「担任」のお悩み相談（33ページ目）

パートさんとの何だかな〜 0歳担任してるけど、高月齢だしラックは今年は動き回る子の邪魔だし、出さないでやろうと担任が決めてたのにパートさんが勝手に事務所に行って、「ラックって出さなくて良いんですか⁉︎」ってそれに対して事務所にいた事務の人が「出さないとだめだよね」 はっ⁉︎って思ってしまった。担任じゃない人たちが何故勝手に決めるのか謎。園長はすぐに答えず担任の私に意見求めてたけどあの空気じゃ出さないなんて言えないし、パートさんの方がこの園の歴長いから余計言いずらいし。 あとで、そのパートさんが「わざと出してないのかなとも思ったんだけど」って、そこまで想像してたけど担任に聞かずに事務所って、完全に自分の意見通そうとしてますよね。一瞬でた性格の悪さに嫌悪感を覚え、まだ4月なのにやっていけるか不安になりました(T ^ T)

0歳児パート担任

はじめての担任、振休で相方の先生がお休みで代わりに入って頂いたベテラン先生にイライラする 私 (給食前の)申し訳ないのですが絵本読み聞かせお願いできますか？ A は？初めてだからできません。担任のあなたがすることでしょ！ 私 どうしよう(-_-;) (心の声:そんなこと言われても…。 それなら1人の子をずっと抱っこしてないで周りも見てください！ 今まで幼稚園で経験積んできたのに？ 初めて実習に来た実習生じゃないんだから！ それとも読み聞かせをしたことがない？) 自分もはじめてのことばかりで余裕がなかったので急に話をふってしてしまい申し訳ないなと反省ですが、こんな時どうしたらいいですか？ 絵本はもう一人のフリーパートさんにお願いしてなんとかなりました(>_<)

小規模保育園先輩1歳児

昨年度、フルパで働いていましたが、リーダーや書類等正社員と変わらない仕事内容で疲れてしまったため、今年度からは非常勤で働こうと思い、週4日の6時間勤務をしています。 しかし、いざ今年度が始まってみると昨年度より人はいるものの、日中の活動時間勤務しているとの事で担任をお願いされ、正社員がお休みの日はリーダーや連絡帳等の仕事をするようにお願いされました。 ちなみに、今年度からはフルパの先生は正社員がお休みの時、リーダーや書類等の仕事を変わると手当てが出るそうですが、私は非常勤とゆう理由で手当ては出ないものの担任であるからやって欲しいと言われ、可笑しい！と伝えても最後は園の方針なので。と言われてしまいました。 私が可笑しいのでしょうか。

パート1歳児ストレス

4歳児の担任をしています。 子ども25人を1人担任(補助職員なし)しています。 なかなか集中が続かない子が多く、支度をしている最中に荷物を振り回して遊んでしまったり、友だちを巻き込んでお話に夢中になってしまう子がいます。 こまめに様子を見たり、言葉掛けをしたりしていますが改善されません。 言葉掛けを行う時は、時間を意識出来るような言葉掛けや、進捗の確認をしたり、少しでも出来た事を認めて次の行動を示したりしています。 こういった子の対応は皆さんどうされていますか？

生活幼児担任

今年度は0歳児担任になりました。 離乳食やミルク、寝かしつけでバタバタ。 つかまり立ちをしたり伝い歩きなどで怪我をしないかハラハラドキドキの毎日ですが、やはり赤ちゃんは 可愛くて癒されます☺︎ 他の先生に人見知りをして、泣いている子たちも 私が朝行くと泣きながら抱っこを求めてきて、泣き止むあの瞬間がたまらなく愛おしいです笑 ちょっと優越感も、、、🥰 みなさんは子どものこの行動、言動に癒された❤︎ この瞬間がたまらない❤︎というものありましたら ぜひ教えて癒させてください(﹡ˆᴗˆ﹡)

幼児乳児0歳児

みなさんの保育園は人員の確保は出来ていますか？ 4月バタバタし体調を崩しがちだと思うのですが、 先生たちが急にお休みになった時、人数がギリギリで バタバタします… 募集は常にかけているみたいなのですが、なかなか条件に合う方が居ないようです。 子どもたちや働いてる先生たちの為にも 保育士の人数は多い方がいいですね(＾＾；)

新年度パート担任

今週で妊娠12週折り返し。園の先生にはだいたいお伝えしたので会うたびに気を遣ってくださっていてほんとありがたいです。だからこそ普段通りに動けず、普段の保育ができてない自分にモヤモヤしてしまいます。。はあ…

