yukiko

私が今まで見てきた要望ですが、まともなところだと、保育園で軽食でいいから朝食や夕食まで出して欲しい、もっと運動遊びを取り入れて欲しい、もっと子どもの様子を知りたい、などがありました。意味わからん要望だと、○○(そのお母さんが嫌いなこの名前)くんとは一緒に遊ばせないようにしてほしい、冗談で先生が○○と言ってたが謝罪して取り消して欲しい、あのお母さんが礼儀がなってないから注意して欲しい、など色々ありました。

私も扶養内パートです。でも子供達も小学生になり、もっと稼ぎたいのですが…現在の職場でフルタイム勤務したら、精神的にも仕事量的にも絶対に病む自信があります💦ので、転職しようと画策中です(*_*) 夫婦ともにフルタイムの保護者様達、本当に凄いなと、尊敬の想いで接しています。

髪の色等の規制は歴史ある認可園で 働いてたときの方が厳しかったです。 小規模や企業型はそこまでありませんね！ 規制がなくても金髪にしてる人はいません😊

私はパートですが、若い先生にも全員敬語で話しています。と言うか、仕事上なので全員敬語で当たり前、、という認識です。 特別仲良くなったりしたら敬語でなくても良いと思いますが、たまに初対面でも敬語でない人(職員でも保護者でもたまに居ますが)正直ちょっとびっくりします(^-^;

タブレット化で業務減るわけではないし むしろ接続が悪かったりすると 遅いし効率わるくない？って思います。。。 たぶん、どの園でも進んできていますね！ 特に企業型など新しい保育園ほど、、、。

木曜日の午後に打ち、翌日は有給、土日で月曜日から普通に出勤できました。 金曜日は微熱と倦怠感がありました。 念の為土日は予定を入れていませんでしたが、元気でした😅

うちの園は朝7時半から18時すぎくらいです。 以前働いていた園は7時から19時、保育時間ギリギリの子もいました。

ドラマやTVの話し 特に一時期、韓国ドラマが園内で 流行っていてよく話していました。 昨日何時まで見てて寝てない！とか あの俳優が格好いい！とか 新しいドラマを見始めた！とか。 韓国ドラマの話しは、 盛り上がりますね～✨

コロナ禍で園からも休みの日はなるべく自粛して下さいというのが普通になってきていますよね。私も休みの日は出来るだけ子どももお休みにしています！子どもの通う園だけでなく、自分の勤めている園でもそうお願いしているので同じようにしています。もともとコロナ禍でなくても自分が休みの日は休んだりしていました！（←幼児ではないということもありましたが…）

全く違います笑 乳児の時は同じように…と心がけていましたが、幼児になってからは我が子には厳しくしてしまいます。反省するけど、なかなか難しいです…

私わ昨年の５月から３月まで小規模保育園で勤務していましたが定員に到達しているので月から金まで行ってました。シフトが減ることわ無かったですよー🤣

自分の子供を働いている園に入れてる方、いましたよ。私の働いている姉妹園がそうでした。その方は自転車だったので電車での移動はなかったですが自宅から電車で保育園に通ってる園児は他にもいました。満員電車ではなかったですが3歳児未満でした。通勤時の満員電車避けられないですよね💦ちょっと時間帯変えてみたり車両変えてみたりして安心して通勤できるようにしたいですね。

園によって、何処まで薬がOKになっているかによりますが… 皮膚科などには行っているのでしょうか？ 手荒れの改善には、症状やその子の体質やアレルギー性はないかによって、使用する薬は気をつけなければいけません。 保護者に薬用ハンドクリームを用意してもらっているとのことですが、にこちゃんさんが個人的に依頼しているのですか？ 園長に相談した上での判断ですか？ 色々な確認や状況によって考えなければいけないかと思います。

有休は権利だと思うので言えばとれるし申請を出せば取り下げられることはないと思います💦有休とりずらい、、と言った園もあるのですね。。辞めるのであれば空気関係なくとっていきたいですね、、

