りな

現在職場の病院でクラスターになっている病棟があります。私の病棟は先日クラスター解除になりました。まだクラスターの病棟があるためPＣR検査を3日に1回しています。私はコロナになったことがないのでその対象になっています。 もうすぐ退職するので有給消化をしています。休みや有給の日でも3日に1回PＣR検査のため病院に来るように言われているのですが‥ 家から職場まで車で１時間かかります。ガソリンが減るのがとても早いのです‥交通費余分にもらえるわけではないのに行かないといけないのでしょうか💦 たった数分のために片道１時間かけて行くのがとてもつらいです‥

有給コロナ病院

クラスター病棟になっている方、今まで経験された方、 職場から行動制限されている、自分で行動制限していること等ありますか？ 現在PＣR検査を3日に1回しています。濃厚接触者になりますがその間は自分が陽性かもしれないという不安があります‥ 今度転職先の制服採寸があります。転職先に何も言わずに行っていいのか悩んでます‥

コロナ病棟

年末調整の紙、そろそろ提出なのですが、、 みなさんの病棟・職場はどのように師長や主任に提出していますか？ 今年から師長が代わったのですが、その師長がデリカシーないというか警戒心がないというか‥ 私の病棟は年末調整を期限までに師長に提出になっています。その提出方法が、休憩室に段ボールの入れ物を置いてそこに入れて、というものなんです。提出してから回収するまでずっと置きっぱなしになります。みんな休憩室出入りしますし、夜勤なんて一人になる時間あるし、誰が個人情報見るかわかりませんよね？年末調整って住所も生年月日もマイナンバーも書くし個人情報だだ漏れだと思うのですが‥ 今回だけに限らず、4月は健康診断の結果や記入したものも休憩室の台の上に提出でした。健康診断の紙だって、既往歴とか体重とか生年月日とか書いているのですが誰でも見れるところに置くというのがとても嫌です‥ インフルやコロナの問診票とかも師長に渡すと詰所のテーブルにポンッと置かれます。住所とか書いてるのに‥ 前の師長の時は全て書類は手渡しでした。というかそれが普通じゃないんですか？私が神経質になってるだけですかね‥ 師長に言いたいのですがどういう言い方をしたらいいか悩んでいます。。なんと言ったらいいでしょうか💦

師長病棟

転職活動をしています。第一志望の病院に履歴書を送って2週間経ちました。中途採用は随時募集の病院です。履歴書を送ってからの2週間、なんの音沙汰もなかったので書類審査に落ちたのかと思い諦めかけていたのですが、、 病院から一通の手紙が送られてきました。恐る恐る開けてみると「面接試験のご案内　○月○日○時に来てください」とのこと。 履歴書には私も現在在職中のことは書いていましたが、一方的に面接日時を設定されたことに少し不信感を感じてしまったのですがこれって普通のことなのでしょうか?私が今まで受けた病院は全て電話での日時調整をしていましたが、、 又、送られてきた一通の紙、担当者の名前も書いていないのです‥ 不信感を感じているのですがこれって普通のことなのですか？ 面接の日時が手紙で来たため、こちらも了承の返事をしにくいのですが了承の返事はするべきですか？電話やメールだと了承の連絡をしやすいですが手紙なので‥何も連絡をせず当日病院に行けばいいですか？

履歴書中途国家試験

そういえば看護師１年目の頃の一番最初にプリセプターから怒られたことを不意に思い出した。あれは今でも間違いだったのか正しかったのかわからないのでここの先輩方教えてください。 とある整形外科病棟。その日の私の受け持ち患者さんで変形性膝関節症オペ後でリハビリとして病院の周りを朝から散歩する、というのがありました。夏の暑い日、その患者さんは汗びっしょりで帰ってきました。当時の私はとっさに‘汗びっしょりで気持ち悪いだろうから汗拭いて着替えさせなきゃ’と思い、病棟の清拭タオルを出して患者さんの体を拭きました。患者さんは「体拭いてくれてありがとう、あなただけよこんなにしてくれたの」と言って頂けたので私はてっきり良いことをしたと思っていましたが‥（その日はプリセプターが私の指導に付いていましたが清拭したい旨を伝えたいと詰所に行ったときに主任しかいなかったため主任に話し了承を得たので清拭をしました。） プリセプターに事後報告をすると「そんなことしたらだめでしょ。みんなで同じ看護をしているのにあなただけ違うことをしてる。何で私に言ってくれなかったの？その患者さんが他の患者さんに清拭してもらったというのを話したりすると、他の患者さんは『私はしてもらってないのに』ってなるよね？」と言われました。主任に相談して了承得たことも伝えましたがそこは聞いてもらえず、、 でも師長は「個別性が大事」とよくカンファで言っていました。私が個別性を履き違えてたのか‥？ あの時から職場が変わり、今の療養病棟だとスタッフみんなその時にあわせて清拭とか普通にしてますが、、 あのときのプリセプターの言葉がずっと引っかかっていましてさっき不意に思い出したのでここに書いてみました。私の行動は間違っていましたでしょうか(・_・;)

