「担任」のお悩み相談（116ページ目）

アレルギーが無くても 腕に小麦粉がついただけで 痒くなる子もいるし、アレルギー検査をして、数値が高く無くても アレルギー(トマト、大豆)反応(痒み)が出る子…肌が弱いから醤油などで痒みが出るなど 理由は様々です。 私も1歳児クラス担任です。 私のクラスは卵、並列クラスは牛乳、卵などのアレルギーの子がいます。台拭きはもちろん別、机はテーブル付きの椅子を使ってます。 10時、3時のおやつ、給食、毎回 調理室へインターホンかトランシーバーで給食メニューの食材チェックをして、担任同士で給食メニューチェックをして子どもに渡しています。おかわりをあげる時は⚫ちゃんにおかわりをあげることを声に出して言ってます。 アレルギー食材がある時は 一段落するまでアレルギー児を椅子に座らせておくか おんぶをしています。

はじめまして。 「病院なび」や「お医者さんガイド」と検索するとご自身でクリニックを検索できるサイトに繋がりますよ^^ きちんと診てもらえることを祈ります。

バスの運転手さんがよく 子どもたちにマジックを 見せてくれていたのですが 水を使ったマジックは 子どもたちも見入ってて 大喜びしてましたよ！！！ トランプ系や細かい作業の ものは子どもたちも いまいちわからず… 集中してない感じでした😅

御局様がどんな方なのかは分かりませんが、そこにずっと長くいるのであれば、そこの世界でしか強くいられないと思います。 色んな保育園があって、色んな保育があって、色んな保育者がいて。 色んな人がたくさんいる中のたった小さな一部の保育観で物事を決めることしかできないのかなと思っています。もっと広く深くスキルを身につけているのであればまだ良いですが、そうでもなければ、その程度の人と思っています。

しょっちゅうあります( ´Д｀) 20人以上のこどもに対して保育士1人になったり、トイレもその人数1人で見たり、、、

どういうクラス構成なのか、どういう状況なのか分かりづらくて答えられません

３日後の活動を今から考えるのですか⁈ お楽しみ会という行事?の内容をこれから考えるのは‥正直遅いかと思います。 主担任のOKや助言などはもらわなくても良いのですか？ ‥と厳しいことを言いましたが。パネルシアターやペープサート、エプロンシアター、マジックなど普段なかなか出来ないような視聴覚教材は簡単だと思います。

毎日違う子どもの気持ちに寄り添いながら沢山の子どもを保育するって凄いことですよね… 母になり、1人の子どもと過ごすだけでもヘトヘトになるので、保育士さんって本当にリスペクトします😂✨

年長さんでは、遊具の滑り台にホースで水を流してウォータースライダーのようにして滑ったり、砂場に水を溜めて水遊びをしました！ 小さいクラスでは、洗濯ごっこ(洗剤で泡立てだり‥)や大きいクラス用のプールで遊んだりしています！

すごくすごく大切な気づきですね！ 子どもの反応を見て、自分で工夫して実践して、子どもたちの変化が見られたなんて…素敵です！ 本当に嬉しいですね😊 私がそうなのですが、大人の感覚で子どもを見ると怒りたくなることでも、子どもの目線になって考えると、「なるほど、こんな風に考えてるのね！」と分かることが増える気がします。 私も今一度、子どもの目線で考えること、心がけたいなと思いました！ ありがとうございます！！

型はめパズルなどはどうでしょうか。 使用済みのミルク缶とペットボトルの蓋を使った手作り型はめ玩具は1歳の子どもたちに人気で、少しの間集中して遊んでいましたよ。 あとは、牛乳パックを箱の形にして周りにフェルトを貼った手作り積み木も遊んでいました。

インスタで今、流行っている100キン素材を集めたビジーボードを作ってみました！ けっこう遊んでくれましたよ！ 子どもによって、好みがあると思うので、こんなの付けたら○ちゃん喜びそうとか、考えながら買い出しに行って、結束ボードや強力接着剤で付けました！ビジーボードで検索して見てください＼(^o^)／

