「正社員」のお悩み相談（76ページ目）

私の知ってる企業型保育園は…なのですが、 メリット:ひとりひとりの子どもに丁寧に接することができる。持ち帰り残業なし！ デメリット:保育士の人数が少ないので、人間関係が密になりすぎて大変。休みが取りにくい。 そこの園だけかもですが(^^;)

早番遅番の時は旦那が保育園に連れて行ってくれる日もありますが、自分の開園閉園時間と預け先の保育園の時間が違うので私がこどもの送り迎えしてます。 他の職員のかたは、通っている園と働いている園に距離があるので固定勤務で働いていますよ。固定なので給料がローテーションに入ってる先生よりは若干少ないです。

私の園は４月と５月は合同でホールには集まらず園内放送を使って短く誕生日会をしました!!誕生日の子に順番にインタビューを(放送を使って)したり、１階の部屋の前を(通るだけの)パレードして終わりました。マスクは3.4.5は必須で参加してました。

ほんとに人のことよりもちゃんとあなたが見たほうがいいですょってありますよね、、、細かすぎる人って自分をたなにあげてません？

私の勤めていた幼稚園では、資格は取得したけど使うことなく結婚、子育てをして、ひと段落してから初めて保育の仕事をしたという方もいましたよ。 ブランクとしては20年以上です！ 保育のお仕事は、もちろん学校で学んだことはとても大事ですが、現場に入るとまた1からスタートするようなものです。 保育という仕事に真摯に取り組もうという気持ちさえあればブランクは関係ないと思いますよ。 是非頑張って挑戦してみてください！

4月の進級したてのときは あらかじめ超勤の保育士は知らされていて、30分、1時間と超勤することはあります！ 超勤した場合残業手当はつくのですか？

確かにそんな感じになることもありますね。

はじめまして！ なかなか休みづらい環境、大変ですね😭 昨今では働きかた改革も謳われている時代です、発熱で休めないほど人員に余裕がないのは会社に責任があります。 決して弱くないですよ😊 今まで一生懸命頑張ってきたんですね。 体や心が病気になるくらいなら、辞めてもいいんです。辞めるという選択肢はいつでもあると思えば、少し気が楽になると思います。 金銭的な問題とか色々あると思うので軽々しく言えたものではないですが、自分の健康が一番ですよ😊

4歳児クラスの先生は、全く担任としての責任感をお持ちじゃないように感じます。 確かに書類の作成や製作の準備も大事な業務だけれども、子どもたちの活動にも目を配り、遊びを発展させたり、安全に配慮したり、子どもの活動から成長を発見するのも、保育者の務めですよね。 ですが、会議の場でその様な発言をすると言うことは、きっと園長が見てる時の保育は、普段と違ってちゃんとやるような気がします。←これは私の勝手な想像です。 「〇〇ちゃんバイバイ〜」のお話では、本来の使い方が間違っていると思います。年下のクラスへ連れて行くというのは、子どもが約束を守らなかったり、お友達に嫌なことをしたり等と、お兄さんらしからぬ行動を取った際、注意の一つの方法として、使うものだと思います。 なので、子どもがじゃがいも先生とコミュニケーションを取るための行動で、バイバイと言うのは、絶対に間違っていますね。 もし私の後輩がこのような保育をしていた際には、「使い方が間違っている」と、指導すると思います。 また、玩具で遊ぶ活動の過ごし方に対しては、上記に挙げたような配慮や観察が必要だと言うことも伝えます。 怒ってばかりの保育と言うことですが、この先生のケジメのない普段の保育が招いた結果だと思います。 そして、起こり方も、ただ叱るだけでは、子どもは何がいけなかったのかがわからないまま、ただ外に出されたのが嫌で、ごめんなさいとあやまっているのではないでしょうか。 そんなやり方の怒り方では、子どもたちは何度も繰り返すと思います。 まずは、やって良いことと悪いことをきちんと指導することが大事ですね。そして、トラブルが起きた時や、約束を守らなかった時などは、そのいけなかったことに対して叱ることが大切だと思います。

