「愚痴」のお悩み相談（42ページ目）

外遊びしたわけではないのに1週間終わると体力ない〜、水曜日にはもうへとへとやし私の身体夏までもつの！？ これからもっと暑くなるのに、私は何に疲れてるんだろう… 充実してるってことやしいいんやけどただ身体がきつい〜

外遊び遊び

今日、わたしの嫌いな先生から仕事を辞めるんだ！と言われました。本人はわたしに嫌われているとは思っていないみたいで、機嫌がいいと話しかけてきて、機嫌が悪いとイライラを当たり散らしてきます。1年目の時からずっと標的にされていました。 その人がやっと辞めてくれるそうです。 理由は園長からのパワハラだと言っていました。 はて？わたしがその人から受けていた嫌がらせはパワハラではないのか？と思いました。 本当に妖怪みたいな人でやっとこれで関わらなくていいのだと思うととても嬉しいですが、辞める理由を人のせいにしているところ、軽蔑します。 もし、色紙書くとかになったら、わたしは嫌ですと言うつもりです。 本当に迷惑しかかけないベテランでした。 年数経っただけでベテランと言われていいご身分ですね。

新卒園長先生

一緒にペアを組んでいる独学で保育士になった1年目の先生についてです 子どもとの関わり方があまりにも下手というか、どうしていいのかわかってないのか、何も考えてないというか、 0歳児担任なのですが、後ろから無言で子どもを抱っこする、あやす時に目を合わせないで玩具見せて終わり、声かけるが子どもの顔を見ない等 以前介護のお仕事をされていたので、注意する際に介護でもそうですよね？利用者さんを後ろから介護しますか？基本対面じゃないですか？と聞いたら 時と場合によりますって言われました。 利用者さんを後ろから無言で介護するんですか？の質問に対しても時と場合によりますって言われました。 しまいには声かければいいんですよね！はい、わかりましたはい、みたいな感じで聞き流されてしまいました。 子どもが手づかみで食べることはいいことなんですか？って じゃあ0歳は何で食べるの？全部大人の介助？って思ってしまいました。説明しましたがまた聞き流される。 その方は私より歳上で子育てもしてます。二児の母です。子育てと保育は違うのはわかりますが、子どもとの関わり方事何１つわからなすぎて呆れました。 一緒に1年間やっていける気がしません。 向上心があって、頑張ろうとする姿勢もありません。 同じこと何回も注意してます。 担任ではなくボランティアさんみたいな感じかなって思ってしまっています。 仕事もろくに出来ないくせに給料が低いのをすごく気にしていました。 イライラしかしない。腹立つ。　いない方がマシって思ってしまってる。 長い目で見ようといいところ伸ばそうと思いましたが唯一いいところは壁面とか作るのが上手いくらい

新卒0歳児担任

登園自粛で3〜5歳児が合同で過ごしています。しかし診断が付くであろう子が2名いる状態で20人以上の子どもたちを1人たまに2人で見ています。集団に全く入れない子を同時に保育していくのは辛いです。

登園5歳児

子どもの前で職員を怒鳴って怒る。 ありえないのはあなたの方です。

注意される時に肩をぐっと押えられました。 嫌な気分でした。

先輩4歳児5歳児

4歳児のクラスを2人担任で持っていて、1人攻撃性が強い子がいてその子（A）はずっと砂場で遊んでる。 私は、他の園児たちとも思いっきり体を動かして遊びたいのにA君が手を出したりするかもしれないから側に着いててと言われ毎日外遊びが砂場のみになっている… 特性を持っているから側にいないといけないのはわかってるけど偏った関わりでいいのだろうか

外遊び4歳児遊び

お休みについて質問です 月に3日、年休（年間休日？？）がもらえて土曜出勤がない日など（3日でまかなえない日）は有給を消費しなければなりません 有給の使い方ってこういうことなのでしょうか？ （私のイメージでは平日などに私用がある時に使うイメージでした） 自分の意に反して有給が減っていくので何となく、モヤモヤしています...

