「職場・人間関係」のお悩み相談（31ページ目）

私は男性の保育士ですが、女性保育士から見て男性の保育士はどのように見えているのでしょうか？ ご意見を伺いたいです。 よろしくお願いいたします。

保育士

大切な友達が、職場でいじめられています。 鬱になりそう、もう辞めたい、とわたしに相談してくれていますが、わたしもどうしてあげたらいいかわかりません。 その子は私立園です。 どこに相談して対処して貰えばいいでしょうか。

鬱トラブル私立

栄養士として働いています。 一緒に働いてる方がとてもマイペースです。 普段の作業のペースもゆっくりなので、一緒に働いている身としては、もっと頑張ってほしいな～という気持ちもありますが、早く動くことが全てではないですし、仕方ないかな、と飲み込んで作業をフォローしていました。 しかし、今日園内での会議に出席する予定だったのですが、集合時間の一分前まで給食を食べていて、先輩に声をかけられて、わかってます～、今いきます～みたいな感じでのんびり準備をはじめていました。 とても雰囲気のいい園で、優しい人も多いので気が緩んでしまうのはわかるのですが、子ども対応など特別な事情がない限り、会議などの時間を守るのは社会人として当たり前のことではないかな…？ととてもモヤモヤしてしまいました。 その方は年上でもちろん社会人歴も私よりも長いです。私が注意するのも言い辛く、どうしようかと迷っています。 園長先生にいうほどのことなのか？私やリーダーの先生が意を決して言ってみるべきなのか？（リーダーの先生もその方と同い年です） みなさんどう感じますか…？

栄養士

同僚の出産祝い、 どうしていますか？ 個人で渡すのか、 みんなで出し合って渡すのかなど 教えていただきたいです！ またみんなで出し合って渡す時 買いに行くのはどんな立場の方でしょうか？

一緒に働いている人がよく欠勤をします（週一程度）。 理由は体調不良なのですが、原因はわからず、理由もいつも曖昧です。なぜか勧めても病院に行きません…😅 体調不良と本人が言っているので、それを信じるしかないですし、それを責めるべきではないのはわかっています。 しかし少ない人数で頑張っている側としては、体調不良の原因を探り、なるべく欠勤を減らす努力を見せてほしいと思ってします…私の心が狭いのでしょうか… いつも欠勤後に大丈夫でしたか？原因わかりました？？など聞いてもはぐらかされます😂 また本人としても病院に行かなくて不安ではないのかな？と単純に疑問です。 どのような声かけをしたら、病院に行ったり、こちらが納得できるような対策をしている様子をみせてくれると思いますか…？

言葉かけ

30.40.50代の 独身の保育士・幼稚園教諭について 客観的に見て 感じることはありますか？ マイナスなことはもちろん プラスなことでも構いません。 （例）親心をわかってなさそう等 　　　 同僚目線 保護者目線 で忖度なしで感じることを 教えていただきたいです。 箇条書き 一言 でもありがたいです。 ご回答よろしくお願いします。

保護者

皆さんの働いている施設では、同僚の男女比率はどのような感じですか？ 私の園は女性：男性＝8:2の割合です。 やはり、職場に男性が居てくれた方が考え方や関わり方の違いもあって、私は良いなと感じています。

施設幼稚園教諭保育士

今のペアの上司と本っ当に合わなくて 毎日酷い態度、無視、業務連絡すらしてこない、 私が業務連絡しても、話しかけても、質問しても 無視か適当な返事、なのに業務連絡しなかったら怒る 毎日毎日毎日毎日 こんな上司と1日10時間以上 一緒にいて私だけではなく他の人みんな 言うくらい酷い人なのにみんなが甘やかすから 自分勝手に仕事する人でもうほんっとうに限界です めちゃくちゃ心をズタボロにされ 毎日泣きながら出勤して泣きながら帰ってて 本当にもう辞めたいけど 辞めたら家族たちに心配かける、 可愛い子どもたちに一生会えない、 1度早期退職してるから履歴的にも損だし 転職の辛さも知ってるし 次の園が良い所とも限らないし もうほんとにどうしていいか分からない。 助けてほしい。 そしてピアノも弾けない、 担任も出来ない私は幼稚園教諭、保育士を 早く辞めるべきですよね。。 あの可愛い子どもたちの笑顔が見れなくなると 思うとそれも辛すぎるよ… 弱い先生でごめんね。 みんな頑張ってるのに弱音吐いてすみません。

