「正社員」のお悩み相談（64ページ目）

転職活動についてです。 転職が回数が多いと採用されにくいのでしょうか。 アドバイスをお願いします。

3歳児転職正社員

認可保育園で1歳児担任の1人をしています。今年の春から働いています。 ずっと、辞める、辞めない、辞める、辞めないで迷っています・・・園に行ってしまえば、なんとか1日を乗り越えられますが、日中でも落ち着いてるときや午睡中などには、心の中が空っぽに感じ、"辞めたいなぁ"と考えてしまいます。 春に決まった集会や誕生会などの担当が残っているのに、クラスの子どもがいるのに、その保護者の方もいるのに、辞めてしまっていいのか。でも、少しずつ仕事への熱も冷めてきてしまい、特に夜寝るときになると気持ちが乱れ、もう大人なのに吐いたり、泣き叫ぶこともあります。。 人間関係はよく、これから色々変化や行事が続くので一丸になって頑張ろう！という雰囲気が増してきて、それに乗れない自分がいることも辛いです・・・ 保育の仕事は続けたいのに、今の園は嫌なんて、ただのわがままで甘えでしょうか・・・

転職正社員1歳児

夕方の保育中、お迎え来て｢さよならー！｣って元気に見送りしたら｢今日も1日ありがとうございました。｣って言ってくれた！！一言でもそう言ってくれるだけで、この仕事やって良かった！って思える！！

保護者正社員担任

正社員として3年働いてきて、責任と仕事内容が大変だと痛感しています(どこも同じですが…)でも結局、派遣やパート、保育補助として働いても同じなのでしょうか？そして、やっぱり正社員の方が給料や福利厚生なども待遇は良いのでしょうか？詳しい方、一人暮らしで正社員から勤務形態変更した方、いらっしゃいましたら教えていただきたいです……

給料保育内容パート

正規雇用で保育園の看護師、0歳児クラス担任業務。 他のクラスに比べたら子どもの人数は少ないけど、本来の看護師業務に当たれないのはストレス…。 ただ、やっと保育園看護師で働けてるから悩む…。 色々、言われるけど、今すぐ私が辞めたら0歳児クラスは崩壊するんだよ？って言いたい！

主任0歳児正社員

先週くらいに副園長と面談してきたけど、辞めることは言えなくて面談終了。副園長には辞めないで働くって言ってしまったから働くしかないのかな…うーん。 担任の先生にも来年おるよね？って聞かれてつい、「はい」って答えてしまったし…💦

退職転職正社員

認可保育園で働いていましたが、企業主導型の保育園に転職しました。はじめは職員も多くよかったのですが、だんだんと辞めていき、正社員への負担がものすごく多いです…お金もなく、玩具は職員のお古ばかり。新しい玩具を買うまでお金が回ってこないようです。企業主導型保育事業を考えている方、祝日まで保育園を開けなくてはならないところもあり本当に苦痛でしかないです。そして、ワンフロア保育だと怪我がものすごく多いことに気が付きました。保育者の人数が多いから手厚いだろうと考えていましたが、そんなことなく園児同士で関わり遊びをしているとすぐに傷ができています。0.1.2歳児を一緒のフロアで見るのは、共に成長するとは思いますが、集中して遊べないのかな?と考えることがあります。結局どこに転職すればいいのやら………

転職保育内容正社員

今の子ども達は人の話が聞けない。指示されたことがわからない。など…。おや？って感じることもあったりするのですが、皆さんの園ではどうですか。あと年々子ども達の低年齢化も気になります。

3歳児転職正社員

現在、正職員またはフルタイムで働いている保育士(パートも可)の方で、副業をされていらっしゃる方はいますか？ 保育の仕事だけで将来を見据えることに少し不安を感じ、なにか始められないかと考えています。 どんな副業をされているか、またメリット・デメリット等お話しできる範囲で教えて頂けますと幸いです！

パート正社員保育士

転職してみてわかったけど、結局正社員が気持ちよく仕事ができる園はないのかしら？？？？？正社員ばかり重荷では？？？？？パートじゃないから仕方はないけど、やはり職種を変えたい…でも給料が下がるのは泣くしかない…もう生きてる意味とは？？？？

転職保育内容正社員

20代だけど正社員じゃなくて、 派遣やパートとして働く保育の先生が いたら、どう思いますか？ 普通ですかね？

パート正社員

コロナワクチン接種の副作用で明日、早番パートの先生が出勤できない可能性があるみたい。 それは仕方ないのだけど、違うパートの先生が早番になるために、私の出勤時間が早まる…。 他にも同じ時間帯の先生いるのに…。 良いように使われてるなぁ…。

0歳児正社員ストレス

職場のストレスについて 仕事を辞めたいと感じてますが、正社員として働きながら学生をさせてくれる会社が他になく今の会社にいます。 本当に日々辞めたいと感じてますが、学校を卒業するために我慢してます。 どうやって気持ちを持てばよいでしょうか？

