出来たばかりの検定ですよね。気になってはいますが受験には至っていませんでした。でも興味はあり少し調べたりしていました〜園長業務は保育に詳しいだけじゃなくてマネジメントの技量もやっぱり必要で園をよりよいものにマネジメントして行くなんてことが含まれるようなので、管理職は聞いておきたい内容かもしれないなと思いました！どんな問題かなどお力になれずすみません！

転職して2年目、連続で年長担任やったことありますよ！ 年少が多い先生や逆に年長担任が多い先生、いましたね。 先生同士で「〇〇先生は年長っぽい！」など言い合うこともあったのであるあるだと思いますよ。

公立会計年度です。 兼業で5万以上 稼げないと生活費の足しにはなりません。同業で週1、2で数時間 働いても 5万 稼ぐのは無理です。 土曜日 一切 休めなくて良いなら 公立園で土曜日だけ6-7時間 働けば ある程度 稼げたりもします。 兼業を考えるより 月給や時給の高い 自治体で会計年度をする方が良いです。

保育園で高校生のアルバイトの方はお会いした事がありませんが、保育の専門学校や大学に通ってる無資格の学生さんのアルバイトの方はいました。 仕事内容は保育室の掃除、玩具の消毒、給食の配膳が主だったと思います。自由遊びの時間では、子ども達と一緒に遊んでもらったりもしていました。

お疲れ様です。 やはり良かったなと実感するのは卒園式です。 なんだかんだいろいろあっても、この日ばかりは感謝されるし、こちらも悪い気はしません。 そして達成感もありますね。 子どもたちが主役と分かっていても、この日は自分もこの仕事の良さを感じています。 もちろん、日々の保育の中にもありますけど、私の場合は、最たるものは卒園式です。

下痢をお漏らししてしまうとかであれば、お家で治るまで様子見て欲しいことを伝えます。 病院も受診して熱もなくて、ご飯もたべて元気だけど、下痢であれば牛乳飲まない無理はしないなど何か配慮することがあるか保護者と話し合って登園させるかなあと思います！ 1番は本調子になってから登園してもらえると安心ですよね…