「愚痴」のお悩み相談（41ページ目）

先輩達が私ができないのに対して、 優しく接してくれるから余計に申し訳ない。 頑張りたいのに空回りばかりで嫌になる。

先輩

自分が先生として不甲斐ないから、補助の先生に 何かの活動を始める度に｢えっ？｣って顔されるのかな…

遊びパート

新卒1年目担任です。 保育補助の先生と一緒に日中の活動をしているのですが、（言い方が悪いのですが）補助の先生をどのように使ったら良いのか分からないです。 トイレに子供たちを行かせて、 私も一緒に行こうとすると｢私先生、こっちはいいから教室みてて、｣と言われ 教室に行って少ない子どもたちを見てると先輩の先生から、｢トイレの方を先生が見た方がいいんじゃないかな｣と言われ。 どっちがいいんだ？と思う毎日。 他にも、外遊びに園児を外に行かせようと靴を履かせるとき 靴を履くのが遅い園児を待っていると、補助の先生から｢こっちはいいから早く子どもたち出して」と言われ、もう。どうしたらいいのか分かりません。 文章めちゃくちゃで分かりにくいですね…（苦笑）

保育補助新卒3歳児

保育士辞めたい辛い

0歳児正社員保育士

今の保育園の先生みんな子どもが自分で考える前に｢ああでしょこうでしょ｣って決めつける感じがほんとに無理🤦‍♀️🤦‍♀️ 子どもたちも決めつけられ続けて保育されてきたんやろうけん自分で何も決められんくて困る😫 前の園はほんとに子ども主体で2歳児クラスはその日の活動も子どもたちと一緒に決めたり後半ぐらいから自分のご飯の量も自分で決めたりできよったし自分の気持ちもハッキリ言えよった... 保育方針が一緒なわけじゃないけん比べても仕方ないけどあまりにギャップがありすぎてしんどい 保育士が手出しすぎ...

保育内容2歳児保育士

どうして伝言・報告をしないんだろう…と考えてしまいます。 わたしの働いている園ではウォーターサーバーが置いてあります。 午後の保育で外あそびをしたあと全員(約70名前後)がウォーターサーバーに並んで水を飲むことはたいへんなのでピッチャーにウォーターサーバーの水を入れます(入れるのは外あそび終了の10分前に一人の先生に先に入っていてただき対応してもらいます)。 今日はケガをしていて外あそびができない子どもが室内に残ったため、わたしは室内にいました。 なのでピッチャーにウォーターサーバーの水を入れました。 入れ終わる頃に『冷蔵庫に準備してあるみたいですよ』と…。 たくさんあってもいいかと思い、そのまま準備しました。 子どもたちの外あそび後に冷蔵庫に準備してきて水を一人の先生が持ってきました。 わたしが準備しておいたことに対して何もなく…。 ピッチャーを洗っていてだいたので、お礼も兼ねて帰宅後に 【勝手に水を準備して申し訳ございませんでした。ピッチャーを洗っていただき、ありがとうございました】 とLINEを送りました。 返信は『声をかければ、よかったね。すみません。』だけでした。 前も伝言(報告)がなく確認の時間がかかったことがありました。 改善できる方法は…あるんですかね。 ちなみにわたしよりも8歳年上です。

保育補助認定こども園パート

管理が行き届いていない園ってどう思いますか？ 5月から、幼稚園側が朝検温して、体温書くファイルを作ったらしいですが、それもうっすら聞いただけ。そこで聞かなかった私も悪いですが、6月に入ってからそのファイルを書いている先生を見つけて、あっ。私も書かなきゃって思ったので見てみたら、私の欄ないんですよ？？はぁ？って思いました。言おうと思いましたが、いろいろやらかした後に今更、また聞くのもなぁとも思ってなかなか言い出せなくて 今に至ります。これから監査入るに当たって見るだろうから私のが無いのはちょっとおかしくなりますよね、、、。 どうしましょう。。。 言ったら言ったで責められそうだし。。信用がもうガタ落ちです。

体温幼稚園教諭

家族経営の社会福祉法人あるある？ これすごい謎で嫌なんだけど、 2つの園経験してどちらもなんだけど、給料手渡しで、園長(男)と園長の親族(主任、理事長)にお礼を言うことを強制される。 あなた方のポケットマネーじゃないですよね？？ 税金ですよね？？ なんで「お礼言ってください」て言われないといけないの？？