これから暑くなると、ますます食欲が落ちてしまいそうですよね。。 仕事で疲れて帰ってから、お家で自炊も大変だと思うので、買って帰ってきたものにちょい足しはどうでしょう？ 私は「ねりうめ」「生姜醤油」「お酢（ポン酢）」を疲れた時は意識して摂るようにしています。 でも、やっぱり寝ることが一番かな。と個人的には思っています。 最低限やる事やってとにかく寝ちゃいます。

職場の見学は大切ですよね！ ハローワークなども行ってずっと 募集しているところはブラックな所も 多いようです。 身近に保育士や幼稚園教論の方 保護者などにどんな感じか 教えてもらえるとよく分かりますよね。 いい園に巡り会えますように。

うんどうかいは、スポーツ大会みたいな名前に変わって、内容をカットして行うみたいですいまのところ！

アドバイスにはなりませんが、 抱っこ→寝る→下ろす→泣く→抱っこ→下ろす→泣く→抱っこの繰り返しです。 ・寝たかなーと思った時から更に１０分間くらいは下ろさず立って抱っこから、座って抱っこをする ・高速トントン※両手で優しくです ・ハミングで子守歌 ・寝ないこと、泣いてしまうことにイライラしない ・寝かせることを諦めない １４時、14時30分までは寝かせる努力を 昨日から始まったのなら、これからですね。少しずつでも慣れてくるはずです。頑張ってください。

保育園って案外、退職続いてもやってけるw

かなり苛立っているのが伝わってきます。交代で仕切っているとのことですが、丸１日、主としてされてるのですか？設定の時だけですか？複数担任は、やはり同じ保育の流れをしないと子どもは戸惑ってしまいますよね。子どもも、ももさんと、もうひとりの先生の関係をよくみてるのかも知れませんね。その正社員の方は、子どもたちが走り回ってても平気なのか、何とかしたくても出来ないのかどっちなんでしょう。正社員の方がリーダーの時は、ももさんはどの程度フォローとして口を出されてるのでしょうか。正社員の方のやり方の方を優先にしないといけない思いや、自分のやり方と違いすぎたり、押し付けまではいかなくても「こうしてほしい、こうであってほしい」という思いが強く、また相手がそうではないから余計にもどかしくイライラされるのでは…。複数担任として、ももさんはももさんの仕事を全うすれば良いと思います。同じ仕事をするなら楽しんでした方がいいですもんね。

4歳児ですと、そろそろそれは恥ずかしいことだよと教えてあげるといいかもしれませんね。本人はコミュニケーションのつもりかもしれないのでおしりじゃなくてギューの方がいいな！とかちょっと大丈夫そうなことに置き換えるといいかもしれないですね！

私が代わってあげる

何が辛いのかも分からないほど頑張ってきたんですね。過去の質問等、ほんの少しだけ見させていただきました。新卒で右も左も分からない不安に加え、本来支え合える存在である同期もいないとなると、吐き出し口も無くたくさんの事を溜め込んできてしまったのかもしれません。

100%求められるとキツいですよね。 そりゃベテランさんから見たら 全然できてないことでも 多少はできてる部分あるとは 思います。 ベテランさんも最初からできてるなんて ことはないでしょうから、 少しは自分もこんなときあったなぁ。 と省みて欲しいですね。 よく頑張ってると思いますよ！！！ いつか、この先生と組んでよかった！ と思える日が来ればいいですが😖 失敗してもいいんです！ そうやってみんな成長していきますし！ ON/OFFをきちんと切り替えて 休む時はしっかり休んで 自分の体を大事にしてくださいね😖

0歳児が9名、、。1人正規は辛いものがありますよね。 ０歳→５人を正規2人 １歳→８人を正規2人 2歳→８人を正規１人パート１人　で回してます。 園庭や散歩などを考えて１歳児に補助パート１名がついていますよ。 モコさんがおやすみの日は、どうされているんですか？ また去年度の配置も同じでしょうか？ 改善するべきだと思います。でも本当に難しいですよね。園長は現場のことをもっと知るべきです。 主任に相談してもダメですか？

