2023/10/22
23件の回答
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2023/10/23
2023/10/23
2023/10/25
2023/10/23
2023/10/31
2023/11/02
2023/11/20
2023/11/22
2023/11/22
2023/11/22
2023/11/22
2023/12/06
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妊娠7ヶ月です。有休があるので30週くらいから産休に入れそうだなと思っていたのですが、12月3月に数人退職、その１ヶ月後に私を含めた数人がほぼ同時に産休に入ります。人がいないのは承知で早めに産休に入りたい事を伝えましたが案の定、人いないから無理無理と当たり前に言われてしまいました…。月を挟むので10日程度なら…と思いましたがそれでもダメと…。、それくらいなら良くないですか。と思ってしまいました。これが現実か😭😭他の妊婦さんも考えたら無理に言って先に入るのも申し訳ない気持ちになってしまい諦めました。
有給産休妊娠
みーちゃん
内科, 病棟, 一般病院
まーち
その他の科, ママナース, 訪問看護, 保育園・学校
前の職場の後輩ですが、お腹が張ると嘘をつき、かかりつけの産科で診断書を書いてもらい、7カ月頃から休んでいました。 ただ、早く休んでしまうと育休手当の算定期間に収入が減り、育休手当が減ってしまうこともあるので注意かもしれません。
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私の病院では、自分の希望したところで有給をもちろん使えますが、 勤務できる人が沢山いるからという理由で急なシフト変更で勝手に有給にされること 12月から1月は年末年始休暇もある、2月は日数が少ないから有給は使えない（これはまぁ理解はしてます） 希望してないのに勝手に有給がつけられてる 以上が普通にあります。 有給は義務として5日は必ず消化してます。体調不良もないため有給を使うことはありません。 使いたい時のために取っといているため、勝手に休みにして有給にすることが納得できません。 皆さんのところは有給を勝手に消化されることはありますか？
有給シフト
ちぇる
精神科, 病棟, 一般病院
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
二カ所に勤めましたが両方勝手に使われています。自由に使えるのなんて役職者くらいでした💦 ただ、勤務者が沢山居るから有給というのはなかったです(似たようなことで、残業代つかなくて残業した分を早く帰らせてくれるとかはありました)。 看護師の世界では普通みたいです。 師長が有給を付けるかと思うのですが、残したいと言えば残してくれると思うので伝えてみては？
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健康を無事にキープでき体調崩したメンバーに変わり、繁忙期を忙しく乗り越えたので次のシフトで公休＋10日有給消化することになりました。 全部繋げて取るわけではないのでマックスでも5連休ですが、毎週どこか連休がある状態です。 旅費として50万円を限度とし、彼と毎週旅行できるようすでに予約抑えました。働きながらこんな環境に恵まれるのは人生初でワクワクが止まらないです。皆さんならどういう旅行に行きたいですか？ (3ヶ月とか休めるなら世界一周行きますが、、笑) 私は基本的にゆっくりしたいタイプなので宿の充実度(食事・温泉)と行きたかったイベントで今回は色々組みました。 旅をすることでスケジュールが組めるようになって、分刻みに行程表出さないと、楽しめないなーって考えです(事前にかなり調べて細かく行きたいところ、やりたいことをピックアップするタイプ) 一方彼は、また行けばいいんだから、 現地で感じたままに動けばいいんだよ。ってタイプで事前に決めないことのほうが多いです。 そこだけどーしても価値観が合いません！笑 ・後悔したくない ・今できること全力でしたい ・旅の最中この時間暇やな、楽しくないなって1秒でも思いたくない っていう気持ちがあるからだと思います。ホテルステイの時しか行程表はゆとりが出ません。 彼は毎回私に合わせてくれていますし、文句は言わないし、お金も出してくれるので不満はないんですけど、、しんどくさせてないかな、と思ってしまいます、、、。 皆さんの旅はどうですか？ よかったら教えてください笑
有給シフトモチベーション
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
るる
美容外科, プリセプター, 病棟, クリニック, NICU, GCU
わたしは彼が分刻みスケジュール派です。笑 海外でも入念に下調べし、早朝から夜遅くまでギッシリ詰まった行程表に沿って旅行しています。途中、「今、巻いてる？押してる？」って確認しながらその場所の滞在時間を決めることもあります、、笑 せっかく遠出するなら、何度も簡単に行ける場所ではないし満喫したい！あれもこれも楽しみたい！という気持ちはわたしも同じなので、体力の続く限りは付き合いたいと思っています🫶 ただ、わたしはのんびりショッピング、食べ歩きをする旅行も好きなので、そういう旅行がしたい時は彼のことは置いて行って一人旅にしちゃいます！笑 マルマルさんの彼氏さんも、合わせてくれているのであれば二人での旅行は楽しめていると思いますよ〜！♡