学生退職正社員

少し長くなります(＞人＜;)新任教諭です。 以前の投稿読んでいただけたら話が繋がると思います(･･;) 冷静に考えて私が適応障害になったのはキツく言われるのが嫌だから。 今思えば私のことを思って、成長させようとして言ってくださってたのも分かる。私も積極性が足りなかったのかもしれない。それでも自分なりには家でも保育のことを考えたり、振り返りを継続したり頑張ってた。 人対人の仕事だから相談はすごく大切だが、キツく言われれば言われるほど相談がしづらくなってしまった。その時素直に相手に言えたら良かったのかな、自分勝手なのかな。 相談することの恐怖で相手に嘘をついてしまったことがある。病気のせいも言い訳だ。それは本当に私が悪い。申し訳ない気持ちでいっぱいだが、相手にとってはそれが特に嫌だったそう。それはそうだ、私だって嫌だ。でもストレートに「正直今は信用できない」って言われたのはキツかったかな、、、(^_^;) 私も考え方変えて前向きに頑張ります！とは先生、園長副園長にお伝えした。園長や副園長、ペア担任も「頑張ってね」と、優しくフォローしてくださる。 だが、キツく感じていた先生に「そう簡単に性格は変わらない」、「保育の熱量の差を感じる」と否定されて、変わろうとする意思まで否定するの？って思ったけどそれは新任の立場として言えなかった。確かに簡単に変わるものじゃないのは私だって分かってし、熱量がその先生に及んでいないのも分かる。 だけどカウンセリング行ったり、親と話し合ったりして考え方、切り替え方は勉強している。すぐに身につくものじゃないが、実践して上手くいったこともある。 やはり私がもっともっと頑張らないといけないのかな、と思うと苦しくて眠りが浅くなってしまう。これ以上何を頑張ればいいの、、、疲れた（ ; ; ） 子ども達は本当に最高に可愛いのに！！！

適応障害新卒正社員

皆さんは転職何回目ですか？結婚で転職した園で長く勤めようと思っていましたが、園長からのマタハラや園の方針(先生の保育力)などが合わなさすぎて辞めようと思っています。 長く勤めたいのに、また転職…次の園もいいとは限らないと思うと不安になります。

結婚転職正社員

何度もすみません。 ペアの先生の当たりが私にだけすごくキツいです。 他の先生が聞いている場所では普通なのも、良い人ぽく振舞っていてなんだか腑に落ちません。 元々すごくネガティブなのでしんどいのですが、なにか前向きになれたり開き直れたりする方法はないでしょうか…？ もうこの関係は変えられそうな気がしないので、自分の中で開き直ったりしながら耐え続けるしかないのかなぁ…と思います💧 ・こんな本を読んで、こんなことをして前向きになれた！ ・こういう捉え方をすると逆に開き直れた！ ・こういうことをすると気持ちが楽になった！ ・ストレス解消にこんなことをしている！ などなど、苦しい思いをしている中でも、なにか気持ちが少し楽になったようなことがあったら、教えていただけると嬉しいです！

先輩正社員ストレス

連続育休をとられた先生がいらっしゃいましたら、経験談をぜひ教えてください。 ２人目を考えているので、復帰後すぐにまた産休にはいるべきか連続育休を取得しようか… 転職を考えるとなるとまた話は変わってきますし、悩んでいます。

転職パート正社員

みなさん勤務時間は何時から何時ですか？ 幼稚園で働いていたときは、7時30-18時でした。(必ず18時には退勤できました) 子ども園に中途採用になってからは、8時30-17時30でしっかりきまっていますが、ここの園のほかの若い先生方は毎日遅くまで残っているようで心配です(>_<)

正社員幼稚園教諭ストレス

試行期間が切れるタイミングで園長から来年度は雇えないから転職活動を始めてと言われた。 ○半年間実習生がいるような状態で周り先生が疲れてきている。 ○ここの職場に合っているか分かんない状態でがむしゃらに走っている感じに見える。 ○やらないといけない事ばかりを考えているから、子どもが置いてきぼりになっている。 ○子どもが纏められない。 ○この半年で私（くまくま）がだいぶ痩せたから見ていて気の毒 ○ピアノが弾けるとアピールしていたけれど、園長が思っていたほど弾けなかった。 と言うのが理由らしい。再就職どうしよう。 一年目で仕事が出来ないって理由でクビにされる予定ですって言って雇ってくれるところないよね。

新卒園長先生転職

園の勤務時間内での事務処理は、 いつやっていますか？ 事務処理は、正規職員がやっていますが、 個人情報なので持ち出しは、禁止です。 勤務時間内で出来るように皆んなで やりくりしています。フリーの先生に 入って貰ったり、休憩時間の一部を 使っています。 いい方法があったら教えて下さい。

休憩正社員保育士

給料面についてです。もう、１６年ぐらい働いてますが、全然、あがってません…約20万。保険料などを引くとさらに減ります💦 皆さんの園は、どうですか？キャリアアップやってもあがらなくないですか？

