「正社員」のお悩み相談（61ページ目）

給料面についてです。もう、１６年ぐらい働いてますが、全然、あがってません…約20万。保険料などを引くとさらに減ります💦 皆さんの園は、どうですか？キャリアアップやってもあがらなくないですか？

給料正社員保育士

０歳クラス担任です。 9月の制作にきのこ、とんぼを作りました。 10月11月、なににしようか今から悩んでいます、、、 (9月から秋っぽくしすぎたかなぁ、と考えて落ち込んでいます💦 なにかアドバイス下さい。。

保育内容正社員1歳児

お仕事をされている主婦の方は晩ごはんの用意をいつ、どのようにされていますか？

睡眠施設子育て

転職を少し考えているのですが、保育士から異業種に転職された方はいらっしゃいますか？ どんな職種に転職したか、内容はどんな感じだったかのお話が聞きたいです…！

転職正社員保育士

東京住みで、静岡あたりに引っ越しを考えています！ 保育士はできれば続けたいのですが、東京と違って小規模保育園や、シフトの融通がききやすい保育園は少ないのでしょうか？ 正規職員、土日休みなど…東京なら選べるものも、地方だと少ないのかなと心配です。

シフト小規模保育園正社員

可愛がっている大好きな後輩の先生(20代後半、未婚、女性)に、保育に関連する様な本を1冊プレゼントしようと思います。 お勧めの本があれば、是非、教えて下さい！

転職パート正社員

二転三転するなよ。 最初、最初0、1歳は運動会中止でまとまって結論出したやん。 なのに残った職員でやっぱり0、1歳児もやろうって話し合い決定するんかい。 前から企画していたプログラムは白紙になり親子でできるふれあい体操になりました。 今から曲やら振りやら考えての時間はねーんだ。 既存のものを持って行くと却下されました。 話は戻りますけど、会議の時は正社員として中止にする意見は言わないでほしいと釘を刺されてました。 いやいや、それは自分の意見ではないよ貴方の意見よ 正直やる気無くしてます。 優柔不断なんやねん上のものが！！！ 長々と失礼しました。ついていけねぇ〜や。

保育内容正社員1歳児

結婚と引越しを機に転職活動をしています。 入籍して半年なので、いわゆる新婚なのですが、 いくつか施設見学に行ったときに（正社員募集） 「新婚さんなのにいいの？」 「旦那さんと休み被らないけど大丈夫？」 （旦那は土日休み、私は日と平日どこか休みになる） 「旦那さんは理解ある人？」 など家庭のことを心配してくれているのか、よく聞かれます。 私的には長年働きたい意思であり、妊活も2-3年後を考えております。今後子どもができても産休育休を取って復帰したいです。 会社から家庭のことを聞かれるのは、新婚だし早く辞めそう、妊娠で休みがちになりそうなど思われるのでしょうか？ どういった経緯でこういう類いを聞かれるのか知った上で面接等でしっかり答えたいので、イメージでも構いません、新婚の転職の印象をお聞きしたいです。

結婚育休家庭

緊急事態宣言が出ている中で毎日、コロナ対策を徹底しながらですが、皆さんの園では、どのように職員会議をしていますか？職員全体で共有したい情報や方向性を皆んなで確認する会議にしたいのですが、正規職員が全員集まるのは、今は不可能な状態です。 いい方法があれば教えて頂きたいです。

会議正社員保育士

正規社員で働いていますが、役職は看護師 今年、新規開園です。 会社としてはパートも社員も関係なく保育の書類はやる(行事日案、月案、週案、個別など)はやる事になっていて、面接時にも話されています。 入社した時も開園準備時から色々ありました。 そして、0歳クラスに社員の保育士がいないために、看護師である、私が0歳クラス担任になりました。 そして、フルパートの先生と組んでいました。 4月に一緒に組んでいた先生とは色々合わなくて、パートの先生が辞めました。 そのパートの先生は、0歳クラスに配置にもかかわらず、他のクラスにも口を出し、0歳クラスに集中して欲しいって言っても聞かず、なのに、0歳の保育書類関係はやりません！って言って、周りも引っ掻き回す感じの人でした。 その後、別のフルパートの方と組んでいたのですが、その方も保育書類はやりません。保育の相談をしたり、こうなりますよ。って伝えても、パートだから社員と同じ事を求められても。って言われ、月案や週案の相談や行事の相談すら出来ませんでした。 それなのに、担任なのに相談されない。勝手に決めて報告がない。など色々、私からみたら矛盾してるのでは？って事もあり、園長にも間に入ってもらって話し合いとかもしましたが、平行線で解決せず…。 今回、パートの方が担任を外れてフリーになり、色々なクラスにはいる。私は0歳クラスの担任のまま…。 他の系列園からヘルプがくる。形になったりしていますが…。 園長からは、私のコミュニケーション能力が低いからだとか、本社もそう言う判断になる。って言われて、今回はフリーになったから私が追い出したみたいになるし…。 色々と落ち込みます。 私のコミュニケーション能力が低くのかもしれないけれど、そもそも看護師だし、本来の看護業務すら出来てないのに…。 なんで私が低い評価されなきゃ行けないんだろ…。 4月からメンタルヤバいですが、更に追い込まれた感じです。 もうどうしたら良いのか分からない…。

