「職場・人間関係」のお悩み相談（27ページ目）

今コロナの濃厚接触者で自宅待機してます。 朝、夕の検温をし、園長先生にLINEを送ることをしていますが、園長先生とLINEをしていて、"私の先輩みたいだね"と言われてしまいました💦 どのようなことに気を付けてLINEをしていますか？教えてください！

主任先輩園長先生

開園1年の企業型小規模園に転職して3ヶ月。私には見えてない事がありそうです。 園長・主任他パート保育士。他に事務・看護士・調理師と和気あいあいとした雰囲気の中、皆さん日々の業務をされてると思ってました。 今月末に事務員と看護師が一度に退職されます。オープニングスタッフとして色々とリードして下さってました。 保育士ではないので、事情は違ってくるのかもしれませんが、後任の方も知らないうちに決まっていたり、突然の知らせで驚いています。 運営面で何かあるのなぁーと勘繰ってしまいます。 まぁ、保育の面でも細かい部分で不備は沢山あります。少しずつ話しながら構築してる印象ですが。 大丈夫ですかね？

小規模保育園退職

気持ちが塞ぎきってしまった、働くのが辛くなってしまったなど、精神面での理由で休職した方にお聞きしたいです。 ①どれくらいの間、お休みしましたか？ (現在休職中の方はどれくらい休む予定ですか？) ②その後、その職場への復帰はしましたか？ ③転職、離職した方は、どのタイミングで、どのように園に伝えましたか？ また、転職活動はどの時期にされましたか？(する予定ですか？) ④休職について、何か知っておいたことがいいこと、気をつけたほうがいいことがあったら教えてください… 今、まさに心が折れてしまい、休職扱いになる者です。初めてのことに対する不安と、休んでいいんだという安心とで、さらに心がぐちゃぐちゃです。 話しづらい、思い出したら辛くなるなどあるかと思います。みなさんの経験や知り合いの話など、話せる範囲でいいので、少しでも教えていただけたら嬉しいです…。よろしくお願いします。不快な思いをした方がいましたら、申し訳ありません。

退職転職正社員

最近ストレスになってきている話です。 私が片付けを忘れて帰ってしまった時、帰り道で思い出して次の日に「ありがとうございます」と伝えようと考えていました。次の日になり補助の先生が片付けてくださっていたことを知り「ありがとうございます」と伝えると「いつも片付けているけどね」と嫌味ったらしく言われ、気分も下がり意識しているせいか他の先生からの言葉も嫌味っぽく聞こえ、職場にいるのが辛いほどです。 今日は園を1歩出た瞬間から涙が止まらず、相当ストレスになっていると気づきました。 そんな時の気分の変え方、乗り越え方を終えて欲しいです(泣)

幼稚園教諭ストレス担任

仕事で嫌なことがあった時に、家に帰った時など、どう気持ちの切り替えをする工夫をしていますか？無理に気を紛らすとかではなく、自然にできることとかあれば教えていただきたいです。

ストレス

公立園の非常勤で働かれている方に質問です。 どのような方法で入職されましたか？ 詳しく教えて頂けると嬉しいです。

公立

幼稚園教諭として働き、4年目となりました。 保育のやりがいはとても感じます。ベテランの先生方が非常に多い環境で、勉強させていただくことも沢山あるのですが、先生同士の関係がよくなく、裏で文句を言い合っているようなことがよくあります。その間で板挟みになり、空気をよんで動いたり、気を遣うことにばかりに神経を使い、日々疲れてしまいます。 純粋に保育に悩み、保育に神経を使いたいです。 皆さんの園の人間関係は上手くいっていますか？ 色んな年代の先生達が発言しやすく、安心して保育に専念できる職場はあるのでしょうか。

転職幼稚園教諭ストレス

保育園で働き始めもう半年は立ちましたが、パート短い時間です。ラインで職員のやりとりやグループラインが送られます。時間的に時給は資格ないので子育て支援だけで時給は千円になりました。 でも雑用もめいいっぱいやりたまにオムツです。 資格とるためやお金の為に働きましたがどうするか考える矢先に、グループラインで来年度どうしますか？と送られました。継続するか、退職か異動かの3択を求められました。私はどうも職員とコミュケーション取れず、園長にはあまりよく思われず。 を考えやめるべきなのかな？と。ただ園長と面談があるので何というべきかなやみます。

