「職場・人間関係」のお悩み相談

知り合いの職場が、 子供がいるから休みすぎ 月の、休み希望は2回まで←パートにも って感じで、子持ち排除しまくってます😅 最初から子持ち採用しなければいいのに って、感じなんですけど‥😅 わたしも子持ちですが、 自分の、希望の出勤日なので こんな嫌がらせされないし、 発熱などの当日休みもオッケーなので、 酷いなぁと思ってます😅

パート

幼稚園のパートでも勤務開始の時、在職証明書の提出を求められましたか？？

パート幼稚園教諭

月曜日。 仕事行かなきゃ、 でも考えたら胃がキリキリする、、 パートさんに文句言われても笑って聞き流すスキルがほしいです、、 みなさんは言われたらどうやって聞き流しますか？😭😭 〔もはや、反論しますか？〕

パート

皆さんの園は人クラス何人ですか？ 自分の園は0歳12人、1歳24人、2歳以上30人です。 教えて頂きたいです！

4歳児5歳児3歳児

「この人を目標にしよう！」と思えた先輩はどんな人でしたか？ 私の場合は、 いつも元気でハキハキ受け答えされていて、目上の先生にも冗談混じりで面白おかしくお話してたり、私がミスしてしまった時は、「私も最初はそうだったよ」と寄り添ってくれながら解決策を探してくれる先生を目標にしてました🌸

パート幼稚園教諭担任

診断を受けたわけではありませんが、私はHSP（いわゆる繊細さん）の傾向が強いと自覚しています。 保育士ではありますが、保育園やこども園での勤務がつらく、今は少人数の託児所で勤務しています。 私と同じように、HSPであると感じていらっしゃる保育士さんにお聞きしたいです。 どのような働き方をしていますか？ 仕事をする上で、自分のコンディションを崩さないために気をつけていることがあれば教えてください。

託児所認定こども園保育士

デイサービスの保育士です。 保育園、幼稚園、学校、の送迎に 行くので、色んな先生との関わりがあるのですが、 先日、学校送迎の際に、 玄関待機、してると、児童がでてくるので そこで、合流、送迎車へ。って流れなので 待機してると、全然出てこない！ そしたら、ふてくされた顔した 支援級の担任が出てきて、激怒。 その子にも、「みんなに迷惑をかけます。下校後はどこへ行くのか、把握してから学校へ来てください。」と、謎な圧力約束🥲 支援級の先生って、変な人が多くて デイサービスの職員バカにしてるとか さっさと子供連れてけよみたいな人が 多いです🥲検索すると、特に教員免許が なくても、配属される？みたいに 書かれてて、それもビックリ🥲 支援級の先生と相性が悪く登校拒否になる デイサービスの子もいます🥲 いい支援級の先生ももちろん居るんですけどね… 変な職員に当たってしまって ストレスでした🥲

保護者幼稚園教諭ストレス

1歳クラスで複数担任をしています。 今リーダー週なのですが、以前よりもっと保育を楽しめなくなってきてしまいました。以前まで子どもたちが可愛くてなんとか試行錯誤しながら保育を進めたり、他の先生に分からなくなったら質問したりしながら進めていたのですが、その都度その都度、子どもたちがいる前でご指導の嵐があり、だんだんと自信喪失になりました。しかも言い方がキツくて調子が悪い時だともう泣きそうになりました。他のクラスの先生から「そんなに気を使わなくても大丈夫」「せっかくのリーダーだからどんどんやりたいことやらないともったいないよ」と言ってもらえたのですが、今のクラスではきっともう難しいと感じてます。ベテランの先生が多く、中堅の先生もいますが、ベテランの先生がめっちゃ怖くてけっこう萎縮してしまってるのかもしれません。 こんな気持ちじゃ駄目なのですが、どうしても切り替えられなくて辛いです。もうやりたくないなあ～

乳児保育乳児1歳児

パートの年配の方ですが、日によってその方の機嫌が変わり、昨日言ってたことを今日はダメ！などあるので正直困っています。 正職の先生にはニコニコと話をしていますが、 パート同士になるとちょっと上からで話してこられます。 （年が上なので当たり前のことなのかもしれませんが） 私自身のことは悪口言われようがなんでもいいのですが、子供の動きややり方に対して2転3転するので、そういう時はどうしたらいいのでしょうか？ ※正職の先生がお休みしているときです。 →（昨日はこれって言ってましたよね？って正直に言う） →（その時々でその人の機嫌に合わせる←）

トラブルパート

公立のパートで子育て支援をしています。 一緒に組んでる人が、色々な民間の資格を持ちフリーランスで、働いている…、それは良いのですが、自分のホームページに、市の子育て広場で働いてると書いている自己紹介文を見ました。 これで、箔をつけて集客してるように感じたのですが…これって良いことなんでしょうか？