公立担任保育士

私、今年初めて2歳児の担任になったんですが 子どもと遊ぶ事が下手だなと思うんです。 子どもと遊べない保育士なんて、最悪ですよね。 上手く遊べるようになりたい…

新年度遊び2歳児

5歳児さんの経験のある方、参考にしたいのでぜひ教えてください。 うちの園では夏にデイキャンプと称して、20時まで保育する日があります。 まだ新しい園なのでコロナ禍だった為今まで園内で行っていました。 ・園内で少し特別な体験をする （一昨年は愛染でTシャツ作り、去年は好きな香りで石鹸作り） ・近所のスーパーに買い物体験 ・みんなでカレーを作って食べる（夕食） ・スイカ割り ・園庭で花火 といったことをしました。 今年度は園外へ出ていけるかなということで、良い案がないか考えているところです。 夏場なのでプール、蛍を見に行く、イルカと触れ合いなど考えています。 みなさんがこれよかったよ〜というものがあれば、ぜひ教えいただきたいです。

5歳児幼稚園教諭担任

我が子がインフルエンザになってしまいました(>_<) 明日から新年度……しかも明日は入園式…… 仕方の無いことですが、タイミング悪いですよね💦💦 フルタイムパートで、T2の立場です。 みなさんはお子さんが体調不良のときどうされていますか？

新年度幼稚園教諭担任

久しぶりに0歳児の担任になりました。 主に月案、週案、個人案が載っている参考本を買いたいと思っています。 1冊参考書は買いましたが、（ひかりのくに　0歳児の保育）もう一冊欲しい思っています。 オススメの本を教えて欲しいです。 よろしくお願いします。

週案月案0歳児

4月から異動になり、新しい場所でのクラス担任になりました。 一緒にクラスを担当している方が親子ほど歳が離れています。 何故か、新人のように「これは、こうするよ」とか、色々と事細かく言われ、子どもを任せられない、信用されていない感じです。 園のやり方もあるので、聞いたり様子を見ながら動いています。 役職をもっており、前の園ではリーダーをして自分で動いたり、園長に相談して率先して動く側だったので、何だかモチベーションが下がります‥。 色々と自分なりに勉強をして資格なども色々もっているので、実行したいのですが、昔ながらの考え方をお持ちなので辛いところです。 また、私に伝え忘れが多く、本人は伝えたつもりでいるので困っています。 クラス担任のパートナーで、歳の差がある先生方、上手くやっていけそうですか？ 上手くやっていくしかないですが‥。

新年度保育内容ストレス

2歳児のトイレについてて、男の子がおしっこ出たんだけど「おー！出たねーシャワーみたい笑」って疲れてたからかなんか言ってて、そしたらその子も自分のおしっこ見て「しゃわー！」って笑いながら言い始めてて、なんかツボに入って2人で笑ってたって話なんだけど、その子気に入っちゃって次トイレ行った時もジェスチャーまでつけて「しゃわー！」って嬉しそうにはなしてるのはちょっと申し訳なさを感じました。金曜日の疲れが出てたんだと思いますねーはい。

2歳児担任保育士

初めての4歳児担任となりました！ 今までで4歳児クラスでして楽しかったことや 子どもたちにいい影響があったことを 教えてください𖤐´-

4歳児担任

保育業界は女性の職場ですが、メンタルケアてきなことは日頃気をつけていたりしますか？ 何か心がけていることがありましたら、教えていただければ嬉しいです！

新年度ストレス担任

今年度も始まって20日経ちましたが、子どもの登園しぶりが数人います。今年度始まってまもなくは笑顔で登園できていましたが、今週に入ってです。年少の子どもで小さい時から入園している子どもです。今までは複数担任でしたが、年少になると1人担任で子どもの負担になってるのか？私の関わりがいけないのか、不安になり、子どもたちと関わり方が足りないのかな？と思ってしまいます。みなさんの園では登園しぶりの子いますか？？

新年度3歳児担任

現在、パートでフリーのような働き方をしています。 なので、日によって違うクラスに入ったり、必要な時間だけ手伝ったりしている感じです。 給食でのおかわりのあげ方なのですが、担任の先生によって対応が違います。 苦手なものでもひと口食べてから、という考え方の先生がいたり、子どもの希望を尊重する先生がいたり。 私は基本ひと口でも食べてみてからあげたいと思っていますが、その子の日々の食事の様子や状態をよく知らないので対応に迷うことがあります。 みなさんは、何を基準にしていますか？

