「新年度」のお悩み相談（5ページ目）

新年度がスタートして外は、暖かく過ごしやすいから戸外にでることが増えてきます。 絶対に焼けたくない気持ちです。いつも日焼け止めをバッチリ塗ってます。ここ数年同じメーカーのばっかり使ってます。みなさん今年はどこの日焼け止めを使いますか？？愛用品教えてください。

外遊び新年度遊び

障害ありの子と多動の子をパートの先生にお任せして後の子は私が見る。そのうち1人はすごい癇癪もちで目が離せなくてすぐに手が出る、大声出す、クラス飛び出る…。 1年障害ありの子を見るって大変ですよね…

新年度

明日から新年度ですね！！ 皆さんの施設、園では新しい職員は何名ほど入ってきますか？ 私の施設では今年度での退職者が2名いるものの、新しい方はゼロです😭

新年度パート幼稚園教諭

4月から3歳児クラス担任…支援を必要とする子が多いからトータル20名いるのを半分の10:10にして保育を行う。最終的には20人1クラスにしていきたいと思っている。これが担任の共通意識。園長、主任はそうした方針を決めるわけでもなくただ分けただけ。なんにもその後のこと決めてないない。担任に丸投げ…書類は？クラスだよりは？どうして行くべきかなんにも示してくれない…いくら担任が主と言えど分けたあとの方針とかは示してくれないの？ 担任、主任交えて話し合いとかないの？はっ？意味わからん…頭痛い…

新年度主任園長先生

私の園では毎年3月中旬(今年は18日でした)に新年度のクラス発表があります。 正直なところ、人手がギリギリなこと、年度末まで特別保育で子どもたちが来ることもあり、新年度準備に時間が取れません。 みなさんの園では新年度準備どのようにしていますか？また、どれくらいの時間をかけて行っていますか？

新年度担任

4月から開園する新設園で働きます。 以前働いていたところの方が独立して新しく法人を作ったので、そこで働くことになりました。 以前働いていたところの園からも数名異動してきます。 それで、今新年度準備をしているのですが… 雇用契約は４月１日からと聞いていて…実はまだ書面でもらっていません。それもおかしいですよね。 それで、２月の入園説明会、３月に入っての園準備に来てほしいと頼まれ…行きました。 保育園は４月１日から子供を預かるので、準備等を３月中にやらなくてはいけないことは分かっています。 ですが、まだきちんと契約を交わしていない段階で、他の職員の方々と同じように出るのは、労働基準的にはいいのでしょうか？ 私も、もっと早くに雇用契約等について、話をしてもらうようお願いすべきだったと反省しています。 ですが、仕事はしている… 振替や賃金が発生するのかも分からず…やっていることに疑問を感じました。 こういったことは、新設園だと仕方のないことなのでしょうか？ 先日も主任から『来週いつ来れる？』と聞かれました。 一瞬返答に困ってしまいましたが…行ける日が少ないのでその旨を伝えました。そしたら 『え？それだけで、大丈夫？もっと慣らさなくていいの？』 と言われてしまいました。 全く違う仕事をしている旦那からは『それは、おかしい』と言われ続け…もうどうしていいか分からない状況です… ちなみに、息子も一緒に入園するので、準備等にも連れて行っています。多少負担になってきているのか…ぐずることが増えました。 色々な考えを教えていただきたいと、思いますので、よろしくお願い致します。

異動新年度正社員

卒園式は在園児が少なくて、保育する人が必要ないので、無資格の方と新年度準備、片付けになってました。それを見たら、来年度も私はフリーで同じ会計年度職員の方と差別されながら仕事するんだなぁって感じて、担任発表されてないけど驚かないでいられそうです。ただ他のクラスに入るだけで『ありがとう』と言われますが、私的には私のほうがえらいんだぞと上から目線で言われてるようで言わなくていいですって思ってしまいます。 事務仕事が忙しいから保育入れないと言ってくれたほうがまだ、気楽です。 同じ立場なのにと卑屈になってる自分が辛いです。 フリーだったら責任も担任とは違うので大変だなぁって私は給料分の仕事を職場にしようと思ってます。