土日出勤有給正社員

来月の保育参観も密にならないように2日に分けてやる、遠足も2日に分けてやる。。 なんで無理矢理やろうとするのかよく分からない。。 リスク高すぎる、、

保育参観遠足私立

主任と副主任が仲良すぎて困る。自分も副主任やってるけど、園長含めた話し合いしても意見を聞き入れてもらうには一苦労ふた苦労。結局2人の意見は合うみたいで、てか主任ともう1人の副主任は保育に対する考えが似てるからなのか、お互い仲良すぎて違うと思うところをスルーしてるのか。 そして主任は非常に気分屋。自分にとって都合が悪いことになるともう最悪。園長に対しての態度すら悪くなる。なんだろう、感情もろ顔と態度に出す。感情的に動くのは女性の特徴。だとしても女性だから仕方ないなんて言わせない。人間としてあかんやろ。 して他人が話しているときでも小声で話したりする。は？ちゃんと他人が話してるときは聞くやろ。聞いてひと段落したらやろ自分の話は。 それで自分が違う切り口から意見言ったら、まずそれには無反応、否定から自分の意見を述べられる。 園長の言うことに対しても、意見をのまずにすぐ「でも…」と返す。なんなん？何様なん？自分のペースで自分のやりたいように突っ走るのはちゃうやろ！ 上下関係なく他人の話をまず聞いた上で自分の意見やろ？ 社会に出て何ならってきたん？やりなおせ。 と、毎日思いながら、ストレスが溜まります。 なので、後輩とか保育士も、そんな主任を恐れていますよね。ビクビクして機嫌を伺いますよね。 果たして、そのような方が主任をしていて、いいのでしょうか？自分はそんなところにとても疑問を感じます。 長文での愚痴、失礼しました。

管理職後輩主任

何かできてない部分があったりしたら 新人の私が真っ先に疑われるの嫌すぎる。 先生達だって忘れてること多いよ。

新卒担任保育士

モヤモヤの気持ちを吐き出させてください。 長文になります。 昼休みに園内を消毒するのですが、昨日今日ともともと子どもも少なかったため、ほとんどの職員が出ていて雑巾もなく、わたしは自分の作業をしていました。そうしたら、今日、わたしが消毒や掃除に出てこないと言っている人がいると聞きました。たしかに出ていかなかったのがいけないのだと思います。でも、わたしひとりが気がついて消毒をする時もありますし、掃除をする時もあります。ひとりでやっているよりもひとりでやっていないほうが目につくんだなと改めて感じました。いつもやっていないような言い方をされて落ち込んでいます。 それに、わたしの意見としては、別にみんなでやる必要ないと思っています。それぞれやりたい仕事があるんだから、手が空いてる人がやってしまえばいいのではないかと。みんなでやれば早く終わるからというのもわかりますが、みんなでやっている分後回しにされている仕事もあって結局そこをこなさないといけないのであれば、手の空いてる人でやって終わったら別の仕事を探すのほうが効率がいいと思うんです。 今回のことで、まだ影で言う人がいるんだなと思い腹が立ったし、園のみんなでやろう方針にも疑問がでました。本当に納得いかないです。 でもまた言われるのは嫌なので、来週からは子どもも増えるし、率先して行動していかないとですね。 長々と失礼いたしました。

消毒保育士

保育あがる時間なのに遅番の先生が違う仕事をしていて、抜けられない。しかも今日は外へ行っていた。戻ってきたあとその先生に「私、あがる時間になったので保育お願いします」って言ったら、「はいはい、今行くからちょっと待っててくださいね。」とキレ気味に言われました。代わりに早番の先生が来て「いいよ、私入るからあがりな」とちょっと不機嫌そうに言っていました。私、間違えたこと言いましたか？