給食パート担任

皆さんは自腹で玩具やぬいぐるみを園に持っていくことありますか？

0歳児保育内容遊び

2歳児クラスの担任です。いま絶賛イヤイヤ期の子が多数いて毎日バトってます…笑 イヤイヤ期とはまた別なのかもしれないのですが、1人何を言っても怒って逃げようとする子がいます。今日はおやつを食べる時、いただきますをする前に食べてしまって「あっ」って思わず私が言ってしまったのも悪いのかもしれませんが、すぐにエプロンを外し走って逃げようとしました。優しく「〇〇しようね」等と言ったとしても、本児がしようとしたことを否定したと思ってしまうのか逆ギレしてるのか分かりませんが怒って机を叩いたり走って逃げたりと、本当に大変です…。悪いことをしたら注意をしますが、それでもごめんねが言えなくて、頑固と私がなめられてるののもあると思いますが、絶対に謝りません。他のクラスの先生でその子が好きな先生がいるのですが、その先生にはすぐにごめんねすることができます。もう意地の張り合いです…。強く叱ることが正しいとは思いませんが、優しく言ったところで解決しないのとイライラしてしまうのでもう嫌になります…。毎日毎日疲れてしまいます…。いい方法も見つからないし…機嫌が良ければとても可愛いのですが💦 私が未熟なのはわかってるんですけど、どうしてもイライラしてしまいます…

2歳児ストレス担任

私は子どもの気になるところなど、マイナスなことを伝えることが苦手です。 また、4月の時点ではまだ関係が作れていないこともあり、そのようなことを言わないようにしてしまいます。 みなさんはどうですか？ 言い方の工夫や気をつけているところなどあれば教えていただきたいです。 あとから実は、、と気になることを話されると もっと早く言ってよと思われますでしょうか？？

新年度保護者幼稚園教諭

5歳児担任です。 持ち上がりのいない、5歳児担任になり２週間が経ちました。 1人のよくお手伝いにも気づき、優しい男の子がいます。 その子が友だちの物を隠していることが発覚しました。 しかし、よくあるその子が隠してその子が見つけるのではなく隠して「みんなで見つけよう」と提案し、第三者に見つけさせるというやり方でした。最初第三者の子が隠したのか疑いビデオを確認したらまさかの判明でした。 とてもいい子なのでショックでしたが彼なりに何か心のサインがあったのか…と思っています。 お母さんに一応、ご報告しました。家では泣きじゃくってワガママで大変とのことで園で頑張ってるのかな…と思いました。 ちなみに去年は見つかっていないだけの可能性もありますが、全く問題なかったようです。 何かその子にとっての関わりや今後についてや同じケースを体験された方アドバイスよろしくお願いいたします。

5歳児担任

小規模園のため2人しかいない2歳児クラスを短時間週4勤務のパートの私が主に見ることになったのですが、4月に3歳になった子がとってもあまのじゃくでイヤイヤが激しく対応に困ってしまいます。 賢い子なので人を見て私に対して試し行動が多く、わざと癇癪を起こしている気がします。そのくせフリーの正職員の先生が諭すと言うことを聞くという感じです。 そしてフリーの先生に上手く回せていないのを馬鹿にされている態度を取られてとっても辛いです… 園長先生からは「主活動の時間見てもらうだけで担任ではないし、みんなで対応するから重荷に思わなくていいよ」と言われていますがとっても責任を感じて辛いです。 たった2人のためにクラスに正職員を充てる訳にいかないのは分かりますが… 試行錯誤して精一杯保育してるのに、あからさまに馬鹿にされるのは辛いです…

パート2歳児ストレス

3年目ですが、去年に引き続き、年長を持つことになりました。去年は初めての年長でコロナもあり、歌を歌うことをあまりしなかったのですが、今年から発表会で合唱が入りました。いまのうちにたくさんの歌を子どもたちに聞いてもらって、その中からクラスのみんなで選びたいのですが、発表会でオススメの合唱曲ってなんかありますか？

発表会5歳児担任

意味はないのだけど なんでか仕事行きたくないなぁって思うのは変なのかなぁ。 なんかなぁ、

新年度生活担任

今月から保育園に補助できまりました。 約他で４年やってましたが、出産で辞め、前の場所は色んな事あり辞めたのですが、今回よく、人数は10人くらいまでで先生は二から三人くらいです。 初日は教えてくれる人がいます。やたらと聞くより 待つので聞いてからやる事がよいですよね？ 後メモかな？あと制作でやれる？と聞かれましたが 担任のを見て作ったりしてました。 自分でやる際何か参考になる本教えてください。 園長は面接やオリエンテーションではのんびりした優しい人達でした。なんでうちはアットホームだよと言ってくれてありがたいです。

