「正社員」のお悩み相談（74ページ目）

ピーク時よりは落ち着いてきていますが、この状況下で保育士がテーマパークに、遊びに行くことをどう思いますか？？

コロナパート正社員

幼稚園教諭として、担任として体力面でもきつい時があります。 肩こりなどもキツいときがあります。 手軽にできる対処法などありましたらお願いします。

保護者ストレス正社員

正社員保育士の方で副業経験のお話が聞きたいです。 どんなことをしていましたか？

正社員保育士

今年4月から我が子を預けている保育園の朝の受け入れで、決まってAさんとBさんのペアのときにモヤっとしてます。 2人揃って子ども受け入れのときに私たち親子に近づくそぶりなく、違う場所で座ってるか立ってるか。 体調聞くわけでも、視診ももちろんしてません。 7時半頃で、他に受け入れの親子はおらず、登園児も2、3名で忙しくはない状態。 Aさんは若くて新卒か、この職場に入って間もない感じ。（あくまでもわたしの推測ですが） Bさんはシニアで恐らく非常勤の方。 今朝で同じ対応が2回目だったので前回もうっかりではないなーと思います。 正直に受ける印象としては、え？このまま置いていっていいんだよね？来ないし、ここまで来てとも言えないし。。。です。 2回とも、私の方から元気でーすって言って置いてきましたが、やっぱり保育士としてはその受け入れの仕方はナシかなと思います。 同じ仕事だからそう思ってしまうのか、そうじゃないのかはもはや分からないのですが。。。 こういう時、皆さんなら我慢するか、担任の先生に伝えるか、皆さんならどうしますか？

保護者パート1歳児

やっと、４件目で楽しく面接できました。最初ここの話がきた時はパートから？でも、半年たてば正社員になれるので。と、きいて、どーなのかな？？と思いましたが、面接が楽しくでき、んまー、いろいろ考え引っ越しもあるので、いいかなと。 こちらの園は、しかも、秋から新園舎。かつ、公立保育所からの民間委託なので、先生達の年齢層もいいかなと。 もう、即実のお返事いただき、よかった。 今のところもしっかり6月末までがんばらないとなー。 異年齢保育、育児担当制、勉強あらためてしていこう！

面接主任園長先生

みなさんは、毎日元気に仕事ができていますか？ 保育しているときはいいのですが、書類仕事をどうしても後回しにしてしまいがちです。 なかなかやる気が出ず、いつも期限ギリギリ。 締め切りに追われるのは嫌だと思いながらもやる気が出ないです。 何かしらモチベーションをあげる工夫をしてみえる方がおられましたら教えて下さい。

記録正社員保育士

みなさんは新卒の指導経験はありますか？ わたしは2歳児クラス3名担任で、私以外新卒2人という形で教育担当をしていました。(4年目) みなさんは何年目で、どんな状況で新卒の教育担当を、されましたか？

2歳児正社員担任

保育士さんのお給料が上がるということで、国が動き出しましたが実際にみなさんのお給料は上がりましたか？ 求人を見ていると9000円今年度から上がります！などの法人も見かけます。 実際のところこちらに還元されているのか…ちなみにわたしの法人はきちんと9000円上がっていました。栄養士もプラス9000円とのことです。 みなさんのところはどうですか？

給料正社員保育士

作品袋について、 私の園は０歳児だけ手作りで作品袋をつくるのですが、 お も い で と書くか さ く ひ ん と書くかで迷っています。 みなさんならどうされますか？

2歳児1歳児正社員

うちの園では保護者からご意見やクレームがあった際は、主任から保育士に伝えられるのですが、うちの主任は基本的に全ての意見を鵜呑みにして何でも聞き入れるタイプなので、現場の保育士は混乱しています。 主任から、保護者から〜という意見があったので、こうするように！と、頻繁に言われるのですが、保護者からすれば都合が良いかもしれませんが、何でもかんでも言うとおりにしていると保育のやり方や優先順位がコロコロ変わるので、さすがに全部を聞き入れていると大変なことになり、悩んでいます。後輩からも、よくどうしたらいいのか聞かれます。現場は大混乱になります。 保護者からのクレームや意見をいわれたとき、自分はこう思うからそこは変えない方が良いなどと、自分の意見を伝えていますか？

