「職場・人間関係」のお悩み相談（30ページ目）

以前働いていた小規模保育園に、とんでもなくパワハラな上司がいました。その方は資格を持っていないのですが、園長先生の旦那という名目で職員やパートの先生方に気分で言いたいことを言ったり、自分が決めたことは全て従え！と言わんばかりの独裁的なやり方を貫いていました。 私たちへのパワハラ行為が年々続くに連れ、同じ思いのパートの先生方の絆が出来始め、時々みんなでごはん会などをして集まっては対策を練ったり、私たちへの見逃せない言動や子どもに対しての虐待に近いような対応などを録音、こっそり動画におさめる等形に残すようにしました。 退職する旨を伝えた途端、手のひらを返したように対応を変えられ、酷い形で退職しましたが、そのような辞め方をしている先生を何十人と見てきたので、何となく予想はしていました😅 一緒に働いていた先生方にはとても恵まれていて、退職後も相変わらず酷い現状を教えてくれながら楽しく飲みに行ったり、今もなお何かあったときの為に、先生方がたくさん形に残されることを続けているようです。 なかなかこんなに酷い園はないかと思いますが（笑）、目に余るほどのパワハラを受けたとき、どう回避されましたか？

退職ストレス保育士

こんな保育園無理、自分に合ってないなと感じることありますか？ 私は色々な園で働いてきましたが、ここ2年は自分に合ってないなと感じて悩んでいます。

給料退職転職

下の投稿に関する続きです。 みんなでやろうと言いながら、あのあと結局フルタイムの担任がタイヤだけ作ってくれ、今日完成させました。フルタイムの担任は「先生はやい！可愛くできてる！助かったありがとうね〜」と言ってくれましたが、それ以外の60代会計年度の担任からは何も言われず…やって当たり前だと思われてるんだなあとモヤモヤしました…

担任

子どもたちが昼寝中に 主担任からまた指摘というかちゃんとやれという文句なんやろうとおもってきいてた。 連絡ノートのチェックで記入もれがちょっとあって 気をつけてほしい！のと書き方もこれでお願いと言われた。まあ自分がちゃんとやればいいからいいんだけど 人任せもおおすぎるのがちょっとムカついてる。 発表会まで練習もしていて 用意するのもなんもきいてないし、この日にするからまた準備お願いします！的な話もないのに今日こんな感じで用意してもらえれば嬉しいって言われた。共有がないのが１番しんどい。 また子どもたちに対してのことばかけに対しても 否定的な言葉かけだったり怒るとか大きな声で言うたりするのは違うよね？や保育士がいかに子どもたちに促し方や誘導していけれるようにしないといけないよね？など 急に言うてきたった。 私もそんなに否定的に言わないように一緒にやってみたり促してみて様子みたりなどしてはいてる。 他の先生たちや保護者が、みてるから気を付けながらやらなあかんかなて言う話だった あと、正規、常勤パートは基本会議でて 先生はでてないからなかなか伝えれる機会がなくて伝えれるときに伝えてるんやけど。みたいな 私がでてないから悪い？って思った…

ストレスパート2歳児

先生たちが仕事している中の職員室で 自分が悪くても、みんなの前で説教されるのは 普通ですかね、、？

ストレスパート

園の空気を悪くする人たち全員来年度も残るらしい 辞める詐欺でしたー！笑 正規経験なくて1年目で何もできないからって、散々泣かされ、貶され、やること全部否定されて心療内科行くか迷うぐらい追い詰められてきたからもう顔も見たくないと思ってたのに…ショックすぎる。 園長先生に紹介してもらって短大卒業して3年目でなんとか正規になれたし、まだ話せる先輩(パートさん)がいるから　もう少しがんばってみようかな？

先輩ストレス正社員

ただ言いたいだけの先生っていませんか？ この前給食後のことです 「先生、ご飯粒残さず綺麗に食べて こどもたちに示しがつかないから」と、、 いやいや、綺麗に食べていましたし、 ご飯粒残してないのでえ？って思いました 機嫌が悪くて言いたいだけの時があるみたいって あとで他の先生に聞きました みなさんの周りにもいませんか？？ 他にもあるのですがそれはまた別の投稿で

ストレス幼稚園教諭保育士

皆さんの職場ではストレスチェックはされてますか？ 先日あったのですが、かなりストレスがあるらしく、病院を勧められました。 皆さんのストレスはどんな風に解消してますか？ 教えてください。よろしくお願いいたします

