新卒で満3歳の副担と預かりを担当しているのですが預かりを利用する幼児の中に行動が気になる子がいるのですが担任にクラスでの様子を聞いてもあまり詳しく教えてくれずその子に手をとられてしまい他の子をなかなか見れない状況ができてしまっています。保護者の方とのお話もこちらで話したことで伝えたほうがいいと思ったことは担任に伝えているのですが担任からは話を回してもらえることはないのでどこまで保護者の方と連携をとっているのかがわかりません。 預かりなので勝手なことはできないのですがどうしたらいいですかね。
新卒先輩認定こども園
みく
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認証・認定保育園
もえ
保育士, 認可保育園
情報交換ってとっても大切ですよね。。 私は、やはり命を預かっている立場ですし、ちょっとしたことでも必ずペアの先生には報告しています。 先輩先生がみくさんに子どもの様子や情報を伝えていなかったが為に、事故やトラブルが起こってしまう可能性もありますし、、。 なかなか言い難い部分もあると思いますが、みくさんのためにも今の先輩との状況を園長先生などに早めに伝えた方がいいかもしれませんね😣 無事に解決できるといいですね( ; ; )
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子どもの少しの怪我(切り傷やぶつかったり(赤くなってない))で、私は心配しないのですが、それはあまりにもおかしいのでしょうか。今日、段差を登ろうとした2歳児が転んで床におでこの上と左腕をぶつけましたが赤くなってないです。迎えにきた方にもお伝えしました。 ちょうど見ていた先生が幼稚園の先生で、私は迎えにきてた保護者の方と話していました。その幼稚園の先生がすごく心配性なのでちょっと正反対で2年前から関わりづらいです。 副園長先生にも報告しましたが、やはり、保育士が見ないといけないよねと言われ、見てもらうのは違うよとも言われました。遅番の先生に謝った方がいいよね。とも言われました。謝る理由がどこにあるのかさっぱりわかりません。 SNSで謝りました。
怪我対応園長先生保護者
Iさん
保育士, 保育園
あー
保育士, 小規模認可保育園
おでこには脳があり、そこに影響がないか心配されたのではないでしょうか? お迎えに来た保護者に話しはしないといけないし難しいですが、段差の所に他の保育士を予め配置しておくなどの配慮が必要だったかもしれませんね。 遅番の先生に謝る理由が分かりませんが、同じ室内に居たからということでしょうか? 保育の仕事はIさんもご存知の通り1人で出来るものではありません。 他の先生たちと協力し合いながらでないと難しいですよね。 子どもたちの言動を予め予測し、他の先生たちとも相談しながら楽しく保育が出来るといいですね😊
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2歳になってもまだ喃語が出ず、発語がほとんどない。他にも気になる点いくつもあるし、正直のところ保護者も気になる。 診断はおりてないし、医者ではないので判断できないけど対応が難しい!!
保護者1歳児担任
ひまわり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
わか
保育士, 保育園, 公立保育園
分かります…!!私のクラス(年少)でも発語がほとんどない子がいます。親の方から「大丈夫でしょうか?」とか話があると受診など投げ掛けやすいのですが、気づいてもらうまでが大変です。保護者自身にもフォローが必要な場合が多いですよね。私もまさに悩み中です。
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私の保育園では、お子さんを朝の計温をしてから保護者の方から預かっています。それに伴い、職員も朝計温するのですが、最近私は朝計温すると36.9やら37.0やら体温が高いです。 朝、出勤してすぐ計温してるせいでしょうか⁇ 体調は問題ないですが無症状のコロナ感染者もいるような話し聞きます。 不安です。
体温コロナ保護者
みう
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
のんちゃん
保育士, 認可保育園
私もその日によって体温様々です。 女性ホルモンのバランスでも高くなりがちなので、朝以外でもはかり様子みたりもしています。
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検温について 1才で登園して、すぐに保護者からあずかり、泣いてようが関係なく、検温をしています。保護者が目の前にいるので、泣いててスムーズに計らせてくれないことが多いです。泣きながら計られてるのは保護者も嫌だろうなと思います。 私的には落ち着いてから計りたいと他の園ではどうですか?
