「正社員」のお悩み相談（60ページ目）

何ヶ月(何歳)頃から生活リズム(就寝時間)を整えましたか？４ヶ月の子どもがいますが、お風呂の時間が遅くなってしまい、寝る時間もおそくなってしまいます(*_*) またお子さんの寝る時間も教えてください。

睡眠乳児正社員

九州住みで保育士9年目になります。来年度から上京し都内で保育士をしたいと考えているのですが、東京で暮らして行けるか不安です。地方から東京に転職された方アドバイスがあれば頂きたいです！！

転職正社員保育士

今年度末で退職しようと思っていたのですが、先週園長から「あなたには担任任せられない」「あなたにこの仕事は向いてない」「この仕事やめたら。」などと言われ、今週体調を崩し点滴を受けたりして今年度末まではムリだなと思い今月いっぱいで退職しようと考えています。 何か良いアドバイスありましたらよろしくお願いします。

退職ストレス正社員

職場の管理職の方から私が抜けたあとは頼むと言われました。 頼りにしてくださるのは嬉しいですが経験もまだまだ浅いですし、正直今の私の未熟な状態で引き受けることは出来ないと思っています。 でも、後々のことを考えて勉強したいのですが、みなさんだったら、どんな園(施設でも可)で働きたいと思いますか？待遇でも環境でも構いません。夢、希望をありったけ教えてください！

管理職正社員保育士

休憩について質問したところ。 結構ちゃんと撮れている園が多く、全く取れていない 自園がおかしいことに気付きました…。 質問ではないですが、誰か感想を下さい…。

転職ストレス正社員

以前も質問させて頂き、自分の中で考えもまとまってきたので、良かったらアドバイスや意見など、聞かせて頂くと嬉しいです。お願いします。 来週で仕事を休職して1ヵ月になるのですが、症状が良くなってきたと思ってましたが、結局先週くらいから悪化し、また体調が悪くなり、とても復職できる状態じゃありません。そこで医者には延長しましょうと言われていますが、私は休職した結果、｢仕事はもう少し落ち着いたらしたい。でもあの職場ではもう働きたくない。｣という自分気持ちに気づきました。 理由は ・そもそも配置などを変えても(年長だったが、2歳に変えると言われている)、原因である上司は変わらないと言うこと ・業務も合わずあの職場行かないと行けない、思えば思うほど体調がわるくなる。 ・今まで数年目の人が突然辞めている(環境が悪い) ・同じように休んだ人へのその後の当たりがキツいのを何度も見ている ・病気への理解がない(園長に休職した直後に配置変えたから、戻れるでしょと言われる。主任に1ヶ月経ったら必ず戻ってきてねとプレッシャーをかけられている。) ・休んでから、主任から2度LINEがありましたが(ゆっくり気にせず休んでなどの内容ではないです。)、2度目は返信してから既読無視されてます、、、 など沢山問題があり、働ける環境ではないと思うからです。 このような状態なので退職しようと思いますが、伝えるのは ｢体調がなかなか回復せず、戻れる状態でもないのでこのまま続けても迷惑をかけてしまうので、申し訳ないのですが退職させてください。｣ということを伝えようと思います。 引き止められたら、、、酷いことを言われたら、、、と思うと怖いです、、なかなか勇気がでません。 何か伝え方などアドバイスありましたら、よろしくお願いします。

退職転職正社員

園長や主任が保育に入らないと1日 回らない圧倒的人員不足。 現場からは人員補填の依頼。 でもなかなか通らない。休憩も回せない。 園長や主任が保育に入るのって 普通なんですか？他の園の事 分からないので教えてください。

管理職主任園長先生

私立保育園に務める、保育士3年目です。 私の園では1月からが年度のスタートで、1､2年目は未満児クラスをもっていましたが、今年の1月から年長の担任になり、何もわからない状態で行事や上司に振り回され、散々言われ、わからないことも聞く時間がないという状態です。当たり前に残業、持ち帰って仕事をしても終わらない業務の量です 。私の要領も悪いと思いますが、勤務時間内には書類をする時間も休憩も全くありません。そのような状況から心身ともに崩してしまい、軽くはありますが、うつ病、適応障害と診断され、4月の半ばから現在まで休職しています。復職予定来週なのですが、とても復職できる気持ちではなく、できるなら退職したいと思っています。 しかし、休職する前に｢休んでもいいけど、1ヶ月経ったら必ず戻ってきてね｣と言われているため、怖くて休職を延長や退職を伝える勇気がありません。こんな中途半端な気持ちで復職しておなじことの繰り返し…とも思いますが、何とか年度末になる12月までは迷惑かけてしまうので継続した方がいいのか…と迷っています。園の対応としては、もつ年齢を未満児に変えるとのことですが、上司には伝えられませんが、あの環境で働くの辛いです。 この嫌という気持ちは甘えなのでしょうか… 経験ある方などアドバイス頂けたら思います。 長い文を読んでいただき、ありがとうございました。