ストレス

園長先生からLINEで意向調査アンケートのリンクが送られてきたので、開いて回答していると、 『今の職場は満足ですか？』との質問があり、迷った結果『どちらでもない』を選択しました。 理由の欄が必須だったので、別に本社に送られるだけだと思い、正直な不満を書いてしまいました(それでもマイルドにはしたのですが…)。 ですが、全て送信した後でいろいろ調べてみると、意向調査の回答を元に面談したりすることが多いとか…。 今年度入社した新人で、しかもよく注意を受けているにも関わらず、不満を書いてしまい怒られるかとビクビクしています。 回答後すぐに園長先生に「回答いたしました！」と送ったLINEが、既読のまま返信がないのも怖いです…。 読んでいるんじゃないかと思うと…。 ちなみに、書いた不満は 「先生方がとても良い方々ばかりで恵まれているにも関わらず我儘なのですが、褒められることが少なく(当然私の実力不足もありますが…)、自分に自信が無くなってしまいます。」 というようなものです。

処遇改善小規模保育園新卒

4月から派遣で働き始めたのですが、担任の先生から連絡帳を書くのを半分頼まれて書いています。それを面白く思わない無資格の先生から、嫌な態度を取られたりします。無資格な先生は長年勤めているそうなのですが、雑しか任せられないそうです。わたしは、連絡帳の記入を断った方がよいのでしょうか？

保育補助連絡帳ストレス

ここ最近、お帳面に紙のいれ間違えが続いてると 今日お昼寝中に主担任から言われた。 ここ最近１人ぐらいしかいれてなくて 私のせいみたいな言い方される…何も言えなかった自分にむかつくから…再度違う先生に相談をしちょっと楽になり 何もかもが私に対してあたりがつよいし、 やる気のモチベーションだったり間違ってしまうことや ちょっとした名前の間違えだったりって誰しもが 失敗することがあるばすやけど、私に対しての伝えかたが いつも強いしし、情報共有も基本的されないから 必要ではないんやなとか何のためにフルタイムで入ってきたんやろか？って考えるようになり 基本的給食準備や布団出し入れ片付け おやつ準備片付け 子どもたちのカバンの中チェック 基本的 私がやっていてる 主担任には全体見ながらやるのはよくても たまには布団だしたりするのもありかな？って思ったり 制作も不器用で迷惑かけて反省してる 最近何もかも自信なくしました。少しでもできるこからコツコツして直そって感じたけど 今日は凄くへこんだ。

制作ストレス2歳児

園児の情報共有について、個人情報として聞いた時、どこまで周知しますか？ 例えば、 ・園児が、シェルターに入っていた、 ・DVを受けていたまたは、受けている、 ・保護者が、精神疾患を罹患している などの情報を得た時 [ 周知をどこまでしているか] ・園全体で周知し、安全対策をする。 ・担任間と上司のみで周知する。 ・管理職のみ周知する。 ・園長のみ周知する。

管理職安全園長先生

もう早くも11月なかばです。 皆さんの園は、年賀状を職員間でのやり取りはありますか？ 大きい園で過去務めていた時は、主任の考えで、全員に出していましたが、すぐに会うし30人以上出すのは正直手間で嫌でした…。

年賀状保育士

今働いている園は、副園長がいないので、私がその役割をしていますが、どこまでフォローしないといけないのか悩む所です。 社長や副社長の誕生日にプレゼントを送るのですが、 園長と私がお金を出す感じです。他の先生からは請求もしなければみんなで買いましたーという雰囲気を出すなど… 前に他の先生に負担してもらうのはどうですか⁇ という話をした時に、申し訳ないしみたいな話になり… 雰囲気的に私も払わないといけない雰囲気になってしまい私と園長2人でお金を払っています。 それ以外にも色々個人的にお金を出すことが多くて…そこまでしないといけないのかなと思ってしまいます。　

ストレス

保育園に看護師さんが配置されていることはあると思うのですが「保健師さん」を配置している園ってありますか？ 連携ではなくて、配置されているかどうかで教えていただけたら嬉しいです。

公立私立

ここ2週間ほど出勤前(家を出る前)に涙が止まらなくて困っています 保育経験はパートで2年ありますが今年、人生初めて1歳児担任になり、自分でもどうしようもない不安でいっぱいです この半年間も辛いことたくさんありましたが、今回ばかりはこれ！といった原因がハッキリわかるものがなく、ただただ毎日何かの不安に押しつぶされて焦っている自分がいます。 そのせいか？保育にも自分にも自信が持てなくなってきていて、無気力な状態が1ヶ月程続いており、自分は本当にこの園に必要な人材なのか？つい考えてしまいます。 また園の職員仲もあまり良くなく、今年一緒に組んでる先輩も主任も粗探しばかりする人なので、園に信頼して気軽に相談できる人もいません。 新人の頃はみんなが通る道だとは思うのですが、どうやったらこの状況を乗り越えられるでしょうか？