登園保護者
マメ
保育士, 公立保育園
つーた
保育士, 認可保育園
保護者に検温してもらうのはどうですか? 少しの時間、1歳であれば抱っこで親子のスキンシップにもなるから、安心感が多少得られるのではないかと。 泣いてるから、そこはお母さんとお熱測ろうか、でもいいのかなって☆ ちなみに自分が働いている園では、朝の検温を保護者の方にお願いして協力をいただいています。 そこで改めて、預けた時の体温を保護者も保育者も確認できますし、もし高めで体温が出れば、もし熱があがるなどしたら連絡しますね、と言っておけるので。 後は、あとで測るとしたら、朝体温どうでしたか?ってとりあえず聞いて、落ち着いたら測りますね、って言うのもありなのかなとは思いますが。 ただ、今の状況ですと考えものですよね。
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緊急事態宣言が発令された事にあたって、保護者に 在宅勤務の場合、家庭保育の協力をお願いします。と 手紙を昨日配布しました。今日それについて横浜市に 保護者からクレームの電話があり、園長が家庭保育の 協力をお願いしてはダメですか?と聞いたところ 「保護者に協力のお願いしないで下さい。」と返答あり。 はぁ?緊急事態宣言の意味ない。 国も市も保育士を守ってくれず、園で感染が広まっても 知らない。保育士不足なのにこの対応で 更に保育士辞める人増えるぞ。
家庭園長先生保護者
ぱん
保育士, 保育園, 認可保育園
あゆみ
保育士, 保育園, 認可保育園
お気持ちわかります。 在宅勤務や育休の人も変わらず預けれるなら緊急事態宣言の意味がないですよね… 協力しようと頑張ってくれてる保護者もいるのに、クレーム言う保護者だけが得をするような対応はおかしいと思います。 政府がもっと明確に基本は休園、両親ともに医療従事者などどうしても必要な方のみ預かるなど発表してほしいですね。
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緊急事態宣言で保育園は休園になりますか? うちは規模縮小でやるのか、ハッキリしませんが恐らく閉めないだろうと思います。 保護者が預けたいのは分かりますが、保育士も命懸けで勤務してますよね。感染の最前線にいると思います。…窓を開けて換気しながら、預かってる子どもの数は減ってるとはいえ密接に関わることは避けられないし防ぎようがない。 保育園をこのまま開けていれば、保育士がマスクをしていたって感染者はいずれ出ると思います。 出たら出たで文句言われるんだろうし。 保育士辞める人も増えるかと。私だって多発性硬化症があるから感染したら重症化するだろうし、今すぐ自粛したいのに、園が休みにならなけらば行かなくてはいけない。 怖すぎます。保育士って大変なのにこういうときに立場弱くて守られないですよね。
保護者保育士
mau
その他の職種, 保育園, 認可外保育園
アサヒ
保育士, 保育園, 認可保育園
私の住んでる県が緊急事態宣言が出され、公立保育園で勤務してますが市の方から臨時休園の通知が来ました。 月曜から休園になるそうです。 わたしも喘息持って居るのでほんと怖いです……
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夏祭りの屋台で何を販売していますか? 色々な制限があり、何を出したら良いのか 分からなくなってきました。 一昔前はきゅうりの一本漬けやかき氷も 良かったのですが💦 夏祭りは保護者も参加します。
夏祭り新年度保護者
チョキ
保育士, 認可保育園
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
わたあめ、ポップコーン、クッキー、フランクフルト、しゃかしゃかポテト、かき氷、落書きせんべい ペットボトル飲料、ぽっきんアイス、キッチンカー など販売したことがあります
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私の園での対応について、みなさんの園ではどうされているか伺いたく投稿しました。 最近、インフルエンザなどの感染症が流行っていますが、子どもが発熱した際、登園前に必ず病院を受診してもらうようなルールはありますか? というのも、私の園では受診までは徹底されていません。そのため、検査をせずに「熱が下がったから」と登園してくる子がいて、実は感染症だったのではないかと不安になる場面が増えています。 集団生活なのである程度はお互い様かとも思うのですが、基準が曖昧だと現場も対応に苦慮してしまいます。みなさんの園では、受診の有無や独自の登園基準など、どのような運用をされていますか?
