「保育士」のお悩み相談（378ページ目）

ゆうくんには正義感があるんですね！ なのでそこに訴えかけてみるといいかなと思います。 例えば‥ 「ヒーローは悪者を退治するけど、カイくんは悪者なのかな？ 上手に貸してって言えなかったのは残念だから、これから言えるように練習しないといけないけど、できないことがあったらみんな悪者になっちゃうんじゃないんじゃないかな？ カイくんは大事なお友達だから悪者にしないでちゃんと教えてあげればいいんじゃないかな？

長く働いてますが、辞めたくなったとき、何度もありました。誰かに愚痴るのも気が引けて。誰かに話を聞いてもらえたりしたら楽だったのかもしれませんが。好きなことして気をまぎらわせていました。

お休み中の連絡、迷いますよね💦 私が勤務していた園では普通にお休みの先生にも連絡しあったりしていました。 しかし本来は休日中に仕事のやりとりをするのはNGだと私は思っています。 恐らく係の先生も、休日とはいえ何かプライベートな予定で忙しかったのかもしれません。 とは言え、現場ではなかなか難しい(その先生にしかわからないお仕事など)と思います。係の先生もその事はある程度わかっていらっしゃると思いますよ。 顔を合わせたら、こないだはお休み中失礼しましたと一言添えれば問題ないのかなと思います。

児発です！私のところは正規も非正規も資格手当てはあります。基本的に給与が少ない業種なので、資格手当ては欲しいですよね(汗)

あたしなら株式会社かな！🌠

少し遅れてきた5月病みたいな感じかな？？ 1年目、ほんとに心身ともに疲れるし、ストレスが思いの外溜まってるんだと思います！しかもこのご時世、ぱぁ〜っと遊ぶ！とかガッツリ飲みに行く！！とかのお手軽なストレス発散ができないし……むしろ普通の生活が出来ないこと自体ストレスですよね。 保育の他にも掃除掃除掃除！除菌除菌除菌！！な毎日だし… センパイから偉そうに助言をさせてもらうと、辛くても向き合ってる事自体偉いです！！あすさん、真面目な性格なのでしょうね。気の抜ける時間は仕事の事は忘れてリラックスして下さい！ 泣くのは悪い事じゃないです。職場の人たちにわざわざ打ち明けなくてもいいと思います！ここで嘆いてスッキリするならいいじゃないですか！！ 辛いこと、嫌な事にばかり目が行きがちだけど、楽しい事、嬉しい事に目を向けるといいですよ！！周りの先生から褒められるなんて！！わたしが新人の頃は怒られてるばっかりでしたよ(T_T)笑 それでも保育士やってます！一緒に子どもと日々楽しみましょうー！！

おやすみくらいは、仕事のこと忘れたい！と思いつつ毎日、仕事のこと子どものこと考えてしまいます💦 小さな声で(子守唄みたいに)手遊び歌歌いながら、足や身体のマッサージしたり、身体を揺すったりします。最初は小刻みに…だんだんゆっくりにすると寝ますよー！ 例えば、手をたたきましょう♫に合わせて足合わせて叩いたり、お腹とんとんしたり、おでことんとんしたり…あとは、その子の好きな歌でリズムに合わて身体揺らしています。

同じく今週初めての個人面談があります！ドキドキですがお互い頑張りましょう😌😌！ 私は０歳児クラスなので、日中の様子、好きな遊び、食事と睡眠の様子について伝えられたらなと思ってます！

・保育士おとーちゃんさん 子どものコントロール方法論ではなく、 本質的でこれからの保育に大切なこと、保育とは何かを教えてくださいます。 ぜひ見てみてください。

認可外保育園や認可保育園を経営している会社の事務兼保育士をしています。 メリットかどうか分かりませんが、保育士さんたちが働きやすいようにサポートするのはとてもやりがいがあります。

一歳半健診は終わっていますか？もし終わっているのであれば 健診でどう言われたかを参考にします。(2歳児クラスでも同じ。2歳児までは障害名がはっきりできないので) 疑いの段階であれば 加配を付けれないので担任だけで工夫します。 加配は疑いがあるだけでは付けれません。

