「新年度」のお悩み相談（6ページ目）

幼稚園を退職し、3月下旬から新しい職場で研修し働き始めました。 新年度初日からクラスリーダーの先生に色々指導され、リーダーの先生相手だと萎縮してしまいしんどいです。私自身いくら経験者でもまだ分からないことのほうが多いし、顔色を伺ったりまだ子どもとも職員とも慣れる段階です。 リーダーの先生は3，4ヶ月だけ一緒に働いて途中から産休に入られます。 他のクラスの先生には相談しやすいですが、リーダーの先生相手だと聞けないです。 どうしたらいいですか。色々言われて泣きそうです。

産休スキルアップ新年度

慣らし保育のお子様で、入室時になかなか泣き止んでくれない時ってどうしていますか？💦 ただ抱っこしているだけでは、何も役に立てていないようで申し訳なくて... 何かあやす方法などあるのでしょうか😭

慣らし保育新年度保育士

今日は色々言われすぎて、しんどくなりすぎて部屋に戻れませんでした。 不安定すぎて自分が嫌になります。 今の職場で泣くことあっても何とか部屋に戻れていたのですが、今日は気持ちが立ち直れず無理でした。 今までのが溜まっているのか、限界だったみたいです。 早めに退勤させてもらい、急遽かかりつけのクリニックに行き話を聞いてもらいました。今は様子見で何かあればいつでも来てと言われました。 家に帰って親にバレないか心配です。 休職するかもう少し頑張るか悩んでます

新年度担任保育士

昨年オープン（今年から2年目）の園に転職しました。 クラスの職員配置では、私のみ新職で他の3人は去年から居る方です。4人担任です。 クラスリーダーが強い口調で言ってくるので、私は壁を作っていて萎縮してしまっています。 クラスのこともできる人たちで話をしているのを私は聞いているだけで輪に入りづらいです。 今18人で担当制をしており、クラスリーダーがフリーで動いています。リーダーがフリーなので、連携を取らないといけないのですが関係が築けてないので言いにくいです。 他の先生とも関係作らないといけないと言われたのですが、築けていなくて居場所がないです。 どうやって居場所作ればいいですか？ 安心できることがないです。 リーダーから色々言われるのではないかと構えてしまいます。

新年度転職担任

だいぶ新入園児も慣れてきたと思います。 みなさんは、どの新入園児が大変ですか？ 寝ない子 泣き止まない子 食べない子 立って抱っこを求める子 その他 私は寝ない子が大変だなーと思います。みなさんはどうですか？

新年度パート2歳児

書類など事務仕事について教えてください。 みなさん、書類仕事などはどの時間にされていますか？ 新年度だからか、休憩も取れず、事務仕事もできずで、毎日バタバタです😂 みなさん、やっぱり残業されることが多いですか？🥲

残業休憩記録

疲れた…久しぶりに勤務時間中に息切れがした💦こんなに1歳児って大変だったかなぁ😩💦まともに給食が食べられないのは承知だったが、13時過ぎまでひたすら保育…連日でお腹すいた上に、冷たくなった給食をひっそり口にする。1歳児クラスを持ちたかったが、久しぶり過ぎてドッと疲れが押し寄せてきた…まだ明日は木曜日😱

新年度給食1歳児

前年度、卒園式を終え休む間もなく新年度が始まりバタバタしています。4月のバタバタを乗り切るために意識していることや工夫があれば知りたいです！😊

慣らし保育新年度正社員

慣らし保育について、みなさんの園は どのくらいの期間慣らし保育を されていますか？参考までにお聞かせください🙇‍♀️

慣らし保育新年度保護者

イースター行事について 実施されている保育園はありますか？🥚 どんなことを行なっているか アイディア💡をください。 よろ

保育室新年度行事

新学期！入園した子への親の声掛けはマストだとは思うのですが、みなさんどうされていますか？ バスの園は連絡帳のみとかなのでしょうか？ 私の園はバスなし連絡帳なしで、親の送り迎えなので必ず声かけるように気をつけています。

言葉かけ連絡帳新年度

春の季節にぴったりの歌を探しています。 ぽかぽか陽気な季節なので、優しい感じのかわいらしい歌がいいなと思います。 みなさんの園ではどんな歌を歌っていますか？ おすすめがあったら教えて欲しいです。

新年度ピアノ遊び

2歳児クラスです。担任4人中唯一私だけ持ち上がりで残り3人の先生は子どもたちにとって初めて関わる先生方で新年度スタートしました。私が今年度初めてお休みの日でクラスがカオス状態だったことを聞き、嬉しいけど早く慣れてくれッッッッ、、、と切実に願う今日この頃です😭

新年度2歳児担任

みなさん、毎日お疲れ様です🍦 慣らし保育どうですか…順調ですか？ 年々落ち着いてきているかなと思うのですが…🤔！慣らし保育の意味、必要性、子どもたちが安全に過ごすためにと、保護者の方にお願いして協力してもらいながら進めています！みなさんの園の慣らし保育はどんな感じですか？🐻

