2020/06/08
午睡時間に人手が足りずぎりぎりのところで休憩を回している状況です 支援が必要なお子さんがいて、その子たちが午睡をせず静かにしていることも難しいため午睡を見守る以外の人手が必要になっています そのような状況なのに昼会議が入ることも多く、そのような時は休憩をけずるか事務仕事を後回しにして残業するかといったやり方になってしまいます 午睡の時だけでも人員が来てくれればと思っているのですが、午睡チェックというとても大切な役割をパート職員に任せるのも不安な気はしていて…とはいえ、正規職員にしかできない事務仕事も多いですし頭を抱えます 午睡時間だけ人を雇っている園ありますか？
残業休憩公立
ころ
保育士, 公立保育園
しづき
保育士, 幼稚園教諭, 放課後等デイサービス
厳しい状況、よく分かります。配慮が必要なお子さんがいると尚更大変ですよね…。 これまで勤務したところでは、会議は人が少しでも余裕があるタイミングでしたり、必要最低限の人数で行ってクラスに戻ってから共有したりなどしていました。 午睡時間だけの人を雇っているところはありませんでしたが、9時〜15時勤務のパートさんはいましたよ！
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園長先生は公立出身。 私はずっと小規模園だったから、自分のクラスは自分で掃除するが当たり前だった。 ゴミ箱のゴミ捨ても。 公立保育園は、自分が手が空いていても掃除はフリーがやるのが当たり前なんですか？
公立小規模保育園保育士
みゆき
保育士, 保育園, 小規模認可保育園
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
公立園で勤務しています。基本的に掃除は正規以外がやっています。ゴミ捨ても。正規は子どもをみます。配慮が必要な子どもの対応や用事で難しい時は、正規も臨機応変にやっていますよ。
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主担とは、本当にムリ。一緒にやってらんない😇 私は私の方法で子どもたちの「やれば出来る‼️」部分を伸ばし、試し行動をしなくても大人は見てくれて聞いてくれる安心できる存在。と思えるように関わっていく。 落ち着いて、丁寧に関わり、子どもたちを認めながら… まず、あと半年 私のメンタルを持つか🤗 が問題。これから寒くなるのに(笑)
公立2歳児担任
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
来月、自分がお誕生日会の担当になっていて何か出し物を出さないといけないんですけど おすすめのペープサートやパネルシアターとかないですか？ ちなみに今月は「おおきなかぶ」の劇だったので劇じゃないものがいいのかなと思っています！ 皆さんのアドバイスをくださいお願いします(T ^ T)
誕生会保育士
はる
保育士, 認可外保育園
ちゃむ
保育士, 保育園
何歳時に向けてかが分からないので、私が乳児さんに向けてやる時ですが、 くいしんぼおばけのパネルシアターよくやります！ 元の歌詞の最後に ♩おーあまい、おおあまい 答えはー！ケーキ！ でお祝いしてます(^ ^) 他にもスケッチブックシアターで、クレヨンくんのお誕生日会というお話も喜んで貰えます！ 色んな色のクレヨンたちが集まって、その色に関するプレゼント(材料等)を渡していき、最後にケーキが完成するお話です！ 私もインスタで見て作ったので、伝わりにくかったらすみません🥲
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子ども誰でも通園制度を採用している園さんや、詳しい方にお聞きします。 園としてのメリットは、補助金時給800円だけなのでしょうか？ うちの園でも来年度から導入されるようで、現場としては、えー｡･(つд`｡)･｡という感じなのですが… ・制度を採用している実体験 ・制度不採用の園において、どのような経緯で不採用に至ったか、の実例(現場保育士が反対したなど) がありましたら、教えてください。。m(__)m
小規模保育園保育士
ゆかこ
保育士, 保育園
・今の園と同じです・系列園などで異動が決まってます・異動はわからないけれど同じ職場・退職、転職予定です・来年度の進退をまだ悩んでいます・その他(コメントで教えて下さい)
・ナチュラルなカラーならOK・シンプルなデザインならOK・清潔感があれば何でもOK・キレイでもネイルはなし🙅♀️・その他(コメントで教えてください)
・特に問題ありません・引っかかったことがあります・以前引っかかったが改善しました・健康診断を受けたことがありません・その他(コメントで教えてください)
・どこまでやればいいか分からない・忙しさの温度差を感じる・指示の出し方・受け取り方・責任の重さの違い・そもそもすれ違いは感じない・その他(コメントで教えて下さい)