先月遅番で帰りに幼稚園の駐車場のロープを最後の人が閉めるにあたって、私は同じ駐車場の幼稚園の先生と帰りました。私は最後の人が閉めるということを思っていていちいちでてロープ閉めるのが嫌だったのでさっさと帰ってしまいました。そこで何も話さなかったことで幼稚園の先生は一言言ってくれたらなぁという思いを上の先生に話していたみたいでそれを今日それも保育園の副園長先生から聞きました。 そういう思いがあるのならば直接言ってもらったほうがいいのかなと思います。小さなことでも思いやりを持つといいますが、、、。やはり誰も信用できません。

手洗い園長先生幼稚園教諭

労働時間が8時半から17時半までの9時間もあるのに休憩がないのはきつい。 午睡を見守りながら給食を食べる15分くらいの時間が休憩って言うならそれは休憩じゃないと思う。 別室に行ったり、少し仮眠をとったりする時間が欲しい。 朝の掃除もあるから実質7時45分には出勤してるし。

休憩睡眠給食

就職前までは子供が大好きだったのに最近は子供が可愛いと思えない。こんな気持ちの保育士に預けたくないよね普通。 もうやめたい。ごめんなさい。

保育士

３年目の先生をしています。２年幼稚園勤めて今年1年目の保育士です。１歳児２歳児どちらも担任を任されています。3年目だからこそのリーダー的な？子どもたちが少ない分、補助の先生も休みになっていて正職で回しています。今月は2歳を担当していますが、今週は先生がいない分、私はフリーとして１歳児２歳児いったりきたりしている状態です。 保育士1年目だからこそ、まだわからないのに、幼稚園で2年してきたからと思われて１歳児のやり方２歳児のやり方を覚えようねと言われます。保育園は特に時間短縮！間を開けない！と言われます。それはわかっています。子どもたちの安全が第一ですから。でも、4月１歳児みてきて5月子どもたちが少なくて１歳児２歳児合同して流れが変わりました。また別々になったので1から覚えなくてはいけません。それに、蜜を避けるためにということで部屋の模様替え(環境設定)まで変わりました。そのため、ルーティンも変わりました。 この状況下で少しずつ覚えるしかないと思うのですが、ここまで言われるのはあんまりでつらいです。 頭がパンクしそうです。

環境構成安全保育室

状況把握が苦手すぎて今どうすればいいか分からないってなる事が多い。 聞けば1発なんだけどなかなか聞けないんだよな〜 自分で考えて行動しなきゃって思っちゃう。 この一年目気が利く！って思われたいし でも実際頭回ってないし 子どもたちと遊ぶ時も子どもに危険なことないかって、それを防がなきゃって思って目の前の子どもとの遊びになかなか集中できない！ 難しい

遊び

仕事中、常に不安感があって苦しいです。 何か失敗するかもしれない、また怒られるかもしれない……と。 かなり軽度ですが発達障害もあるので周りに比べていろいろと時間もかかってしまって。これに関しては仕方ないので割り切るしかないのですが。

発達障害

来月のシフトを見たら 2歳児クラスに入ることが多い。 7月から2歳児クラスかな…嫌だな。 フルタイム臨職 見つかってほしい。

公立

2歳児クラスの担任をしています。 クラスに１人、４歳の水頭症の子がいるのですが、今日急にその子の担当もしてほしいと言われて正直、戸惑っています。 またまた主担任に振り回されつつあります。 ２年前にその子の担当をしたのですが凄く大変だった記憶があるので出来れば断りたいです。 やっとイヤイヤ期の2歳の対応に慣れてきつつあったのに、またどっと疲れそうです。 一応まだ返事は保留にしていますが皆さんならどうされますか？

2歳児担任

今日から夜会議･･････。 早番なのに･･････。 密とか気にしないのか、プールも普通にやるらしい。 ベテランさんの指導も怖すぎる。。 後半年耐えたれるかな･･････。 半年したらやめよ･･････。なんで保育園ってこういう社会なんだろ･･････。私の行く園がそうなだけかな。。。 いつも愚痴書いてしまいすみません。

