「職場・人間関係」のお悩み相談（86ページ目）

うちの園、高齢保育士ばかり またこの3月で2人の20代の保育士が辞めます。 やはり、 高齢保育士は愚痴や文句が多くて、黙って仕事ができない から、、 嫌気がさしたのかなあ。。 若い保育士の方、どう思いますか？ 良い先輩に出会えない、悲しい限り、、。

うちの園では職員の入れ替わりが激しいです。 産休、育休からのそのまま辞めたり、急に理由も言わずやめた人もいたりと理由は様々ですが、常に人手不足です。 みなさんのとこはどうですか？

勤続4年目保育士です。今後、子どもを作ろうと思っていますが、育休産休復帰後、上手くやっていけるかとても心配です。時短にすると、影で色々言われそうだとか、早番遅番こなせるのかとか。旦那は全面的に協力してくれると言っていますが、どちらかというと、家庭より、職場での人間関係が心配です。（そこまで好きな職場でもないですが、行事が少ないし、いい意味でゆるい保育が出来ています）育休産休復帰した先生の経験談が聴きたいです。

常勤の先生は休憩無しなのは普通ですか？ 9時間ぶっ通しで働いてます。 常勤もパートも派遣も関係なく、休憩ありますか？

保育士だけに限らないのですが、職場の人間関係に悩んでいます。 苦手な先生と組むと思考が固まってしまいます。 どのように工夫すればいいでしょうか？

保育園内の先生方の連絡先って全員知ってますか？ LINEとかって特に交換する必要ないですか？

今4年目の幼稚園教諭です。 今年度は新人の先生と組んで年少を担任しています。 わたし自身もまだまだ未熟で、新人教育をしながらの保育に責任の重さや不安があります。 正直プライドが高く、こうしてみたら？と伝えるとあからさまに機嫌が悪いような態度になります。 来年度は1人担任になる可能性も含めて、子どもの安全面や成長をしっかり見られるように指導しているつもりなのですが、、、なぜこうも人の話をしっかり聞いて吸収しようという気がないのか、と悩んでいます。 言われるのが嫌なのは分かるのですが子どもの命を預かっている以上きちんとする所はしてもらわないとと思ってしまいます。 どう指導すればいいのでしょうか。

3歳児幼稚園教諭担任

施設での人間関係に悩んでいる方はいらっしゃいますか？(>_<) どの立場の方との、どんな関係で悩んでいるのか、教えて頂けると助かりますm(__)m

転職しようか迷ってます…。 私の職場は平均年齢が高く、ベテランさんばかりです。私は入って3年目ですが、仕事をするのが遅くいつもイライラされてしまいます。自分なりに頑張ってるのですが上手くいかないので、どうやったら効率よく働けるか聞いても『自分で考えな』とあしらわれてしまいます。職場でも悪口を言われること多く、とても居心地は悪いです…。 このまま4年目として働いていてもいいのでしょうか？それとも転職した方がよいのでしょうか？ 給料、福利厚生は充実してる方だと思います。

前の園では自分なりに 頑張っても否定されてほんとに辛くて自己肯定感かなり低くなってたけど 新しい園にきて、先生はこうしてくれるから助かる。とか、先生の声がけいいよとか 私のいい所を見つけてくれる人達に出会えてほんとに嬉しかったのに その先生達が今年度で15人もいなくなるのほんとにきついし寂しい、もっと教わりたいことあったのに 会社がクソみたいにダメだから いい人みんな去ってくんだよ！ボケェー！ 留まって欲しいなら全力で何とかしてよ

保育士1年目の男性です！ 以前、クラスの先生との関係から鬱になり、今は復帰をしてフリーとして、保育園全体のお手伝いをさせていただいています。最近、その頃に感じていたら感覚がまた戻ってきてしまい、人の顔を伺ってしまったり自分らしく仕事ができないような感じです。自分の保育園では、気分屋の人が多く、イラついているのがすぐわかるぐらいです、また嫌なことがあるとどこであろうとすぐに愚痴大会が始まります。考えすぎなのかもしれないのですが、自分がいかにも悪者で嫌われているような感じがあります。だれか僕に元気をください。

鬱

同じクラスの担任の先生が私の後から来たのにすごく私のやり方を否定してきます。 嫌すぎて聞き流してきたのでもう覚えてませんが、すぐ否定します。 他の先生には否定されたことはありません。 むしろ他の先生たちが、その先生を否定しています。 しかもこだわり強いくせに、その先生はめっちゃ要領悪くてすぐ自分のことでいっぱいいっぱい。八つ当たりもされます。 製作とかもめっちゃスピード遅いです。 遅いのにこだわり強くてこっちはどうしようもないです。 だけど会話の中で私すごいでしょ感をかなり出してきます。 今の園は私の方が長く働いていて初期の子どもたちの様子を知らないくせに本当に偉そうです。 皆さんの園にも困った先生はいますか？ そういう時どう対処していますか？ 子どものこと関係なくほとんど愚痴になりすみません。

