モコ

ぶっちゃけ3年前に臨時から正職になって本当嬉しいと思ってるんですが、仕事量が半端ない。自分が出来てないと認識はしてるんやけど、それでも終わらない。なんでなんだろう。そして臨職と、正職の分け目もわからん。正職だからしないといけない仕事があるのはわかってるんやけど、それって必ずしも正職やなくてもよくない？って言うのもある。 例えば、うちの園では毎日視診表にその子の体調だだったり、家庭からの連絡、親に伝える事など書いてるのがあるんやけど、1枚きちんと原紙作って置いてあるのに少なくなってもコピーしてくれない。 いつも「少なくなってきたんでコピーお願いします」連絡帳の紙もそう。全然してくれない。これって主担がしないといけないの。別に同じクラスならしてもらってもいいよね？ 私って変ですか？皆さんの意見聞かせて下さい。

2歳児正社員1歳児

皆さんの園では今年運動会どうされますか？ もし今のところする方向の園があれば、どうされる予定なのか詳しく教えて欲しいです。

運動会

同じクラスの保育士がコロナ陽性に…😨 しかし、自分は濃厚接触者ないのか、そうでないのかが分からず😰園からの連絡もないし😨マスクしてたから、濃厚接触者じゃないのか😰私は今は無症状やけど…😱 とりあえず、症状が出たら病院行こうかなー？😭 ウチの園はホンマにゆるゆるだー😭 皆さんはこのような場合は、園からこのようにしたらいい等の連絡はありますか？🙂

コロナ

新卒で、大規模保育所の所属となりました。 5歳児の加配です。 4月4日が初出勤となります。 持ち物くらいしか説明を受けておらず、どのように一日が流れていくのか不安です🥲

持ち物新年度新卒

１０月中旬パートで入職→１１月中旬→系列園にヘルプに行く。 そのまま、３月までヘルプが続く。 ３月の２２日の週に、４月からまた元の園に行くと系列園の園長先生に告げられる。 ３月の最後の週は、担当クラスがコロナになって閉鎖になる。 本日、事態が急展開を迎える！！！！ 系列園の園長先生から、連絡がきて４月１日は元の園で顔合わせしてもらってまた４月4日からは、系列園にヘルプきてね！(o^∀^o) ずっと、４月からは、元の園なのかー！って思ってたのに突然言われて戸惑いが隠せない(・・;)

連絡帳コロナ園長先生

今年の2月新卒なのに辞めました。 もう何も考えられなくなり、親に退職代行のようなことをさせてしまいました。 それから別の園に転職しましたが、退職時のことは話したことありません。 来週面談があり、そのことが心に引っかかっています。 内定もらい、働かせてもらっていることはありがたいのですが、このことを話すべきなのかモヤモヤしています。 みなさんはどう思いますか？

0歳児転職保育士

看護・介護・保育の給与引き上げへ　 政府が合同会議を初開催するそうですね。 ニュースで流れていましたが、 みなさんは今の給料に納得していますか？ 給料の割に責任や仕事内容が重く、 しんどくなる事がたびたびあります。

会議内容給料

0歳児担任、2年目主担です。 来年、仕事を続けるか続けないかですごく悩んでいます。 自分の保育に自信がなく周りと比べてしまったり、 ペアの先生ともうまく行っておらず、息が詰まる日々が続いていて、給料もしんどい気持ちと見合っていない気がして 保育の仕事から離れるか迷っています。 （一度転職をしているのですが、前の園では副担でしたが 新しい園で主担を任されています。） 周りの先輩方に相談させてもらうと、 2年目なんだからまだこれからだよ。などの言葉をたくさんいただくのですが、来年もっとしんどくなる未来が見えていて、今の時点でも仕事に行くのが辛いことが多いのに、 来年もまたこの気持ちで働けるのかなという不安が大きいです。 はっきり、辞めたらこれをしたい！というのは 決まっていないのですが、やんわり若いうちにOLやアパレルやテーマパークなどで働いてみたいという気持ちがあります。 辞めたら保育士はしばらくしないつもりなのですが、 自分がどうしたいのか、決断をできずにいます。 どうか、アドバイスや同じようなことで悩んだことがあるよなど、言葉をいただけると有り難いです。

正社員1歳児ストレス

一歳児クラスの給食時間は、何分以上かかったら切り上げるなどの対応をされていますか？ 保育観の違いもあるのですが、1人の先生が食事に時間がかかる子どもをいつまでも座って食べさせるということがあります。といっても厳しく言ったり泣かせたりすることはありません。時間がかかっても最終的には全部食べられる子です。みんながごちそうさまをしてそれぞれ遊んだり寝る準備をしている中、隅の方でずっと食べています。片付けをしながら時々声をかけて励ましたり口に入れるのを手伝ったりしています。 私はある程度の時間頑張ってそれ以上進まないのであれば残しても良いのでは…と思うのですが、その先生は最後まで食べられるのだから残さず食べさせた方が良いと思っているようです。 それが全く間違っているようにも思えず…。このような場合皆さんならどうしますか？

給食保育内容1歳児

公立幼稚園で働いています。4年間、園長も副園長も異動がなく、クラス数も減り、4.5歳で2クラス。8年目で5歳児担任。4歳児は新卒の新任さん。園務分掌はほぼ私。それはしょうがないことだと思っていましたが、他の園のほぼ私と同じ状況の先生と話をする機会があり、話していると副園長も引き受けてくれているとのことで、モヤモヤ。副園長は再任用だから、園長は仕事を言いにくいのか。園長は話し出すと長いし、職朝から私の園務担当のことばかりをこれもあるしあれもあるしと朝から嫌な気分にさせてきます。他の園では、園長や副園長がしている仕事も私に押し付けてきます。パソコンの無害化という作業も副園長は一向に覚えず、外部の方とのやりとりやホームページ作業を全くしません。時間外も申請制ですが、申請すると心よく言わない状況で申請する気も起こりません。パソコン仕事は家に持ち帰ってするのが当たり前というスタンスです。私のクラスに入ってくれている加配の先生のことが園長も副園長も嫌いでその先生ことをやいやい言うてきます。最近、物を破壊したい衝動や飼育物に当たり散らしたくなる衝動がわきおこったり、死んだらあいつらを苦しめることができるだろうかと考えてしまいます。色々考えて、思いとどまりますが、、、。職員会議中は、腕をつねって耐えています。 健康診断のストレスチェックでひっかかり、今度、役所で面談があります。勤務時間内なので、抜けることを言うこともストレスです。何か言われるんじゃないかと思うと嫌すぎます。そういう面談をもってもらえることは恵まれてるのかもしれないですが、委員会や園長たちに筒抜けになることを考えて、どう言っていけばいいか考えるのもしんどいです。最近、結婚して、毎日帰りも遅く土日も持ち帰りの仕事に追われている私を心配して、夫は言っていかないと変わらないからと言ってくれてます。その通りだとは思うのですが、その後の園の雰囲気などを考えたら行くのも憂鬱です。 後半年耐えられる自信がありません。

公立幼稚園教諭ストレス

なんで公休や有休を与えられたのに次の日に出勤して 「ご迷惑をおかけしました。」て言うんだ？ そんなに負い目を感じる事なのか？ 風邪などのイレギュラーなことは仕方ないとしてすごい不思議です。 自分の感覚がおかしいのかな？とも思っています。

病児保育