コツかはわかりませんが… ジャングルジムなど壁に背中をつけて、竹馬を斜めにする。親指とお母さん指で竹馬の棒を挟むようにする。ですかね。

まだ秋って感じはしないですよね〜！ 日中はまだまだ暑い日が続いていますが、いつの間にかセミの声が虫の声に変わっていますね。 などはどうでしょう？？

運動会は中止しました。いまは、保護者が参加、参観にくる行事は中止です。 発表会だけは、どうしようかと考え中です。保護者の数を限定するのか、そもそも場所を借りられるのか（ステージのある会場を借りてます）動画配信、動画にして、DVDに焼いて渡すなど 軍手にするという案ですが、滑り止めがついている軍手もありますよね。滑らないとしてもサイズがフリーなもの多く、大きい、小さい問題もあるかと思います。 また軍手をはめて、まずは保育士が試されてみてはどうですか？

毎日お疲れ様です。 クラス担任をしていると行事前の休職、年度途中の退職は子どもたちのことも気になるし気が引けてしまいますよね。 でも体調が1番！無理して仕事を続けても倒れてしまっては元も子もありません。 周りの目が気になるでしょうが、大抵の人なら、体調不良なら仕方ないと思うと思いますよ。 早くゆっくり休養できるといいですね。

3歳だと2〜3分がベストでした！ 人数が多い園では3.5分のものを使用して体系移動の時間を多めにとりました！

10年間保育の現場で経験がありますが、渡さなくてはいけない手紙や返さなきゃいけない手帳を返し忘れた事は、あります。 完璧な人なんていないと思います。大事なのは、ミスをしないことではなく失敗を繰り返さないことだと思います。 失敗したこととその改善策をノートに記す。 忘れないように、子どもを受け渡す前に必ず見る場所に置く。 指差し確認するなど。 自分流のルーティーンの様な方法を考えて、再び同じミスを繰り返さない様にする策を練ってみてはどうでしょうか。 私の最大の失敗は、クラス替えの際、間違えたクラスを伝えてしまい、進級先のクラスに用意していた名前シールや名簿を全て変更しなくてはいけなく、職場に多大なる迷惑をかけました。 保護者とのことでは、 自分の意図と保護者の受け取り方に相違があり、私のお子様への声かけに対して立腹の電話が入りました。 保護者の前での言葉遣いに対して配慮がなかったとこを反省し、謝罪したのをとてもよく覚えています。 私の真剣な謝罪に保護者もよく理解してくださり、納得していただけました。 保護者の信頼を再び得るためにも、その後の姿勢が大事だとも思い、言葉遣いや配慮に、より気をつける様にしました。

お仕事が忙しいとか お料理が苦手なお母さんかもしれませんね。 アドバイスをしても「仕事で忙しいし食べさせていないわけではないのに！」と言われた感を感じるかもしれませんね💦 前勤めていた園では忙しかったりお料理が苦手なお母さんたちの相談に対しては 「園で栄養のある食事を食べるので朝夕はお菓子ではないもので食べてくれれば大丈夫ですよ！」 って言っていましたよ。 大きくなり園に慣れてきたらもう少し食べられるようになるかもしれませんね。

mさんが一年目なので、社会人としての基本的なマナーの部分とかはいかがでしょうか。挨拶の仕方や話の聞き方、報告や連絡、相談はできているか… 社会人として当然のことも、ベテランも抜けてしまうことは当然ありますが、社会人としても組織人としても駆け出しの方にとってはなにより重要なことです。「私もまだまだで怒られることもあるけど、○○先生はできていたので続けて欲しいです！」とか。 保育のことなら…mさん自身が実習生の時のことを思い出して、気持ちに寄り添ってあげたらいいと思います。もし具体的にアドバイスできることがあればそれを伝えてあげるのが一番ですが…一年目ではそれはちょっと難しいかなと…(自分が一年目の時を思い出し) ちなみに実習生担当になられるというわけではないですよね…？担当なら着眼点やアドバイスの仕方や伝え方もかなり変わってくると思うので…💦