退職4歳児5歳児

お昼の給食を食べたら即、交代ですか？ 一番良いのは、交代要員が来て 休憩室か外で休憩取れることだと思います 子ども達を見ながら　書類作成しながらは、休憩ではなく、タダ働きですよね 皆さんの園はいがですか？

休憩給食ストレス

就職してまだ3ヶ月ほどの新人です。 最近疲れが溜まっているのか体調崩す事が多いです。先輩方に迷惑をかけているかもしれないと思うと罪悪感を感じます。 共感してくださる方いますか😭😭

共感先輩担任

先生の結婚や出産の時、暗黙のルールで、正職員だけ有志お祝い品の声がけをして、パートの先生には声をかけていません。 声をかけると、断りにくいだろうとのことで、そうなってますが、たとえばペアで担任してる先生とかだと、誘った方が良いようにも思います。でも都度判断は難しいので、一律誘わないのほうが楽は楽です。 だいたい色紙とプレゼントがセットなので、パートの先生は色紙だけお願いするでも良いようにも思いますが、そうするとお返しのこともありプレゼントは誰々からとわざわざ書くのもなぁとか、悩ましいです。 パートの先生は、こういう時、誘われたほうが良いですか？　金額ば500円程度で、年に数回です。

結婚パート担任

アカウント作り直しました。放デイを辞めて7月から保育園で保育補助として働いてます。 1歳の同じく7月から来た担当の先生、主任先生と園長先生に超媚び媚びで保育士には積極的にコミュニケーション取ってて、私には扱い雑で、人に寄って態度がらりと変えるから見てて具合悪くなる。 保育士としてそういうの子供に悪影響なのわからんか？ まあ私は真面目に公平性を保ちつつ仕事やるだけなんですか…正直ムカツくって言うのはあります。 今の職場は園長先生や主任先生や他の先生は基本良くしてくれるのですが、なんかそういうの何処にでもあるんですかね～。

保育補助主任園長先生

現場と事務(主任、園長含む)の壁は どの園にもあるものなのでしょうか。

ストレス保育士

昨日コロナの陽性者になってしまいました。 熱もなく、喉が痛いのと、咳が出てるだけだったので、上の先生に報告もせず、一緒にプールに入ってしまいました。 そして、その時に「咳が出てるね」ということで念のため病院に行ったら陽性と言われました。 そのせいでうちのクラスだけ閉鎖になってしまい、すごく迷惑をかけてしまいました。 今、なんであの時一緒にプールに入ってしまったんだろうとすごく後悔しています。

コロナ

パートで保育士をしています。 乳児クラスは4人の先生で保育しているのですが 1人の先生が子どもたちと関わることよりも掃除や片付け、洋服の準備、環境作りに率先してやってくれます。 率先してやってくれるのはありがたいのですが、 変わります、やりますと声かけしても いや、いいです！私の仕事ですから！とだけ… やってくれるならいいじゃんと思うのですが、 そのあとムスっとしていたり、普段はお喋りなのですが、一気に話さなくなったり、毎回私がやってる みたいな態度なんです😭 そんな態度をするぐらいなら変わってもらえばと 思うのですが、何回声をかけても自分がやると。 そう言った態度だと雰囲気も良くなくなり、 クラスがしーんとしてしまいます 私は毎日入るわけではなのでそんなに支障はないのですがいつも一緒に保育する先生たちは悩んでいるようです。 掃除などを率先してやってくれる先生は 保育士の資格がないことを負い目に感じているようで だから子どもたちと関わるのは 保育士の資格を持ってる先生がいいのだと言うような ことは前に話していました… こう言った先生は皆さんの園にいらっしゃいますか？ 掃除は順番にみんなでやろうと提案したそうなのですが 拒否されてしまったそうです… 何かいい解決策ありますでしょうか？

