先日、上司からもっと顕著な人になってほしいと言われました。リーダーの立...

なぁ

保育士, 保育園

先日、上司からもっと顕著な人になってほしいと言われました。リーダーの立場なので、周りに指示したりすることもあります。一応言葉を選びながら指示していたつもりですが、でしゃばりすぎたのか、以前も顕著になって…と言われました。顕著にという言葉が段々分からなくなり、大人しくしていることが顕著な人なのか?と、どう周りに接していけば良いか分からなくなってます。 顕著な人になれって具体的にどんな人の事なんでしょうか?

2020/07/23

4件の回答

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謙虚じゃなくて? 顕著の言葉の意味は、 際立って目につくさま。だれの目にも明らかなほどはっきりあらわれているさま。 とあります。 謙虚は、 控え目でつつましいこと。へりくだって、すなおに相手の意見などを受け入れること。 とあります。 その上司、言葉間違えてません?大丈夫かな?もし謙虚のほうの意味で顕著にって言ったんなら上司は言葉の意味を調べて知ってから言うべきですね。 顕著にって言うならば、もっと指示をしていいことになりますよね。そういう姿を見せてってことになる?でも使い方がそれは違うような気も… どっちにしろ、言葉の間違いはどうにせよ、言葉足らずすぎる一言で、抽象的すぎてアドバイスとか頼みごとなんかではなく、ただの吐き捨ての言葉になってますよね。それでわかるかよって話だ。 具体的に、先生にこうこうでこうなってほしいと個人として、思っているんだよね、どう?考えてくれる? みたいに、もっと言葉を多く言うべきですよね! もし会話ができる上司なら、 自分なりにこうかなって考えたんですけど、具体的に思っていらっしゃることがあれば教えていただきたいです。 みたいに、反対に質問してみるのもいいかもしれませんね。 その上司の方が考えるリーダーの関わり方、それを話していただかなければ、わからないですね。 自分が思うことは、リーダーだから当然指示をする時もあるけど、周りの先生たちの話を聞いて、理解しようと努めて、こちらの考えを自分の意見として伝える。 それをしていけばいいのかなと思います。 ですが、先生も言葉は選びながらされているということですし、文面からも先生がぶっきらぼうにあれよこれよと上から指示ばかり出してるような雑な人(言葉が悪くてすみません)のようには感じないので、その上司は何をどう感じたのかな?っていうところですよね。そこをもっと具体的に言ってほしいですね! 惑わすなよ!って思ってしまいますね。 言葉足らずだ。 お疲れ様です。 長々と失礼しました。

2020/07/23

質問主

ありがとうございます!謙虚ですね、きっと。聞こえが顕著と聞こえてたので、ん!?と思ってました。解決しました、

2020/07/23

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「管理職」のお悩み相談

職場・人間関係

今年度から主任になりましたが、園長からのパワハラが酷くて、鬱になりそうです。 主任の立場から園長を訴えることは可能ですか? 皆さんの経験談や、知り合いなどの話でもいいので教えて頂きたいです。

人権管理職主任

つっち

保育士, 保育園

32024/06/01

ことり

保育士, 公立保育園, 認可保育園

毎日の保育お疲れ様です。 主任の立場で園長先生からのパワハラ。辛いですね。。。 私の知ってる園では、園長以外の場合だと、職員が園長に匿名で内部告発したこともありました。でも、トップが園長なのでなかなか解決できないですよね。 その他にも、日々の言動などを録音して労働局に持って行った先生もいました。その対象の先生(パワハラをした側)は異動又は退職を求められて、退職していきました。 園内の狭い世界なので、他の人に気づかれにくい部分ではあると思うのですが、話せる人がいれば話してみてくださいね。 どんなに人が不足していても、パワハラや虐待は許されません。つっちさんが心を病んでしまう今の現状が少しでも変わればと思います😣

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施設・環境

勤め先の認定こども園は、2人いる主幹保育教諭のうち1人が非常勤(パート)の方です。 10年以上の経験があり、昨年まで常勤で主幹でしたが、今年から非常勤になり、週3、4出勤で1日4〜5時間の勤務になってもそのまま主幹教諭の職についています。 保護者にも、非常勤に変わったことは伝えていません。 素朴な疑問ですが、これは、違法ではないのでしょうか?バレたらまずいのでは、とヒヤヒヤしているのですが… 詳しい方教えてください!