先輩ストレス担任

新卒の先生とペアになり7ヶ月が過ぎました。その先生は… ・出勤時間ギリギリが当たり前、挨拶もなし ・保育中は常に眠そうで、午睡時は子どもより先に寝始める ・日誌やら月案やら誤字脱字が多く支離滅裂な文章で添削が必要。その都度添削し、毎回頑張って書いたことを褒めつつ、誤字脱字や文章構成を指導しました。 ・ピアノが苦手なようで片手でもたどたどしく、子どもも歌いにくいような状態、でも練習は面倒くさいとのこと。難しい時はアカペラでも良いし、代わりに弾くよと話しました。 ・毎日定時で帰りたい様子のため、私が残って残務処理 ・掃除は面倒くさい、オムツ交換やごみ捨ては汚いと思っており私がする ・提出期限があっても無視！提出期限守ろうね、私も添削する時間ほしいから期限の前日には一度出してほしいとお願いしました。 ・子どもの衣服が汚れていようと、前後逆だろうと指摘して終わり…私が声がけしながら一緒に着替えをする ・給食中、おかわりを欲しがる子どもがいると「もも先生、おかわりだそうで〜す」と自分はゆっくり食べたい様子。 そんな毎日の中、若手の先生から聞いた話ですが、新卒の先生は裏で私のことをパワハラだ、いじめだ、怖いと言ってるようです…「私は毎日頑張ってるのに、もも先生は全然褒めてくれない、親にも相談したらブラックだ、いじめだって言われた」と愚痴をこぼしていたそうです。 今はちょっとした指摘もパワハラになるのか…いじめになるのか…そんな風に思ったら毎朝吐き気に襲われるようになりました… 私はどんな言い方をすれば良かったのでしょう？ 新卒の先生や若手の先生方はこれは言われたら嫌だ等ありましたらストレートで構いません、教えてください💦 ベテランの先生方、これは言うべき、言わないべき、こんな言い方等どうぞご指導よろしくお願いします💦

新卒ストレス幼稚園教諭

4年目保育教諭です。 現在担当させていただいているクラスは、私以外が全員ベテランの先生でいつも色々な面で助けてもらっていて感謝しかありません。 ただ、先生方の保育から学ぶ事が多くて日々充実した保育ができている反面、ミスをしてしまった時に先生方の手を煩わせてしまう事に対する焦りや『4年目なのに』と思われていないか不安で仕方なくなる時があります。 本当に尊敬できる先輩方なので、色々聞いてみたい事や頼りたい事があるのですが、頼っていいのか分からずに自分の判断で行動してミスしてしまう事も増えていて本当に悩んでいます。 なので、経験年数が長い方や後輩と一緒に担任を持った事のある方にお聞きしたいのですが、 ・後輩から頼られることは迷惑ではないか ・後輩のミスがした後、その対策(ダブルチェック等)を一緒にして欲しいと頼まれたらどう思うか をお聞きしたいです。 私自身、先輩の先生とクラス担任を持たせてもらう事が多く、先輩の立場からの意見があまり分からないので、教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

先輩認定こども園担任

ニュースで不適切保育が、あげられていました。不適切保育を見かけて告発したことがある方、報告書を書いたことがある方がいましたら、教えてください。 不適切を見かけてしまい書かなくてはならなくなりました。気持ちが沈んでいます。報告書を書き、戦わなくてはならないと思うと気が重苦しく、精神的に疲労感の塊です。このままにしても良いのですが保護者から告発があったら、それどころではないと思い、大事になる前に食い止めようとアクションを起こします。経験がある方がいましたら、アドバイスください。

保護者

園設立当初に入社して、5年目になります。初期メンバーは私以外辞めてしまいました。その後入って来る先生は、みんな年上のベテラン先生です。勤続年数だけがみんなより長いだけで、下っ端です。ベテラン先生のやり方を見て、学ぶ部分もあります。ですが、今後もベテラン先生が入って来そうで、いつまで経っても下っ端な気がして、モチベーションが上がりません。みなさんなら、どうやって気持ちを切り替えますか？

