長に声かけなどが強い人がいると伝えても私はその場を見てないから知らないと言われる ・そもそも園長が週1しかこない ・家庭で甘やかされている子の親に対して子離れさせなよ甘やかしすぎと毎日愚痴る(一歳児に対して) ・牛乳を飲まない子に対して無理矢理口に入れて飲ませる ・場を持たせるために手遊びなどをしないで座って叫ぶ ・園長が保護者のことをバカ以下と悪口を言う まだまだたくさんあるのですがありすぎるのでここら辺で こう言った保育園は普通でしょうか? 前に勤めていた園も小規模だったのですが0.1.2.は発達の個人差も多くその子に合わせた支援や声掛けをしていたので今の職場は保育の質が低い、不適切な事ばかりで毎日辞めたいと思っています。 ですが私が辞めてしまったら厳しい先生ばかりで子どもたちの拠り所がなくなってしまうと思いなかなか辞める決心がつきません。 みなさんのところはどんな感じでしょうか?
小規模保育園乳児保護者
にくまき
保育士, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園
私が勤めた子ども園と小規模保育園では、どちらも人手不足のためパート職員が担任を持っていました。 人がいないため、仕方ないとは思いますが、みなさんの勤めている園では同じことはありますか? 自分が保護者という立場だったらちょっと嫌だなと感じますが、普通のことなのでしょうか?
小規模保育園パート正社員
あみ
保育士, 事業所内保育
かのみ
保育士, 認証・認定保育園
産休の先生がいる場合はパートの先生に急遽持ってもらうことがあります。 基本的には正規が主担任で書類仕事がありますが、書類をやってくれるパートさんは時給が上がったり、パートで臨時の担任は時給やボーナスが上がったりと聞きました。 どこも少ないのは仕方ないかもしれないですが、パートに押しつければいいと仕事内容改善させない園は困りますよね。上の先生次第ですよね。人を大切にできるかどうか、、、。
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0-3歳小規模保育園勤務です。 園の方針で、園児の呼び名→本名+くん、ちゃんと決まっています。 家庭での呼び名が、例えばうさぎちゃん→うさちゃんであっても本名呼びを指導されます。 でも、まだ0-3歳ですし、子どもにとってはおうちでの呼び名の方が慣れ親しんでいると思うんです。 実際、本名呼びだと反応しない子もちらほら… こういうとき、みなさんならどうしますか?
小規模保育園保育内容
うさぎ
保育士, 小規模認可保育園
ほいくしまま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
こんばんは! 送迎の時間帯など他の保護者の前ではうさぎちゃん、日中の活動など他の保護者に聞かれない場面ではうさちゃんと呼ぶのはどうでしょうか? きっとあだ名呼びだとひいきしてみられてしまうなどが理由ですよね! 他の保護者に聞かれなければ全然いいと思います!
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4月から企業主導型の小規模保育園で働き始めました。 4月から園長が変わり、主任(ずっと園に勤務している)?の悪口をあちこちで言っていてとても雰囲気が悪いです。 同僚も私が子どもを抱っこしていたら「泣いてもいいから降ろして」と言うし(上司でもないのに上から目線)、子どもにすごい剣幕で怒ってたりと私の感覚と違いすぎてこれからどうしようと考えると憂鬱です。 正規の保育士も少なく、相談できる人もいません。 働いてまだ2週間ですがこれから良くなることってあるのかなと思う反面、もう辞めたい気持ちでいっぱいです。 職員の雰囲気にも馴染めず頑張って会話したりしましたが疲れてしまい、だまってしまうことも多々あり諦め気味です。 こんな早く仕事を辞めるのは迷惑とわかってますが。 借り上げ社宅の契約もしてるので辞めてしまうとまた諸々お金もかかってしまうし⋯いいことないです。
小規模保育園退職転職
ドナドナ。
保育士, 保育園
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
お疲れ様です。 なかなかつらい環境でお仕事されていますね💦 私の感覚ですが、そのように感じるのであれば早々に退職したほうが人生を無駄に過ごさずに済むかなと思います。 どんなに願っても他者は変えられません。自分にあう環境は他にあるはず! 毎日辛い仕事は人生の無駄使いです。辞めると伝えたら相手も話を聞いてくれるかもしれませんし。
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私は視覚障害があって、光だけしか見えないのですが、数年後子育て支援員研修で一時預かり事業コースを受けたいと思っていますが、取られた方いますか?