給料正社員保育士

０歳クラス担任です。 9月の制作にきのこ、とんぼを作りました。 10月11月、なににしようか今から悩んでいます、、、 (9月から秋っぽくしすぎたかなぁ、と考えて落ち込んでいます💦 なにかアドバイス下さい。。

保育内容正社員1歳児

お仕事をされている主婦の方は晩ごはんの用意をいつ、どのようにされていますか？

睡眠施設子育て

転職を少し考えているのですが、保育士から異業種に転職された方はいらっしゃいますか？ どんな職種に転職したか、内容はどんな感じだったかのお話が聞きたいです…！

転職正社員保育士

東京住みで、静岡あたりに引っ越しを考えています！ 保育士はできれば続けたいのですが、東京と違って小規模保育園や、シフトの融通がききやすい保育園は少ないのでしょうか？ 正規職員、土日休みなど…東京なら選べるものも、地方だと少ないのかなと心配です。

シフト小規模保育園正社員

可愛がっている大好きな後輩の先生(20代後半、未婚、女性)に、保育に関連する様な本を1冊プレゼントしようと思います。 お勧めの本があれば、是非、教えて下さい！

転職パート正社員

二転三転するなよ。 最初、最初0、1歳は運動会中止でまとまって結論出したやん。 なのに残った職員でやっぱり0、1歳児もやろうって話し合い決定するんかい。 前から企画していたプログラムは白紙になり親子でできるふれあい体操になりました。 今から曲やら振りやら考えての時間はねーんだ。 既存のものを持って行くと却下されました。 話は戻りますけど、会議の時は正社員として中止にする意見は言わないでほしいと釘を刺されてました。 いやいや、それは自分の意見ではないよ貴方の意見よ 正直やる気無くしてます。 優柔不断なんやねん上のものが！！！ 長々と失礼しました。ついていけねぇ〜や。

保育内容正社員1歳児

結婚と引越しを機に転職活動をしています。 入籍して半年なので、いわゆる新婚なのですが、 いくつか施設見学に行ったときに（正社員募集） 「新婚さんなのにいいの？」 「旦那さんと休み被らないけど大丈夫？」 （旦那は土日休み、私は日と平日どこか休みになる） 「旦那さんは理解ある人？」 など家庭のことを心配してくれているのか、よく聞かれます。 私的には長年働きたい意思であり、妊活も2-3年後を考えております。今後子どもができても産休育休を取って復帰したいです。 会社から家庭のことを聞かれるのは、新婚だし早く辞めそう、妊娠で休みがちになりそうなど思われるのでしょうか？ どういった経緯でこういう類いを聞かれるのか知った上で面接等でしっかり答えたいので、イメージでも構いません、新婚の転職の印象をお聞きしたいです。

結婚家庭育休

緊急事態宣言が出ている中で毎日、コロナ対策を徹底しながらですが、皆さんの園では、どのように職員会議をしていますか？職員全体で共有したい情報や方向性を皆んなで確認する会議にしたいのですが、正規職員が全員集まるのは、今は不可能な状態です。 いい方法があれば教えて頂きたいです。

会議正社員保育士

正規社員で働いていますが、役職は看護師 今年、新規開園です。 会社としてはパートも社員も関係なく保育の書類はやる(行事日案、月案、週案、個別など)はやる事になっていて、面接時にも話されています。 入社した時も開園準備時から色々ありました。 そして、0歳クラスに社員の保育士がいないために、看護師である、私が0歳クラス担任になりました。 そして、フルパートの先生と組んでいました。 4月に一緒に組んでいた先生とは色々合わなくて、パートの先生が辞めました。 そのパートの先生は、0歳クラスに配置にもかかわらず、他のクラスにも口を出し、0歳クラスに集中して欲しいって言っても聞かず、なのに、0歳の保育書類関係はやりません！って言って、周りも引っ掻き回す感じの人でした。 その後、別のフルパートの方と組んでいたのですが、その方も保育書類はやりません。保育の相談をしたり、こうなりますよ。って伝えても、パートだから社員と同じ事を求められても。って言われ、月案や週案の相談や行事の相談すら出来ませんでした。 それなのに、担任なのに相談されない。勝手に決めて報告がない。など色々、私からみたら矛盾してるのでは？って事もあり、園長にも間に入ってもらって話し合いとかもしましたが、平行線で解決せず…。 今回、パートの方が担任を外れてフリーになり、色々なクラスにはいる。私は0歳クラスの担任のまま…。 他の系列園からヘルプがくる。形になったりしていますが…。 園長からは、私のコミュニケーション能力が低いからだとか、本社もそう言う判断になる。って言われて、今回はフリーになったから私が追い出したみたいになるし…。 色々と落ち込みます。 私のコミュニケーション能力が低くのかもしれないけれど、そもそも看護師だし、本来の看護業務すら出来てないのに…。 なんで私が低い評価されなきゃ行けないんだろ…。 4月からメンタルヤバいですが、更に追い込まれた感じです。 もうどうしたら良いのか分からない…。

パート正社員ストレス