怪我対応

小規模保育園で担当クラスに3人しかいません。 他のクラスは多くて5人です。最近は休む子が多く、クラスに一人もいない時があります。 そんな時、他のクラスの先生から「休みが多くていいよね。仕事が進むね。」と言われます。これは嫌味ですか？ ちなみに他のクラスは2人担任で私だけ1人担任です。

小規模保育園保育士

職場までどれくらいかかりますか？通勤時間教えてください^_^私は渋滞もありで車で45分くらいかかりますー💦

幼稚園教諭保育士

髪の色などは決まりはありますか？色々な園があるとおもいます。教えてください^_^

幼稚園教諭保育士

みなさんが先輩保育士から言われて傷ついた言葉などありますか？ 私は3歳児クラス担当2年目の保育士です。 最近ミスを続けてしまって今日先輩から『もう先生に何も頼めない』的なことを言われてとても傷つきました。私もわざとしてる訳ではないのに。 他には、園長から『もう知りません』的なことを言われたり(私がミスをした時)、 主任から(書類を溜め込みすぎてしまった時)『5歳児に比べたら3歳児なんて暇だから書類遅れるなんてありえない』的なことを言われました。⟵言い訳ではありますが初の以上児クラスで私も仕事におおわれていて書類に手が回りませんでした。去年は未満児クラスでした。 全て私が悪いことは分かっていますがこの言い方はどうなんだろう、でも私が悪いのかな、と思って考え込んでいます。

先輩園長先生保育士

ある特定の職員にあたりが強い園長がいます。 他の職員が同じことをしても特に何も言わないのにその職員のときだけ難癖をつけているように見てて感じます。 皆さんの園にもそんな方いますか？ 見ていて気持ちの良いものではなくて、嫌だなと思います。 その職員は今年度で退職予定です。来年度から他の誰かが言い方悪いですがターゲットにならないか不安です。

園長先生退職ストレス

みなさんの職場の年齢層はどのぐらいでしょうか？？ 私の園では平均3〜4年で辞めてしまう方が多いです。 少し気になり、お伺いできたらと思います。よろしくお願い致します。

退職幼稚園教諭保育士

みなさん、報告連絡相談するように って学生や新卒時代や今も言われてるかと思いますが いまだにできないってことありますか、、？ 場所にもよりますよね、、 私も気をつけていてもオドオドしてしまって、、

学生新卒ストレス

皆さんは同僚にお土産を買うことはありますか？ 私の職場は割りと皆さんが買ってくるので、買わないといけないのかと思いつつ、正直買いたいとは思ってません。 皆さんはどうされてますか？ よろしくお願いいたします

2年目の保育士です。日々の保育の中で本当に失敗だらけで、人間関係も上手く築けず、たくさん怒られ自分のできなさに落ち込む毎日です。 特に私の性格に難があるなぁと感じるのですが、例えば… ・弱みを見せられずなかなか人に頼れない ・自分軸がしっかり持てず人の意見に左右される(人の板挟みになり、悩むこともしばしば) ・人の顔色を伺いすぎて、人に話しかけづらい このような性格を自分でも直さなきゃと思って対策を立てるのですが、上手く実行できず… こんな性格を少しでも変えていくにはどうしたらいいでしょうか。 また皆さんが日々円滑に人間関係を進める上で意識していることなどあったら教えていただきたいです🙏

担任保育士

園長がとにかく性格が悪くていつも無駄にイライラさせられています。自分の機嫌が悪いと少しのことでも怒鳴られたりした為、他の保育士も話にならないと諦めています。今年度で辞める保育士も多いです。 私は人手不足の為、パートですが、担任をもっています、給料が満足する額なので家庭もあるし、我慢して働こうと考えています。保育士で転職すると、金額はまた下がりますから。。。 なにより、保育することが楽しくて、やりがいがあって、慣れた現場から離れるのがいやなのも事実です。 園長は、保育士経験がない園長で、しかも、保育は保育士にまかせきりで興味もありません。ですが立場上、保育に関してアドバイスされることもあります。ですが園長は知らないだけで、既に取り組んでいることだったり、的はずれだったりして、不信感しかありません。反論しても、また機嫌が悪くなるだけです。 私自身、園長と喋ると精神的にストレスを感じで、極力話したくないです。 園長は有給の使い方も未だに理解していないままで、使うのをいやがります。健康診断もだれも文句をいわないからか自己負担です。園長のへの不満は多く、信頼できる園長のもとで働きたいなと思いつつ。給料と、精神的ストレスを天秤にかけて、日々葛藤してます。。。みなさんならどうしますか？

園長先生ストレスパート