幼児保護者保育士
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
Mii
看護師, 認可保育園
発熱して解熱後24時間は自宅で見ていただけるよう声をかけています。 以前は解熱剤を使用して連れてきたり、熱下がったんでと連れてきてお昼前には39℃くらいまで上がるお子さまなどいたので、厚生労働省の感染症対策ガイドラインをもとに説明して声をかけています!また感染症が出た時には配信や掲示をして注意喚起、お熱が出ているお子さまには検査のお願いを声かける時もあります。
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チョキ
保育士, 認可保育園
コドモン使っています! 保護者連絡や書類共有など 出来ることが様々あります! 連絡帳だけではなく 個別に連絡を随時することも できるのでおすすめです。
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最近、SNSで園の様子を投稿しているのを見る機会がすごく増えました。写真撮らなきゃ!と保育の仕事に影響していないのか、シンプルな疑問です。また、それはドキュメンテーション的なもので発信しているのか、園の利益のためなのか、、 保護者に渡す写真はまた別であるのか、、? 教えてほしいです🎶
保護者
ふくま
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 病児保育, その他の職場
tanahara
あくまで宣伝ではないでしょうか?? 写真は個人情報が関わってくるので、お子さんが写っているものをアップする場合は必ず保護者の同意を得た上での投稿なのだと思います。 園での様子をお伝えするのには別の園と保護者との連携アプリで発信しています!
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私は人の顔を覚えるのが苦手です。同じ条件で同僚が当然のように覚えているようなときでも、私だけ顔がわからないことがあります。同じような方いますか?特に大人の顔を見分ける、覚えるのが難しく、転職や年度はじめはいつも不安です。失礼かもしれませんが、特徴を自分なりにメモして覚えたりします。共感やアドバイスをいただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。
保護者保育士
はる
保育士, その他の職場
スーパー等で、すごく騒がしくしている園児を休日に見つけたらどうしますか? 私は目が合ってしまったら、声をかけてしまいますが、出来るならばスルーしたい気持ちもあります…。 しかし公共の場の過ごし方を伝えられない保護者にもイライラしてしまうので、なんやかんや子どもにこえをかけてしまうかも。 みなさんはいかがですか?
認定こども園保護者幼稚園教諭
かぴ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, その他の職場, 管理職
あや
保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
子どもを放置している親をみるとなんだかなぁという気持ちになりますよね🥲 わたしの場合はそもそも できる限り会いたくなかったので、 園付近や、住んでる方が多い地域付近のスーパーなどには行かないようにしていました。その付近でしか行けない場合は、人が集まりそうな大型のスーパーは避ける、行くときは時間帯を夜遅く行くなど。
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みこ
保育士, 認可保育園
忘れ物が続くと伝えにくくなりますよね… 子どものことでの忘れ物であれば、「〇〇ちゃん・くんが困るので…」と子どもが困ることを伝えています。 なかなか、厳しく伝えるのはできやいので、園長や主任にお願いすることもあります。
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皆さんは子どもの人数を数える時指差しはどうしてますか?私は人に指差すことをどうなのか?と思うタイプなので手をかざして数えたり、子どもに他の先生に伝えるよう言う時はその先生に手をかざして「○○先生に言ってね」と言うのですが、これはどうななのか?と最近思うようになってきました。きっかけはある保護者の言葉です。その保護者がお迎えにきて少し話してる時他の子から話しかけられ「今ちょっと先生忙しくて出来ないから○○先生にお願いしてくれる?ごめんね。」とその先生の方に手をかざして伝えたところ保護者の方から「あ、それ(私)先生だったんですね!」と言われました。お子さんが同じようにするようになったらしく家では誰もしてないし会う知り合いも誰もしてないのにどこで覚えて来たのかずっと疑問だった。とのことでした。 「私自身が人に指差しするのがあまり好きじゃないので普段そうしてて、、」と説明しつつ謝ったのですが、 「良いことなので!」とクレームとかではなかったのですが、、 他の先生は誰もしてないです。(というか他の先生を指差して「この先生の名前は?」と聞く時に「これは?」と聞くこととあるぐらい)なのでしない方がいいのじゃないかと思っていて、、 皆さんはどうされていますか?