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こんにちは、先日コロナで家族が陽性になり自宅待機になりました。もれなく家族全員が時間差で発症し、3週間位休むことになりました。 その際休んだことで迷惑をかけたし、ファミリーパックのお菓子を4袋くらい買って行ったんですが… 裏であんなに迷惑かけたのにファミリーパックって馬鹿にされてるよねとお局がクラークさんに言ってたんですよね。 前の職場は長期休暇とか帰省したときはご当地のお土産みたいな感じ、やむを得ない理由での突発的な休みではファミリーパックとかみんなで食べれるお菓子を買ってくるみたいな暗黙のルールがありました。 転職して初めての何日も休む休みだし、他の方もコストコのポテチとかバームクーヘンとかだったのでファミリーパックにしましたが… ぶっちゃけ遊んでたわけではなくむしろコロナで苦しんでたのにお菓子ごときでって話なんですけど、菓子折り買いに行かなきゃならないのか？って思いました。 皆さんはそんな休んだらお菓子みたいなルールありますか？？
辞めたいメンタル人間関係
カエデ
急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU
ちょこひめ
クリニック, 介護施設, 外来
私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑
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看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。
指導先輩1年目
れれ
内科, 急性期, 病棟, 慢性期
美南
内科, 外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 透析, 派遣
原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか？ 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか？ そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。
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二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。
退職転職
カナ
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
テシマ
内科, 病棟
病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。
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新卒からオペ室で５年目になる前に退職しました。 来月からまた違う病院のオペ室で働きます。 ですが約3ヶ月ぶりに仕事をするので、手技など忘れていたらどうしようとか、違うオペ室での環境、診療科も幅広くなり未経験の分野ばかりになります。慣れるか心配です。。。 そういったご経験ある方な、にかアドバイスなどいただけないでしょうか。
手技手術室オペ室
さーちゃん
おにぎり
病棟, 一般病院
こんにちは 私はオペ室経験はないですが、今月から全く別の病院と分野で働いています。ちなみに病棟です。 やっぱり病院ごとにやり方は全く違うし、カルテも違うので戸惑いばかりです。 分野も違うと、本当に1から全て勉強し直しの勢いです笑 毎日毎日気疲れもして勉強して、へとへとです。 中途って即戦力扱いで採用されることが多いですが、まだ1人カウントされてないので、戦力外です笑 慣れるまで3ヶ月はかかると言われていますが、なかなか先は長そうです笑
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小さなお子様(10歳くらいまで)を育てていらっしゃるの看護師さんいますか？仕事と育児の両立はどうされていますか？工夫していることや気をつけていることがあれば教えてください。
RS326
内科, クリニック
おん
内科, 病棟
2歳と5歳を育てています。療養病棟で勤務していましたが、多忙すぎて残業も毎日あるので体力的にも、時間的にも厳しくなり、介護施設に転職予定です。
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療養型病院で働いている看護師さんに質問です。やはりADLは全介助の患者さんがほとんどなのでしょうか？コミュニケーションがとれる患者さんとそうでない患者さんの割合はどの程度ですか？日中の離床やリハビリなどはどんな感じでしょうか？よろしくお願いいたします。
リハコミュニケーション病院
RS326
内科, クリニック
あっちゃん
内科, 外科, 呼吸器科, 精神科, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 一般病院, 終末期
複数の病院の療養病棟で働いた事があります。 70%以上の患者さんが全介助で、半分以上の患者さんが経管栄養でした。コミュニケーションが難しい方が多かったです。 1割ぐらい離床して食事介助が必要。ベッドサイドでギャップアップして食事介助もしくは自力摂取する方が2割位。 リハビリは週2日程度と聞いています。拘縮がみられる方も多かったので、オムツ交換など大変でした。 自宅でも施設でも難しい方が入るので、インスリン投与、喀痰吸引が必要な方も多かったです。 とは言っても、状態安定が条件なので人工呼吸器が必要等具合が悪くなれば一般病棟に転棟します。
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・アイドル・YouTuber🎤・アニメ・漫画📺・ゲーム🎮・声優♫・テーマパーク🎡・アウトドア・キャンプ🔥・自分の家族・ペット👪・その他（コメントで教えて下さい）
・まだあるし、入荷制限もかかってない・まだあるが、入荷制限がかかっている・在庫が少なくなってきている・節約してと周知がありました・全くない・もともと使っていない・その他（コメントで教えてください）
・ハローワーク・転職サイト・webの求人広告・求人情報誌・知人の紹介・直接連絡・転職したことがない・その他（コメントで教えて下さい）