「正社員」のお悩み相談（74ページ目）

うーん複数担任って難しいですね😅 主担任やパートの先生とは気軽に会話が出来て楽しいのですが副担任の先生となかなか噛み合わず午睡中も最低限の会話だけで終わってしまいます。 その先生は少しきつい言い方をする先生で私も一度すごくキツく注意を受けたことがありそこからその先生と話すとき顔色伺いながらびくびくする様になってしまいました。また副担任の先生は私以外の先生にはすごくフレンドリーで保育中や午睡中も他の先生と会話を盛り上げていて少し複雑な気持ちもあります。私も積極的にお話しをしようと声をかけていましたが、会話が上手く続かなかったり冷たく返されたりでその先生とはやっぱり合わないのかな～とどう話せば良かったか一人で反省する日々。でもその先生の保育や子どもとの接し方はとても尊敬しています。学ぶことも多く私がリーダーをするときも参考にしています。うーんもうその先生の顔色を見ながら保育するのは嫌だ～と日々感じています。心が迷子です。

ストレス1歳児正社員

授かり婚された先生がいらっしゃいましたら、妊娠、入籍日をどのようなタイミングで園に伝えたのか教えてください🙇‍♀️✨

妊娠2歳児1歳児

４月から幼稚園で働かせて頂くのですが、これは絶対にやっておいた方がいいことなどありますか？？ 働いてから、焦って色々する自信がないので教えて頂ければ嬉しいです！

クラスづくり新卒正社員

新規オープンの保育園で契約職員で契約更新が近づき、急に更新する時はフルタイム時給案が出されました。 理由は小さい子がいる母親なら、急な休みに対応しやすいように時給の方が良さそうとのことでした。 しかも正職に上がる可能性もあると聞いていたのに、現段階で正職に上がる確定は1人のみ。(オープニングでフルタイム職員は3人で内2人は契約職員スタートでした) 今まで月給でやってきて、フルタイム時給の契約社員の可能性を示唆されて、このまま続ける意味はあるのか分からなくなりました。 人間関係はとても良く、保育も楽しくやらせてもらっていますが、企業主導型特有の企業主の横暴さもあり、元々契約更新するか悩んでいました。 みなさんなら、月給制契約社員からのフルタイム時給契約社員に更新されると言われたら、どう感じますか？

小規模保育園給料乳児

下の先生から違う意見が出ると あからさまに機嫌悪くなる園長。 会議とかでみんなで話し合っても 園長の意見が出ると「園長が絶対」みたいな 雰囲気で話し合った意味ないじゃんとか思う。 疲れすぎてなんもやる気起きない。 休みの日は赤ちゃん並みに寝て過ごしてるし どうしたら今の環境で頑張れますか。

ストレス正社員保育士

発表会の内容を伝えに行っただけなのに 園長の威圧的な態度が怖かったのか 話終わってからトイレで泣いてしまった。 悩んでる理由としては ・人間関係がつらい(主に園長やパートさん) ・園長の子ども、職員ひいきがひどい ・他の先生方との保育観の違いを感じてきた ・辛いこともたくさんあるけれど 　次年度の卒園児を見届けたい 　(０歳児から担任をしているクラスです) ・一緒に保育をしている先生方はみんないい人 ※ 独り言のようなものなので スルーしていただいで大丈夫です。 もしコメントしていただける方がいましたら 気持ちに余裕のある時にお返事しますね。

転職ストレス正社員

現在務めている法人から、ほかの家族経営の園に転職が決まったのですが、現在住んでいる所にそのまま住ま続け、新しい園に通いたいと思っています。同じ様な法人契約から、個人契約に切り替えて同じ所に住んでる方っていましたら、どんな感じか教えて頂けたら嬉しいです。

転職2歳児正社員

１歳クラスで今日ちょっと失敗をしてしてしまい お互いの連携できてない、任せっきりとか言うてる割には 人のせいにする正社員はどうですか？ パートの私に責任おわす、やっかいひやりはっとは 基本正規が書くのかパートが書くのかどっちだと思いますか？？わざわざLINEで帰りに主任と話せましたか？ どんな感じでしたか？とか最終的に上から目線で私悪くない文章をかいてきました。 もう退職したろかと本気で考えてます。