ストレスパート正社員

保育士として働いてるといつも思うことです。 自分の子どもが熱を出したら、子どもをおばあちゃんや病児保育に預けて仕事にくる同僚が多いです。でも、園児が熱を出すとお母さんに対してお母さんが看病した方がいいと言ってます。それを聞くたびに凄く矛盾を感じます。 私も自分の子どもができたら、病児保育にお願いするだろうと思いますが、凄く心苦しいなと思います。これは、私の周りだけの現状で他の人たちは違うかの気になったので質問します。 みなさんは、自分の子どもが熱を出したら、自分で看病するのか、祖父母に頼むのか、病児保育にいくのか。 気になるので教えてほしいです。

病児保育パート正社員

4歳児の子どもが、 「食う(食べる)」とか「うまい(美味しい)」とか使ったらダメなのに、なんでそんな言葉が世の中にはあるの？ と聞かれました。みなさんは何と答えますか？

保育内容正社員幼稚園教諭

これまで当たり前のように存在した新聞紙。 時代の変化により、電子版を読んだり新聞を取っていなかったりする家庭が増えましたよね！ 私の勤務先では誰ひとり新聞紙を取っている人がおらず、一時は新聞紙不足におちいりました。 結局、私の実家と夫の実家が入手ルートとなっております。 子ども関係の現場では新聞紙の使い道が本当にたくさんありますよね。 絵の具、工作、遊び、生き物のお世話、習字、嘔吐物の処理、梱包などなど… 今回はじめて新聞紙不足に直面し、当たり前に存在していたものが急に貴重な物になりました。 皆さんの職場では、まだ新聞紙不足にはなっていませんか？

2歳児1歳児正社員

今年度の3月か4月に退職を考えています。理由は、とても身勝手だとは思いますが教頭が苦手と通勤時間がかかることです。辞めることを園長に伝える際は、いつ頃がいいでしょうか？また、正直に退職理由を伝えても大丈夫なんでしょうか？ よろしくお願いします。

退職ストレス正社員

私がもってるクラスは 12畳ぐらいのお部屋で 子ども(年々少)が13人です。 おままごとなど充実させてあげたいし 色んな玩具を作ったり置いてあげたいのですが 部屋が狭く、収納場所もないため なかなか玩具を出してあげれません。 満3歳児なので子どもたち同士が関われる 環境を作ってあげたいのですが 玩具がみんなで囲んでするほど 出せてなく(食べ物29個程度、お皿5個程度)、それでも玩具を出すとすぐに 踏み場がなくなるほど汚くなるので どうしたらいいか迷ってます。 昨年、幼稚園付属の小規模保育園では 2歳児さんは部屋が広かったのですが、 プラスチックの食べ物やフェルトの食べ物も 30cm×30cmぐらいのカゴに別々にいっぱい入っていたしお皿もたくさんあったので 少ないかな？と思います。 どのように玩具を出してますか？ どのぐらい玩具を出してますか？

4歳児2歳児正社員

来年度から、保育園での仕事が決まりました！ 最近保育士を取ったばかりで、今は療育施設で働いているので、保育園は初めてです！ 37歳での初挑戦です👍 周りからは、保育園ホントに厳しいから覚悟しなよ、と脅されています😅 具体的に、これは大変！これは楽しい！これは事前に勉強しておいた方がいい！等、アドバイスあれば是非教えてください🙏

転職保育内容遊び

うちの園は、パート保育士が社員と半々くらいいて、居心地が良いので、お局の人がほとんどです。なので、クラスに入ると、面倒くさいこととか、嫌なことは露骨に顔に出て、ひどい人は「えー私がやるのー？！」と言ってきます😩クラスで起きたことの責任がないし、文句言いたい放題。あの先生がリーダーのときは嫌だ。とか、平気で文句を言います。もう、ウンザリです。すみません、ただの愚痴ですので、共感できない方はスルーしてください。

パート1歳児正社員

もしも、自分がキャパオーバーになったらどうしますか！ 経験年数もあがり、中堅のポジションになって、上司からも期待されているのはありがたいことなのですが、自分的にもうキャパオーバー！普段どちらかというと、なるようにしかならん！精神（笑）で仕事のストレスは持ち帰らないタイプなのですが、ちょっとどんよりしています。正直にもう、キャパオーバーです、と伝えるか、踏ん張るか、、、みなさんなら、どうしますか？