管理職私立主任

休みの時は、休みたい。 持ち帰りの仕事とかすごくやだ。 休みの日はそれなりにしなきゃ行けないことがあって、それをこなしたらあっという間に夜。 それにプラスして仕事… 持ち帰りが当たり前みたいでやだな。

保育士2年目ですが精神的に辛いです。。 昔の考えというかなんて言っていいのか押し付けがすごくあって…パートの先生に｢先生頭大丈夫？｣とか｢正常な判断が出来てない！｣とも言われ私は正常な判断をしているのですが…、色んなことがもう辛くて何をしても気が晴れないし、仕事にも行きたくないです…もう自分の存在意義がわからないです。

0歳児正社員保育士

0歳児クラスの担任をしてます。子供が少ないので『おもちゃや床、壁などの消毒をして』と言われているので、子供たちの様子を見ながら消毒をしています。子供が登って遊べる台や滑り台があり、子供がそれで遊んでいる時に、ベテランの先生は『落ちたりしないだろう』っと思っているのか、平気で側を離れて、子供たちに背を向けて他の先生と話だします…0歳児なので何かの拍子に落ちたりぶつけたりするかもしれないのに…そういうことが何度もありました。私はその先生が子供達の側を離れて、子供たちに背を向けている時などは、危ないなー…と思い、子供たちの側に駆け寄るのですが、『先生は他のことしてて』や『子供を見なくていい』とよく言われます。そう言うのであれば、ちゃんと子供たちのことを見てよ！何かあったらどうするの！？っと思うのは間違ってますかね？すごくモヤモヤします…

先輩0歳児保育内容

出たよ！また犯人探しが…。相手によって変えるその物の言い方も。職場で一番上の立場の先生だけど(小規模で園長と名の付く人はいないが位置的にはそんなポジションの人かな)、お互い別の園で働いていて、今のところに転職してきたのだけど、ここでは私の方が下っ端で、でもその先生は私より保育経験も年齢も下。だから余計に腹が立つんです。変な私のプライドなのか、はいはいと聞き流せない自分もまた嫌で…。その人のやり方がそれならいいんだけど、ただ私は相手によって変える態度がやっぱり嫌‼️みんなにそんな態度ならまだ良いけど、この人には強く言えないって相手や自分の仲良しの保育士には甘い❗️これが許せません。自分でそんな態度になってること気付いてるのかな…。はぁー、その辺がやりにくい！

管理職保育士

保育士が給料上がらないのってほんとアナログな姿勢というか身を削る精神が当たり前にあるから自分たちも悪いと思うんですよね。給料あげろって言う割に自分で何かする気ないしまあこんなもんでしょ、で終わらせるから悪い

給料保育士

ブラック労働を当たり前に強制してくる先輩ってなんなの？笑

先輩

絶対負けない！ 保育士としてのプライド持ってやってんだ！ 何が保育が分かってないだ！

トラブル4歳児5歳児

すんごい動いてるのに怒られて何もしない人が怒られない。 怒られすぎて笑ってしまう域まできた(笑) 心が無。

先輩4歳児3歳児

フリーでクラスに入ります。今は自粛もとけたので、今が４月のような保育。 2歳にフリーで入り雑全般やるけど、１つの部屋で２クラスあり、どちらの雑もこなすのは体力勝負だし、タイミングが合わないと動けなくなる。それを個人のイライラでぶつけてこないで欲しい。主活動のときも雑をしていて活動にほぼ参加できてないのに、その担当の保育士の方といると、れんらくちょうも全て記入… さすがに記憶に無いです。 体も心もしんどい

先輩

昨日ついに爆発した。 間にはさまれてどうしたらいいのか分からない。

4歳児5歳児保育内容

信用ガタ落ちしてもう明日見せに行く顔がないです。 もう今月でやめたいくらい。 もうそろそろ来年はどうしたいか聞かれる時期。。 こういう自分がいると来年どうしたいか分からない。。

前の園の1歳児よりできない今の4、5歳児。 保育内容は2歳児だよ、、 今年度は過去最高に根気がいる(T ^ T)

内容4歳児5歳児

出来ない新人ですみません、書類もまだまだ書けないし、動きもちゃんと出来ないし、保護者に伝言し忘れたりするしすみません…って病む… なんで出来ないんだろう

記録新卒先輩

2歳児クラスに入りたくない。何で、2歳児クラス経験のある正規が他の未経験3人に色々 教えないんだろうか？ 非常勤の私が臨職のクラス担任に教えて、他の先生の耳に入る…絶対に気が悪い👎と思う人だっているはず。