保育士資格を持つ友達の話です。 彼女は昨年5月まで同じ園で働いていましたが、人間関係に疲れたこと、保育態度もよくなかったこともあり、辞めました。 その際「私は子供が嫌いです」と言って止めています。 やめたあとは全然違う業種で働いていましたが、最近また戻りたいと言いだしました。しかも、自分で園に電話するのでなく、私やもう1人の同期伝いでお願いしています。 自分的には反対だし、園長なども多分快くは思ってないと思います(勤務態度や、職員に対する態度も問題ありまくりでした) メンヘラで気分の変化が激しいので、あまりハッキリも言えませんが、実際一度辞めた人(問題があって)が戻ってくるってどうなんでしょうか？

女性のみなさんに質問です。 男性保育士に何を求めますか？ ざっくりとした質問ですみません、どんなことでもいいので思うことをお聞きしたいです。 プラスなことでもマイナスなことでも男性保育士に対する愚痴でもなんでもお願いします。 男性からのコメントも歓迎します。

5歳児クラスで副担任をしている保育士1年目です。といっても、去年の12月から初めて保育士として働きはじめたので、まだ経験は1ヶ月ほどしかありません。 一緒に担任をしている先輩の先生は基本的にさっぱりしていて指導も納得のできるものなのですが、お遊戯会の指導が始まってから少し困っているというか、憂鬱に感じることがあります。 先輩は、お遊戯会の子どもたちへの指導はとても熱を入れてしたいタイプの方で、私もその事をとてもいいことだと感じ、先輩に教えてもらいながら一生懸命子どもたちに指導していました。しかし、私は音楽系のことが苦手で、リズム感もあまり良くなく、合奏の指導のときはどうしても先輩の指導の足を引っ張ってしまい、それに対して先輩は「すぐにできることではないから仕方ないよ、でもやる気はもっと出してもらわないと私との熱意の差が子どもにも伝わるからそれは困るかな」と先日言われました。すぐに出来ることではない、と言ってもらえるのはありがたいのですが、どうしても遠回しに「やる気がない」と決めつけられているようなのが引っかかってしまっています。自分でも全然できていないし足を引っ張ってしまっているのは重々承知で、だからせめて一生懸命やろう、と思って指導にあたっていたのですが、先輩から見るとやる気も実力もない新人という風になってしまっているのかと、、、。やる気は元々あったのですが、それでも先輩にやる気がないからもっとやる気を持ってと言われた場合、どうすればいいのでしょうか、、、

はじめまして。 今一緒に組んでいる保育士さんについての質問です。どう対応して良いやら…助言頂けたら助かります。 私はパート保育士で、2歳児の副担任をしています。保育士2年目の子と一緒に組んでいます。その方なのですが、 ・泣かさなくて良い所で子どもを泣かす ・子どもだけを部屋に残して長く部屋を開ける事に躊躇いがない ・子どもだけ遊ばせておいて書類仕事をする ・製作が雑(糊を端までしっかり塗れない等) ・伝達内容のミス ・片付けが出来ない(文房具や掃除用具など使ったものを保育室にだしっぱなし) ・"忘れてました""勘違いしてました"が異常に多い(誰でもミスはしますが、頻度が異常) 何度か声掛け&指導は繰り返してます。が、4月から同じ事を私や副園長から何度も言われ続け、それでも同じミスや注意を繰り返しています。 今後、どの様に保育に関わって貰えば良いでしょうか？ 不明な点、あると思いますので、疑問点あれば仰ってください。 お話聞いてくださると助かります。 よろしくお願いします。

2歳児

職場の人間模様についてです。 みなさんの職場では、園長と主任の関係はどうでしょうか？私の職場では、関係が悪く、もう少し仲良くしてほしいなと感じています。

今まで勤めてきた園に、保育士資格のない方がいらしたことはありますか？最近公立でもそのような方を雇用しているようですが、資格のない方のお持ちのスキルがまちまちで、経験が自分より長いとさも私の方が知ってるという感じでワンマン的に保育されて困ることがありました。みなさんの園ではいかがですか？

０歳児の担任しています。 組んでいる保育士が、５９歳 子どもにしつけだからと強く怒り、大声をだし、怯えている子をみて笑ってたり 麦茶を飲む際、こぼしたからと言って顔をつねったり、 手の甲をつねったりしています。 皆さんどうしたらいいか教えてください。。。