たまに自分の陰部を触る癖のある子どもがいます。 その子は 午睡時 腹ばいに寝て お腹の下に手を入れてモゾモゾしてる？！という事はありませんか？ もし、そういう癖のある子どもであれば自分の可能性が高いです。

毎日お疲れ様です。色々な気持ちを抱えてのお仕事、大変だと思います😞でも、色々気づくと書かれており、その気づきは大事なことだと思います✨それに気づかれていることが素晴らしいと私は思いますよ✨

うつぶせ姿勢が苦手なのでしょうか？首の座りはどうですか？？うつぶせで首を持ち上げている様子が少ないようでしたら、うつぶせにして遊ばせるところからやってみたら良いと思います。バスタオルを細長く丸めて、両脇を通して胸のところに入れておくとうつぶせ姿勢の補助になります！うつぶせはよくしている、のだとしたらごめんなさい🙏

私は結婚で必要にかられて転職したのですが、社会福祉法人から企業の園に転職しました！ あくまで私の主観なのですが、社会福祉法人は歴史もあって厳格なイメージで、企業は新しい園が多く色んなところから転職してきている方が多く自由なイメージです！ 実際に私の今の園は自由な雰囲気で働きやすいと思っています！ ただ、勉強になったのはやはり社会福祉法人の方です。 個人的には社会福祉法人の時にたくさん勉強して、経験を積んでいたので、企業の園でもその経験を活かして働けていると感じています！ 参考になるでしょうか？ どちらにせよ、合う合わないがあると思うので、色んな保育園を見学したり面接を受ける上で感じてもらうのがいちばんの様にも思います！

毎日お疲れ様です。そんなの全然まだまだこれかりですよ！！ 子どもは、担任同士のやりとりで上下関係なども感じとるので、いちばん若手の先生の言うことはあまり聞かないということは、よくあると思います。先輩のみさんに対する態度なども感じとっているんだと思いました。 子どもは、権力のある人、大好きな人の言うことを優先して聞くので、まずは大好きな先生になるのはいかがでしょうか？気持ちをよくわかってくれる、たくさん遊んでくれる、楽しい気持ちになる、と子どもに思ってもらえる関わりをしていると、信頼関係が出来て、話や指示が通りやすくなると思います。 子どもに「舐められる」っていう表現、あまり好きじゃなくて、そう言う先輩、やだなーと単純に思っちゃいました。

人権研修などの園内研修が年 決まった回数 あります。 公立なので 外部講師を呼ぶ予算などが決まってるらしいです。 長年 公立非正規をしてますが、所/園内研修をやってる市は今 働く市だけです。

未経験のおばちゃん…。僕も似たような経験あるのでお察しします…。 子育て経験あるから！とかマウント取ってきたりしますよね。 子育てと保育は別物だと感じて欲しいのですが なかなか歳を召してると聞いてくれませんよね…。 そして、１歳児の担任となると 発達もバラバラで １つのやり方ってないんですよね。僕なんて月齢が高くて２歳近くてしかも立てる子に対して、寝かせてオムツを履き替えなさいって言われましたよ。寝かすより 座らせたり 立たせた方が効率いいのに。 自己流保育は 心のなかで無視してください。相手は同じ社員だからそれで乗り越えれると思います。 僕の場合このエピソードは副園長です。

踊りたいジャンルにもよると思いますが、 流行りだと、パプリカですかね！ アップテンポだと、やってみようなどWANIMAの曲、アゲハ蝶/ポルグラ、HELLO/髭男 ゆったりなら、SUN/星野源やズートピアの曲、Zoo愛を下さい 幼児向けで販売されてるものなら、すすめ！だんごむしやめざまし体操(てのひらを太陽に)、あいうえおんがく/GReeeeNなど 思いつくまま書いてみました！

休みって一瞬で終わりますよね。 私も明日からまた1週間始まるのが嫌で仕方ありません。