2021/07/31
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2021/07/31
2021/08/01
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皆さんの職場では、書類の持ち帰り残業はありますか? その際に要録や週案など子どもの名前の記載があるもの、個人情報に関わるものなどを園から持ち出すことは可能なルールですか? ・ダメだけれども実質持ち帰ってる ・絶対に禁止 ・書類仕事自体、持ち帰れない など、現状を共有いただけると大変参考になります。 よろしくお願いします。
要録週案残業
あじさい
幼稚園教諭, 幼稚園
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
勤務市では、厳禁ですが職場でやる時間がないから 黙って持って帰ってます。 USBメモリを使うことも厳禁です。
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皆さんは残業どのくらいしていますか? 私は保護者対応や書類が終わらず毎日1時間ほど残業しています。残業せずに帰っても家で持ち帰ってしないと書類が終わりません💦 皆さんの園はどのくらい残業あるのか教えて頂きたいです!
残業保育士
楓
保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
ちま
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可外保育園, 事業所内保育, 託児所, 園長, 管理職
こんばんは! 小規模保育園で働いています! 残業は月に5時間ほどです。会社時代がNO残業を行っていること、また指定された曜日は何がなんでも退勤しなきゃいけないなどのルールがあり、初めは窮屈でしたが今は退勤までにどうにかと業務の力を抜きながら行っています!
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製作物や事務仕事はみなさんいつされてますか?残業、休憩時間を削って、誰かに頼む、勤務時間内で作業する時間を作ってもらうなどいろんな方法があると思います。 私の園では事務の方が多くを担ってくれてますが、担任がした方がよい事務仕事や製作物も沢山あると思います。なかなか手が回らずどういった点を改善したらいいかなと思っている為参考にさせていただきたいです。
会議残業記録
かんかんゆう
保育士, 小規模認可保育園
なのは
保育士, 認可保育園
事務員が不在のため、保育以外の業務は休憩時間を使っても足りず土日など持ち帰りで家で準備している職員は多いです。他には出勤時間より早く来て別室で作業する場合もあります。 行事が迫っている時はパート職員に頼むことが多いですが、普段の書類や製作物は担任がほぼ一人でこなしています。 ただ、なるべく通常の保育中でも頼れるときは周囲に声をかけたり、締め切りが迫っている職員がいるときは保育時間から抜けて交代で作業できるよう取り組みをしています。
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私は学童で働いて12年目になります。 年々、支援が必要な子(グレーゾーン含む)が増えているなと感じています。 それに伴い、加配対象も増えています。 みなさんの学童では、どれくらいの割合で加配対象の子どもがいますか? また、どのように支援を工夫されていますか? 教えて頂ければと思います。 宜しくお願い致します!
児童指導員特別支援加配学童
MIKOHA
その他の職種, 学童保育
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
デイサービス勤務ですが、 ミニ児にお迎えに行くこと よくあります! 受給者証持っている方でしたら デイサービスの利用も おすすめしてあげると いいかもです🥺!
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来年3月に退職します。 その際、1人ずつに粗品を用意したいのですがどう言うものがいいでしょうか? 今まで退職者の方にもらって、保育士として嬉しかったものはありますか? 先月、退職する事務の方にもらったのが、「ボールペンと消しゴム」のセットでした。 一袋ずつ、それぞれの種類も違って可愛かったです。 真似したいけど、すぐに真似すると「えー…」と思われてしまうのも嫌で… アドバイスをいただきたいです! 靴下やハンカチはありきたりかなと思っています(^д^;)
退職保育士
まぁーたん
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
MIKOHA
その他の職種, 学童保育
保育士ではないですが、学童で支援員として10年以上働いています。 長年勤めているので何人も退職者を見送ってきましたが、嬉しかったものはいくつかあります。 ・マスクやマスクケース コロナ禍に頂きましたが職場で重宝できました! ・薄めのフェイスタオル ハンカチでも嬉しいですが、夏場は日焼け防止やプール見守りなどで首にかけて使用できました! ・小さめのお菓子セット 自宅に持ち帰り、子どもが喜んで食べていました。 ・名前入りボールペン 仕事柄ペンは常に持ち歩いていますが、名前が記載されているので落としても戻ってきます。ネットなどで注文出来るそうです。 職場で使えるものは重宝できますね。 予算もあるかと思いますが、内容はともあれ気持ちが大事だと思います。
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私は学童で働いて10年以上になります。 昔に比べて共働き世帯が増えて、全国的に学童に通う子どもの数は年々増え続けています。 利用する子どもの数は増えていても、環境や支援員の数が整っていないと感じています。 また、以前より支援が必要な子どもたちも増えています。 実際に私が勤務している学童も、慢性的な人手不足と子どもの過密状態が何年も続いています。 特に学校の長期休みには1日保育となる為、シフトを組むのに苦労し、常勤が時間オーバーで働いている現状です。 子どもの安全と支援員の心身の健康を守る為に、みなさんは工夫されている事があれば教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します!
学童保育児童指導員正社員
MIKOHA
その他の職種, 学童保育
・年末年始で帰省します🚅🛫🚙・勤務なので帰省しません💦・別の日に帰省します😊・特に予定はありません・実家暮らしです♡・その他(コメントで教えて下さい)
・貯金や投資😊・ローンや奨学金の支払いに…🥺・洋服やバッグ、旅行などご褒美を🥰・推しにつぎ込みます❤・生活費の補填かな~・賞与がありません🤢・その他(コメントで教えて下さい)