保護者保育内容
HAL
保育士, 保育園
保護者も集う、始園や誕生会など親の前で子どもたちが入場するときに、子どもたちは自由に並んで入場してますか?おしゃべりしてしまう子、落ち着かない子は後ろにと配慮して整列していますか?工夫していることがあれば教えていただきたいです。
誕生会保護者
あーみー
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
ぽんた
保育士, 保育園
くっつくとおしゃべりしてしまう子同士は離すが、保育士が間に入ります。落ち着かない子は、椅子を用意したり、その子が落ち着く物をそばに置いたりします。基本的に、保育士がバランスよく座るようにしています。
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皆さんの園では、参観会をどのような形式で行っていますか?また、保護者の方はどのような内容を望まれていると感じますか? 現在、以下のようなパターンのうち、どれが理想的なのか悩んでいます。 【一斉保育の見学型】 普段の活動や設定保育の様子を、保護者が後ろから見守る。 【親子参加型】 保護者も一緒に製作やゲームなどの活動に加わり、親子で楽しむ。 【オープンスクール型】 特定の時間ではなく「いつでも見に来てください」と公開日を設け、自由に見学してもらう。 「子どもたちの普段の姿を見たい」という声もあれば、「一緒に活動して思い出を作りたい」という声もあるかと思います。 皆さんの園での実例や、「こんな形式が一番喜ばれた!」といったエピソード、また保護者の本音としてどれが一番求められていると思うか、ぜひ意見を聞かせてください。
保護者保育内容幼稚園教諭
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
ののち
幼稚園教諭, 幼稚園
はじめまして!うちの園は3回の参観で3種類全てのパターンの参観を設けています。どれも善し悪しありますが、【オープンスクール型】が1番望まれてるように思います。理由は、子どもが集団の中でどのように活動しているかを見れる上に、仕事をしている保護者が多いため時間に融通が利くからです。保育者としては、緊張しっぱなしの1日を過ごします…ですが、普段のありのままの様子を知ってもらい、信頼関係につながっていくいい機会だと捉えています!
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0歳児クラスで保護者との関わりで大事にしていることはなんですか? 特に第一子の親御さんに対して、気をつけていることなどあれば教えて欲しいです!
0歳児保護者
もにょ
保育士, 保育園
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
とにかく毎日お迎え時に声をかけることでしょうか。 朝は急いでおられるので、お迎えがゆっくり話できるチャンスです。 お子さんの可愛いところをたくさん伝えること、悩みを聞くこと、関わる様子を見せること、保育園の細かな準備物や懇談会、行事のことなど事前に伝えておくことを大事にしていました。
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4月なので初めましての保護者との信頼関係を築く時に、気をつけていることなどあれば教えていただきたいです!