毎日のお仕事お疲れ様です！ 私は、保育園で唯一の男性保育士として1年目を必死に過ごしています。就職して少ししてから鬱になるなど色々ありましたが、今はフリーという形でいろんなクラス、また保育園全体のサポートをさせていただいています。 その中でも、他の先生方が優しくしてくださるのですが、どうしても周りの目や扱いにどうしても気を取られてしまうことがあります。どのように意識していけば自分らしく働けるのでしょうか？たくさんの意見を聞かせていただけると幸いです🥺

私は4月から新しい新規園でパートをするのですが、一番下の子(０歳児の女の子)を同じ保育園に通わせることにしました。正直な話、みなさんだったら仕事しにくいですか？私は今までも仕事は仕事としてやって来たつもりですが、子どもと同じ園に勤めるのは初めてなので…。

初めまして。幼稚園教諭1年目です。 2人担任でクラスを持っているのですが、 組んでる先輩先生が気分屋で日によって態度が 明らかに違い、私に対して基本的に冷たいので、 毎日顔色を伺っています。正直疲れています。 4〜5月の頃が1番酷く周りの職員や園長が心配するほど私に対する指導が威圧的でした。今もあまり変わらない状況です。 また職場にいても楽しくなくて、嫌々仕事をしている状況なので転職もしようかと考え中です。 自分でもどうしたら良いかわかりません。助けてください。

幼稚園教諭

こんにんちは 認可外保育施設で資格の勉強をしながら資格を取得して認可保育園に転職したんですが 色んなところで違いがあって 保育の自信がなくなって正直やりがいを感じられせん。 皆さんは自信をなくしたり、やりがいを感じられないときはどうやってモチベーションあげるんですか？

認可外

シングルマザーで時短勤務をしているのですが、 8時30分～16時30分の休憩1時間で 実働7時間の週5勤務ですが 8時間に満たないため非常勤扱いといわれ 市からでる手当が貰えないと言われました。 市のHPには6時間以上かつ20日以上勤務していれば 常勤保育士と記載があるのですが 有限会社の認可保育園ということもあり 自由に会社で決められる部分もあるのかなあ？と 疑問です。 私自身も詳しく調べずに 契約を了承してしまい後から調べてしまったので 聞くに聞けずの状態です。 常勤、非常勤の定義とはどうなのでしょうか？ また、時短勤務についてもほかの園はどうなのでしょうか？

子育て中の早番遅番勤務について 産休育休から復帰して8カ月。現在は家庭の事情を考慮していただいて早番遅番勤務を免除してもらいながらフルタイムで働いてます。 今年から産休に入る人もいて、職員が減り、周りの職員の早番遅番の回数も増えています。早番遅番をしてくださいと上司から言われたわけではありませんが、そろそろ早番遅番勤務もやらなきゃいけないなぁと感じています。 主人も仕事が忙しく、早番遅番のために協力を求められる状況でもありません。 解決方法としては、子どもを20時まで預かりのある保育園へ転園させるか、私自身が勤務先を変えるか、実家(往復1時間)へ頼るか、色々考えてはいますが、アドバイスをいただければと思います。

当たり前かもしれませんが、私の職場は早番から延長番まで数日単位でシフトが変動します。前に勤めていた職場は1ヶ月固定で、延長番はクラス担任を持たない人が年間固定だったので、プライベートの予定も立てやすく自分の生活リズムも作りやすかったです。皆さんの職場はどうですか？

笑顔の少ない実習生について 私もキャリアを数年積み、実習生を担当することが出てきたのですが、最近ポーカーフェイスの実習生さんが多い気がして、少し悩んでいます。。 あまり自発的に動こうとせず、言ったことはちゃんとやってくれるのですが、あまり積極的に子ども達と関わろうという姿勢が見えません。 「自分で気づくしかないのかな…」と思って特段指摘をすることもしていませんが、何かその子にアドバイスをした方が良いのでしょうか？ みなさんは、実習生との向き合い方、どのようにしていますか？

保育の方向性の違いはどうやって埋めていますか？厳しすぎる先生、甘すぎて緩い先生も極端すぎて困ります。そういった極端な先生どちらかが休むと、クラスの雰囲気もガラリと変わります･･･同じような方いませんか？

みなさんの園には男性保育士さんはいますか？以前勤めていたところには2人いたのですが、研修会でも男性の保育士さんを見かけることがあり、増えてきてるのかなと思ったところです。

みなさん色々な園で働いてることと思います。みなさんが働く中で私の園のここがすごい！誇り！と思えることはありますか？もしくは、私の園のここはおかしいと感じることはありますか？ どちらかでも構いませんので教えていただけたらと思います！