保育園2年目の3歳担任です。休憩があると聞いて入ったのに休憩＝事務の時...

Question

保育園2年目の3歳担任です。休憩があると聞いて入ったのに休憩＝事務の時間。書類のほとんどがパソコン作業ですが、クラスで1台支給されているパソコンが計４台あり、そのうち２台が壊れていてほとんど動かず、書類が全然進みません。なのに、残業代も職員会議以外ほとんどでません。担任1人なので書類は全てやっています。事務もいないので、切るだけ！とかの仕事も頼れる人があまりいないです。持ち帰りもできないので、紙やスマホにまとめてきてそれをパソコンにうつしています。その写すだけの時間もありません。事務の時間がないです。あっても1時間、30分。でもこの時間の時に他クラスの先生と被ると、私のクラスのパソコンは壊れているので「もう使いますよね、すみません」と譲っています。職員は悪い人はいませんが、同僚がおらず、相談できる相手がいないため、精神的にどんどん落ちていっています。他の先生も書類に追われてて話す時間はほぼ無いです。関係が作れない…給料は手取り16万ちょっとくらいです。1年のボーナスは夏と冬合わせて給料の2.5です。夏1と冬1.5かな？1年目は夏のボーナスはなかったです。でも手取り16万もらえるならいい方ですよね。2年目の昇給はありませんでした。保育は自由保育のため全て自分で決めなくてはいけなくて、見通し持って考えないといけない、次の日の準備、当日のものの片付けでいっぱいいっぱいになってしまっています。好きな保育ができる！と思っていたけど、子どもの興味に沿って活動を考えていかなきゃいけなくて難しい〜！ってなってます！そんな日々が続いて、子どもを楽しませてあげたいのに、自分に精一杯になりすぎてて、注意ばっかりしてて、活動もうまくいかなかったりして、4月とかに泣きながら保育園きてくれたのに、何にも楽しませてあげられない、安心できる空間を作ってあげられない。なのに、子どもは大好き〜と言ってくれるのが虐待してるみたいで辛いです。朝、園に着くまで車を走らせている間、涙がでます。帰りも涙が出てきます。登園してくる子どもが泣きながらくると、毎日泣いてるのに、今日も泣きながらもきてえらいって思う！帰り道、車の中で音楽をかけても入ってこなくてそのまま吸い込まれるように突き当たりに行って、死にたくないし、ブレーキ踏まないと死んじゃうってわかってるのに、ブレーキがなかなか踏めなくて、怖かったです。前は責任感がとか、書類がとか、今日〇〇で失敗してとか、理由があって泣けてたり、悲しくなったりしてたけど、今は別に今日特別何かあったわけでもないのに涙が急にでてきます。書類が人より倍の時間かかる方で、仕事帰ってから、休日に紙にまとめていてプライベートはモーニングとかランチだけが多いです。でも、人と会わないと自分が自分じゃなくなる気がして、休日はなるべく人と会うようにしてて、友達と岩盤浴に行った時、車の後部座席で岩盤浴に向かうとき、帰る時1人だったのですが、スマホも触りたくなくてずっと窓の外を見てました。岩盤浴で友だちが暑いから出るねーと先にでたら、それが悲しかったわけでは無いのに涙がでてきました。仕事帰りの涙が出る時は毎回友だちに電話をして、友だちはほんとに大好きでいい子ばっかなので、頼れるところを全力で頼って、辛い〜！と言葉に出すようにしてます。でも結構限界です。ペアの先生はフルパートの先生で園の中だと1番話しやすくて優しいかわいい先生ですが、その先生になるべく迷惑かけたくないのと、子どもが可愛いから長期休んで、その間の子どもの成長する姿が見れないと思うと、休業もなかなかしたくてもできません。きっと私の園より酷いところはたくさんあるし、私の効率の悪さもあると思うからこれでこんなに言ってはいけないと思うけど、私には辛いんです…まだ6月末、3ヶ月しか経ってない。子どもは3ヶ月でどんどん環境に慣れてきてるのに先生は全然慣れないよー、泣いてた子も泣かなくなってすごい！まだ私は泣いちゃうのに！あと9ヶ月もある、耐えられるかなぁ

さくら · Answer

私は職場での悩みを抱えていた時、思い切って心療内科に行ってみたことがあります。その日の診断ですぐ「休職しましょう」とお医者さんに言ってもらったことで、『休んでいいんだ。…というか、お医者さんがそう言うんだから休まなきゃなんだ。』と思えて休職に入ることができました。子どもたちのことを想い休職に踏み切りにくいお気持ち、とてもよくわかります😌でも、だからこそ、病院で状況を話して専門家から「休みが必要」と言ってもらうことで、自分の判断ではなく『医師からの指示だ』と考えられ、職場にも話しやすいと思います。担任ということで気がかりも多いと思いますが、園長が保育に入るとか、合同保育にするとか…なんとかなります！ならなかったとしても、それはギョーザさんの責任じゃありません😌！職員1人休みになっても対処できる体制ができていなかった園の責任です！どうかご自愛くださいね🙏

あやのはこ · Answer

文章から本当に大変できつい思いをされてるんだろうなというのが伝わります。実際は私が思っている以上にきつい思いもあるのだろうなと。自分がきつい時でも子どものことを考えたり、パートの先生のことを気遣ったりできるギョーザさんは優しくて他の人を思いやれる人なんだろうなと感じました。３ヶ月しか経ってないけど、３ヶ月も頑張ってます！！きつい時はきついと体に心に正直になってみてもいいと思います。専門機関に行ってみるのも一つだと思いますよ！休職や転職も視野に入れてもいいかもですね。色んな園があるのできっともっとギョーザさんがいい意味で楽に働けるところもあるはずです◯もちろん今のところで一旦お休みして頑張って、ギョーザさんが輝いてお仕事することもきっと可能です！とエールを送ります。自分の体と心が第一ですよ。ご自愛ください。

うみ · Answer

私の園も仕事の内容的には同じような感じです。まだ2年目ということで追い詰められてしまっているのかなとも思いますが、そういう責任感を持っているということは素晴らしいと思います。結構責任感の無い人が多くて無断欠勤してそのままフェードアウトしたり1週間位で辞めてしまったりする人が多い中、とても頑張っておられると思います。慣れてきて仕事を上手く回せる様になったり、経験が増えればもっと楽になるのかなと思ったりもしますが、無理だけはしないで欲しいなと思います。

辛いです。

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