「正社員」のお悩み相談（62ページ目）

ゼロ歳児担任です。 みんな1歳になっています。 この製作をしようかと考えています。 どう思われますでしょうか。ご意見いただけると嬉しいです。

保育内容正社員1歳児

運動会のリハーサルで、会場に着いてる自分のクラスの子どもたちが移動してるのに手伝いに来ず、ぼーっと見てるのは何なの？フリーやからって動かないのは違うと思うんやけど💦 一生懸命やってる私が馬鹿みたい！ 本人もいっぱいいっぱいになりながら一生懸命やってるのはわかってるけど、もう少し周り見て欲しい。 あと5ヶ月も一緒におるのとか耐えられない！！ ほんとに無理だ。 イライラが収まらないのでここに書かせてください。

正社員1歳児ストレス

新人が苦手すぎて、一緒に保育していくのに疲れました。周りの先生からは『クラスの雰囲気悪い』や『顔や態度に出てる』『大人にならな』と言われました。先輩という立場上顔や態度に出すのは違うと思うのですが私自身、自分のコントロールがもう上手くできません💦 イライラしてキツく言ってしまいます。 保育士向いてないのですかね。

正社員1歳児ストレス

ここ最近、イライラが凄く自分でも毒吐いてるなー。って反省💦子どもたちにも影響してくるし落ち着かないとなーと日々反省です。

正社員1歳児ストレス

1年で辞めた方いらっしゃいますか？そのとき、何ヶ月くらいに言いましたか？

退職正社員ストレス

私に新人を教える器なんてないし、教える資格もない。もう疲れた。何も言いたくないし同じ部屋にもいたくないです。毒吐いてばかりで嫌な人やな。

正社員1歳児ストレス

今日は保育に入ってないから気が楽だった。 明日からまた保育に入るから嫌だなー。

正社員1歳児ストレス

そもそも運動会の種目をたして時間をのばしたのは上なのに入場門で子どもがごちゃごちゃしてるから時間がおすんだって言われて。 年長なのに 年長だから 何百回聞いた？ その言葉 辞めたい

保育内容正社員ストレス

今日3時半すぎから１歳クラス2歳クラスオムツ園庭であそびました。 いつもなら4時10分ぐらいに部家に戻る感じなんです。 戻るぐらいに幼児クラスがきるんですが たまたま来なかったからどうするんかな？と見守ってました。部家に戻ったら手洗いやお茶タイムをし 落ち着いたらおむつ替えするんですが 今日は４時半までいました。オムツパンパンの子どもたちもいてしかも大人４～五人いて全くっていうぐらい ずっとお喋りタイムでした。 悲しくなり無言で子ども二人ぐらいオムツ替えにもどりました。ならなんなん？的なじーと視線かんじました。

パート2歳児正社員

年度途中で退職をする場合、辞める次月の月案は立案して辞めるのが普通ですか？ 自分はいないからどうなんだろう･･･と思い質問しました。 年度途中に退職をされたことがある方おりましたらお願いいたします☆

年度途中退職正社員

まだ少し先ですが、、 年長クラスで劇というと どんな劇をしたことがありますか？参考にさせてください＾＾ ちなみに私の園では年中、年長合同でグレーの子が数人いるため出来るかぎりみんなでまとまりそうなものを探しております。　

4歳児5歳児保育内容

自身の保育園は休憩と言うものはなく、 保育から抜けていて事務作業をしている時間が 休憩にみなされています。【事務も1日できて15分】 皆さんのところはどうですか？

休憩残業正社員

明日は1日保育から離れて、お仕事出来るから大丈夫かな。落ち着いて仕事しようと思う。 ここ最近、仕事行きたくないなーって思ったことないのに今は行きたくない💦

正社員1歳児ストレス

2年目の冬ボーナスはいくらくらい貰いましたか？

ボーナス正社員保育士

うーん複数担任って難しいですね😅 主担任やパートの先生とは気軽に会話が出来て楽しいのですが副担任の先生となかなか噛み合わず午睡中も最低限の会話だけで終わってしまいます。 その先生は少しきつい言い方をする先生で私も一度すごくキツく注意を受けたことがありそこからその先生と話すとき顔色伺いながらびくびくする様になってしまいました。また副担任の先生は私以外の先生にはすごくフレンドリーで保育中や午睡中も他の先生と会話を盛り上げていて少し複雑な気持ちもあります。私も積極的にお話しをしようと声をかけていましたが、会話が上手く続かなかったり冷たく返されたりでその先生とはやっぱり合わないのかな～とどう話せば良かったか一人で反省する日々。でもその先生の保育や子どもとの接し方はとても尊敬しています。学ぶことも多く私がリーダーをするときも参考にしています。うーんもうその先生の顔色を見ながら保育するのは嫌だ～と日々感じています。心が迷子です。

正社員1歳児ストレス

授かり婚された先生がいらっしゃいましたら、妊娠、入籍日をどのようなタイミングで園に伝えたのか教えてください🙇‍♀️✨

妊娠2歳児正社員

４月から幼稚園で働かせて頂くのですが、これは絶対にやっておいた方がいいことなどありますか？？ 働いてから、焦って色々する自信がないので教えて頂ければ嬉しいです！

クラスづくり新卒正社員

新規オープンの保育園で契約職員で契約更新が近づき、急に更新する時はフルタイム時給案が出されました。 理由は小さい子がいる母親なら、急な休みに対応しやすいように時給の方が良さそうとのことでした。 しかも正職に上がる可能性もあると聞いていたのに、現段階で正職に上がる確定は1人のみ。(オープニングでフルタイム職員は3人で内2人は契約職員スタートでした) 今まで月給でやってきて、フルタイム時給の契約社員の可能性を示唆されて、このまま続ける意味はあるのか分からなくなりました。 人間関係はとても良く、保育も楽しくやらせてもらっていますが、企業主導型特有の企業主の横暴さもあり、元々契約更新するか悩んでいました。 みなさんなら、月給制契約社員からのフルタイム時給契約社員に更新されると言われたら、どう感じますか？