パート正社員ストレス

正社員とパートの違いについて質問です。 私の勤めている園では、正社員とパートの違いがほとんど無く、パートでも普通に20人ほど相手に担任をもつ事があります。 しかし、パートは時間が決まっているので、やはり次の日の製作の準備や月末などの書き物に終われ、家で仕事をすることに… すごく働きづらさを感じています！ みなさんな園も同じようなのでしょうか…？ 是非教えて下さい！

パート正社員

てんかんになって色々こっちも先生達には、迷惑かけてしまったなって気持ちで毎日幼稚園に行っているし、こっちも体調悪くなりたくてなったわけやない。なのに、「先生なにか原因がわからんと仕事とかにならんよね~。今日は、病院行ってお大事にしてください｣ って私も原因わからんき、困ってます（笑）あんな先生の元で働くのはもう限界。園長先生は、私が倒れたとき一緒に病院まで来てくれて理解してくれてると思うから大丈夫って言い方変かもしれんけど大丈夫 夏休みの最後の日、37.5あっても幼稚園行って門とか色々開けたのに結局帰らせたよね？？ほんなら、今日も休んでも大丈夫やない？このご時世やから、37.5以上は出勤停止って前言うてなかったかな？？ま、通常保育が始まったから余計手が足りないのは分かりますが。なんか何もかも嫌になる😤😤

幼稚園教諭正社員ストレス

みなさんの園では時短正社員の制度はありますか？ 私の園は小規模保育園ですが、その制度があります。 働き方としては一日８時間勤務で、だいたい平日一日は休みがある感じです。 メリット、デメリットなどを教えて頂きたいです。

小規模保育園パート正社員

系列園からヘルプに来てくれている先生が妊娠していて(最近わかったばかり)、出血があったりしたみたい…。 ヘルプの先生だし、正直どこまで頼んで良いか分からない…。 系列園の園長(ヘルプの先生所属先)や私の所属先の園長からも無理しないように！ 本当に大丈夫？など言われてるみたいだけど、本人大丈夫ってヘルプに来ている…。 本人大丈夫！って言ってるから普通にして良いって言われてるけど、何かあっても怖い…。 何かあった時に私の方が罪悪感に駆られそう…。 二人産んでいて、2人目はトラブルだらけだったから怖い…。

0歳児正社員ストレス

育休で１年復帰ですが、本当は１年半ほど延ばしたいとおもっています。 保育園の先生が親の場合、優先的に保育園に受かりやすいと聞きました。延長希望で育休期間を意図的にのばされた先生いらっしゃいますか？

2歳児正社員1歳児

お月見製作はやりますか？？ 園側から特に指定は無いのですが やったほうがいいのか、やらなくてもいいのか 迷っています

2歳児正社員1歳児

モンテッソーリの保育園に勤めている方、勤めていた方いらっしゃいますか？ モンテッソーリ園ならではの、良いと感じる点、良くないと感じる点があれば伺いたいです！（子どもにとって、保育者にとって、どちらの面でもかまいません） 今すぐではないのですが、転職を考えていて、その参考までに教えてください。 ちなみに、モンテッソーリの園って多くはないのでしょうか？（少しモンテッソーリを取り入れている園は含まず）

モンテッソーリ転職正社員

育休明け、夫の扶養に入ろうか、入らずに正社員もしくはパートで働こうか迷っています… ご経験ある先生、教えてください(>_<)

育休パート正社員

新年度が始まり、半年になろうとしていますが、私は持ち上がりで年長組の障害児担任となりました。二人の子を見つつ、クラス全体の補助をしています。主担任は男性保育士(30代)で昨年、障害児担任をしていたので立場が逆転し、今に至ります。彼は主担任を7年前にやったが、3ヶ月で交代させられたきり、ずっと障害児担任でした。理由はクラスが回らない、子どもと遊ばない、当時組んでいた先生と上手くやれない等、色々な風の噂が飛び交っていて、どう大変なのか想像がつかなかったのですが、今、とても身に染みています。 疑問に思うこと ・自由遊びの際、子どもと一緒に遊ばないで作り物や事務作業をしている(事務所に行ったり、子どもたちには背中を向けていたりすることが多い) ・給食のおかわりはもともと盛りつけてあった量の半分なのに、「この子は食べられるから」と倍以上盛る ・全体指示聞き取れない、読み聞かせは速すぎて子どもが追いつけない(抑揚もない) ・職員会議や打ち合わせの申し送りをしない ・おやつ時、面倒だからとテーブルを出さず、子どもたちを椅子に座らせて食べさせる ・私が意見を言うと、何かと理由づけて否定してくる、やり方を変えない(先輩だからしょうがないし、彼なりのやり方があるんだと思いますが…) ・障害児の元担任として、その子の生活の仕方に口だしたり送迎時の受け入れ、送り出しに必ず出たりする←私の仕事 園長や保育士長は「彼なりに頑張っているから」と見守るだけで、何も口出ししてこないし指導・助言もしない。私からすると彼の味方なので、以上の疑問を相談できないでいます。皆さんはどう思いますか？長くて見づらいかと思いますが、コメント頂けたらと思います。