保育補助新年度給料

新年度のクラス担当について、事前に希望の学年や一緒に組みたくない先生など聞かれたりしましたか？？

新年度園長先生

タイトが固くてすみません。 現在0歳児の担任をしています。来年度のクラス発表があり、持ち上がりで1歳児を担任することになりました。 現在のクラスでは人見知りや自己主張などで特定の保育者に甘えたり、身の回りの事を一緒にしたがったりする子どもが数名います。 その為補助に入っていただいている保育者と午睡や着替えが出来なかったり、遊ぶ時も泣いてしまったりしています。 今までは、あまりにも大泣きしてしまう時は担任が対応していましたが、進級すると担任も代わるためどのように対応するのが正解か悩んでいます。 また、新年度になって持ち上がった場合、同じような状況になると予想されますが、どのように対応して新しい保育者との関係を作って行けば良いか持ち上がりの経験がある方アドバイスをいただけないでしょうか？ 長文ですみません。

新年度0歳児1歳児

新年度からの転職を考えていますがなかなかいい求人がみつからない、また、連絡がない(保育士の人材派遣？求人サイトに問い合わせましたが)ので疲れてしまいました💦愚痴らせてください…。今の園をやめたくないのですが引っ越しがきまっておりそこからは一時間以上かかるので通えないという😭だんなさんにはまだ？と言われたりしてむかつきます！(まだ年度末でないためわたしの仕事の関係で週末婚です。)自分は来てもらうだけだからまってるだけのくせに💔

連絡帳新年度転職

新学期の壁面はどんなものにしていますか？ 来年度年中の担任で、おそらく卒園式の飾りを一部もらうので子どもたちの手作りのお花などは飾れると思うのですが... おすすめあったら教えてください！

新年度4歳児

0歳児を担任しています 新年度の担任が発表され、持ち上がりではなく他のクラスになりました。 1年目ということもあり、初めての1年を一緒に成長して過ごしてきた子どもたちと離れるのがもうすでに寂しく感じています。　 それに加え、新しいクラスが少し大変なクラスであるらしく、ペアとなる先生も厳しいと園では有名なので上手くやっていけるかとてつもなく不安で仕方ありません。 この不安な気持ちをどうしたら良いのでしょうか。。

新年度先輩担任

新年度に向け、職員のクラス配置についてです。 この事で、園長主任と面談があります。 希望のクラスもですが、一番の悩みはやはり… 一緒に組む先生です。 正直言って絶対組みたくない先生っていますよね ※性格や保育観が合わない 皆さんもこのような悩みを経験された方いますか？ 面談で上記の内容を話そうかと思いますが、 どこまで希望聞いてくれるのかどうか…

新年度保育士

もうすぐ新年度！でも新入園児の面接や新しいクラスの準備、目の前の子どもたちは登園している。保育内容考えたり新人指導したり…。 心も身体もいっぱいいっぱいです。またうつ病になってしまうかも…と不安です。 みなさんのストレス発散方法は？教えてください。 寝る、子どもと関われば忘れる以外でお願いします

登園新年度ストレス

【午睡・休息】寝かしつけ時について 0歳児に限らず、抱っこで寝かしつけた後、ベッドや布団に下ろす際に起きてしまうケースがありますよね。 布団でくるむ・添い寝してギリギリまでトントンするなど、いくつか方法はあると思います。 もちろん、そのお子さんが配慮のお子さん、過敏なお子さん、ご家庭でたくさん寝るお子さんなどさまざまな事情があるとは思いますが、保育士さんたちのさまざまな工夫が知りたいです。 これ、実はすごく効果的です！というような方法や工夫があれば、ぜひ教えていただきたいです。

慣らし保育新年度0歳児

４月は一年のなかで一番心身共に影響が出ると感じています。今年度のスタートは身体的に体調を崩して咳や鼻水がかなり悪化してしまいました。 皆さんはいかがですか？また、４月を乗り切るアドバイスなどもいただけたら嬉しいです。

新年度パート正社員

4月後半ですね♪毎日保育お疲れ様です。 最近職員室で盛り上がった先生あるある。笑 ・休憩時間が休憩時間じゃない ・休日のお出かけ先でも子どもの声に反応しがち ・持ち主が分からないお洋服は匂いを嗅ぐとだいたい誰のものか分かる 皆さんのあるあるもよければ是非共有してください♪笑 気を張ってなかなか休まらない新年度ですが、GWを目指してほどほどに頑張りましょう💪🏻

新年度幼稚園教諭保育士

園で行っている訓練について 教えてください！！ ・火災 ・地震 ・水害 の訓練以外に実践されているものはありますか？

新年度正社員保育士

夏祭りの屋台で何を販売していますか？ 色々な制限があり、何を出したら良いのか 分からなくなってきました。 一昔前はきゅうりの一本漬けやかき氷も 良かったのですが💦 夏祭りは保護者も参加します。