小規模保育園給料乳児

下の先生から違う意見が出ると あからさまに機嫌悪くなる園長。 会議とかでみんなで話し合っても 園長の意見が出ると「園長が絶対」みたいな 雰囲気で話し合った意味ないじゃんとか思う。 疲れすぎてなんもやる気起きない。 休みの日は赤ちゃん並みに寝て過ごしてるし どうしたら今の環境で頑張れますか。

正社員ストレス保育士

発表会の内容を伝えに行っただけなのに 園長の威圧的な態度が怖かったのか 話終わってからトイレで泣いてしまった。 悩んでる理由としては ・人間関係がつらい(主に園長やパートさん) ・園長の子ども、職員ひいきがひどい ・他の先生方との保育観の違いを感じてきた ・辛いこともたくさんあるけれど 　次年度の卒園児を見届けたい 　(０歳児から担任をしているクラスです) ・一緒に保育をしている先生方はみんないい人 ※ 独り言のようなものなので スルーしていただいで大丈夫です。 もしコメントしていただける方がいましたら 気持ちに余裕のある時にお返事しますね。

転職正社員ストレス

現在務めている法人から、ほかの家族経営の園に転職が決まったのですが、現在住んでいる所にそのまま住ま続け、新しい園に通いたいと思っています。同じ様な法人契約から、個人契約に切り替えて同じ所に住んでる方っていましたら、どんな感じか教えて頂けたら嬉しいです。

転職2歳児正社員

１歳クラスで今日ちょっと失敗をしてしてしまい お互いの連携できてない、任せっきりとか言うてる割には 人のせいにする正社員はどうですか？ パートの私に責任おわす、やっかいひやりはっとは 基本正規が書くのかパートが書くのかどっちだと思いますか？？わざわざLINEで帰りに主任と話せましたか？ どんな感じでしたか？とか最終的に上から目線で私悪くない文章をかいてきました。 もう退職したろかと本気で考えてます。

退職パート正社員

コロナの今、早出で出勤の際には窓や廊下なども掃除をするようになりました。それに加えて、園庭の掃除見回り水やりなど開園の準備があります。月曜日に関してはそれにプラスで、避難車出したり駐車場あけたり… 早く来すぎるのはいけないとは思いますが、やはり子どもが来る前には終わらせたいので早く行き、余裕を持ちたいです。30分前に出勤し、相方は10分前…ほとんどの仕事をした私は、さすがに週明けにその時間はあんまりかなとイライラしてしまいました… 皆さん、勤務の何分前に出勤されていますか？ しかも正社員の年下です。 もう少し自分が早く来てしておくとかそういう気持ちはないんですかね？周りが見えすぎるのもよくないけど、見えないのも周りは大変ですね。下は下なりに少し気をつかえないものですか？

園庭コロナ正社員

ブランク明けでこれから保育士として働き始める方、現在働いている方 仕事が始まるまでにしていたこと、勉強などありましたら教えてください！

保育内容パート正社員

何も言わず、教えず、自分の仕事だけしようと思います😑 さぁー！今日も頑張ろうー✨✨

乳児正社員1歳児

今のうちに連絡帳書いてきてね、私も書きたいからって担任に言われたから急いで連絡帳を書いていたのに教頭に「それ、今しないといけないの？」って言われた。いや、担任に今から書いてきてって言われたら書く以外なにがある？？私が今書いてきてって言われましたって言うたらなんか訳わからんこと言うてなに？ 「それは、ぷ~たろうさんの仕事よ？頼まれて書くんじゃなくて自分から書かないと。それも仕事」 やっぱり自分から書かないといけないのかな…💦 こんな教頭がおるから毎日出勤するの嫌になる。

連絡帳退職正社員

私は今専門リーダーと言う役職についています。 来年くらいから妊活を始めようと思っていて、子どもが生まれたら時短にしようと思っています。 時短にした時に役職手当はつくか聞いたら、つかないし専門リーダーという枠から外れて新しい人に専門リーダーになってもらうと言われました。 予想はしてたけどいざ言われるとショックで泣きそうになりました。ここまで頑張ってきたのにな、、また最初からやり直さないといけないのかな、とか色々な思いが込み上げてきて今頭の中がごちゃごちゃです。

キャリア育休正社員

1年目なのに、わからないこと聞きに来ない、メモもしないのはやる気ないって思われても仕方ないよね。 そんな年代なのかな🤔？笑

新卒正社員1歳児

今の園を退職して他の保育園に転職を考えています。(来年度から) 年度末には上司に話をしようと思うのですが、転職したいと正直に話すと今後仕事で気まずいし、やりづらくなるので、他の理由を考えています。 転職された方、あるいは何か良い案がある方は教えていただきたいです。

退職転職正社員

いいな、大切にしたいな、と思う 園や会社の理念、方針があれば教えて いただきたいです！ 私は、仕事を通して人間的な成長を目指す 的なものです( •̀ .̫ •́ )✧

私立認定こども園園長先生