一時預かりスキルアップ小規模保育園
マリア
その他の職種, その他の職場
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
保育の道を目指すことは素晴らしいですが…光しか見えないのは仕事をしていく上で不利です。 子どもや大人の声しか 聞こえない…だけでは仕事はできません。周りを見て 臨機応変に動けないと仕事にならないので。 職場に子育て支援員もいます。日勤の方は私たち有資格と同じように保育に入ってます。 講座を受ければ子育て支援員は取れますが 視覚障害があっても大丈夫かを聞いてみた方が良いですよ。 保育教諭で聴覚障害を持ってる先生と仕事をしたことはありますが視覚障害を持ってる方とは出会ったことはないです。
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こんばんは! 小規模保育園です❕ クラス分けがないので、クラスカラーや学年カラーはないです。同じような園さんではお散歩時の帽子はどうしていますか?みんな同じ色のもの、それとも個々のもの、または学年別、、、など! 来年度に向けて教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします✨️
散歩小規模保育園乳児
ちま
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可外保育園, 事業所内保育, 託児所, 園長, 管理職
mori
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
うちの園では、学年ごとに帽子の色を分けています。外遊びやお散歩の際に、ひと目で学年や人数を把握できるので、安全面でも安心につながっていると感じます。一方で、一時預かりの子どもたちは保護者が用意した帽子を被っていました。職員同士で声を掛け合いながら丁寧に確認することで、特に困ることはありませんでした✨
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スキマバイトはしたことがないのですが、近隣の保育園で週に何度も募集のある園や、継続勤務の希望を見かけると、どんな勤務状況になるのだろう、と興味はあります。 実際に経験してみた方がいましたら、メリット・デメリットを教えていただけたら嬉しいです。
小規模保育園遊び正社員
なのは
保育士, 認可保育園
@のたね
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 管理職
こんにちは 私はスキマバイトしたことはありませんが、我が園に来てくれているスキマ職員、またスキマ職員をしている友人のお話をします。 メリットは、 気楽 指導案日案等の記録が無い 家庭都合に合わせられる ちょっとお小遣い稼ぎできる 責任がない(ちょっとこれは子どもに関わる職員の姿勢としてどーなの?と思いますが‥) 人間関係を作らなくていい だそうです。 デメリットは、 子どもと深く関われない 成果として何も感じられない 自分が希望しただけ稼ぐことができない キャリアアップしない 良いように使われている気がする だそうです。 働き方はそれぞれで、メリットデメリットもそれぞれだと思いますので、そこは「これは目を瞑ろう」と割り切ることも必要かと思います。 それでも子どもに関わる仕事を!と考えておられるのは素敵だと思います。 ご参考になりましたら幸いです。 ご参考までに
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小規模保育施設です! 親子5組ほどでのイベントを企画しています✨ 乳児さんが楽しめるお正月遊びを簡単に入れたいと思っており、風船羽子板や福笑い、だるま落としを考えています!今までに行った事のあるものや、楽しめる方法を教えていただきたいです☺️よろしくお願いいたします。
小規模保育園行事乳児
ちま
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可外保育園, 事業所内保育, 託児所, 園長, 管理職
@のたね
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 管理職
こんにちは、乳児さんとのことで、かなり幅がありますが、保護者がいらっしゃるなら大人の力を当てにした遊びはいかがでしょうか。 子どもの背中に50音を二つくらい貼って、カルタ的に読んでその子どもを捕まえる。子どもは逃げる、まてまてーてきな追いかけっこ。 大人が手回しゴマを回して子どもも一緒に音楽に合わせて回る。 壁に貼ったおたふくに、子どもを抱っこして行って子どもに貼ってもらう〔保護者は子どもを抱っこするだけ)子どもはぺったんこを楽しむ どれもお正月あそびのアレンジですが乳児ちゃんの月齢に合わせてハンデをつけてもいいと思いますよ。 ご参考になりましたら嬉しいです
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企業主導型保育園で働いています。 0〜2歳までMAX9名の保育園です。 3歳の男児と1歳の女児の兄妹がいるのですが、家で普段やっているんだろうなと思われるやんちゃな行動をすることがあります。 (妹の上にお兄ちゃんが乗っかるなど。) おうちではいいかもしれないけど、園ではやめようねと思わず言ってしまうことがあります。 普通に痛いからやめようねと声かけしたらいいだけなのかもしれませんが。 話は変わりますが、兄妹間と他人間とで、何か意識して保育されていることはありますか?
