「職場・人間関係」のお悩み相談（30ページ目）

保育士3年目で同じ法人のこども園と小規模園でパートとして働いています。4月に転職したばかりで、先月、職場からの濃厚接触者、発症という感じでコロナに感染して十日間かんお休みをいただきました。 今は時給で働いているのですが、コロナ感染の補助金として給与が出るとのことでお礼の電話を理事長に電話しないといけないのですが、正直前の職場のトラウマで電話怖いです。理事長先生とはあったのは一回だけ面接時だけです。 このような電話の注意事項やポイントなどありましたら教えてください。

パート

生理になると、痛さは当然、目眩と吐き気、薬で対応するなら、弱い薬でも薬の副作用でなんでも眠くなってしまうし。。 体調不良での休みや生理休暇、半休使って午後出勤。 「体調崩さず来るのが目標！」とか言われても… 生理前は必ず熱が出て、フラフラになるし。 それでも、出勤しないと、「そんなのみんな同じ！」と言われ出勤。過去にそれで体調不良からの熱で、 抗原検査受けて陽性(職場内感染)になった事もあるし。。 どこから休むべきなのか分からないや。。

正社員担任保育士

今、保育士の実習に来ている方がいます。 私は栄養士なので、直接何かを教える場面はないのですが、そういう立場の人からされて嬉しかったことや、声かけなどありますか？？ 折角来てくれているので、少しでも前向きな気持ちで実習を終われたらいいなと思いながらも、なかなか接点がなく、毎日笑顔で挨拶するくらいしかできていません😅 こうやって人の意見を聞いて声かけをするのではなく、自分で思ったことを伝えるのが一番とは思いつつ、このまま実習期間が終わってしまいそうなので、ぜひご意見いただきたいです！

言葉かけ実習保育士

有休後の出勤でお菓子やお土産を持って行きますか？ 個人的にはお土産を用意をしたり、挨拶をして配って回るのが時間の無駄に感じてしまう＋先輩方がその文化をやめよう！と動いていただいている事で、やらない方がお互い楽だなぁと感じて最近は持っていかなくなりました！ 皆さんの所は同じような文化はありますか？

先輩

職場にもうすぐ退職予定の人がいます。 コロナもあって、みんなで送別会はできないので どのように送り出そうか迷っています。 メッセージカードとプレゼントと、ちょっと思い出に残ることができたらいいなと思っているのですが、何かアイデアいただきたいです！

退職

人間関係が良い園、悪い園があると思います。 私は職員同士仲良しなのとチームワークが良いのは違うと思います。 仲良しなのは良いことですがそれが裏目に出て職員同士良いこと悪いことが言い合えず、正直仕事というより学生の人間関係な雰囲気です。知人や職場内の仲良しが一緒になるとプラス面だけでなくマイナス面が多いのです。 選り好みをしたり、同じようなことをしても人によって態度を変える。特定の人に対しては何をしても否定的な態度をとる。それをトップである園長がやってしまっているので職員にも悪い影響を与えている。 私は主任でもあるので園長に職員間の問題点改善したいことを伝えても「図太くないとこの仕事はやっていけない」と改善するつもりはないのだと。 仲良しとチームワークの良さは比例すると思いますか？それとも別物だと考えますか？

人権主任園長先生

定員9名の家庭保育室で、3年目になり働いています。1年目は50代、60代のベテラン先生と3人で組み60代の先生は気さくな先生だったのて、仕事の面でもとても勉強になり、休憩などで一緒の時は雑談もしたり、私自身年楽しくやらせてもらいました。 ここ2年目3年目は60代の先生は辞められ、入れ替りで、20代半ばの先生2名、私(40代前半)仕事を一緒にさせてもらってます。 保育のアイデアも豊かで私自身刺激を受けています。 仕事をしていて感じますがやはり同じ年代の方が話しやすいですよね?人にもよるものなのか… 40代の看護師さんが今月で家庭の事情で辞められるし、30代～40代、子育て中は私しか居ないのでとても疎外感を感じてしまいます。管理者の先生は50代独身です。子育ての理解はなかなか難しい所です。 20代の先生方に無理には頑張って間に入ろうとは思いませんが、 報連相はきちんとして普通にお仕事が出来ればいいですよね?少しでも楽しく子ども達の事など共有し 仕事はやりやすくできたらと思いますが。 もし、似たような経験をされた方がいましたら、どんな事を心がけて仕事をしたかなど教えていただきたいです。