退職パート1歳児

コロナの今、早出で出勤の際には窓や廊下なども掃除をするようになりました。それに加えて、園庭の掃除見回り水やりなど開園の準備があります。月曜日に関してはそれにプラスで、避難車出したり駐車場あけたり… 早く来すぎるのはいけないとは思いますが、やはり子どもが来る前には終わらせたいので早く行き、余裕を持ちたいです。30分前に出勤し、相方は10分前…ほとんどの仕事をした私は、さすがに週明けにその時間はあんまりかなとイライラしてしまいました… 皆さん、勤務の何分前に出勤されていますか？ しかも正社員の年下です。 もう少し自分が早く来てしておくとかそういう気持ちはないんですかね？周りが見えすぎるのもよくないけど、見えないのも周りは大変ですね。下は下なりに少し気をつかえないものですか？

園庭コロナ正社員

ブランク明けでこれから保育士として働き始める方、現在働いている方 仕事が始まるまでにしていたこと、勉強などありましたら教えてください！

保育内容パート正社員

何も言わず、教えず、自分の仕事だけしようと思います😑 さぁー！今日も頑張ろうー✨✨

乳児1歳児正社員

今のうちに連絡帳書いてきてね、私も書きたいからって担任に言われたから急いで連絡帳を書いていたのに教頭に「それ、今しないといけないの？」って言われた。いや、担任に今から書いてきてって言われたら書く以外なにがある？？私が今書いてきてって言われましたって言うたらなんか訳わからんこと言うてなに？ 「それは、ぷ~たろうさんの仕事よ？頼まれて書くんじゃなくて自分から書かないと。それも仕事」 やっぱり自分から書かないといけないのかな…💦 こんな教頭がおるから毎日出勤するの嫌になる。

連絡帳退職ストレス

私は今専門リーダーと言う役職についています。 来年くらいから妊活を始めようと思っていて、子どもが生まれたら時短にしようと思っています。 時短にした時に役職手当はつくか聞いたら、つかないし専門リーダーという枠から外れて新しい人に専門リーダーになってもらうと言われました。 予想はしてたけどいざ言われるとショックで泣きそうになりました。ここまで頑張ってきたのにな、、また最初からやり直さないといけないのかな、とか色々な思いが込み上げてきて今頭の中がごちゃごちゃです。

キャリア育休正社員

1年目なのに、わからないこと聞きに来ない、メモもしないのはやる気ないって思われても仕方ないよね。 そんな年代なのかな🤔？笑

新卒1歳児正社員

今の園を退職して他の保育園に転職を考えています。(来年度から) 年度末には上司に話をしようと思うのですが、転職したいと正直に話すと今後仕事で気まずいし、やりづらくなるので、他の理由を考えています。 転職された方、あるいは何か良い案がある方は教えていただきたいです。

退職転職ストレス

いいな、大切にしたいな、と思う 園や会社の理念、方針があれば教えて いただきたいです！ 私は、仕事を通して人間的な成長を目指す 的なものです( •̀ .̫ •́ )✧

私立認定こども園園長先生

エントリーから受験当日までの間って何日間くらいですか？

面接新卒正社員

保育園に普通は無いけど あったらいいと思うものを教えてください☺️ 誕生会で使いたいと思います。

2歳児1歳児正社員

二週間前に全替え しかも跳び箱、マット、鉄棒などほとんどやってないものばかり。 体操の先生いない中での練習なんてできない。 子どももいきなり別なものに変えられてやりたくない。 子どもをなんだと思ってる？ できないものを親に見せてどうする？ 本当にわけわからない。

運動遊び5歳児ストレス

緊急性の高いものや、やむを得ず勤務時間外に職員間で業務連絡をすることがあると思うのですが、最近それが多くて少しストレスを感じています。 日曜祝日などの休園日、有給公休で休みの日、深夜0時近くや早朝5時頃…たまになら良いのですが、勤務時間外の連絡が続いていてモヤモヤしています。正職員パート問わず、個人間の連絡・全体連絡ともに勤務時間外でも回ってきます。 連絡を見たら返信したりサインしないといけないしで携帯が手放せません。 みなさんの園ではどうですか？

パートストレス正社員

職種を変えた転職がしたいです。やはり資格がなく、給料が下がってしまいます。資格を生かす仕事がいいのでしょうか…どんな転職先が合っているのかわかりません。周りに転職された方いらっしゃいましたら、どんな職種か教えていただきたいです。