言葉かけ小規模保育園乳児
はな
保育士, その他の職場
みー
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
兄妹間だと距離感も近いので保育園でも少し危険な時がありますよね。私も保育園での約束を伝えていきながら危険な時はすぐに止めるようにしていました。 特に意識はせずに保育園では平等にしていました!ただ、下の子が泣いてどうしようもない時など兄姉などに助けてもらうこともありました!
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私の園では栄養士か調理師が調乳をします。看護師さんや保育士さんが調乳をする園もあると聞きます。皆さんの保育園では調乳は誰が行っていますか?お聞かせ頂けると嬉しいです!
調理師栄養士看護師
haya
栄養士, 保育園
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
公立勤務です。 担任やフリーなどが調乳をします。
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サンタさんが園に来て、それを見た子どもが泣いてしまうというか、泣いていても写真を撮るなどが不適切な保育となるのでは?という情報を最近耳にしました。 皆さんの園ではどの様にクリスマス行事をしていますか? 泣く子どもに対してどの様な対応をしていますか? ご意見聞かせてください。
小規模保育園行事
mame0506
保育士, その他の職場
なのは
保育士, 認可保育園
クリスマス会を今月行う予定です。サンタ役は職員の一人が変装してクラスを回ります。鈴の音を鳴らして登場し園全体で楽しい雰囲気を作っていますが、それでも年齢問わず驚いて泣いてしまう子は毎年います。 ただ、あからさまに怖がらせるといったことはしないので、クラス写真やスナップ写真を撮ることが不適切保育というのはなかなか厳しい意見だな、というのが個人的な感想です。 泣いている子に他の職員が寄り添うようにして無理なく参加したり、保護者のお迎えの際に様子を伝えたりとフォローをすることは大切だと思います。 不適切にあたる行為があるとすれば、泣いている子を揶揄したり否定したりと追い討ちをかけるような言葉かけをすることなどが該当してしまうのではないかと思います。
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現在幼稚園に勤務していますが、保育園でも働いてみたいと思い転職も視野に入れています。 勤務している保育園、幼稚園の決め手は何ですか? 給料が良い、先生たちの雰囲気が良い、小規模保育、給食があるなど… 参考までに教えてください!
小規模保育園給料転職
おさとう
幼稚園教諭, 幼稚園
まなまる
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
お疲れ様です。 保育園に勤務しています。決めては保育方針と見学したときの先生方の表情です。 働く上で自分のやりたい保育がされていることは大事だと考えました。 先生方の表情は明るく優しそうな印象があったのでここで働きたいと思えました!