乳児パート1歳児

私の保育園では残業代は基本出ません。 それでも若い先生は毎日1時間、長くて3時間ほど残業されています。 子どものためにより良い保育をしようとする気持ちは尊敬していますが、残業が当たり前になりつつある環境に疑問があります。 残業代が出なくても残って仕事をするのは当たり前なのでしょうか？

残業ストレス保育士

みなさんは、仕事辞めたいと思った時に何を条件に辞めたいと思いますか？ 辞めたいと思いながらもなかなか踏み込めず、人間関係も１人、２人は、嫌な人いますが、良い方で、休みも、お互い様と言ってくれるので、取りやすいのですが、仕事内容になれず、胃が痛いです。 ヘルニアで入院手術をし、3ヶ月間お休みをいただいて、申し訳なさで、その分頑張らなきゃ！と思っていたのですが、新しいクラスになり、今までやったことない業務で、毎日覚えること多数、何がなんだかわからず挙動不審になってしまいます(T_T) 慣れてしまえば良いのでしょうが、転職した気分です💦 ペアの先生も、妊娠初期で体調悪い中やっていて、流れがわかっていない私にイライラしている様子です💦 3ヶ月休職ではなくやめてしまえば良かったとおもいつつも、生活がかかっているので、辞めるのに躊躇してしまいます。

4歳児5歳児3歳児

園のミーティングについて質問です。 残業や休憩時間をしっかりとることに厳しい職場です。 それ自体は良いのですが、ミーティングを午睡中のタイミングしかとれませんが、休憩もしないといけないし、書類もあるし、子どもが寝てない時もあるので、なかなかメンバー揃って落ち着いて決められた時間通りにミーティングできません。できても15-30分です。 残業は嫌ですが、普段のミーティングと別に月一くらいは、揃ってゆっくり保育外の時間に話し合う時間があっても良いように思いますが、残業は認められません。 みなさんの園は行事や保育の課題についてなど、話し合いをしっかり行いたいミーティングはどの時間にしていますか？ ちなみに共有事項のノート、五分ミーティングは毎日しているので、引き継ぎ事項は問題ないです。

残業休憩記録

昨日は沢山のコメントありがとうございました。 誰にも相談できず一人で悩んでいたので少しスッキリしたような気がします。今見ている子達が2歳なので、その子たちが5歳になった頃に転職しようと思います。。沢山の励ましのコメントありがとうございます。思わず泣いてしまいました（笑）

5歳児転職

リーダーをはじめ、クラスの正規職員の方が保育中や休憩中など保護者の悪口や園の不満等、口を開けば愚痴、不満などばかりで、うんざりしてます。 子どもに対しても特定の子に対してあたりが強かったり。 主任には相談して「いつ見られても良い保育を」など全体にお達ししてもらえたのですが、クラスではそれについても愚痴を言うという態度で、もう毎日うんざりです。 異動願いでも出そうかと考えていますが、理由が弱いかなぁーとか、私が我慢すればいいのかな、など悩んでいます。毎日愚痴愚痴しんどいです。 なにかアドバイスをお願いします。

1歳児ストレス

主担任の先生が毎日ピリピリしてます。 主任などがくると機嫌いいのに、朝から機嫌悪いと何を言ってもダメです。 アレルギー児の配膳も何も言われてないのに急に わかってると思いますが、補助の先生は触らないでください！！ とか怒り出したり、気分にムラがあります。 皆さんの周りにもそういう方いますか？ どう付き合っていますか？

パート担任

保育士として働き始めて3ヶ月が経ったのですが先輩保育士さんとの関わり方について悩んでいます。というのも、その先輩保育士さんは言い方が元々キツく、 人によって態度を変えます。ほんとに些細なことでも怒ってきたり、突き放したような言い方をしたり、私が声をかけるとなんですか？笑と少し小馬鹿にしたような感じで対応してきたりします。最近、仕事のことを考えるだけでも涙が出てきます。信頼出来るような先生もいません。人間関係も最悪で、保護者の悪口を居ないところで堂々と言っていたり、保育士同士の悪口を堂々と言っていたりしています。それを聞くのももうしんどいです。