子育て園長先生退職

みなさんは、正職員ですか？パートですか？ いろんな働き方があると思いますが、副業してる人はいますか？ また、職場としては副業OKですか？NGですか？ 教えてください。

保育士

どの職場にも苦手な方や雰囲気があるかもですが💦 職場で誰かの陰口を聞くことってよくあるものですか？ 理由があって、私が体験してないだけかもしれまへん。でも陰でこそこそ言っているのを聞いて、嫌悪感と、もしかしたら私も迷惑をかけて嫌な思いをさせているのかもしれないという不安を感じています。 今は自分が出来ることとして、陰口は聞いていないふりする、同じことを2度言われないようにする、相手の立場になって考えて仕事をするように意識してます。 たまに｢○○先生もそう思うよね？｣みたいな感じで振られるのがすごくいやなんです。

後輩先輩新卒

主任の先生から来年どう考えてる？とふとした時に聞かれて、馬鹿正直に別の地域に引っ越したいのでいいところが見つかれば今年度で退職も…と答えました😭 入職したばかりなので関係性も築けていないし、上の人に対して余計なことを話さない方がいい、とアドバイスされていたのに話してしまって相当後悔してます…。 今後接し方など様々な面で変化がありそうで怖いです😔😔 普通そういうことは考えていても言わないものですよね…。

トラブル主任転職

私は資格が無く補助として、保育園で短時間遅番ではたらいています。園児は計18名ですが、0歳児、1才児、２歳児、5歳児がいます。 担任はいますが、補助が少なく、たまに私は補助で赤ちゃんクラスや1歳児にオムツ介助で入ります。 雑用もあるのでおやつ準備、洗い物を綺麗に一人でやり終わらせ、掃除や消毒、洗たく干しを15時から18時までです。その他にオムツに入ります。 帰りには疲れてます。見守り時、あるおもちゃが人気でうまく私は声かけできず、他の担任に助けを求めてしまい、私だと無理にやると泣かれてしまうと伝えてしまい、その先生は忙しいのにイラツカせてしまいました。基本皆ピリピリしていて、皆こういう雰囲気な感じなのかなと、臨機応変に皆さんやってますか？

パート2歳児1歳児

今パートで働いている職場は幼児だったら幼児グループのLINEがあり、出勤時間や何かあればそのLINEがきます。 園全体でもLINEがあり、こちらの方はよぼどのことじゃない限りLINEは来ませんが、職員がLINEでやり取りしていることに驚いています。 前の職場はLINEやSNS禁止（連絡は電話かメッセージのみ）でした。 なので今の職場に来てびっくりなのですが みなさんの園はどうですか？ お休みをしたい場合でもLINEでいいので その点は楽ですが、プライベートでも繋がって しまっているので何とも(＾＾；)

幼児乳児パート

保育士をしていて、園児のプールバッグをまちがえて親御さんに確認で見せてしまったり、降園時に伝え忘れてしまったり。また土曜保育で0才児クラスの園児に、一歳児の男の子の便を間違って書いてしまったりと。。今の4歳児クラスを持ち上がりしたいとおもいますが、こんな保育士だと親にも園長などにも嫌われやすいタイプなのかなと、落ち込みやすいです。みなさんはどう思うのかお聞かせ願いたいです。。　 いくら今月毎週土曜出勤してたとはいえ、こんなミスは無いなと。。

保護者正社員保育士

私の園では、正規、パート、保育士資格のない補助さんがいましたが、みんなと仲良くした正規もいましたが、ほぼパートさんや補助さんを見下すような態度をとる保育士が多かったです。私は、正規でしたが、その態度はせずに仕事してました。みなさんの園では、どうですか？

パート正社員ストレス

今、複数園ある法人でパートとして働いています。 今年度は10月から異動になり、子ども園から小規模園に行き、来年は逆に小規模園から子ども園に年度途中で異動になるとうちうちで決まったそうです。理事長先生が通勤を考えてしてくれたそうですが、正直年度の途中で園を異動するのがきついです。 年度途中の異動をどのように乗り切っているのかアドバイスいただきたいです。 ちなみに、この法人にはこの4月に転職できたばかりです。パートでなれたら正規になりたいとも思っています。