管理職主任認定こども園

にじいろにこにこ

幼稚園教諭, 幼稚園

32025/04/08

みいや

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 病院内保育

色々と事務の面もお手伝いすることも多かったのですが、主任・主幹保育教諭は配置義務もないですし、就任要件も規定はないので、正職・パートは関係ないですよ。 主幹を配置するのも、就任要件を決めるのも園が決めて大丈夫です。 しかも2人のうち1人は正職であれば、業務を回すのも問題なさそうですしね。 雇用形態は個人情報に当たるので、誰が正職で誰がパートかを明示する必要はないという点から観ても、保護者への通達もいらないです。

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施設・環境

監視カメラがある園にお勤めの方、監視カメラはどのような使われ方をしていますか?

ブラック保育園人権管理職

おー先生

保育士, 認可保育園

62025/06/27

ちゃむ

保育士, 保育園

噛みつきやケガの状況確認や発達関係での保護者との面談の際に保育時の様子を見せたりしています!

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話題のお悩み相談

遊び

初めまして!わたしは、認可外保育所で働いています。 最近すごく寒くなってきましたね。子どもたちの体力は無限でわたしは寒い寒い言っているのに子どもたちは「外で遊びたい!」と毎日言われます笑 そこで寒い日に保育者も体を動かせる外の活動や遊びを教えてください!物を使う活動でも、なくてもどちらでも大丈夫です!

認可外私立保育内容

でんでん

保育士, その他の職種, プリスクール・幼児教室, 学童保育, 管理職

22025/11/19

みう

保育士, 保育園, 認可保育園

おはようございます。 すっかり寒くなりましたね💦 年齢にもよるかと思いますが、2歳だと葉っぱを掛け合う追いかけっこ。 幼児クラスの3歳ならかたち鬼 4歳地蔵鬼 バナナ鬼 5歳リレー などが私の園で楽しんでいますよ!

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保育・お仕事

クラスのとある男の子について。 タブレットを買ったらゲームをするようになったと保護者から聞きました。3歳児クラスの2月生まれの男の子です。タブレットのゲームをしながら登園してくるのですが、保育室の入り口でゲームをやめられず、保護者の方も無理やりではなく言い聞かせて子どもが自ら手放すまで待ってる状態です。私たちは甘えて保護者からしがみついて離れない子どもは心を鬼にして受け取っていますが、ゲームをしてる子に「また遊べるから」など言いたくもなく、「お部屋で遊ぼうよー」と声をかけてから他の子どもたちの遊び場に戻ってます。タブレットは壊れるのが嫌なので子どもから無理やり取ることはしません。保護者の方は「ゲーム上手なんです」と褒めていました。そして1ゲーム終わるまで待ってる感じです。時には2ゲームするまで入り口で親子で座ってます。園長、主任は「うーん。」という感じであまり口出したくないようです。 ゲームが悪いとは言わないけど、入り口でゲームをすると周りの子どもたちも気になって集まってくる感じになってます。登園の際にこのような状況になった時はみなさんならどのような対応をしますか?

3歳児保護者保育内容

まるちゃん

保育士, 保育園

22025/11/19

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

それはないですね‥☹️ 保護者がマナーがなってない、 躾が出来てませんね‥ 園長からなにかお伝えしたほうがいいと思います、 担任からだと揉め事になるので‥

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保育・お仕事

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正社員幼稚園教諭保育士

らん

保育士, 幼稚園教諭, 保育園

22025/11/19

あす

看護師, その他の職種, 病児保育, 病院内保育, その他の職場

私の園は、113です。土、日は、休みですが、祝日は、休むと、土曜日出勤になります。日曜日も空いており、出勤したら、代休がつきます。しかし、面接時は、土曜日、日曜日、休みと聞いており、話しが違います。

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