公立先輩5歳児

明日から正規であるが、保育補助の人が帰ってきます。 私の家近くに住んでる人で、まだ若いのですが 園長に私のことが怖いと伝えたらしく、子どもに対して怖いと話したそうです。確かに以前相談乗ってもらったように差別するサブリーダーや、それを盛り上げる非常勤の人たちで苛つきを子どもに当ててしまったこともありました。もののように子どもを声かけずに離してしまったことも。反省してます。保育士として失格てきなことをしたことも。 その人がかえってくることにこわいです。

0歳児正社員保育士

どうしたらいいでしょうか… 昨日、外で遊んでいた時にお友達が泣いていると伝えに来た子がいてその子を確認し、どうして泣いているのか落ち着いてから話を聞きました。話によると遊んでいて葉っぱが指に刺さったと言っていたので確認すると小さく赤い内出血ができていました。特に腫れたり、かぶれたりしていないため大丈夫だと思いそのまま様子を見ていました 先程、希望保育をしている先生より泣いていた子の指がパンパンに腫れてしまい現在病院にいる。当時の様子を伝えて欲しいと電話がありました。私も泣いている子の話を聞いただけで葉っぱの確認をしていませんでした。其れは私の落ち度でもあります。また担任の先生への伝達も忘れてしまっていました。月曜日には様子を聞き、謝罪します。 今現在は私はどうしたらいいでしょうか…？主任や担任の先生に連絡を取るべきでしょうか…頭が働かずテンパりたすけを求めここに記入しました。どなたかアドバイスをください…

正社員保育士

事業所内保育とは認可ではないんですか？？企業主導型保育は認可外ということは分かったんですが、無知ですいません。

認可外正社員保育士

年長です。 午睡明けからおやつまでの時間どうしても戦いごっこが始まってしまいます。 今日は怪我が起きてしまいました。 20分程度何かできることはないでしょうか？ 朝は絵本の時間があるので、絵本以外で日課にできそうなものがあれば教えていただきたいです。

睡眠絵本5歳児

パワハラってパートさんからの言動で正規が病んだらパートからのパワハラってことになるのかなぁ…。

パート正社員

歯医者の託児所で働いています。 コロナ感染防止のため、玩具や絵本を減らし、別の遊びを考えてほしいと院長先生に言われてしまいました。 職場の方に折り紙やシール貼り、迷路などの絵本をコピーして遊ぶなどアドバイスを頂きました。 ホイクトークでもお力を貸して頂きたいです。 何か良いお考えがあれば教えて頂けると幸いです。 また、遊びが楽しくなってしまい帰りたがらないお子さんや、マスクを取ってしまうお子さんへの声掛けに悩んでいます。 声掛けの仕方のアドバイスもありましたら、参考にさせて頂きたいです。 長文、失礼しました。 よろしくお願い致します。

託児所コロナ遊び

1.2歳の担任をしております。 今月末に、「お芋掘り」を行事として 入れることになりました。 製作や、活動流れのアイデアを頂けないでしょうか..！

行事制作遊び

「保育補助」の正社員なんてないですよね.. ピアノは弾ける・切る、作るは得意✂︎ 絵本を読むのも歌を歌うのも好き。 ですが保育を進めたりするのが破滅的に苦手です.. 何か良い職があるのでしょうか(´；ω；`)

保育補助ピアノ退職

私は、今年の3月オープンの保育園で2月の開園準備から働いています。 無資格で今後実務経験を経てから資格を取得予定です。 そのため保育士一年目なので、1年目にやっておくといいことあれば教えていただきたいです！ 知らないことはその都度調べていますが、参考にさせていただきたいです！！

正社員保育士

来年度からの転職を考えている者です。 コロナの影響で、園見学と面接が一緒の日になっています。 保育士転職サイトを利用しているのですが、もし面接中にこの園で働くのは違うなと思った場合、どうした ら良いのでしょうか？ お断りする場合は、転職サイトを通じてということですが、面接中に来年度からお願いしますというように話が進むのでしょうか？ その場合、どのようにお答えしたら良いのかが気になって質問させていただきました。

転職サイト転職幼稚園教諭

幼稚園で複数担任をされてる園はありますか？ その際、2人の分担や仕事量はどのようになっていますか？

幼稚園教諭正社員担任