コロナワクチン

こんにちわ。私の園では、37.5でお迎え要請ですが、誤差がある可能性もあるので時間をおいて測り、それでも37.5出たらお迎え要請を出しています。次の日の登園は、38.0の場合は、必ず休んでもらうこと、37.5〜37.9の場合は、帰宅後様子を見てもらうようにしています。また感染症が、流行り出した時には、そのことを伝えて病院受診を伝えています。

うちの園ではマニュアルが一切なく、担任や副園長の判断で保護者連絡します。 ・下痢は1回でもしたら、熱がなくても。迎え要請ではなく、保護者の判断で迎え… ・嘔吐も下痢同様 ・お医者さんの判断で登園OKと言ったり、元気食欲共にあれば登園OKと言ったり…先生によって様々… 最近は熱が37.5で連絡しても迎えに来ない保護者が多いです。 その場合38度になったら再度連絡… 私はこの現状に納得していないので、すごくモヤッとしてます。 病児保育ではないのと、大事なお子さんに何かあった時園は責任がとれるのか！と…

おはなさん もちろん、大丈夫です。 保育者の健康は第一です。 また、声を掛け合うことも子どもたちの命を守る大事な行為です。 なので、声が出ないことにより子どもを危険から守れなくなる可能性がある場合には、休んで他の方にクラスに入ってもらいましょう。 また、出勤することにより喉の不調が長引いてしまってもいけません。 私は声が出ない時に無理に出勤し、喉を酷使した結果気管支喘息を併発してしまい今後も付き合っていく病気となりました…。 新年度の時期はいつも声を出しすぎて気管が苦しくなります。 自分を1番大事にできるのは自分だけなので、ぜひ完治してからの出勤を推奨します。 もし、体は元気で休むのはちょっと気が引ける、といったことがありましたら、声を出すことが難しいというその旨を園長也主任なりに伝えて、事務作業の方へ回してもらうのもありかもしれません。 おはなさんが快方へ向かうことを願っています。

お疲れ様です。 小規模と大規模の園だと多い人数の集団での生活に慣れているか慣れていないかくらいではないでしょうか。 多い人数の中で育った子は友達のやりとりの経験が多いので、プラスもマイナスも経験してるでしょう。 小規模だからこそ一人一人ゆったりと丁寧に関わってあげられるプラス面があると思います。 運動的な遊び、手先を使った遊びなど様々な遊びを十分に経験する事が大切だと思います。