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園児の骨折について、先月1歳児の女の子が、腕を骨折しギプスを着けて登園してきました。自宅で高い椅子が落ちたことが原因だそうです。対応を園と保護者で相談した結果、ギプスが取れるまで園はお休みしてもらうことになりました。 理由としては、日常生活は可能だが、衝撃は与えてはいけないとのことで、小さな園なので園児同士がぶつかり、転倒することは日常茶飯事だからです。 その間は自宅保育か病後時保育園に預かってもらったようです。 骨折時の対応に関しては、園で違うようですが、皆さんの園での対応を教えていただきたいです。よろしくお願いします。
怪我対応登園小規模保育園
あみ
保育士, 事業所内保育
ほいくしまま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
以上児のみの1人担任保育園ではたらいています! 保護者、医師の判断に任せております。 足を骨折してしまった子がいた際は、普通に登園していました。ただ、歩けない動かせないなのでベビーカーを持ってきてもらう対応をしました。 非常事態があった場合どうするかなどの対応がとれれば、保育園で預かってもいいのかなと思います💦 保育士側としてはヒヤヒヤして気張りますけどね💦
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小規模保育園勤務です。 2歳児さんの卒園式ではみなさんどのような感じで行ってますか?例えば園児さんの歌がある。職員から歌のプレゼントがある。装飾に凝っているもしくは毎年同じものを使い回すなど…。 どのようにされてるのか知りたいです!
卒園式小規模保育園行事
かんかんゆう
保育士, 小規模認可保育園
lemon
保育士, 小規模認可保育園
お疲れ様です 同じく小規模です。私の所は ❶入場 ❷ひとりひとりへ卒園証書授与 ❸園長先生のお話 ❹卒園児の歌 ❺退場 その後、保護者交えての記念写真を撮り 担任の先生からひとこと 一人ずつ記念品や思い出帳を渡してさようなら〜という感じです。 コサージュは手作りのもの、壁面は卒園児の先生よりイメージカラーを伝えられ係担当がこんなのはどうでしょう等と意見を出しています☺️
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小規模保育園に勤務しています。 小規模なので職員数も少なめなのですが苦手な同僚がいます。 テキパキ働くし、気が利く(他人の気持ちには寄り添わないけれど)ので仕事が出来る人です。 でもせっかちなのか落ち着かなく動いています。子どものお皿を動かしたりまだ残っているのにお茶を足したり⋯。 単に私のペースに合わない方なので仕方ないのですが時々無性に嫌になります(笑) 見ないようにしたりするのですがなんせ小規模なのでそういう訳にもいかず。 吐き出すところがないのでこちらに投稿させて頂きました。 同じような事がある方いらっしゃいますか?ただ単に私のわがままなんでしょうけれど(汗)
小規模保育園保育士
ドナドナ。
保育士, 保育園
nohina
保育士, 保育園, 認可保育園, 児童発達支援施設
私の勤務先にもそういう方がいたので気持ちすごく分かります。 容量よくこなそうとして下さる先生なんでしょうが、子どもの気持ちを優先して欲しいなと私も思っていました。 急かされてるような気分になるのが嫌だし、そーゆうのって子どもにも伝染し気持ちが読み取られやすくなるので、私は私のペースで子供と関わりたく、その先生が気づくように嫌味ではなく子供の気持ちを代弁するかのように優しく子どもに声掛けしてました! するとその先生は気づいてくれて、子どもより責任感が強い先生なので私が早くしなくちゃっと思っていたみたいで、それから行動が少し変わりました!なので、気づいていない先生もいるので様子を見てどういう感じで気づいてもらうかやってみるといいですね!
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りり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 認可保育園
新井様行さんの絵本が大好きで、乳児でよく読んでいました🎶 れいぞうこ、おしいれ、いろいろばぁ、おばけとたからさがし…などなど💟可愛くて楽しい絵本がいっぱいです!破れにくいところもおすすめです💫
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かんかんゆう
保育士, 小規模認可保育園
小規模保育園勤務です!外で毎年凧揚げしてます!凧は年齢に合ったものを製作してます。0歳児さんは大人が揚げるのを見ておいかたり指差ししたりして参加してます。 あとは鬼ごっこやかくれんぼといった簡単なルールのある遊びを教えて走り回って体温めてます!