トラブル先輩保護者

私は胃腸が弱いこともあって毎年夏になると急激に食欲が無くなり食べたものを吐いてしまうことがあります。 ここ最近暑さも増して気持ち悪いなと思い給食を少なめに持ったところ夏バテは甘えだ。大人になってそんなこと言ってるのはバカで自己管理出来ていないと言われ沢山盛り直されました。 無理やり食べて胃が痛くなることが多く吐かないように耐えてます。 たしかに自己管理がなっていないのかもしれませんがどうしたらいいのか悩んでいます。

先輩給食4歳児

幼稚園勤務をしています。一昨年から園長先生が変わり、幼稚園の行事などの仕方も少しずつ変わりつつあります。1番は職員室の雰囲気が変わってしまったことです。他の職員もきついと言いながら仕事をしています。 やはり、園長先生が変わると幼稚園や職員の気持ちの雰囲気も変わるものなのでしょうか？

園長先生幼稚園教諭担任

産休・育休制度は整っていますか？？ 正職員で入社一年後に産休とったらやはり迷惑ですかね？😭😭

育休転職正社員

パワハラやモラハラで外部機関に通報した方、もしくは知り合い等にいますか？その後、どうなりましたか？そんなエピソードあれば教えて頂きたいです。相手が受け取って仕舞えばパワハラ、モラハラになる事もあるので難しいですね。

人権トラブル幼稚園教諭

うちの園には少し厄介なパートの先生がいます。 その先生には1人仲良しな正職の先生(A先生)がいて、A先生が愚痴った内容を毎回指摘してくるんです。 例えば、私がA先生に報告忘れをしてしまい、そのことをA先生がパートの先生に愚痴りました。そしたら何も関係ないパートの先生が私に注意してくる、といった流れです。 注意される内容は、まあ私のミスだったり正論なのでなんとも言えないのですが、なぜあなたから？というのが毎回疑問なんです。 A先生から直接言われるなら納得するけど、なんで関係ない人が遠回しに注意してくるのか、、それも毎日のように。 これって普通なんですかね、第三者が言うとか。 だったら私には社会が苦痛です…

内容パート

私の勤めてる園には私含め同期が3人ほど居るのですが、どうしても比べてしまいます。みんなすごく仲良くしてくれるし優しいし心強いし、何か悩みがあったときには相談に乗ってくれたりわざわざ電話を掛けてきてくれたりと、本当に優しい人達なのですが、仕事の出来を比べてしまい、落ち込んでしまいます。 個々で保育観も違うし、出来も違うのは分かってはいるのですが、私の場合は、効率も悪く、要領も悪いので毎日違うことで怒られることが毎日です。でも同期の子たちは言われたらすぐ動ける子達で、自分よりもできるのではないか、、となってしまい落ち込んでしまいます。比べる必要性がないことは私もわかってはいるのですが、どうしても比べてしまいます。。 ここの保育園に私は必要ないのでは、とさえ考えてしまう程です。一緒に組んでいる先生もベテランが多く相談さえもしにくいです。。

保育士

同僚に主任との出来事を話したら主任が「にっちがなにか言ってなかった?」と同僚に聞き、同僚が出来事をはなしてしまいました。 その後主任に呼び出され、一方的に「恩を仇で返しやがって」と言われました。 ちなみに出来事は主任と私の聞き間違いです。 誤認に関しては一言も謝りませんでした。 皆さんはどう思いますか?

主任転職正社員

うまく伝わるかわかりませんが(;o;) ０歳児って、保育士の動きが他の学年よりも、それぞれ気づいた人がどんどん仕事するという感じで、少し特殊だと思うのです。 なので向き不向きってあると思うのですが、 経験者の先生方、ご意見お聞かせください！！ 連絡帳、おむつ変えや掃除、ミルク作り、哺乳瓶洗い、離乳食の食べさせる人、などなど担当制ですか？ 私のクラスは担当、当番はなく、これはできる人、これはできない人、（任せられないの意味も含め）オールマイティのひと、等々別れていて担当にはできない状況です。 気づいた人がどんどんやっていくので、何もやらなくても済んでしまう人がいます。 保育士同士ではどうしたらよいか頭を抱えていますが、本人には言えない、上にも言えない状況でストレス溜まっています。 ０歳児の他の園はどのような感じですかー？

0歳児保育士