年度途中異動パート

企業主導型の保育園で働いています。 母体は会社なので園長が権限があるわけではなく会社の指示のもと運営しています。 最近は経営が苦しいようでシフトひとつにしてもすごくシビアに見られていて1人でも余分が出ていたら早上がりになります。 契約内容も今月の社保加入者の幅が広がったタイミングで行われて時間を短くされました。 社保に入り損ではないギリギリのところで働いてますが、早上がりをしたら社保入り損になります。 シフトや勤務時間を増やしたいと話しても却下されますし、これはもうこの園に見切りをつけて他を探すべきでしょうか？ 同僚や子どもたちは好きなんですけど、会社の体制にも疑問ですしそれに言いなりな園長も嫌になってきました。

シフト保育士

先輩と後輩、どちらの方が話しやすいと感じる・話す事が多いですか？ 私は1番年下ということもあって、先輩と話すことばかりですが、皆さん優しくしてくださって話もしやすいです✨ 学生時代の実習でお局さん(😭)にコテンパンにされた傷も癒えてきました(笑)

後輩施設先輩

今年4月から入った49歳の人。 運動会後から仕事来なくなった…。朝になると仕事に行けなくなるとか、鬱っぽいんだけど、皆から総スカンになったのはこの人が原因なんだけどな。 こっちが 鬱になりかけたほど、この人が原因で嫌な思いも沢山したし…本当になんだかなー。 色んな人が居るなって思わなきゃいけないのかな。

鬱幼稚園教諭ストレス

幼稚園に勤めていた時は園児280名、正職員12名程他補助の先生でした。現在保育園で280名ですが未満児が多い為、職員60名以上います。幼稚園、保育園それぞれ大規模というとどれくらいを指しますか？

幼稚園教諭保育士

転勤あり派？なし派？ 前職場では数ヶ月ごとに系列へ転勤があり、色々な先生、子ども達と関わることが出来ますが、その都度子どもへの対応を覚えたり〜と大変でした😓 皆さんはあり・なし、どちら派ですか？ 特にありの方は理由を教えてください✨

児童指導員小学校学童

お疲れさまです。 差し支えなければ教えていただきたいです。 日々の保育で辛いことが沢山あると思います。 特に人間関係で大変な思いをされている方は、 毎日毎日辛くて嫌な思いをしていても、どうして続けられるのでしょうか？ 子どもが可愛いからでしょうか。 続けている理由を教えていただきたいです。

保育内容

私の園には大声で仕事の不満を言う方(先輩)がいます。不満の内容は共感できることも多いのですが、大声で不満を言っているのをきくと、「またか…」という感じです。そして同じ内容の繰り返しです。 頑張って仕事をこなしている人の意欲を減退させますし、職場の雰囲気を悪くしているのが現状です。特に希望をもって頑張っている若い先生たちに聞かせたくないな…と思います。 忠告するにも先輩なので難しいです。 園長先生は忠告してくださったのですが、そのことで逆に不満がましてひどくなったように思います。 何かよい改善策はないでしょうか？

先輩ストレス

夜の寝付きが悪いのが悩みの保護者の方がいて、保育園での午睡の時間を短くしてほしいとの要望でした。その要望に対して、連絡帳には午睡時間を短くしているように記載し、実際には早く起こさずそのまま寝かせておく。という対応をしています。週一回程度しか勤務していないので、保護者との関係性もよく分からないのですが、問題解決になっていないし、連絡帳に嘘の記載をしているのでモヤモヤします。そういう事はよくあるのでしょうか？

保護者2歳児1歳児

2歳児を4人担任で行っています。 正規2人（同年代）と非正規の私と50代後半の非正規の先生という構成です。 非正規でも私の方が１日の労働時間が長く、契約上は50代後半の先生よりも立場が少し上になります。 その状況で私が保育リーダーを行った際に、お願いごとなどをするのに躊躇してしまいます。 その先生は正直言ってバリバリ保育ができる人という感じではなく、保育するべきタイミングで雑用を突然にやったり、あまり周りを見ることができないタイプです。 流石にその都度「今は子どもたちをみててください、私はここで連絡帳の確認をしたいので」など理由を話した上でお願いしているのですが、何度言っても「いやいや、今やるタイミングじゃないよね？」という時に同じことをやるのでもう言うのもしんどくなっています。 私の方から、保育のことや行事の相談を正規の先生に直接相談したりしているのですが、その先生は全て「なにしたらいいですか？」と完全に受け身なのも気になります。担任としての自覚がないのかな、、とも思ってしまって、私の方からいろいろ指示を出すのも億劫になっています この状態はいい状態ではないのはわかっています。 でも半年いろいろその先生にお話ししているのに、にも変わらない日々が続くともう言う気も失せてしまいますよね。 今後クラス会議で全て「こうしてほしいこと」を話した方がいいのか、その都度ずっと言い続けるべきか、 また似たような保育者との関わりかたについてアドバイスください。