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高圧的な態度の保護者がいらっしゃいます。いつも半ギレのような態度を取られこちらが何を言っても食ってかかってくるような感じです。他の職員もその保護者の方の対応に疲れています。このような保護者の方に接する時ってみなさんはどんなことを心がけますか?あとは自分のマインドの持ち方があれば知りたいです。
小規模保育園保護者保育士
みぃ
保育士, 認可外保育園
おさとう
幼稚園教諭, 幼稚園
プライベートかなんか分かんないけど、ストレスがあるんだなぁ〜イライラしちゃって大変だなぁ〜と思います。 苦手な人ほど笑顔に丁寧に対応して、心の中では無!です!!!! 本当にいろいろな方の保護者対応、日々お疲れ様です。ご自身の心をすり減らすことのないよう、考えすぎずに適当に受け流してください。
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小規模園に勤めている保育士ですがいろいろあって退職を考えています。 今の時期なら少し遅いですが2026年3月での退職を申し出ることも可能だとは思うのですが、現在産休、育休中の職員が2人いて人手が足りません。 3月末で退職が決まっている職員もいて、4月入社が1人は決まっていますが産休育休中の職員は4月にはまだ戻ってきません。 新年度になっても人手が足りないことが予想されるため育休中の職員が復帰予定の8月頃まで続けようかと思っています。 そのことを伝えた上で来年度担任を持つのかフリーになるのかは園側に決めてもらおうと思ってるので今週中には伝えようかと思ってるのですが、年度途中での退職ってどうなのでしょうか。 もちろん目の前の子どもたちや保護者のことを考えたら年度末が一番いいのはわかっています。 ただ私も運営側に不信感しかなく、次の次の3月(2027年)までとなるとやり遂げる自信もないです。 しかし同時に自分の先を考えた時に年度途中での退職は次に響くのかなとか印象が悪いのかなとか不安があります…。
小規模保育園転職正社員
はな
保育士, 認可外保育園
chunpoo
保育士, 事業所内保育, 園長
運営側に不信感がありながらも、園の内情にも配慮されているのですね。人手が足りない状況で日々保育を行なっている園が本当に多い気がします。その中で子どもの安全を第一に考えながら、保育を進めていかなければいけないのは本当に辛いですよね。自分の心を大切に!退職の意思がある事は早くお伝えして、フリーか担任か…は園にお任せしたら良いと思います。
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0.1.2歳児の小規模保育園で勤めています。 クリスマス会におすすめの手遊びや出し物を教えて欲しいです!
手遊び小規模保育園遊び
ゆう
保育士, 小規模認可保育園
りり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 認可保育園
保育士はハンドベル、子どもたちは手作り楽器で演奏会をしました🎶クリスマスの歌をみんなで歌って、楽しかった思い出があります🎄🎵
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現在保育園のパートで働いていて、1歳、4歳の子どもがいます👧🏻👧🏻 子ども達は私の職場とは別の園に預けていて、4歳はこども園、1歳は上の子の同じ系列の小規模園にいます。 4月入園して今1歳11ヶ月なのですが、ここ2ヶ月ほどで6回ほど顔を引っ掻かれています。内3回はシミのように跡が残ってしまっています。(ワセリンなどは塗っていました) 自分も保育士なので、子ども同士の怪我(特に低年齢児)が起こるのはしょうがないと思っていますし、責めるのも違うので大目にみていて、「大丈夫です、うちの子は相手にしてませんか?」と声をかけています。 ですが、結構頻度が多い気がして、、 また先生によりますが、伝え方もだんだん適当になってる事もあり、私の気が小さいだけかもしれませんが、、 これまで私が働いていて、短期間同じ子に何度もはそこまでなかった気がするのですが🤔 1歳児はこんなものですかね?? ちなみに聞くところによると、うちの子は引っ掻いたりはしないみたいで、落ち着きもないわけではなく普通の1歳児女の子って感じです。 ご意見いただけると嬉しいです🙇🏼♀️
小規模保育園パート幼稚園教諭
aumn
保育士, 認可保育園
かんな
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, その他の職場
顔のキズで、何度もなんて心配になるのは当たり前だと思います。 園に気になっている事を伝えられていいと思いますよ!だんだん適当じゃなくて、たとえ防げなかったとしてもどういう状況だったのかなどの説明やその後の対応はお子さんの園がしっかりするべきだと思います。
