断りたくても引き受けてしまうと思います💦　 ちよみさんに打診されている理由は何でしょうか。元担とか経験年数とかでしょうか。 ずっと2歳の子どもたちを見てきたのに、1月からっていうのも複雑な気持ちですよね💦

私の保育園でもいますが体調が悪くなったり、引っ越しなどでどうしても辞めなければいけない場合がありました。確かに場所を転々としている方は問題がありそうですが、

初めまして！！ 私の前の職場でメンタルにきた同期がいました。 不眠症、吐き気、出勤しても過呼吸になったりしてました😭その子は年度末まで頑張ってましたが、「そこまで頑張らないで…😭いますぐ休んでほしい😭」ってこっちが苦しくなるほどでした😭😭その職場は、そういう問題に無頓着だったので、辞めたり休めなかったっていうのもあるかもですが…😭 確かに年度途中なのにって言われたり、もしくはご自身で悩まれるかもしれません…💦 でも何より大事なのは自分自身です😭 保育士の代わりは探せばいます。でもにこ様はにこ様だけです😭😭 辞めて正解だと、私は思いました😭 どうかご無理されないでください😭

ディズニーのカチューシャは幼児クラスにウケが良かったです♪また、同じように職員用に一緒に製作をしてカラーポリを着てみるのも可愛いかと思います！ハロウィンに関連した靴下を履いたり、ハロウィンチックの服装で保育に入ったり、髪型をいつもと変えてみたりなどして工夫できるかと思います♪

私が前勤めていた園にはタイミーやカイテクなどスキマバイト的なものを活用する方法を上長に伝え、会社も検討してもらって一時的に人手不足を解消しました。 タイミーなどから来てくれた人に直接雇用のお誘いをして実際に採用に繋げていました。 紹介会社に登録したり求人サイトにもたくさん掲載してもらっていたようで 気持ち的には園も頑張ってくれてるから頑張ろう...という気持ちでしたね💦 早く人手不足が解消されますように🙏🏻

毎日の保育業務お疲れ様です。 私の働いている園では、職員が子供の様子を共有するためのノートを取り入れています。ホワイトボードを活かし、食事の状況やミルクの時間、排泄の時間などは、職員みんなが見れるところに置いています。私の勤めている園では、遅番の先生が保護者様に子供の様子を伝えるので、遅番の先生にお昼を食べながら午前の情報共有をしたりしています。