すんごい動いてるのに怒られて何もしない人が怒られない。怒られすぎて笑っ...

バカバカしいね。 精神的に成長されていない方が、学校を卒業すりゃあ社会に出られる世の中に、僕はうんざりしています。 アダルトチルドレン、構ってちゃん、承認欲求、自己顕示欲、自己愛、履き違えた正義… いろいろ浮かびます。 頭悪いんだろうな、バカなんだろうな、 って引いてしまいます。 え？もしかして思春期引きずってます？ って、質問したくなります笑 本当、 イジメと同じだよ？ って言わないと気づかないのかな？それとも？って。 バカバカしくなりますね。 振り返ると、経験長い人ほど、そうなっていたことを記憶しています。 たぶんこれは、事実。 偏見でもあるが、事実だと思う。 そりゃあ経験重ねれば人に何も言われなくなるんだから、自分の機嫌は自分でどうにかしろよ、ってやつですね。 新人に求めるなよ、ぶつけんなよ、っていう。

学年主任としての優しさが溢れていて、本当に素敵な先生ですね！後輩を思いやる気持ちがあるからこそ、嫌がられたくない・負担をかけたくないって悩んじゃいますよね。 でも、「厳しい先輩」になる必要は全然なくて、伝え方を少し工夫するだけで大丈夫だと思います。 指示として「ここを直して」と伝えるのではなく、「もっと子どもたちが喜びそうだから、ここをこう変えてみるのはどうかな？」と相談ベースで話しかけてみてはどうでしょうか。そうすれば圧を与えずに、後輩も意見を出しやすくなります。また、面倒な作業や修正をお願いするときは、「子どもたちの笑顔のため」という共通の目的を言葉にすることで、後輩も納得して前向きに取り組めるようになります。日頃から「いつも助かってるよ」と感謝を伝えて信頼関係を作っておけば、少し厳しいアドバイスをしたとしても「自分のために言ってくれているんだ」としっかり伝わるはずです。 退勤時間を守ろうとする気遣いができる主任さんなら、後輩からも絶対に慕われています！子どもたちのために必要なことは自信を持って伝えて、3人で素敵な1年にしてくださいね。

私も幼稚園教諭時代、理不尽なことたくさん経験しました。 2週間も前にちゃんと提出しているなんて、むしろ、仕事が早いと思います。 提出した日を原稿の上などに書いておいてはいかがでしょうか。 あなたは何も悪く無いです。 吐き出してしまって良いと思います！！

担任でないと、難しいことたくさんありますよね。 3歳なら、「先生がトントンするのと、1人で寝るのとどっちが良い？」と聞くと良いかなと思います。 選択肢を与えるのが結構有効です！ じっとするのが嫌、寝るのが嫌で遊びたい時期ですが、難しいですが、あまり関わりのない人に言われると、さらに嫌になってしまいますよね。 いかに、面白く伝えるかもポイントかなと思います。 可能であれば、目を手ぶってもらい、小声で絵本を読むのも良いです。

はじめまして。 うちも似たような人数体制です。子供9人に対して正規職員が2名とパートのフリー保育士が1〜2人ですね。長期休暇や感染症の流行等で子どものお休みが多い時期などは仰る通り、フリーは基本的に掃除したり他クラスに応援に行ったりしています。あるいは、正規職員の方が事務作業の為抜ける事も。 確かに、保育の仕事は日々体力勝負な事もあり、登園人数が少ない日にも職員の人数を減らさないで楽したいと言う気持ちも分かりますが、それが常態化しているのは怠慢な気もしますよね。職員の価値観にもよりますが…。 あまりに暇な時などは職員同士で話し合って、保育とは違う仕事を洗い出して一覧表など作成して行い、暇な時間が出来ないことを意識していく必要があるのではと思います。 あとは、経営者（園長）にも相談するべきかと思います。園長が、仮に人数が少なくても保育に注力してほしいと言う考え方ならばそのようにすべきかも？ 私も、仕事が暇で職員同士がぺちゃくちゃ喋ってるのは苦手なタイプなのでついつい回答させていただきました。