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0〜2歳児の小規模保育園で働いている保育士です。最近0歳児の女の子が入ってきたのですがその子は担任の先生2人にしか懐かず私も含め他の保育士の抱っこを拒絶します。一緒に遊んだりはまだできるようになったのですがお昼寝の時間はその2人の先生しか対応することができず、さらに寝ない子なので担任の先生方の負担が増えてしまっています。何かお手伝いしたいし早く慣れてもらうために遊びの時間は一緒の空間で過ごしたり話しかけたりしていますが他にどのようなアプローチをしていけばいいのでしょうか?
小規模保育園保育士
みぃ
保育士, 認可外保育園
ぽんた
保育士, 保育園
一緒に遊ぶが一番ですよね!おやつはあげていますか?おやつが大丈夫なら食事、そして、睡眠の順番かなと思います。無理強いは絶対ダメですよね。0歳児だと、一人だけの保育士に愛着形成してもおかしくないですもんね。睡眠は焦りすぎず、その時にできるその先生の仕事を手伝うのも一つの手かなと思います。
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0.1.2歳児の小規模保育園で働いています。 小さい子向けの手遊びやわらべうたあそびのおすすめを教えてください。
手遊び小規模保育園保育士
ゆう
保育士, 小規模認可保育園
まなまる
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
お疲れ様です。 わらべうただと、どてかぼちゃという遊びが人気ですよ。 おらうちの〜どてかぼちゃ〜ひにやけて〜くわれない〜どっしーん! という歌で子どもの手をとりながら向き合って横に揺れます。最後のどっーしんで子どもをぎゅっとしてあげます。 YouTubeで調べるとすぐ出てくるのでぜひお試しください。
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小規模保育園で働いています。 活動の中でリズム運動を取り入れていますが、同じようにリズム運動を取り入れている園では1週間にどのくらいの回数をおこなっていますか?
小規模保育園運動遊び遊び
ゆう
保育士, 小規模認可保育園
miyaso
栄養士, 保育園, 認証・認定保育園
うちの園ではリトミック集会と呼んでいて週1でやってます。
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みなさんの園は、年度末に一年間のアルバムなど子どもに渡していますか? 卒園の時が多いんですかね? また、渡される園はどんな物を渡されますか? 参考にさせてください☺️
小規模保育園幼稚園教諭保育士
ゆり
保育士, 保育園, 児童発達支援施設
あゆ
保育士, 事業所内保育
うちの園では、卒園の時には先生たちからの色紙のみ☺️ 途中退園の場合は、フォトブックのようなものを画用紙で作って渡しています! 毎年学年ごとに渡す…ということはしていないです😊
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小規模園で働いている保育士です。 0歳児クラスにお昼寝をまったくしない子がいて、お昼寝時間に事務作業や連絡帳を書きたいのに、園の方針ですぐに対応しなければいけない雰囲気のためどうしてもそちらに時間が取られ事務作業が終わらない日々が続いています。以前ヘルプに行った園では、抱っこをせずにそばで見守りながら事務作業をしていて、それが普通だと思っていました。ところが今の園では「すぐ抱っこで対応」という方針のため、作業が進まず負担が大きく、どう折り合いをつければよいのか悩んでいます。
小規模保育園保育士
みぃ
保育士, 認可外保育園
トーク
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認証・認定保育園, 管理職
みぃさん日々お疲れ様です。子どもの様子でそれが日常化しているのであれば、終業時間内にできない事務作業はカット。もしくは残業として扱うのが正当な感じがします。人手が足りているのであればできる話しですがそうはいかないと思うので。
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小規模保育園で働いている者です。うちの園に通っている子どもは偏食の子がすごく多いです。ひどい子は白ご飯とみそ汁の汁しか食べられず、メニューがピラフやシチューなどの日は何も食べられないといった調子です。このような場合に一応保護者の方にも電話で状況はお伝えしますが食べられるものがない以上ほぼ空腹状態でお昼のおやつ時間まで過ごさせなければいけないという状態になり対応として正しいのか疑問です。 みなさんの園では偏食の子に対しての食育ってどうされてますか?