先輩コロナ保育士

今のクラス、すごく幼すぎ… それは去年も思ってたけど1年前からなにも変わらない。指導の仕方なのかな、とも思ったけど2年連続年中やってやり方だって変えてきた。なのについてこない。 カリキュラム多い園だから縛られてるのもわかる。けど、年齢の割に考えることを諦めてしまう、そのくせ言葉だけは達者であー言えばこー言う。 2歳児の時は可愛いと思ってたけど、流石に年長。持ち上がりだけどこの2年、申し訳ないけど可愛いと思ったことがない。行事の度に体調崩したり不正出血起こしたこともある。 小学校に進学するという意識で保育してるけど、子どもに自分たちで解決してごらんと提案しても埒が明かない。先生の代わりに注意できるような子がおらず、1人がふざけるとみんなつられる。今まで見てきた年長と大きく違いすぎて難しすぎる。園長、副園長もこのクラスはちょっとね…、と分かってくれてるけど解決する訳でもないし。 早く卒園してくれ、の一択。

認定こども園5歳児担任

もう辞めたい… ここで1年働くのは限界… 1ヶ月でやめて次の職場が見つかるのかすら不安で、しかも新卒、保育経験少ない、辞めた理由言いづらいだと転職しない方がいいのかな…とかぐるぐると考えてる。

新卒転職2歳児

早帰りが多く給料で保険を賄えず、支給額にはマイナスがつきました。別途現金で副園長に支払いました。仕方ないことかもしれませんが。土曜日三時間働いても、月曜日に三時間早く帰ることで、チャラになり、タダ働き。

保険給料園長先生

信頼してた職場の人に、裏切られました。上司も上司だけど、私の知らない所でどんどん話が進んでいくことにえ？ってなりました。上司は、何をみてその人の意見を聞き私に注意してきたのか？理不尽に注意を受け悩んでいた自分が、バカみたいだとも思いました。 正直…上司使えません。これは、働いてるみんなが言ってます。保育やシフトのことも、まったくの知らんぷり。現場の先生がいろいろ伝えて、あーそんなことがあったんですね。で終了。 そんな上司いりません。

人権シフトトラブル

3歳児クラスで、23人中13人が加配もしくは濃いグレー。加配対象は2人いますが、その他に発語がなく意思疎通が難しいお子さんが3人、4歳になっている子もいます。飛び出してしまうお子さんやパニックになると奇声を上げて1時間以上大泣きする子も1人ではありません。部屋がカオスです。これが、普通なんでしょうか。。こんな中で緊急事態宣言解かれたら、死ぬ…。

特別支援加配グレー保育室

いよいよ、緊急事態宣言解除されそうだから、来週あたりから登園児増えそうだなぁ。。絶対このクラスじゃ体がもたん。もう本当にやばいよ。私、障害児施設に就職したんだっけ…。

登園施設

先日上司に理不尽な質問をしつこくされて、つい言い返してしまいました。 私は上司の理不尽な態度だったのにも関わらず、失礼だったと思いすぐにきちんと謝罪をしました。 上司からは何も謝罪はありませんし、反対に「私がいけないんです…」と言われてしまいました。 次の仕事の始まりにもう一度謝罪をし、あとは時が解決するだろうと普通に過ごしていました。また、その上司ともいつも通り話し保育にあたっていました。 それなのに数日後、他の先生から夜に電話があり、その上司は私を受け入れるキャパがないそうだから、しばらくは事務的な話し以外はその上司に話しかけないでください、お互いの距離をおいてくださいと、いわれました。 次の日職場ではどう過ごしていいかドギマギしてしまい泣きたい気分でした。 結局同じ空間にいるのに、他の皆さんにはわからないように無視されましたし、 私も人として、人を無視するようなことをしてはいけないと思っているのに、話しかけないよう避けなければならず、とても辛かったです。 それからというもの、動悸と吐き気、頭痛でパートに行けなくなりました。 以前こちらで他の質問投稿もしたモラルのない上司ですので、もう辞めることにしましたが、落ち込んでいた気持ちがだんだん怒りに変わってきてしまいました。 辞めるいいタイミングと思おうとおもいます。

パート

保育が嫌いになりそうです。