パート保育士

保育士2年目です。色んなクラスの補助をしています。 管理職の先生から疑われ信頼が落ちるのが怖いです。 年少に入ることもあれば年中に入ることもありで、 それぞれのクラスの先生とはそれなりにして欲しい 事を伝えてもらったり、こちらからも確認をとった りとしているためか、クラス担任から疑われることは なく仲良くやれています。 ただ、管理職の先生と私は立場上コミュニケーション を取る事が少ないためか、人のミスを私がやったかの ように最初から聞いてきたり、｢他にやっておいた方が いいことはないか｣と思い動こうとした時に止められ たりします。もちろん私自身ミスをしてしまうことは いくつかありますが、その時は自分から申告したり、 指摘されて自分だったと気付いた時にも認めて謝罪 するようにしているので、ミスを隠すなんてことは 絶対しないのに…。たまたま近くにいただけで疑わ れるのは、正直辛いです。 昨年度よりは動けるようになってきていますが、 園行事やヘルプ等で管理職の先生と一緒になった時に 疑われたり動きを止められたりが続くと私自身が成長 していける気がしません💦 私なんていない方がって思われてるんじゃないかって 嫌でも思ってしまいます。 こういう時、どうしたらいいでしょうか…？ また、補助の立場で管理職の先生の信頼を得るには どうすれば良いのでしょうか。教えてください🙇‍♀️

管理職パート保育士

現在の職場がごっちゃごちゃになってきています🥲 詳細は身バレするので書けませんが… 退職しようかなと言っている職員も居ます🥲 上司が、ちゃんと仕事をこなしてなかった。 ↑期日などです。 それで、正社員がカバー。 自分は悪くないよってスタイルです。 パートなので、自分に被害があるわけではないのですが…

退職パート正社員

児童施設で働く職員が子どもに不適切なことをして逮捕されるニュースを見かけます。 もし皆さんの職場で、職員が子どもに不適切なことをしているのを見かけたらどうしますか？ また、ニュースのように不適切な問題があった場合、働き続けますか？退職しますか？ みなさんの意見を聞きたいです。

施設トラブル保育士

子育て支援で一緒に組む1年目の先生ですが、あつまりをお願いして、やってくれたかと思えば、「時間余りましたー」と平気で言ってきます。 挙句、「少し早く終了したらダメですか？」とも。 今まで、何人もの実習生、1年目を見てきましたが、こんな人初めて。 困った新人さん、いますか？

パート幼稚園教諭

みなさんの職場はこんなことあるのか教えて欲しいですし、みなさんの意見を聞きたいです。 職場で仲を深めようということで、一年に一度、1人5千円まで会社が支給してくれて部署全員参加で食事会などがあります。 食事だけでなくてボーリングやカラオケなどでもいいのですがうちの職場は毎回食事です。 幹事は2人で会社が勝手に決めます。 日時は11〜3月までのどこでもいいのですが、全員空いている日などなかなかなく、みんな予定を変更したりして全員参加です。 だいたい土曜日の11時くらいから集まり13時解散が多いです。 平日のお昼休憩時にお弁当を注文して食べるという方法もありますが、そうなると予算を使いきれないとのことで2回開催しなければなりませんし、全員集まれる場所(休憩所は狭すぎて全員はいれない)がありません。 私は子供もおり、発語の遅れのため、土曜日は療育ですし、日曜は町内の集まりが頻繁にあります。 旦那が10〜3月までは土曜出勤ですし、 土曜保育行く場合は12時までのお迎えになります。 親は他界しているので預け先がないため、もし預けるとなれば市がやっている土曜保育がある保育園までいかなければなりませんが、人気のため必ず預けられるわけでもないしお金もかかります。 全員参加で強制という感じなのですが、これって違反にならないのでしょうか？ また、みなさんなら面倒だなと思いますか？ 正直、土日も忙しいのに社長の提案のために療育休ませたり、保育園探して預けに行かなければならないとなると子供も慣れてないところで蕁麻疹出たりして最悪です😢

3歳児正社員ストレス

40代保育士です。 お母さんたちと年齢が離れてきて、昔のように気さくに話がしづらくなったな、と感じることがあります。 相手との距離を感じるというか… 年齢ではなく私の人柄の問題かもしれません(^_^;) 若いお母さんへの対応で、心がけていること等があれば教えてください。