施設に入った時期が同じだった為、上司ではないのですが年齢も経験も上の方と組む時がありました。 私は園長や主任に報告していましたが耐えるしかなかったです。私としては上司とは思っておらず、自分より仕事ができない方だったので割り切っていました。自分がリーダーの時は好きなようにさせてもらいました。 連携している園があり外部から他の園の先生が巡回にくることがありその時にこの上司は変、と指摘があり園長より上の代表に報告があり異動となりました。 辛いですよね。園長や主任でなんとかならなかったら経営者に伝えるのが1番早いし対処してもらえると思います。(私の経験談ですが)

毎週だと厳しいですが時には「よし、どっかへでかけよう」っと現実逃避します！突如海へ行ったり洞窟へ行ったりしてヘトヘトに疲れて帰ってくると何もかも忘れてしまいます！行ったことない場所へ行くのもいいリフレッシュになります！ すぐにできることだと美味しいもの食べます！みんなで食べると美味しいし会話も弾み楽しいです！

私はパートタイムですが正職は月の公休日数が決まっているので特別多くはなく可哀想でした💦ゴールデンウィーク分、土曜出勤が増えるそうです🥲🥲

室内では体操をしたり簡単なゲームをして遊びました。椅子取りゲームとかは盛り上がりました。チームに分けて対戦するといった独自で考えたゲームなども人気でした！

私は特に何も言いませんでした。 引越しで住所が変わるならその報告ともしかしたら福利厚生で住宅手当が出る会社もあるかと。。同僚で同じ境遇の方がいれば聞いてみるのもいいですね！

時と場合によりますが、原則子どもと離れてとることとなってます。 慣らしや教員間のクラス運営の話し合いの時には休憩をクラスで取って休憩時間を削ってます。

週一 ヨガへ行ってましたが コロナ禍になり先生との感覚のズレ、クラスの時間に帰れなくなりやめ、今はジムに通ってます。

色々、経験されてみるのも無駄では無いでしょう。 他にこんな仕事がしたいと思う事があるのでしたら、 選ばれても良いと思います。

複数担任、大変ですよね。 乳児は可愛いですが 担任間で気を使う事が多すぎて 本当疲れます。 この先生はこうゆう人！！と 分かるまでしんどいですよね。 私はいつもこれも仕事のうち！！と 割り切って（本当は割りきれていない！毎日イライラ～でしんどいですが😅） なんとか乗り気っています。 家に帰ったら気を使い過ぎて 毎日クタクタで爆睡です（笑） 始まったばかりなのに 1年耐えれるか不安ですよね。 私も一緒です。 ここで愚痴りながら一緒に 頑張りましょうね！

園帽子は保護者購入です。 連絡ノートを使っていた時も1冊50円でした😳でも、今はアプリになったので使用していません。 お道具箱やクレヨンなどは園持ちで用意しています。

１着ですね。水着は脱水したらすぐ乾くし、毎日 入るわけではないので。

ありきたりですが、パネルシアターやマグネットシアター、劇、クイズ、マジックショー。変わったところで、外でシャボン玉ショーをしたり、みんな巻き込んで体を動かすリズム遊びなどでしょうか…。

黙食するように言われている訳 ではないですが、 自然とみんながしています。 マスクをしていない時に 話すのではなく、 昼食を食べ終わってマスクをしてから 会話をしてはどうでしょうか。 今また感染者が増加傾向にあるので、 少しでもリスクは減らしたいですよね。

私の保育園では、個人記録などは基本的に正規でやっています。 ただ、毎日の連絡帳に関しましては、資格のあるパートさんのみ記入しています。 有資格者に連絡帳を書いてもらうことで、個人記録などの書類紙を記入する時間を確保しています！

まだ接種券が届いていないのですが、そろそろ届くはずです。 早めに終えられたらと思っています。

都内です。保育士パート平日9:00〜18:00は1680円、土日と早朝、遅番は30%アップになります。地元の北海道では認可外保育園の1100円で高い方でした。かなりブラックで私以外有資格者1人であとは無資格パートさんでした。

私の園では、アルコールで消毒をしています。 ですが以前の職場では次亜塩素酸水で消毒を行っていました。専門家ではないのでどれくらい効果が違うのか正確にはわからないですが、次亜塩素酸水での処置を行う園もあるのではないのでしょうか？？ 知識が少なく参考にならないかもさしれませんが🙇‍♀️