2歳児正社員ストレス

今日の降園時、各ご家庭に違うことを伝達してしまい、夜に訂正のお電話をしているけれども。繋がらなかったご家庭もあって。。心配。言われませんようにと願うバカりです。自分が帰宅後に園から電話があり何度も電話をしていたところから折返しであったらしく、主任の方から再度電話をかけてくださっているそうですが。。 保育士失格で、クビですかね。。こんな保育士いないだろうな。。確認ミスの保育しなんて。

運動会幼児正社員

ぶっちゃけ、園の人間関係どうですか？ ・先輩の仕事は全部代わるって当たり前ですか？ ・やり方わからなくて聞いたらぶっきらぼうに言い捨てられるのって当たり前ですか？ ・その分からないことを質問して不機嫌になった後、別の報告したら「はい。」ってだけ冷たく言い放たれるのって当たり前ですか？ ・勤務ごとの仕事内容が決まっているのに、先輩がしていたら自分が違う勤務だろうと代わるのって当たり前ですか？ ・陰で職員のことを悪く言うのって当たり前ですか？ ・代わりますって言っても代わらず「いいよ」って言ってくれる先生。ありがたいけど代わってもらわないと別の先生からの目が怖いんです、とも言えないし代わるって言ってもいいって言われました、とも言えないし、これって当たり前ですか？ こんなの部活でもしないってくらい上下関係が異常だと思うのですがこれって普通なんですか？普通なら諦めますが普通じゃないならそれなりの処置を考えます…このままなら私やっていける自信ないです。 別に全員じゃないですし、仲良しの先生もいますが…しんどいです。

先輩ストレス

上にこどもを預けながら下の園で働いている者です。 まだ勤務して5回目になります。 もちろん6年前に保育士はしていた者ですが その間ブランクがありました。 保育室が狭く、真ん中に1歳ー2歳の子達を 一つのサークルで見ています。 ピーク時は17人ほどになりますが そのサークルの中に入ってるのは わたし一人です。 初日からそうでした。 その他の社員の方は5人いるのですが、受け入れと サークルの外で一人の人が０歳児を2人見ていて あとはおしゃべりと、などで、、 途中から排泄で何人かずつ替えていくために 社員の方が外から呼ぶのですが、 かなりサークルのなかも ギューギューで、外から見てくれてることもなく こどもに声をかけるのもわたしです。 あとは、一番のチョロちゃんも 食事などわりと任せられることが多く。。 5人を一人で見ています。 そこから最後は片付けをするのですが。 わかってはいてもうまく動けないときや ミス？などで 一つ二つご指摘を受け、 申し訳ないと思いながらも どこかで、パートだけれど 社員の先生たちが子どもたちと関わるのが メインなのでは？とどこか思ってしまったり。 まだ入ったばかり園のことも 特性も全部わかってないよーと 言いたくなったり。 せめて朝の十何人はせめてもう一人 先生見てくれないかな？ とか思ってしまうのですが、、 向こうは経験あるからできるよね のスタンスだと思うんですが なんかそれとうまくついていけなくて 初めて自分の子も園に入れて そうしながらの仕事で。 なかなかしんどくなってきています。 わたしが甘いんですかね(>_<)

パート1歳児保育士

通勤着は、指定もしくは、禁止されている服や靴など（デニム禁止など）園での決まりがありますか？ もし有ればお伺いしたいです。

パート幼稚園教諭保育士

クラスのグループLINE作ってますか？ LINEで毎日クラスの伝達や確認事項が送られてくるので、仕事とプライベートの一線が引けず大変だった時期がありました。 時間外で仕事の連絡は普通なのでしょうか？💦 園に伝達ノートなどを利用して、園内では仕事しないようにしてますか？

正社員ストレス保育士