保育士

仕事に行きたくない、そんな体験ありますか？ 詳しくは話したくありません。 もう保育士疲れました 常に下に立たないといけない立場、さらに合わない上司、もう嫌です。

ストレス

未満児の着替えは何回くらいしますか？保護者様から洗濯が追いつかない。といったご意見はありませんか？ どのように対応されているか教えて下さい。

保護者担任保育士

持ち帰りの仕事されていますか？残業は何時間までつきますか？

残業行事保育士

こんばんは！ 夫婦一緒の同じ職場で保育士です。 結婚してまだ、1年経ってません。 娘が１人います。 上司にプライベートで大きなイベントに行ったと言うと「保護者の方に不愉快になるから行かない方がいい。保護者の方が2人みてあんまり良くないとか思われるしね」と言われました。　 上司も私たちが結婚する前に保育士夫婦で結婚しました。 家族でイベントに行くのが好きなのにいきなり言われても…と思い、保護者がいない場所のイベントに行くのか夫と別々で行動するのか、どれが正解かわかりません。 (保護者がいない場所でもよく出会います。) 保育士夫婦さんでどうしてますか？？

保育士

皆さんの園には、職員のお子さんが在籍していることって多いですか？？ 前に園長の娘さんの担任をしたことがあります。 また、今1歳児クラスの担任のお子さんが0歳児クラスにいます。 どちらも『できるだけ自分の子どもには関わらないように』と仕事とプライベートを意識的に分けている様子です。 ですが、子どもにまだその区別は難しく 特にまだ0歳児クラスの子は、視界に入るとママを求めて大泣きです😢 他の子とは関わっているのに自分と関わってくれない切なさを見ているとこちらが苦しくなっちゃいます😫！ 特別可愛がってしまうのは絶対に違うけど、 特別突き放すような必要もなく他の子と同じように、同じように接してあげてもいいんじゃないか？ と、私は思うのですが、どうでしょうか？？ また、仮に自分の子どもがいたとしたら同じ園に入れますか？

保護者担任保育士

適応障害と診断されました。 職場へ電話する勇気が出ません。。。 欠勤の連絡も電話する精神力がなくLINEしたら 電話でしてと言われてしまいました。。。 主人が電話して伝えるのは、 職場からしたらナシでしょうか？ 本人から伝えなければいけませんよね。。。 休職されたことがある方、 どのように伝えられましたか？

適応障害連絡帳

1年目保育士です。 職場でよく泣いてしまいます。元々泣くことが少なかったのですが、働き始めてから泣いてしまうことが多くなりました。 褒められたり、注意されたとき、迷惑かけてるなと思ったときや失敗したときなど目がうるうるしてきます。 泣くことによって、恥ずかしいし、泣いてさらに他の先生たちに迷惑をかけたり、困惑させてしまっていると思うのですが涙が出てきます。。 涙を引っ込める方法などありますか、、

新卒ストレス保育士

皆さんの園は退職する際、有休消化出来ますか？ 人員的にも人手不足だった場合、勤続年数が多ければ有休残数もありますがすべての有休消化をすることが難しい園もあると思います。 労働者の権利として有休消化はありますが特に退職者が多い場合みなさんの園ではどのような対応をしてますか？

退職幼稚園教諭正社員

行事前日に会場のセッティングをするのはあると思います。 リハーサル前や当日の前日に雑談を交えながら21時過ぎまで残ることは当たり前なのでしょうか？ あと、次の入園式の担当になっているからという理由で辞めるのはパワハラだと思いますか？（相談した方に言われて改めてそうだなと感じたのですが、どうなのでしょうか？）

行事転職正社員

この仕事は、自分の気持ちを安定した状態に保つのが、とても重要だと思います。気持ちを安定させるために、していることはありますか？どんなことでもいいので、あなたのことを教えてください。

幼稚園教諭ストレス保育士

後輩の育成について悩んでいます。 同じ1歳児の担任として指導したり一緒に活動をしていますが、行事ごとになるとメインで動くメンバーが変わることもあります。 私の意見としては、今後1人で考えて仕事することもあると思うので色々なことをやってみて欲しいという気持ちがあります。 しかし行事のペアになった方は、年に一度の行事だからそこまで覚えなくても基本業務を覚えてくれることが優先なので、行事はほとんどペアの方がやろうとしています。 行事の事はその2人で考えてやればいいので、仕事の配分は2人の自由だと思いますが、担任としての仕事も“そこまでやらせなくても”という意見もあります。 後輩は2年目ですが正直、技量はない子です。 ですが、このままずっとサブの位置にいるわけではないし、出来なくて困るのはその子自身なので、私はやらせてあげたいと思っています。 教育方針の意見が割れると、後輩もどちらの意見が正しいのかと迷うこともあるかと思うので、どうしているか知りたいです。

正社員保育士

報連相が出来ない人がいて、困ってます。 危険につながることも、その場ではなくあとから言ってきたり…、しておくように伝えたこともやってなかったり…。 そういう人には、どのように伝えてますか？

パート幼稚園教諭