休憩看護師保育室

保育士3年目で、ゼロ歳児のリーダーをしています。小児科未経験、保育園未経験、子育て経験ありの看護師さんが入社されました。(50代の方です) お子さんが3人いらっしゃるということもあり、生後2ヶ月の子を担当してもらっているのですが ・抱き方がぎこちない(頭が下がっている) ・泣いてもあやせない(抱っこするかベビーラックに乗せるか) ・オムツからうんちが毎回漏れてしまう(あて方が緩い？) 他にも細かいことがあるのですが、こちらも1日びっしり、関わる時間がなかなかなくその都度声をかけているのですが、一向に良くならず。 ベテラン先生や主任に相談しても、慣れるしかない 、気になるなら先生がやれば？いう方針です。 私が入ると他の4人をこの看護師さんが保育する形になるのですが絶対無理です✋🥲 年上の方ということで、私も遠回しに伝えてしまっていたのを、ストレートにいう様にしたのですが変わらず。良い言い回しや、方法があれば教えていただきたいです。

施設乳児パート

子育てをしながら仕事もするって難しいなぁと思います。 特に早番、遅番などをこなすにはおじいちゃんおばあちゃんの助けがなければ無理では…と感じます💦 私の周りでも子育て中の先生はやはりほぼ近くにおじいちゃんおばあちゃんが住んでいて助けてもらっているようでした。 みなさんや周りの方はどのように働いていますか？ 実家に助けてもらっている、パパが自由に動ける、ママがパートなどに勤務形態を変更して働いているなど教えていただけると嬉しいです。 ちなみに、パート⇄正社員の勤務形態を柔軟に変更できるのかも教えてほしいです。

子育てパート正社員

保育士になってこんな素敵な先生がいたよ などというお話が聞きたいです。 こんなにつらかったけれどこの先生のこの一言で救われて頑張れた こんな研修に行ってこんな経験をして自分の自信になった 新人の時、実習の時にこうしてもらって安心できた 保護者からのこんな言葉で頑張れた自信になった などお待ちしています。

実習保育士

8月から、新しい正社員が入ってきました。 年齢は30代、保育歴3年ほどの方です。 その方が初日から、私仕事できます！っと言う感じで、子どもにもグイグイいく方です。 こちらに、どうしたら良いかなんて聞くこともなく勝手に動くことが多いです。 また、雑などを頼むと反応が良くないです。 もちろんうちの園では経験年数も1番ないです。 みなさんは、そういう人とペアを組まなければならない場合、どのように指導していきますか？ わたしのクラスに入る予定だと思うのですが、上手くやれる気がしません。

正社員担任保育士

2歳担任子どもの数7名です。運動会の企画でかけっこと親子競技をやることになっているのですが、突然3歳の担任から、『2歳は子どもの数が少ないし、うちのクラスの子達にもっと年上でお世話をする意識を持って欲しい』との浅はかな理由で、手を繋いで一緒に手を繋いで入場してダンスを一緒にさせたいと提案されました。ちなみに転職したばかりの所です。10年以上経験があるわたしからしたら、こんなことありえなかったし、うちのクラスには自閉的な子やダンスがあまり好きじゃない子がいます。普通に各クラスで種目をやればいいのに、一緒にやるのは疑問です。みなさんの保育園では、こんなことありますか？