転職ストレス正社員

今の園に勤めて、今年で5年目になります。 保育方針が合わず何度も転職を考えましたが、どうしても子どもたちと一緒に居たくて辞めずに続けてきました。 しかし大好きな子どもたちも卒園してしまい、本格的に転職を考えはじめましたが、何から始めて良いのか分からず困っています。 皆さんはどのように転職先を決められましたか？

転職正社員保育士

雨多いですね。 明日雨なら、どんな活動をする予定ですか？ 何歳児クラスかも教えていただけたら嬉しいです！

幼児乳児遊び

年度末でバタバタしていてなかなか疲れがとれません。寝られる時にしっかり寝ても毎朝起きるのが辛いです。朝スッキリ起きるためにしていることや気をつけていることがあったら教えてください。

ストレス正社員

正職として勤務している時は残業なんて当たり前で家での持ち帰り仕事も当たり前でした。。でも結婚して子どもがいて、、だと家ではやる事は沢山ある分、余計にサービス残業となる仕事はしたくないと思う様に。。残業禁止の友達の園は残業させてもらえないから余計に家での仕事も増えて大変みたいです。皆さんの勤務先は残業の手当などはきちんとつきますか？やはり未だにサービスが多いですか？

残業パート正社員

今、現在こども園に勤務しておりいろいろな事情があって、3月末に退職します。そして、新たな職場(保育園)には4月1日から行く予定です。退職に伴い、同僚と話をしていてここ最近、新たな職場がブラックであることを聞きました。最初は、それでも勤めてみたら案外いいのかもしれないと思うかも…と考えていましたが、休みがとれない、人間関係が悪い、書類のチェックも何度も理不尽にさせられる、こどもに優しくないなど。聞けば聞くほどマイナスです。面接ではそんな感じは受けずアットホームな良い園だなと。 とにかく入職日まで日はありません。 ただ、毎日胃が痛くて食欲もありません。 試用期間が6ヶ月らしいので、それまでは頑張るべきか。 現在の園では、嫌なら辞めて帰っておいで。と言われています。確かに、辞めないで戻りたい。 でも、訴えられかな？今更、無責任だよな。学年など配置も決まっているため、空いたところは困るよね。など、考えたらやっぱりやるしかないのかな。 嫌だとわかっていたら入らなかったけど。 私自身、どうしたらいいかわからず、こちらに相談させていただきました。 自分自身、無責任だとわかっています…

退職転職正社員

同じ2歳児担任になる先生同士で相談や意見交換ができたら嬉しいです！

2歳児正社員担任

みなさんの園はオムツの廃棄はどうしていますか？うちは、衛生費わ毎月いただいて、園で廃棄しています。持ち帰りの園も中にはあると聞いたことがあるので、質問しました。

保護者正社員保育士

卒園する子ども達へ来週絵本を毎日読み聞かせしようと思います。みなさんはこの時期、卒園を前に何の絵本を読んでいますか？今用意しているのが、わたしのいもうとという絵本です。おすすめなどありましたらぜひ教えてください。

卒園式絵本5歳児

年長児。 元々の声が大きく室内にいても園庭にいても声がどうしても大きくなり、他のクラスからクレームがきてしまう。 公園で思いきり発散するしかないのかな。 公園でもマナーはあるけれども。 ありさんの声分かっているが、楽しくなると声はでちゃうよねぇ。 多少多めにみてもらえないかな、、 卒園まであと少しだし。

保育内容遊び正社員

毎回毎回未満児ばっかり…うんざり。 いい加減以上児がいい。複数担任うんざり。

2歳児ストレス1歳児

みなさんは自分の保育園(職場)は好きですか？ 毎年いそがしさのピークになると 心が疲弊してしまい 私はいつまでこの園にいるんだろう思考になってしまいます 普段は人間関係も悪くないので なんとも思わないのですが… みなさんの職場の好きなところ、 改善して欲しいところ、お悩み、 続けている理由など、なんでも大丈夫ですので 教えてください。