慣らし保育新年度乳児

4月に転職しました。保育士歴は15年以上あります。 去年立ち上がって今年２年目の園です。 場所や園が変われば方針もやり方も変わるのでそのやり方に順応していきつつ、聞きながらやっていき覚えていくのはその通りだと思います。 ただ保育の進め方や子どもへの関わり方は経験してきているのでわかりその子に合わせた関わり方もしているのですが6、7年目の一緒に組んでいる先生に｢それ言わなくてもわかるし、動けるのに」と思うようなことがあったり、リーダーとして保育を進めて｢これは○○で大丈夫です｣と言われ、その園では新参者ですが他でやっていることもあり、園のやり方(掃除や備品についてなど）とか教えてもらうのは有難いのですが保育そのものに関してはそこまで言わないでほしいと思ってしまいます。 私も以前の園で転職してきた人いましたが園のやり方などは伝えましたが保育そのものに関しては経験しているということも知っていたので見守りながら関わっていたのですがなんだかなと思っています。 でもこれは転職あるある話なのでしょうか。 同じような経験されてる方いますか？

新年度転職正社員

日々保育お疲れ様です。 子どもや保護者の名前と顔を、一致させるのが苦手です。髪型や背格好が似ていると、さらにわからなくなります。 保護者はマスクある無しや、出勤の服装、休みの日などちょっと違うと誰だっけ？になり、他の先生や子どもたちに確認することも😓 子どもや保護者の名前を覚えるときに、工夫していることはありますか？ 短期間で覚えるコツや、自分なりのやり方があれば知りたいです。 よければ、実際にやっている方法を教えてください。

新年度保護者保育士

4月から、二歳児クラスの保育補助担当になりました。食事中に必ず眠くなる男児がいます。眠くならないためには食事時間を早めにするとシンプルな考えに行き着くのですが、時間は11時45分に食事開始です。他の子どもたちは眠くなりません。どうしたら眠くならないですか？

保育補助新年度保育士

3月からちょくちょくバイトに行き、4月から正式に保育士となった新卒です。 本当に何も出来ない無能で辛いです。 私は1歳児担任になったのですが、私が新卒ということもあり1歳児クラスの職員を手厚く配置していただきました。 私の園ではありがたいことに本当に優しい方が多く、「ゆっくりでいいからね」「頑張ってるね」など優しく声をかけてくれる方が多いです。 だからこそ自分は何も出来ていないことが悔しく、「何か出来ることはありますか？」と質問すると無理にでも仕事を見つけてくれるのが申し訳ないです。 忙しいことが目に見えて分かっているのに質問や聞くことがとても辛いです。 皆さんが新卒の時はこの様な状況の時どう乗り越えていましたか？ また、辞めたくなった事ありますか？どうやってまた頑張ろうと思えましたか？

新年度新卒1歳児

新クラス1日目の出勤した数秒後からリーダー保育士への不安がやばいです。事前になんどか自分から新クラスの話をしに行ったり、新年度の準備について聞きに言っていたのですが、その時は「特にないかな〜」と言われたため、やってくださってるんだ〜✨️ありがとうございます♡と思っていたのですが。いざ出勤してみると準備不足で大人がバタバタ。子どもの様子をみたいにも上手く見れない始末。担任の人数は余裕を持っているのに準備不足で余裕が無いのは苦しかったです。 私ももっと他のクラスの先生方に最低限の準備を聞いたら良かったとは思うのですが、それでもリーダー保育士に準備不足のせいで2年目の私が怒られたのは普通に腹たちます。昨年度が組んでくださった先生方に恵まれただけあって、1日目からこんな感じだと不安で仕方ありません😇

新年度担任保育士

4月から保育園で働く新卒保育士です。 今日担当クラスの発表があり、フリーでした。他の新卒の子はみんなクラスを持つことになっており、私だけフリーでした。正直聞いた時すごくショックでした。 なんで私だけフリーなのでしょうか。私には担任は務まらないと思われたから、フリーになったんでしょうか？ この園には2回実習に行っており、2回とも評価は良かったです。だからこそ、すごくショックでした。 それに、いきなりフリーでやって行ける自信がありません。調べたらフリー保育士いらないとか、たらい回しとか、雑用係とか、情報回ってこないとか書いてるし、まだ始まってもないのに、続く気がしません。不安でしかないです。 わたしはまだまだ分からないことだらけです。連絡帳の書き方もわかんない、保護者対応もわかんない、声かけの仕方も、いろいろと分からないことだらけです。なので、1年目のうちにたくさん学んでおきたいと、思っていました。新卒でフリーってなかなかいないですよね。 なぜ新卒でフリーなのでしょうか？ また、担任を持っている先生方と給料に大きく差が出てしまいますか？担任手当はありませんでした。

新年度新卒正社員

皆さんの園ではクラスの新年度準備何をしていますか？

新年度保育士

1年間おつかれさまでした！ 来年度最初の保育に向けて、自己紹介ゲームみたいなの知りたいです！また、新年度にクラスのみんなで仲良くなれるゲームや、製作などあったら教えて欲しいです！