2歳児正社員ストレス

久しぶりの投稿です。 今までの投稿に返信や相談をしてくださった皆様、 過去の質問等は削除してしまいましたが、温かいお言葉や アドバイスにとても支えられていました。ありがとうございました。 7月から、体調が悪くなっていたのですが、月末に涙が止まらなくなり、内科受診後に心療内科を受診し、入院一歩手前の、中等度のうつ病と診断がつき、現在は休職中です。 心を病む前に辞めたい、でも年度末までは頑張りたいと思っていましたが、心や体はそんな風に自分の思いどおりにはならないことを、痛感しています。 今の職場環境では、5月から、色々なアドバイスを聞いた上で園長に働きかけたりしていましたが、その時も、今後も環境の改善がない事は確実ですし、復帰してからも再発すると思うので、子ども達には申し訳ないですが、退職の手続きをしようと思っています。 休職の経験がある方、休職から退職をした経験がある方と是非お話をしてみたいです。また、休職から(継続退職関係なく)保育現場に復帰した方、復帰までにどんな風に過ごしていましたか？　

園医絵本園長先生

いつも言葉を選び話し方に気をつけていますが たまたま、背を向けて返答した事に 泣きながら取り乱す保育士がいました。 自己主張ばかりする為、話し方が悪くて 申し訳ないと謝罪しましたが、主任にも 相談しました。私の中でトラウマとストレスに なっています。数十年保育士して来て 仕事中に泣いて取り乱す保育士は、見た事が ありません。声を掛け合い、お互い協力する というのが無いですね😢💨💨 他の園でも…こういう保育士いますか？また、 私と同じような事経験された方いますか？

パートストレス保育士

近年、男性の保育士が増えてきました。 女性の社会と言われてきた保育業界に男性が入ることを喜ぶ方もいれば、嫌悪感を示す方もいらっしゃると思います。そこで、女性の保育士の方に質問です。 男性保育士はいてほいしいですか？それとも必要ないですか？忖度なしでお願いします！

幼稚園教諭保育士

自分が休みたいが故に有給の使い方がなってない。前半なのに休みすぎ考えてない。と怒ってくる同じクラスの先生がいます。希望保育中なので皆さん休みやすい時期なのですが各クラスごとの保育ではあるため自分が休めるように注意しているのだと思います。その先生はちなみにほとんど有給で休みにしていました。通院の日以外は出勤しますと伝えてあるのにわざわざ何度も注意してくる先生。保育中も基本抜けることが多く、人手が足りない時に保育入ってくださいとお願いすると今やらなきゃいけないことなの？と怒られます。どうしたらいいのかわかりません。ストレスで耳も痛いし、お腹も痛いし自分が弱くて嫌になります。

幼稚園教諭正社員ストレス

もうすぐ産前休暇、育休に入ります。職場の先生方に向けてお菓子を渡したいのですが、70人以上いる職場なので、コストをかけず良い物があればと探しています。年度末にはクラスの先生方にフェレロロシェと文具を渡していました。ただ、今回は真夏なのでチョコレートが渡せません💦ありがちな物ではないものが良いです。何かオススメの物がありましたら教えて下さい！宜しくお願い致します。

育休担任保育士

一緒に働いている時は 真面目で評判のいい先生なのに 退職代行会社を使って 退職をした職員がいました。 精神的に追い込まれて自分からは 言えなかったのだろうと個人的に 思っています。 理想的には自分の意思を伝えて辞めるが 一般的だと思ってはいるのですが、 【退職】だけにフォーカスすると 手段を選ばなくてもいんではないかと思います。 他の先生方の印象は悪いとおっしゃっていたのですが、 個人的には印象は悪いと思わないんですがどうでしょうか？

退職

今年の三月に初めて地元から離れて、全く知らない土地で生活しています。 地元では正規で働いていたのですが、ストレスで体調を崩し限界を感じたこと、全く知らない土地での生活を考慮してパートとして働きはじめました。今回は何個も園をもっている法人に就職しました。同じ地域でも2つの園があり、今はフリーとして月に半分くらいずつ行き来しています。コロナ感染やシフトのことで両方の園からいろいろと言われて正直、しんどいです。 2つ園を掛け持ちしていた方いましたら、うまく気持ちを切り替える方法や、周りの先生との関わりで気をつけていたことを教えてほしいです。 長くなりすいません。