ストレス正社員幼稚園教諭

開始時間の何分前に職場に着きますか？ 私の園はパートも20分前には来て連絡事項を確認してくださいとあります。 結局30分前を目安に出勤しています。 皆さんのところはどうですか？

パート正社員幼稚園教諭

足型のとり方に着いて質問です。 0歳児クラスですが、みんな1歳になっています。 月齢が高くて体感がしっかりしている子どもは 椅子に座らせてあげるか、保育士の膝に座らせてあげるか どちらでやる方がベストでしょうか。 月齢の低い子は膝の上に座らせてあげようかと思っています。

制作0歳児保育内容

1年目の保育士です。 組んでいる先生に「活動をやるだけで終わってしまっている、その先の目的やねらいまでしっかり考えて今後に繋げていかないと。子どものことを考えないと」というようなアドバイスを頂きました。 しかし、どうしても子どものことではなく、組んでいる先生に悪く思われないには…この場をやり過ごすには…誤魔化すには…と、周囲の大人のことばかり考えてしまいます。 そのことが結果「子どものこと考えれてないよね」に繋がっているのだとは分かるのですが、どうしてもこの考えから離れられず…。 子どものことを考えようにも、私がしたい保育もなく、このように育って欲しいという気持ちもあまりなく… 努力が足りないのは分かっているのですが、考える気力もあまり湧いてきません。 私がいることで先生や子どもに迷惑を掛けていることが辛く、しかしどうにか変えよう、努力しようという気持ちもイマイチ出てこず…辞めてしまった方が良いのかと悩んでいます。 子どものことを考えられない私には、この仕事は向いていないのでしょうか？ それとも、最初は経験や余裕がないからこんなものなのでしょうか？続けていると変わってくるのでしょうか。

新卒転職正社員

パワハラってどこからなんだろ？私が覚えてる限り副園長に言われてしんどいなって思ったことは… ・8時半出勤で15分前に着いて､タイムカードを切っていたら「先生もう少し早く来た方がいいよ。強制ではないけどね」 ・同期の先生が質問すると優しく答えるが、私が質問するとキツい言い方で答える。 ・教材を作ってきてと言われ作って見せると、1つだけしか作ってないの？と言われた。 などです。これってパワハラとかになるんですか？？

新卒退職ストレス

園長から正規とパートの差別はしたくないと言われた。責任、書類、仕事量全て正規とパート一緒。私1日2〜4時間しかパートで仕事入ってないのに児童票も日誌も同じ量かけと。またサービス残業が増える。

残業記録園長先生

2歳児の担任をしています。 3歳に向けてのトイレトレーニングを始めている子もいるのですが、家庭でもやっていない様子の子が何人かいます。 個人差もあり順調に進められる子とそうでない子がいると思うのですが、どのようにして保護者の方にトレーニングをしたい旨をお話ししているか参考にお聞きしたいです。

排泄3歳児2歳児

皆様の園では離乳完了して幼児食に移行するのはだいたいどのくらいの月齢が平均ですか？ もちろん歯の状態や咀嚼力などで個人差はあると思いますが…。

離乳食給食0歳児

一歳児です リズム遊びをする際踊る系以外に手を繋いだりお友達と関われる遊びなどありませんか？ 散歩、先生とお友達、手を繋ごうはやっています 他にも2人ペアでできそうな物とか教えていただけるとありがたいです🙇‍♀️

運動遊び遊び1歳児

新設園で働かれている方、働いたことのある方に質問です。 4月から新設園での勤務が決まっています。 ですがまだ予定では園舎も完成はしておらず、出勤日なども説明がないままなので不安もあります。 内定決定書の通達と、それに伴う同意書を提出したのみです。 ①開園前のいつ頃に詳細など知らされましたか？ ②事前に自分で準備しておいた方がいい事はありますか？ ③開園前に何回か集まる事はありましたか？ 良ければお答えくださると嬉しいです！

転職正社員保育士

11月にお買い物ごっこをします。 1つ体験型のものを入れてほしいと言われています。 やったことがないのでいまいち想像がつかないのですが、やったことある方いますか？

おみせやさん4歳児5歳児