保育内容パートストレス

今の保育士配置基準の中でも特に1歳児、2歳児の基準が同じという事にずっと疑問を持っています。 もし！！！ 配置基準が変わるなら！！！ それぞれの年齢に合わせた理想の保育士人数は！？ 実際の現場にいる先生方の意見を聞いてみたいです！ 私としては乳幼児クラスなら2人は足して欲しいですね……笑 幼児クラスになると、ある程度基盤は出来ているにしても手のかかるお子さんはいたりして、なかなか1人ではまとめきれなかったりする事もあると思います。 又、加配が必要な場合等、普段感じる必要な保育士人数を吐き出して欲しいです笑笑！！

2歳児1歳児正社員

ご主人が転勤族の方いらっしゃいますか？ 転勤＆引越しに伴い、 数年ごとに職場を変える… 系列のある異動できる園… 長時間かけて通う… 色々選択肢があると思いますが、 実際にご主人の転勤がある方で保育職についてる方、 どのようにされてきましたか？ or今後どのようにされますか？

異動パート正社員

みなさんの園の年齢層はどれくらいですか？ また、そのせいで悩みがある方はいますか？ 若い人が多すぎても…ベテランが多すぎてもやりづらいですよね…！ 私の園は段々と若い人が増えてきて、上の立場の先生との考え方との世代のギャップが出てきたなぁと感じております…。

正社員担任保育士

小規模保育園2歳児の担当です。 3月いっぱいでみんな幼稚園へ行くので卒園アルバムの制作中なのですが、今年は下の画像のもので担当の保育者で各園児を振り分けて1冊全て手作りしています。 そこで表紙をどんな感じにしたら良いかアドバイスが欲しいです。クラフト紙のようなスクラップブックなので表紙に直接書くことも可能です。 表紙のみ全員共通で作ろうという話になっているのでなるべく手間のかからない簡単なものが好ましいです(｡ᵕᴗᵕ｡)よろしくお願いします。

卒園式小規模保育園制作

私が働いている園では正職員になるための昇格試験にクレペリン検査(適正試験)があります。しかも、それを合格しないと、正職員になれません。皆さんの園では、そのような試験はありますか？ 私、初めて聞くので気になって…。

正社員

いくら頑張っても無駄なのかな。？ 先輩の休憩は子ども達の昼の時。 そして、午睡中約1時間半は連絡帳とか書類書ける時間ある。けど、、1.2人の連絡帳のみ。(午睡中携帯いじり) 自分の休憩は午睡中。 休憩中に連絡帳書けるだけ(クラスの半分以上)書いているのに、 なぜ？？先輩を待遇してるの？？？ 毎日お昼抜きで連絡帳とか書類系書いてるのに。。。 1時以上休憩してのんびり会話。。。 不平等過ぎないか？？

正社員保育士

明日から3月！？ 1年あっという間。。 1年間でうち。めっちゃ成長したよ！？ 去年のうちは休職して、完全に病んでたのに 今年度のうちは、、たくさんのピンチがあったけれど 全部乗り越える事が出来た！！ そして、後輩に教える。って事も任せられるようになった！！

正社員保育士

今まで勤務した園って正社員2人いるなら子ども人数を半分にして連絡帳をやるのが普通だったけれど、 今は早い人が連絡帳をどんどんやればいい。まぁ、トータル的に終わるの早いかもだけどさ、自分が連絡帳の打ち込み早い方？だから打ってるけど、先輩。。 仕事中に携帯いじってるし。。おまけに個別記録も、うち1人。。めっちゃ負担になってるんよ。 なんなら、うちは休憩時間にやってるのに、先輩は1時間きっちりなんなら、事務所で喋ってめっちゃ笑ってから来るから1時間20分休憩なんよ。。 連絡帳ある程度終わってきた頃に(残り4人)で2.2でやりたい。既に自分は7人先輩は1人書いている。 って声掛けても、はやいんだからどんどん打ってよ。 もう連絡帳嫌いになりそう。。。

連絡帳先輩正社員

シングルマザーさんで保育士をされている方はいらっしゃいますか？又はワンオペで保育士を頑張ってらっしゃる方はいますか？ワンオペなので、子育てが1人では仕事との両立が大変だなと思う日々が続いています

子育て正社員保育士

1歳児担任をしてます。 もう少しで進級を迎えるのですが、 最後の思い出づくりにおすすめの遊びの活動やアイデアはありますか？ 1歳児でも楽しめるものや 形に残る物だとありがたいです。

遊び1歳児正社員

ふとしたときに、あの後輩や園のこと思い出してしまう💦 忘れたいのに、忘れられない🥺 嫌なことってすぐ忘れられないものなんですね💦

認定こども園ストレス正社員