私の園はかなりアナログなので、まず出来そうなのは、登降園時間の記録をタブレットなどを使ってデータベースで残すくらいですね。 車のETCみたいになったら良いなと思います。 あと、巨大洗濯機と巨大乾燥機があればぜ～んぶ一気に片付くだろうな…とか、食後の掃除をお掃除ロボットがしてくれないかな…くらいです😅 改めて考えてみると、機械を導入して効率を上げられる部分って、保育の中ではそんなに無いものですね。

モピコさんのお話を聞いた印象としては、正直本当に認可の園…？と思ってしまうような雰囲気が感じられます。 園によって保育内容等は様々ですが、衛生面や子どもへの接し方は気になる点が多いですね。パートという立場から、あまり口出すこともできずモヤモヤしてしまうのもよくわかります。 働き出したばかりとのことなので、少し様子を見つつ職員の方とのコミュニケーションが円滑に行くようになってから「このようにしてみても良いか」という提案をしてみるのも良いかもしれませんね。

パートの先生がリーダーになって、保育を回すことは、絶対にないです。

保育士の役割を一度よく考え直してほしいですよね。私の職場にも雑談ばかりしてしっかりみてもいないのに何かあると子どもをやたら叱りつけたりする職員がいるので困ります。意識が低い人はやめてくださいと思ってしまいます。

4歳児クラスの先生は、全く担任としての責任感をお持ちじゃないように感じます。 確かに書類の作成や製作の準備も大事な業務だけれども、子どもたちの活動にも目を配り、遊びを発展させたり、安全に配慮したり、子どもの活動から成長を発見するのも、保育者の務めですよね。 ですが、会議の場でその様な発言をすると言うことは、きっと園長が見てる時の保育は、普段と違ってちゃんとやるような気がします。←これは私の勝手な想像です。 「〇〇ちゃんバイバイ〜」のお話では、本来の使い方が間違っていると思います。年下のクラスへ連れて行くというのは、子どもが約束を守らなかったり、お友達に嫌なことをしたり等と、お兄さんらしからぬ行動を取った際、注意の一つの方法として、使うものだと思います。 なので、子どもがじゃがいも先生とコミュニケーションを取るための行動で、バイバイと言うのは、絶対に間違っていますね。 もし私の後輩がこのような保育をしていた際には、「使い方が間違っている」と、指導すると思います。 また、玩具で遊ぶ活動の過ごし方に対しては、上記に挙げたような配慮や観察が必要だと言うことも伝えます。 怒ってばかりの保育と言うことですが、この先生のケジメのない普段の保育が招いた結果だと思います。 そして、起こり方も、ただ叱るだけでは、子どもは何がいけなかったのかがわからないまま、ただ外に出されたのが嫌で、ごめんなさいとあやまっているのではないでしょうか。 そんなやり方の怒り方では、子どもたちは何度も繰り返すと思います。 まずは、やって良いことと悪いことをきちんと指導することが大事ですね。そして、トラブルが起きた時や、約束を守らなかった時などは、そのいけなかったことに対して叱ることが大切だと思います。

これから暑くなると、ますます食欲が落ちてしまいそうですよね。。 仕事で疲れて帰ってから、お家で自炊も大変だと思うので、買って帰ってきたものにちょい足しはどうでしょう？ 私は「ねりうめ」「生姜醤油」「お酢（ポン酢）」を疲れた時は意識して摂るようにしています。 でも、やっぱり寝ることが一番かな。と個人的には思っています。 最低限やる事やってとにかく寝ちゃいます。

何事もなかったかのようにバッチリ来ています💦出席率100%です💦

マスクは印象も良くないですしね。 補助金でフェイスガードを購入する動きになってますよ。

トントントンやグーチョキパーは 早くしたり遅くしたりすると 子どもたち楽しそうにします´ω`* 季節的に｢かき氷｣の手遊びは 最後に｢べー！｣っと舌を出すので 子どもたちに人気です。 ｢こぶたのさんぽ｣や ｢3びきのこぶた｣の手遊びも 子どもたち大好きです😊