食育小規模保育園
みぃ
保育士, 認可外保育園
ぽんた
保育士, 保育園
白ごはんのみと言う子もよくいます。 離乳食の子だと、ご飯の量を増やします。 普通食の子だと、一日3食食べなくても大丈夫です。さらにおやつを食べるなら、まだ良い方かなと思います。おやつの量を増やしてあげることもあります。 強制的に食べさせるのが一番良くないのかなと個人的には思っています。
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服全般など、持ち物に記名をしてこない家庭が多く、園としてもさほど気にしていない点にモヤモヤすることがあります。 年度末に来年に向けて記名の見直しを伝える程度ですが、毎日忙しい保護者にとって守られることがほとんどありません。 ネームタグまでしっかりつけている家庭は全体の1~2割ほどしかないです。 皆さんはどのように記名の定着を促していますか?
持ち物家庭保護者
なのは
保育士, 認可保育園
もも
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園
以前の職場では、名前がないお着替えを綺麗な袋にまとめて、帰りのお荷物の中に入れて、お名前の記入をお願いしますとメモを入れさせてもらっていました! 何度かやっていると減ってきた印象です💡
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試用期間3ヶ月内の退職ってありですか? 入ってみたけど、先生たちの雰囲気や園の方針があまり好きではなかったです。面接の時に聞いていた話とイメージが違っており、しばらくは様子を見て働いていましたが、長くは働けないと判断しました。 試用期間内の退職として、退職理由はなんと言ったらいいのでしょう…。
退職正社員保育士
ほのか
保育士, 保育園
りん
保育士, 認可保育園
普通に、働いてみて違った点をお伝えしたら良いかと思います。試用期間は、雇ってもらう方にも辞める権利はありますので。 園によっては、色々、言われるかも知れませんが、期間が過ぎてからでは、よけいに辞めづらくなるかと思います。
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庭スペースに小さな砂場を作りたいと思っています。100×100センチくらいのスペースを想定しています。自園に手作り砂場がある方いますでしょうか?どんな風に作ってあるか教えてくれると嬉しいです!☺️
もも
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園
スタ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 事業所内保育
自宅にですがやはり100×100程度の砂場を置きました。うちの甥っ子用でした。そのときはホームセンターで砂を買い農業用のたらいで作りました。 やはり衛生管理は大切で、掘り起こしピューラックスで消毒、日光もたくさん当たるようにしていました。遊ぶときは軒下になるようにするか、パラソルを利用していました。使わないときは使っていないベニヤ板などでふたして、動物のふんなどを入らないようにしてました。たらいなので持ち手が足の部分に当たるので注意は必要です。 ちなみに、私が幼稚園児の時は庭の花壇の一部が私の砂場兼ままごと遊び場でした。花をむしったり、石を集めたりやりたい放題楽しい日々でした。使わないキッチン用品が遊び道具だったので、壊れそうな物を見つけると、喜んでいました。
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・早く終わらせたい!・とりあえず少しずつ進めてる・見て見ぬふりしてる・年越せるか不安・書類仕事はありません~・その他(コメントで教えて下さい)