新年度幼稚園教諭保育士

新年度迎えますね 入職数ヶ月で扶養内パートから正職員になります。 今の勤務時間内はどこかのクラスに入って補助をし1日が終わります。 クラスの準備、する時間は勤務時間内にはありません。 おもちゃもあまりないようなので、 家で手作りのおもちゃを用意したり、 月案週案、大まかな日案を考えたり 部屋の配置を考えたりはしています。 どうしたら良いのでしょうか。 園長に話をして、時間外で前残業後残業させてもらうしかないですよね。

新年度パート正社員

もうすぐ新年度ですね。 なかなか、来年度の発表がなくてやきもきしてます。 いつくらいに、発表がありますか！

新年度パート幼稚園教諭

春の新年度、子どもたちも保護者も不安が大きい時期だと思いますが、先生として特に大切にしている関わりや声かけは何ですか？クラスづくりで最初に意識していることがあれば教えてください🍒

クラスづくり言葉かけ新年度

新年度から３年ぶりに育休から復帰します。 みなさんの1日のタイムスケジュールを教えてください！ 参考にしたいです☺︎

育休新年度パート

園内で新年度のお話はされてるでしょうか？ 皆さんの園はクラス担任の配置はどのように決めていますか？ 私の園では各々の紙に自分が思った配置を書いて園長先生がそれを基準に考えたりしています。 参考に聞かせて欲しいです💕

新年度絵本園長先生

来年度のことを決めていく時期。 次回の会議で、来年度の行事をどうするか、増やす減らすとかいろいろ検討するらしい。 ただ、そのことを決めるときは、意見多数のほうにするそうだ。 なんだろう、多数決って自分はどうかと思ってる。 結局さ、少数派の中に、いい意見や大事、今後の考えとして必要なことがあったとしても、それはひとまず置いといて、ってなるわけだろ？ そんなの、少数派の意見がいつも叶わないようなもんじゃん。 そうじゃなくってさ、 意見を出し合って、それぞれの内容を考えたうえで納得していけるほうにもっていきたいと思う、ただ、腑に落ちないものがあるかもしれない、だからなるべくそれぞれに近い意見にもっていけるようにしたい。 とかって言うのも必要なんじゃないのか？ パッパッて決めることがいいとは私は思わない。日本人って多数決好きってよく言うよね。それ、いい加減打破してみようや。 だから、文句とか愚痴って、なくならないんやろ？ あと、いろいろ饒舌で喋ったもん勝ちみたいなとこもあるよな。 それこそ、だからこそ、 トップの在り方、考え方って、大事よなぁ。

会議新年度行事

私は、認可保育園で一歳児の担任をしている正規保育士です。書類や事務的なお仕事についての質問なのですが、一歳児については、定員が14名で、内6名が0歳児からの進級園児、その他8名が新入園児となります。 新年度は、4月に書類を扱うかと思いますが、我が園では、回収した書類を全て担任がチェックして、それぞれの書類に分けて綴じて行きます。 例えば ◯自動票 ◯緊急連絡票 ◯土曜日保育利用申請書 ◯入園承諾書 ◯スポーツ振興会加入について ◯園での動画や写真の掲載の同意書 ◯完了食チェック などなどがあります。 この書類の中で、保育士が主に使う書類と、保育にはあまり関係ないスポーツ振興会や入園承諾書などがあると思うのですが、全てを保育士が整えなくてはいけないのかが疑問です。 特に新年度の時期には、書類以外にもたくさん準備してしなくてはならないことがある中で、なるべく負担を減らしたいのが正直なところです。 また、保育士は保育に全力を注ぐのが第一の仕事であり、書類の仕分けについては、事務の仕事ではないかと思うのです。 私は以前、いくつか幼稚園に勤務していた経験があるのですが、事務的書類を自分で仕分けたことはなく、事務所で仕分けしてもらっていたため、保育園は、預かる時間も長く、事務仕事をする時間が与えられていないにも関わらず事務書類まで保育士が行うのかと、保育園に来て驚いたのを覚えています。 結局、仕分ける書類が多すぎて、とても大事な食材チェック表の確認があまく、違う書類を渡していたことにも気づかなかったり、給食室との連携が取れないなどの問題も起きています。 今は、ICT化が進み、紙ベースではない園さんもあるのでしょうか？ みなさんが勤務している保育園や幼稚園、子ども園さんでは書類をどのように扱っていますか？

児童表新年度幼稚園教諭

みなさんにご相談です。 ４月から6年働いた園の園長が新しくなり保育感が合わない、幼児希望という理由で、異動した園にいます。ですが、異動先でも同じ会社なのに全く違うやり方や園の環境により、キャパを越え適応障害になり、お休みしております。 この機会にすごく悩み、他の小規模園の見学などにも行きました。 その園では、書類の簡素化や、色々なことを効率化しており、早番遅番の週固定など、職員は働きやすいのかな？と思った部分がありました。 ですが、転職となると、借り上げ社宅を借りてるのでそのことや、家から園まで遠くなることなど、リスクもあります。 6年続いた会社でもあり、1ヶ月もたなかった会社でもある。。。 今後、会社からまた異動の提案はあると思うのですが、希望を持ちたい気持ちと、不安な気持ち 半々です。 みなさんならどのように考えますか？

異動新年度転職