コロナパート

仕事中にもかかわらず私語が多く、保育しないでフラフラっとどっかに行ってしまう方がいて、でもその方は自分のことを棚に上げて周りの人のことはよく見ていてダメ出しをしてきます…。 ある程度話を合わせないと期限を損ねてめんどくさい事になるのですが、あまり仕事中に喋りたくもないんですがどうしたらいいですか？

担任保育士

幼稚園で働いています。 私が自園に勤める前、体操の講師の先生と結婚した先生がいたという話を聞いたことありますが、 職場内恋愛、みなさんのところではありますか？

幼稚園教諭

転職した今の職場ですが、 休憩時間を暗黙の了解で取れていません。 業務上、難しいのも承知ですが、 少しの時間でも休憩は必要かなと思っていますが、 皆様の職場ではどのような形や工夫をされていますか？

休憩パート幼稚園教諭

1.2年目はボロボロ。 3年目になって、大変な事を任せられるようになり、 4年目になると影のリーダ！と呼ばれるようになり。 1.2年目には想像もしていなかったほど、先輩や後輩と楽しく働けているとか…驚きだわ。 研修で言ってた通り、先輩は後輩を指導するけど、 後輩は直そう、良くなろう。と日々頑張るけれど。 先輩自身も後輩の時にいじめられた。厳しかったからといって、同じ事をしてたら永遠に保育士が増えない気もする。 口ではお給料安いから辞めるとか言えるけど、 内心、先輩との人間関係がキツい。って思ってる人少なからずいるはず。。 ってよく最近思うようになった。。

後輩先輩保育士

園長が変わってから今まで何人辞めただろう···あの人、もう典型的なブラック園長だと思う。勤務時間に美容室行ったり買い物したり、自分の言ったことコロコロ変わるし、行事も会議もその日にするって言っておいて近くなって確認すると[そうだっけ～?］ってふざけるな～‼今までやってきたことも次から次に変更なるしこちらの意見お構いなしだから反感買うに決まってるし、園の雰囲気さらに悪くなったと思う。暴走状態の園長は誰も手をつけられない···。それに信頼してた先生の裏の顔知ってしまいもう誰も信じられない。もう全部嫌になる。疑心暗鬼だわ。

園長先生2歳児ストレス

職場の人間関係がいい園の特徴ってなんでしょう？ はたからみて分かる、ポイントのようなものあれば教えてください！ 自分が働く・我が子を預ける、どちらにしても先生たちの人間関係の良いところを選びたいです。

転職パート幼稚園教諭

「うちの園長すごくいい人！」ってあまり聞いたことがない気がします😅 皆さんの園の園長の嫌なところ、教えてください😇 うちの園長はまだマシか…🥺と思いたいです…💦

園長先生

転職したいと思っても活動し始めると怪しい動きになりがちかなと思います。 フェアに行っても見学に行くのは平日となると調整が難しいし、近すぎると噂になるしと思っています。 隠れて動く秘訣などはありますでしょうか？

転職遊び

私立幼稚園です。 このコロナ禍の世の中なのに、 職員40人ほどで毎月誕生会でケーキを食べたり、 マスクを外して同じ部屋でご飯を食べたりする傾向にどうしても理解できません。 皆さんの園ではどのような指示ですか？

私立コロナ幼稚園教諭

子どもに行事が終わった後とかに 絵をかかせているのですが、 黒は、使っちゃダメとか 〜を書いてからとか 先生が指示して描かせています。 私は子どもの自主性で 今まで本当自由に描かせてきていたので、 こういうことやっている先輩先生に びっくりしたのですが、 先輩すぎて（40代後半）何も言えず 側でみていました。 こういうときどうしたらいいのでしょうか？

先輩制作保育内容

職歴･年齢も自分より上の方に対して、 子どもへの対応を変えて欲しいや指導仕方でダメじゃないかな、 と思うところがあった場合、 どう言った方法でアプローチしていきますか？ ちなみに普段は、とても仲良くふざけて言い合える仲です。 でも相手方は少し心が弱く、 メンタル面や機嫌が仕事に直結するタイプで 伝え方に悩んでいます……

幼稚園教諭保育士