公立2歳児保育士

前と同じところを指摘されてしまった やっておこうと思ったんだけど、 先生に仕事頼まれてこなしてるうちに 予想より時間が経ってしまって… 指導役の先生に「前も言ったとおもうけど」 って言われた😭 段取り悪かったので、今後気をつけます！！ とは伝えた。 毎日大変だ。

新卒担任保育士

後輩が育ちません。 育て方が間違っていたのか自己嫌悪です。 注意しても『聞いてなかった』『でも、だって』です。新卒ならまだしも去年中途採用の３０歳の人です。保育技術というより社会人としてなので改善に期待できません。 ミスもクレームも先輩の私の責任になるので潰れそうです。後輩は恋人とのプライベートのことしか考えてません。生き方は様々ですが現状の解決策がわかりません。

後輩

明日が仕事だと思うと頭痛くなってきました。 気持ちももやもやしてしまいます。

新卒で1歳児の担任をしています 今は私含め担任2人とパートの先生や、0歳児クラスの先生、園長などがフォローで入ってくれているのですが、元々もう1人の担任の先生を信頼することが出来ず、何か話しても冷たい対応を取られたり、理由もなく意見を否定されたりをされている状況です 配属になってからまともに仕事のやり方を説明してもらったり何をしなくてはいけないのか、園長に報告しなければいけないことはどういうことなのかなどなにもわからないまま２ヶ月が経ちました 自分自身が何がわからないのかを理解できていない為、質問も出来ずに困っている中、1人の園児の噛みつきが酷くなり少し前に園長が当該児の目の前にいた状況で噛みつきが起きてしまい、やられた子どもの保護者のお迎え時に対応していただいたのですが前日にも噛みつきがあったのにどうなっているのという保護者からの話から昨日の噛みつきの件、聞いてないんだけどと詰められました もう1人の担任が報告していたと思うのですが…と伝えるも、聞いていないと言われとても怒られてしまったのですが自分が悪いのでしょうか… この職場にいてまだ２ヶ月ですが、自分も含めこんな無責任な保育者が多い環境で保育されている子どものことを考えるととても可哀想な気持ちになります 環境改善や自分の出る範囲でなにかあればやっていきたいと思っているのでもしあれば教えて下さい

乳児保育噛みつき私立

辞めるのわかってて行くのはやっぱり辛い… 向こうが辞めさせたのに今になってほぼ全員「(雑用頼んだら何でもしてくれるから)いてほしい」っていうのバレバレすぎて笑える😅 私は何でも屋さんじゃないねん。 毎日しんどいけど意地でも6月いっぱいまで行って最後に嫌味にお世話になりましたって言って去った んねん 笑

退職

私の考え方が固いのか、ペアの先生が甘すぎるのか今後の対応や教え方に悩んでるので相談させてください 私としては、ネットや保育雑誌などである程度保育についてや、離乳食、ミルクのこと、子どもへの言葉掛けについてなど勉強してきてそれを踏まえた上で、ネットや雑誌だとこう書いてあったんですけど、実際どうなんですか？とかネットや雑誌にこう書いてあったのでやってみてもいいですか？ と聞いてくるなら実際はこんな感じでとお話して対応できるかなと思っているのですが、 ペアの先生は全部聞けば返ってくる。そういう考えがあるのか、自分で調べたり勉強したりはせず全て私に丸投げもしくは私に全部聞いてきます。 この前は、なんでミルクを飲むんですか？牛乳と何が違うんですか？とか午前睡って何ですか？午前睡は必ずしなきゃいけないんですか？とか聞かれました。答えましたけど、ネットや雑誌には正確な答え載ってるのもあればそうじゃないのもわかりますが、ある程度は自分で調べたり、勉強したりする必要最低限の行為だと私は思うのですが、古いですか？固いですか？ 子どもの保育で主体性を大事にして自分で考えて行動する力を養うための自由保育が多いと思うのですが、大人は関係ないですか？ 皆さんの意見を聞きたいです。

主体性自由保育ミルク

外遊びしたわけではないのに1週間終わると体力ない〜、水曜日にはもうへとへとやし私の身体夏までもつの！？ これからもっと暑くなるのに、私は何に疲れてるんだろう… 充実してるってことやしいいんやけどただ身体がきつい〜

外遊び遊び