保護者
あーみー
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
かんな
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, その他の職場
お子さんを送ってきたりお迎えなど、お会いするときは 「◯◯ちゃん、おはよう」と必ず名前を呼んで挨拶しています。子どものことを見てくれている、覚えてくれているって親も安心すると思ってしています😊 その時に今日はこれで遊んだよ、こんなことしたよなど一言でも伝えられたら園での様子もお伝えしています。
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保護者対応で苦労した経験があれば教えていただきたいです。 自分の場合、印象に残っているのは園で着替えが出る汚れをつけてくるのがNGの家庭でした。なのでその子だけ園用の服を着せて過ごすなど、今思うと過剰対応になっていたと思う苦い記憶です。
認定こども園保護者正社員
なのは
保育士, 認可保育園
あす
看護師, その他の職種, 病児保育, 病院内保育, その他の職場
保護者さん一人、一人の意見を尊重するのは、本当に大変ですよね。困ってしまったのは、お昼寝させないで欲しい。夜寝ないからと言われた件でした。その子だけ、起こしておくにはいかず、他の子も起きたがるし、別室で見る余裕もなく、結局は、お昼寝の時間を短くして、早めに起こして、ゆっくり、自分でお着替えしてもらって、おやつまでは、遊んでもらったり、でも、会議など、なかなか、対応出来ない時もあり、様子を見ていたら、次第に、午睡をしても、夜、寝てくれるようになりました。ようは、その子に合った、生活リズムや生活環境を整えることが大切だなと改め学びました!
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みなさん、毎日お疲れ様です🍦 慣らし保育どうですか…順調ですか? 年々落ち着いてきているかなと思うのですが…🤔!慣らし保育の意味、必要性、子どもたちが安全に過ごすためにと、保護者の方にお願いして協力してもらいながら進めています!みなさんの園の慣らし保育はどんな感じですか?🐻
慣らし保育新年度乳児
りり
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 公立保育園, 認可保育園
はぴはぴ
保育士, 認可保育園
1歳児クラスの入園児が10人なので、4月1日に一斉に登園してもらうより、1日に2人、2日に2人...というように少しずつずらして初登園の日を設定しています。 また、初日の給食は保護者の方と一緒に食べたり、早めにお迎えに来てもらって一緒に部屋で遊んでもらったり..と様々な工夫をしています。 母子分離不安があるかと思いきや、むしろ一緒に遊んで、保育園が楽しい場所だと感じられるお子さんも多い印象です。毎年ブラッシュアップしています!
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退職される保育者について、保護者向けのお知らせって事前にありますか?私の園は4月1日のおたよりで全ての保護者が知ります。一応、担任発表が貼り出して3月28日ごろにあるため、どこにも名前がないと分かると、質問を受けることがあります。人によっては挨拶できずにさようならすることも。みなさんの園はどうですか?
退職保護者
はぴはぴ
保育士, 認可保育園
ゆり
保育士, 保育園, 認可保育園
年度末の退職者、異動者については1週間前に掲示されます。なので、挨拶はできます。年度途中で辞める人のお知らせはありません。 担任発表は4/1の朝に掲示します。
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次年度0歳児担任になりました☺︎初めての懇談会があり保護者とお話しする時間があるみたいなのですがどういう話をしたり、聞いたりしたらいいんでしょうか?? 経験したことのある方ぜひ教えていただきたいです…( ; ; )❤︎
懇談会0歳児保護者
り
保育士, 保育園
たま
幼稚園教諭, プリスクール・幼児教室
0歳児さん最高ですねー☺️たくさん癒されてください! どの時期に懇談会があるかによりますが、年度初めならクラス運営についてや、1日の活動等を説明して、保護者が不安に思っている事に答える感じで良いと思います。後半に懇談会があるなら、成長が見られた部分をお話ししていく感じで良いかと思います。
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皆さんの園では、保護者対応で意識していることはありますか? 丁寧に対応したい気持ちはあるのですが、伝え方に悩む場面もあり難しさを感じています。 工夫していることがあれば教えていただきたいです。
保護者正社員幼稚園教諭
ぽんぴん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
uyu
保育士, 小規模認可保育園
私の園では「お母さん」のような感じで先生方皆タメ口でお話ししています。 人によっては「友だちですか?」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、それが逆に何でも相談できるような温かさがあるんじゃないかなと思います。 と言っても、私自身はまだ今の園で働き始めて3年目なので、まだ敬語のままです⋯ 園の雰囲気でいうフランクさ?アットホームさ?も大切にしつつ、丁寧にお話しすることを意識しています。 時々、子どもとは関係のないこと(「お母さん髪切ったんですね!かわいいですね」とか「ディズニー行かれたんですか?シーですか?ランドですか?」とか)も話したりして、親しみやすさに繋がるようにしています。 でも伝え方って難しいですよね⋯ 特に怪我事故の報告だったり、何かの判断を迫られた時とか⋯ たくさん経験を積んで、ようやく身につくものなのかな?と思っています。 共に頑張りましょうね!