夏祭り新年度保護者

4月5月で予定している保育園行事を教えてください！！例えば保護者参加のものとかあれば！

新年度行事保護者

子どもを産んでからパートで働いています。皆さんにとって、理想のパートさんとはどのような人ですか？仕事面、人柄面、など教えてください。

新年度パート

今年のクラスの主担の人とタイプが違いすぎてしんどいです。今年2年目で3歳児の担任になりました。3人担任で正職2人の派遣1人です。派遣の先生は話しやすく良いのですが、主担の先生は声が大きく、○○しなあかんで というような話し方で伝えてくることが多々あります。言っていることは正しいのですみません。となるのですが、圧が凄くあぁ、、🌀っとなります。私以外の2人は持ち上がりで、関係性もできているので活動を考えるときもこどもたちがどのくらいできているのか把握できているので話が進んでいくのですが私は去年棟も違うところにいたので、今把握していっている状況です。主担が短時間出勤なので連携も取りにくいですし、主担がいないとき私が動くので、どうしようーー💦となっています。新クラスになる前に、後ろについてくるのではなく、横で一緒にやってほしいと言ってもらいましたが、そこまでの技量もなく毎日しんどいです。

新年度3歳児担任

新年度になり、前に投稿していた苦手な先生はめちゃくちゃ良い方でした。 良い意味でフラットで、敬語だけど言い方も普通になりましたし時々タメ語で話してくれることもあります。 私が何か聞くと分かりやすく教えてくれます。 問題は主担任の方でした…。 ・その日の流れを共有してもらえないので動けない。担当制だし、グループで散歩をしていいか聞くと待ってと言ったり怪訝な顔をする。 ・副担任(苦手だった先生)と二人でいろいろ決めて私に共有しない。(誕生会の担当する順番や個別は誰を書くのか、部屋の環境等) ・ネガティブな言い方で私を責める。(子どもの手の届くところに主担任が書類を置いていたので別の場所に置くとそんなところに置かないでと言う、主担任と私で部屋にいたが、主担任が子どもから背を向けて少し離れたところにいたため、1歳児9人を私が実質1人で見る状態に。その時に怪我がおこると｢ちゃんと見といて！｣と怒る。など) ・子どもいるのに、二人で子どもに背を向けて部屋の環境を整え始めて私が実質1人で子ども見をすることもしばしば。 私も自分から確認すればいいのは分かってますが、言い方にグサグサくる毎日です…。 新年度になったばかりなのに1年間やっていける自信がなくなりました。 自分にも落ち度があることは勿論あるので、それは反省して改善していかないとな…と思ってますが、理不尽なことが多いし、言われてる内容よりも言い方に傷ついてしまいます。 こういう人とどうやって日々一緒に保育をしていくのがいいのか…アドバイスください。

新年度先輩1歳児

子どもが作ったおだんご、見つけた石などって、持ち帰っていますか？ 園の中だけで遊ぶものですか？ 葉っぱなどはまだいいけど正直、親は砂や土持ち帰ってきても困るよなあ…と思ってしまいます💦

外遊び新年度幼稚園教諭

昨年度2人パートがやめて今年度入職者1人もおらず、その中で子どもの数は変わらず多い でもさぁ、人手が足りん足りんって言うくせに じゃあどうしたら少しでも効率よく部屋を回せるかとか今までのやり方を変えてみるとか、なにか行動を 起こそうとしない、文句しか言わない人らばっかりで嫌になる

新年度パート正社員

初対面、初日から色々言われもう限界です 今日もクラスリーダーからたくさん言われ、私のメンタルがやられてます せっかくつけた自信も粉々です 正職で働くのがしんどいです 毎回人間関係に悩みすぎてしんどいです どうしたらいいでしょうか

新年度認定こども園担任

他クラスの先生の関係性が あまり良くありません。 主担任である先生は年配ではありますが 4月から着任し、経験歴が1年程度。 もう1人の担任は20代前半で現在のクラスを 持ち上がり、経験歴は5年未満です。 どちらも私なんて、、、と控えめな性格ゆえに コミュニケーションすら取れておらず 困っています。 何か良いアドバイスはありませんか？ 二人で話す時間は設けていますが なかなか進みません。。🥲

コミュニケーション新年度正社員

頭では理解しているのに、体と心がついていかずある特定のその人に対して萎縮してしまい、伝えたいことが言葉で出ないです。 何か改善方法はありますか？

新年度転職担任