状況 よく分かります。 りぅさん 仕事を休む選択をして偉いですね。 私はうつ状態の頃、私の中に「休む」選択肢がなく うつ状態でパニック状態のまま 仕事をしてました。今 思うとよくあんな危険なことをしていたと思います うつ状態ということは 身体が限界！のサインを出しているので迷わず 辞めて次の職場を探すべきと思いますよ。

こんばんは 私の園も手書きです… 結構大変ですよね レイアウト考えるのも大変だし、文章も考えるのも大変で、いつもいつも後回し 他の人の見ちゃうと全部真似したくなっちゃってたまに真似しちゃいます(笑)

去年の流れを今年はようやく感じ取れる様になってるのなら、来年はもっと臨機応変に動けると思いますよ＼(^o^)／ 私は幼稚園4年目で流れに乗った保育ができ、しやすかったのを覚えています＼(^o^)／ 私、空気読むのも下手だし、臨機応変なんて最近よーやくうごけるようになってきた位なので\( ˙꒳​˙ \三/ ˙꒳​˙)/ 焦らないで〜って思います。 大丈夫。ばかじゃないです。 臨機応変に動けない自分をちゃんと認めてあげてるだけでもいいと思います＼(^o^)／ コロナで動きも変わってると思いますが、たまにはたくさん自分のことも褒めて上げてくださいね(◜௰◝)

私も時間がかかるタイプだったので 仕事が溜まっていない時から 例えば児童票にかけるような子どもの様子などを忘れないうちにノートに書き出してみたりしてました！

私がお世話になっている職場の園長先生が常勤だから、パートだからと言う線引きが嫌いな先生でよく怒られていました。 雇用形態は違いますが、いち保育者と言う立場は同じ!ですよ

本当、クセの強い先生も多いですもんね。私は、何かある度に「ありがとうございます」と伝えるようにしています。らんらんさんと同じになりますが、先輩にも後輩にも敬う気持ちを持って接しています。 あとは、お世辞…というと言い方がわるいかもしれませんが、相手の気持ちに共感したり褒めたりするように心がけています。 自分が八方美人になったようで悲しくなるときもありますが…。

おはようございます☔️ 今日もつらい中お仕事向かったのですか？？ 嫌でもつらくても毎日頑張っているのでしょうね😣 でも、ひとみさんの心が悲鳴をあげているように思います。 今のご自身の気持ちを大切にして、保育士自体を辞めるなり、他の園を見てみるなり、少しお休みするなりした方がいいように思います。 決めるのはひとみさんです。 あとから何言われたっていいんです、辞めたら他の方には関係のないこと。どう思われたっていいじゃないですか！！ 心も身体も元気じゃないとなにできないので、優しく自分に向き合ってみてくださいね🎈

わたしも保育園から幼稚園に転職しました‼︎3ヶ月頃のわたしなんて、やっと出勤に慣れたくらいだった気がします！笑　この頃のミスなんてミスじゃありません！笑 後々先輩の先生たちによく言われたのは、わたしが経験者だからっていう変なプライドを持たず、園の方針に忠実に従ってくれたから聞かれても答えやすかった、ありがたかった、言われました。 正直始めの頃は、そこ重要⁈っとか思うこと度々ありましたが今となっては今の園のやり方が身についています。最初の年ということに甘えてたくさん聞いて失敗しても失敗になんて入らないと思いますよ☆ ご結婚されたということですので、もし体調崩してしまったりするときにはまたお仕事自体考えてみてもいいと思います。自分の人生ですから！1番幸せな選択を選んでいけたらいいですよね☆

パートで事務仕事諸々やっているのですね！私も同じですが、会議や話し合いに関係なくても、園長に誘われ参加していますよ

1歳児で行うのでしょうか？ でしたら安全面も考えて食紅で行うといいと思います。 1歳児でしたらコップに移すなど複雑な作業はまだまだ難しそうですよね。 タライやバットなど薄めの容器に複数色水を用意して感触遊びのようにするのはどうでしょうか？