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居宅訪問型保育で働いています。 要望が多い保護者さんに対してどのような対応されているか教えてください🙇♀️ 例)寝かしつけはせず寝んトレさせて下さい。
保護者保育士
ゆきの
保育士, 認可保育園
たま
幼稚園教諭, プリスクール・幼児教室
保育園、幼稚園で働いているので参考にならないかもしれませんが...協力出来る所までは協力しますが、出来ないことはお断りしてます。寝んトレだったら、最初◯分だけ挑戦して、その後必要だったら寝かしつけますね。等 園だったら集団生活なので断れることも、訪問だと難しそうですね💦
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入園式の職員紹介、どうやってしていますか? 園長〜各担任リーダーのクラスと名前言っていくのはいいんですが、例年簡単な劇をしています。 今更ですが、劇いる?と思ってしまいます。 劇が終わってから自己紹介するのに、保護者からしたらなにをみせられてるんだろ?ってならないですか? 皆さんの園ではどうやって紹介をしていますか?
主任園長先生保護者
ミレービスケット
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
ゆり
保育士, 保育園, 認可保育園
クラスをもっていない職員は園長が名前を言い、会釈をします。担任はクラスと自分の名前とクラスの子どもたちの人数と一言言う感じです。 劇ってどんな劇をするのでしょうか? 出し物的なものかな?自己紹介の劇かな? 出し物的なもので言えば、こどもたちから歌のプレゼントがあるくらいです。
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ただの疑問なんだけど、、 わたしが持ったクラスの保護者は絆が芽生えるんだけど、(全員ではないんだけどね)なんでかな笑 2年前に持った年少クラス(現在卒園間近の年長)、クラス替えがあってからも年少の時のクラスグループで保護者が集まったり、子どもたちもクリスマス会やハロウィンパーティーとか開いてるみたい! 今持ってる年少クラスも休みの日にひとつの家に集まって遊ぶらしい! 保護者同士仲良くしてくださるのは友だち関係とかでトラブルになった時も言いやすいから、とてもいいことだけど、私の不満とか話してなければいいなと思う🙄💭
トラブル保護者担任
あおい
保育士, 幼稚園教諭
あちゃん
保育士, 認可保育園
仲良しですね!!保護者間の距離が近いと、子どもたち同士も触れ合える機会が多いから楽しいでしょうね🎶 保護者間でトラブルが起きずに卒園まで過ごせることを祈ります‥!
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保護者との連絡ノートについてです。保護者の中に、家での出来事やエピソードをたくさん書いてきてくれる人がいます。私もできるだけ一言「可愛いですね!」とか「楽しい週末でしたね!」と書くようにしているんですが、同じ返答になってしまっています。一言メッセージのレパートリーを増やしたいので、おしえてください!
保護者幼稚園教諭保育士
たま
幼稚園教諭, プリスクール・幼児教室
てぃ
保育士, 認可外保育園, 事業所内保育
どう可愛いのか、どう楽しいのか、少し具体的に書いてみては?
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保護者の方がお子様を保育園に預けることにとても不安を抱えているようです。預けると決めたは良いものの、よく泣いてしまっていて、慣れ保育で泣いたりしているお子様を見るのがお辛いようです。もちろん安心できるような声掛けをたくさん行っているつもりですが、、、何かいい方法があれば教えていただきたいです!