お菓子休憩良いですね♩ でも上司がいるとやはり気を使っている感じがして心がのんびりしませんよね（笑） 私は乳児でしたが、休憩という 休憩はとくになくクラスのことを ずっとやっていました。 お帳面に記入した後は 次の製作の準備やら昼寝から早めに起きた子のトイレへいったり 乳児会議をしたり、帰りのおしたくの準備をしたりおやつがすぐ食べられるように早めに準備という感じでした。 ですがクラスの中が良かったため 雑談をしながらすすめたりして それで休憩できていたので まだよかったかな？という感じです。 休憩なら自分の好きなことを やりたいですよね。

まずは本人が友達が欲しいと望んでるかどうか確認してからですかねー。うちの園はなぜか海外で人気の玩具が多くて、何人かグループでやるものばかりなので嫌でも関わってますwあ、嫌でもって例えの話ですが😂

室内用の靴…上靴ってことですか？ 私は 普段 履いているお気に入りのメーカーのスニーカーを上靴にしてます。 上靴にするのに新品を買うのはもったいないのでフリマアプリで中古の綺麗な物を買ってます。

謙虚じゃなくて？ 顕著の言葉の意味は、 際立って目につくさま。だれの目にも明らかなほどはっきりあらわれているさま。 とあります。 謙虚は、 控え目でつつましいこと。へりくだって、すなおに相手の意見などを受け入れること。 とあります。 その上司、言葉間違えてません？大丈夫かな？もし謙虚のほうの意味で顕著にって言ったんなら上司は言葉の意味を調べて知ってから言うべきですね。 顕著にって言うならば、もっと指示をしていいことになりますよね。そういう姿を見せてってことになる？でも使い方がそれは違うような気も… どっちにしろ、言葉の間違いはどうにせよ、言葉足らずすぎる一言で、抽象的すぎてアドバイスとか頼みごとなんかではなく、ただの吐き捨ての言葉になってますよね。それでわかるかよって話だ。 具体的に、先生にこうこうでこうなってほしいと個人として、思っているんだよね、どう？考えてくれる？ みたいに、もっと言葉を多く言うべきですよね！ もし会話ができる上司なら、 自分なりにこうかなって考えたんですけど、具体的に思っていらっしゃることがあれば教えていただきたいです。 みたいに、反対に質問してみるのもいいかもしれませんね。 その上司の方が考えるリーダーの関わり方、それを話していただかなければ、わからないですね。 自分が思うことは、リーダーだから当然指示をする時もあるけど、周りの先生たちの話を聞いて、理解しようと努めて、こちらの考えを自分の意見として伝える。 それをしていけばいいのかなと思います。 ですが、先生も言葉は選びながらされているということですし、文面からも先生がぶっきらぼうにあれよこれよと上から指示ばかり出してるような雑な人(言葉が悪くてすみません)のようには感じないので、その上司は何をどう感じたのかな？っていうところですよね。そこをもっと具体的に言ってほしいですね！ 惑わすなよ！って思ってしまいますね。 言葉足らずだ。 お疲れ様です。 長々と失礼しました。

わかります。つい仕事の事考えてしまいますよね

保育雑誌買ったりしてないですか？保育士1年目の頃は毎月、2種類の雑誌を定期購入してその中の遊びを取り入れたりしていましたよん♬あと、図書館に行って室内遊びとかの本もたくさん借りて参考にしていました。

もしかしたらもう園にあるかもしれませんが、ボーネルンドのビルディングカップが人気です！ 他のメーカーでも同じような積み上げるおもちゃが出てますね！

はじめまして、 私はよくしまむらで買っていました！ 種類が豊富だった気がします！

前職の幼稚園がピアノ必須でした。 たしかに、ピアノが弾けるなら弾いたほうが楽しいです。でも、アカペラ のほうがえみりさんが子どもたちを見ながら保育できるのであれば、ピアノは要らないと思います。 もしくは右手だけ、左手だけ(私は右手のほうが子どもたち乗ると思っているのですが、研修でピアノの先生が主旋は子どもたちが歌うんだから左を弾けばいいんだよと言っていたので、そういうものかしら…と思ってます笑) ピアノに必死になりすぎて子どもたちを一切見られないのであれば、アカペラ 、もしくは弾けるところだけ、でいいと思います✨

うんどうかいは、スポーツ大会みたいな名前に変わって、内容をカットして行うみたいですいまのところ！