転職ストレス正社員

AくんはBくんにいつもやられてると言う しかしBくんもAくんにやられている 双方に話をするがAくん親は自分の子どもはこう言っている先生の話と違う →目の前で見ていることなので事実を話している 子どもが嘘をついているが親は子どもを信じる Bくん親はうちの子もやられているのに一方的に言われるのは納得いかない →Aくん親にお宅の子どももやっていると話している Aくん親は謝罪する気なし 結果Bくん親は子どもを物理的に離してほしい Bくん母は精神的に追い詰められており、園には来られない Aくん親が怖い 子ども同士はなんだかんだ遊んでいる 席を離し、運動会の列も離し、近づいて遊んでいたらひき離せ と上からの指示 しかし、Aくん親の要望を今まで全部受け入れてたからこうなったんだと思う 都合が悪いやつは排除って 運動会前なのにほんとやめてほしい しかも一人担任でそれは無理

5歳児保育内容ストレス

転職についてです よろしくお願い致します 今年で6年目です 今の職場では、　自分が上司に好かれようと自分をアピールしたり、人の考えを自分のもののようにして自分価値をあげている方が大勢います 今回転職希望にあたり、主任をやってみようとも考えていますが勤まるかどうかも自信がありません 転職を気に役職に就いた方、いらっしゃいますか？

主任転職ストレス

11月園内研修担当になりました。色々自分でピックアップしてみたものの、内容の資料集めたりしたいけど、何をどうすれば資料集まるのかわからない💦 時間もないし、誰か助けてください‼︎ 自分でピックアップしてみたもの ・表現遊び/運動遊び ・ヒヤリハットについて ・嘔吐下痢/感染対策の仕方の実践 資料集め他の皆さんはどうやって集めてますか⁉︎教えてください‼︎

園内研究0歳児保育内容

４月から新規園でパートで働いています 。 その前に保育士復帰したのですが、入社すぐに0歳児１人担任(フォローなし)、４ヶ月で副主任(実質主任)を頼まれて過労でダウンしてしまいました。 なので、今の勤務形態を希望して入ったのですが、正規の先生から「週５で来れないの？正規になればいいのに」と何度も言われます。 声をかけていただけるのはありがたいかもですが、体力と自分が正規で続けられる自信はまだないのでそれを伝えました。 以前の職場で体調崩してやめたことも伝えています。 それでも何回か言ってきます。 結婚もしていないので楽をしてると回りからは見えるのかもしれません。 一度園長先生にこう言われるのは上(園長、主任)でもそういう話が出ているのか聞いたところ、それはないし入社したときの条件で無理せず働いてくれたらいいよと言っていただきました。 この言ってくる職員にどう対応すればいいか、悩んでいます。 アドバイスなどありましたらよろしくお願いします😢

0歳児パート正社員

皆さんにお聞きします。社会福祉法人と株式会社…皆さんはお給料面や待遇面など諸々…どちらか働きやすいですか。

給料転職正社員

運動会で踊るのですが、CDが見つかりません。 どなたかご存知ないですか？ ちなみにYouTubeはNGでした。

5歳児保育内容正社員

ミスを繰り返してしまい、気持ちが落ち込むとまたミスをしてしまいます。周りの先生からも信頼をなくしそうで怖いです。信頼はとりもどせるのでしょうか。また、臨機応変にうごけるようにがんばりたいのですが、ついつい「これやると、今だめかな？〇〇先生どう思うかな」など、先生の顔色を気にしてしまい、行動できません。それによって、自信を持てず、辞めてしまおうかとも考えています。 正社員は、本当に大変なので、次働くなら、パートにしたいと思っているのですが、お金がなく、自分の精神をとるか、お金をとるかで悩んでいます。 何か良いアドバイスありましたら、宜しくお願いします。

乳児0歳児正社員

来年度から派遣保育士として働きたいなぁと考えています。 ❶みなさんは、どうやって派遣会社を決めましたか？(保育士ワーカー、あすか等) ❷登録してから派遣先を選ぶポイント ❸こういうのは担当に伝えた方がいい！など、気をつけておくべき体験談などもあれば教えていただきたいです！ ❹今は別の園で正職員として働いています。いつ頃から転職活動(登録、園探し)をするのがオススメですか？

転職サイト転職正社員

保育士二年目です。 会議などでクラスの様子を伝える時、 どんなことを話されていますか？ 何を重点的に話せば良いのか、いつも悩んでしまいます。

2歳児1歳児正社員