面接制作園長先生

最近ストレスになってきている話です。 私が片付けを忘れて帰ってしまった時、帰り道で思い出して次の日に「ありがとうございます」と伝えようと考えていました。次の日になり補助の先生が片付けてくださっていたことを知り「ありがとうございます」と伝えると「いつも片付けているけどね」と嫌味ったらしく言われ、気分も下がり意識しているせいか他の先生からの言葉も嫌味っぽく聞こえ、職場にいるのが辛いほどです。 今日は園を1歩出た瞬間から涙が止まらず、相当ストレスになっていると気づきました。 そんな時の気分の変え方、乗り越え方を終えて欲しいです(泣)

幼稚園教諭ストレス担任

新卒保育士０歳児担任です。 連絡帳書く時ってどんなこと書きますか？ コツとかアドバイス教えていただきたいです🙇‍♀️

連絡帳新卒担任

現在2年目で1歳児2歳児とサブの位置で見てきました。 4月からは3年目となり、3.4.5歳児の縦割り保育の主担任を任されました。(主に3歳児担当)一緒に組む方は幼児リーダーをやっているベテランの方です。私のクラスには年中に加配児がいるので、その方が加配担当に配置されました。 縦割り保育のクラスは2クラスで、もう一つのクラスも今年度乳児リーダーをやっていたベテランの方(主担任)と4月で4年目になる私と同年代の人(加配担当)です。このベテランの方2人は幼児、乳児それぞれのリーダーだったので毎年分かれて配置されていました。なので今年2人が同じ幼児クラスに配置されることは珍しいことでした。 私が主担任を任されたのと同時に、もう1人同期の子が1歳児クラスの主担任になりました。その子は1.2年目で0歳児、1歳児と見てきた子です。その子と一緒に組む先生は、パートの人(保育経験は長い)と60代の保育士2年目の人(去年保育士試験に合格)です。 同期の子は主担任以外にも、保護者会か何かの書記をお願いされていたり、今月に行われる会議で職員全員が書いた事例の発表者(3名)に選ばれたり…保育以外のことも任されています。 主担任になったから、新年度の懇談会の資料とか年間計画とか色々作ってるし、新年度会議でも仕切って色々決めててすごく主担任ぽくて頼りになるなと私も感じています。 なのに私は、保育以外のことで任されたことありません。保護者会の書記などは、私の名前も上がっていたそうですが、自宅から職場まで50分と距離があるので会議は夕方から行われることが多く遅くまで残るのはかわいそうだとの判断で同期の子になったそうです。 新年度の準備も、リーダー同士ベテランの方なのでその2人で話が進んでおり、2人で決めたことをおろしてくれる形です。懇談会の資料作り(3.4.5歳それぞれ別)や年間計画(これも別)なども教えて欲しいと伝え、去年のものを渡されてこれ基準に考えてみてと言われ考えましたが、考えたものを伝えに行くともう作ってくれていたということも。作っておくねと言われました。年計は一緒にやろうと言ってくれました。 ほとんどのことを決めることをベテラン2人でやってくれてしまいます。ベテランだから仕方ないしそれについていくのが1番いいのは分かります。だけど主担任を任されたのなら主担任がやるべきことをちゃんとやりたい。やり方を学びたいって思います。保育以外のことも遠いからっていう理由で学びとなるチャンスを奪わないでほしいって思います。 主担任ってなってるけど、ベテランの方が加配担当になるための名前だけなのかなとも思うし、名前上がったって言ってたけどその場に私もいたから言っただけだとも思うし期待されてないんだろうなって思ってしまいます。 同期の子は主担任として来年度どんどん成長すると思います。でも私は主担任としての成長は見られないんだと思います。悔しいです。同じ同期として期待の差が見られたり何もできない自分が悔しくてたまりません。もっと期待されたいのに。評価されたいのに。私はその力に及ばないのかもしれません。やめた方がいいのかな。保育士向いてないのかもしれないです。 他人の目が怖いです。リーダー格2人と一緒に組むことも初めて幼児クラスに行くことも不安だらけです。 不安を吐露しても、他の人からは「あの2人がいるんだから大丈夫！怖いものない」って言われますが、期待されてない、できない、っていう負の気持ちが強いです。 長々と不安な気持ちを書いてしまいすみません。 質問ではなく今の気持ちを誰かに聞いて欲しくて何かコメントをいただきたくて投稿しました。 最近、失敗続きで自信がなくなっています。力不足でできない自分が悔しいです。

新年度ストレス担任

日々のお仕事お疲れ様です。 皆さんの園では保護者支援の 取り組みとしてどのような事を 行っていますか？教えて下さい。

家庭支援保護者担任

昨日の全児 PCR検査で陽性がわかった子ども、職員がいたのに月曜から通常保育…役所判断だから文句 言えない… 月曜からの保育、どうしたら良いんだろうか。

公立認定こども園コロナ