保護者保育士
ゆいせんせい💖
保育士, その他の職種, 認可外保育園, 病児保育
たんぽぽ
保育士, 公立保育園, 児童発達支援施設
保護者の方の気持ち、分かります!お別れの時に泣いていても、数分後にはおもちゃで遊んだり、給食をパクパク食べたりしているはずです。連絡帳や送迎時に「お母様が見えなくなって5分後には、お気に入りの車で笑って遊んでいましたよ」と、**「切り替えられた瞬間」**を具体的にお伝えするといいかもしれません。 保護者にとって、先生は頼りになる存在。ゆいせんせいが「大丈夫ですよ」とどっしり構えていることが、何よりの特効薬になりますよ。応援しています😊
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保護者との信頼関係を築くうえで、日々の中で意識していることは何ですか?伝えにくいことを伝えるときに気をつけている言い回しや姿勢があれば教えてください☺️若手の時は自分より上の方への伝え方…今は上から目線にならないような伝え方…悩みは尽きません😮💨
幼児保護者幼稚園教諭
mori
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
分かります。 伝えにくいことを伝えるとき、まずは楽しい嬉しい姿から伝えるようにしています。その後本題に…という流れになるべく。あとは、おうちでの姿と絡めて、質問しながら一緒に考えることを意識しているかなと思います。こちらの決めつけにはならないよう、保護者がこちらの伝えたい事柄についてどう捉えるかも探りたい気持ちで。 子どもも保護者もそれぞれ。悩みは尽きませんね。
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離乳食アドバイザー、保育食支援士などの子どもの食に関する資格の取得を検討中です。栄養や食育というよりは、口腔学や、言語聴覚士さんのような内容にきょうみがあります! 実際に取得された方、上記以外の食に関する資格を取得された方いらっしゃったら、どのような内容だったか、現場への活かし方、かかる費用は内容と見合っていたかなど聞かせて欲しいです!
離乳食スキルアップ給食
ナインチェ
保育士, 認可保育園
保育園で働く際に、保育士資格、幼稚園教諭以外に役に立っている資格はありますか? 何か資格を取ろうかと悩んでいます。 また、この資格を持っていると給料にプラスで加算されているなども教えていただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
給料保育士
ちょけっと
保育士, 保育園, 認可保育園
みるくまろ
保育士, 小規模認可保育園
資格となるとキャリアアップ位しか給料に反映するものはないかもしれないですが、ベビーマッサージや体操や食育の講習うけて子どもたちの活動に入れたり園内研修で職員と共有できたりするととても良いですね!
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皆さんは有休消化できていますか?私の勤める保育園では、昨年度から土曜出勤が時間外手当から指定休になったため、土曜出勤した分で使っていた有休が余ってしまい、次年度の繰り越しが増えてしまいました。しかしながら上からは有休消化を促され、いざ取ろうと思ったら同じクラスの先生と重なってしまうことも…💦皆さんは有休月どれくらい取れていますか?
処遇改善保育士
ありゆき
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園
みるくまろ
保育士, 小規模認可保育園
有休取得が義務づけられていますので、上の方からは促されますよね! うちの保育園では有休取得できている方だと思います。1〜2ヶ月に1日はみんな取れてます。ただ、小さいお子さんがいる先生はお子さんの体調不良による急なお休みに対応できるようにできるだけとっておいています。 たまに平日休んでゆっくりランチなんてするのもいいですよねー
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・走る・鬼ごっこ🏃♀️・ボール・球技⚽🏀・ダンス・リズム🎵・水泳・水遊び🏊♀️・特に得意なものはない😂・その他(コメントで教えて下さい)
・やりがいがあって嬉しい✨・経験になるので良い😊・責任が重くて大変🥺・時給や待遇次第ならあり💴・できれば任されたくない💦・その他(コメントで教えて下さい)