清拭受け持ちプリセプター

急性期病院（入院料1、2）程の急性期病院への転職を考えています。転職サイトヘ相談をしているのですがおすすめしてくれません。やんわりと「やめたほうがいい」ということを言われます。私が今精神科の身体合併症病棟に勤務しているためギャップがあまりにも大きいからかとは思いますが学生の頃から興味があった急性期に行ってみたい気持ちがあります。理由は今の職場に実際に勤務してみて小さな異変に気づけないことがあったこと、私の尊敬している先輩が経験がある分知識も多く急変時に動けるため自分もそうなりたいと思う、などです。自分はまだまだ未熟ですので急性期に行っていろいろなスキルを身につけたいのです。 内科病院を転職サイトの人にゴリ押しされます。今が認知症の内科病棟のようなところなので今のスキルを生かせるからかとは思いますが、内科なら今と変わらないのではと思ってしまいます。 急性期病院で働かれている方はどのような感じですか？場所にもよるとは思いますが残業もかなり多いのでしょうか。。 私が興味がある病院が残業が3時間程毎日あるようなのですが今どきそんな病院ってあるのかと思うのですが、、急性期病院ではあるあるですか？たまにこのくらいの残業があるならわかりますが本当に毎日あるのでしょうか。。

転職サイト急性期転職

とうとう日勤が師長1人になってしまった。。 こんな病棟他にないですよね。明けで残業代なし、手伝って帰らないといけないのつらい。そもそも1人で病棟回すなんてありえない。 コロナなんて早くなくなればいいのに。みんな帰省したり旅行行ったり信じられない。こんなに我慢して仕事してるのにいつになったら報われるの？給料も低いのに。

コロナ残業ストレス

土日は非常勤のドクターが一人いるんですけど 患者さんに何かあって呼ぶ時に私は先輩ナースに相談・情報共有して「じゃあ先生呼ぼう」ってなってドクターコールしているのですが。。 ドクターを呼んだら「僕非常勤だよ？しかも土日に何でこんなこと言うの？それは平日に事前に指示貰っておくことだよね？」って。。しかも「あなただけだよ？この病院であなただけ。この前も言ったでしょ？」って。。たまたま私の時なだけです。私は先輩達と相談してドクターコールしています。 土日何もないと思って当直日直来られてるとは思いますが、(というか私たちも土日は何もないと思って来ていますが)患者さんは急変の可能性だってあるし何があるかわからないですよね？入院してるんだから。

ドクター夜勤ストレス

同じ部署に大学卒の人がいます。私は専門卒なので年齢は1個下です。その人と私は国試同じで看護師歴も同じですが私のことを年齢が1つ下のため「後輩」と呼んできます。私のことを後輩と呼ぶのでなんだかんだ私は敬語で喋ってしまいます(相手はため口)。給料の話をしていても(私の職場は基本的に給料一律)、「私給料少ない～私大卒なのにあり得なくない？大卒だよ？」と言っています。彼女は夜勤がきついそうでほとんど日勤のみ、私は普通に夜勤こなしてるのでその人よりは給料が少し高いです(夜勤手当分)。 又、この前、滅菌手袋をつけて医師の介助をする場面がありました。私の職場では滅菌手袋の出番はほとんどないのでレアでした。その日の日勤で私とその人しか介助につける人がいなかったので二人で介助についていました。医師から「どっちか一人滅菌手袋つけて手伝って」と言われ、私はしてみたかったですが彼女もしてみたかったと思ったので「○○さんしますか？しないなら私しても良いですか？」と言うと「私もしたい。でも滅菌手袋つけたことないんですけど…」と医師に言っていました。医師からは「ええ！滅菌手袋もつけれないの？」と言われていました。私も学生の時に演習で付け方を習っただけで就職してからつけたことなかったですが滅菌手袋の付け方って国試にも出るレベルで基礎知識として当たり前ですよね。とっさに「じゃあ私します。よろしくお願いします」と言ってしまいました。。 他にも大腿骨骨折オペ後で血栓ができやすいとか心不全になったら腎不全も併発しやすいとか国試レベルの基本的なこともわからなくて私に聞いてきたりするんです。。しまいには「ここにいたら頭悪くなった～学生の時は私頭良い方だったんだけど」と。 大学卒ってマウントとるんだったら基本的な事くらいわかっててよって思っちゃいました。私の器が小さいのかもしれませんがイライラしてしまいました。。 又、彼女は同じ職場の既婚男性看護師と不倫しています。それを私に突然暴露してきました。そして逐一何かあれば「どうしたらいい？どう思う？」と電話やラインでも相談してきます。私は浮気不倫は絶対反対派なので「辞めといたら？」とやんわり毎回言っていますが恋は盲目なのでしょうか、私の話なんて聞かずに自分の話ばっかり。「この前夜勤中にヤッた～体の相性良いんだよね」「この前ホテルに行った、変な体勢でヤっちゃって腰痛い～○○(オムツ交換等)手伝って～」とかほんと気持ち悪いんです。しかも彼女も学生の頃から五年ほど付き合っていて半同棲してる彼氏いるんですけどね。 私は恥ずかしながら恋愛経験がほとんどないのですが彼女は自称恋愛経験豊富みたいで「彼氏作った方が良いよ」「若いうちに恋愛した方が良い」とかそこでもマウントをとられます。又、同じ職場の男性看護師の前で私の恋愛経験がないっていう話をされてその人の前で「手繋いだことある？」「キスしたことある？」とか聞いてくるんです。私が恋愛経験ほとんどないって言ってるのに…なんだか恥ずかしくなりました。 他にも、私の職場は人員不足が酷くて日勤帯も看護師2人、3人とかざらにあります。それで彼女は日勤ばかりなので「きついきつい～もう辞めたい」「まじ師長とか部長はよ人入れてよね」「ほんとあり得ない」「私体力ないんだよ？華奢って言われるし」とかもう口を開けば愚痴ばっかり、ラインでも愚痴ばっかり言っています。彼女も大変でしょうが私も正直夜勤ばっかりで大変なのに…って思います。 こんな感じで正直疲れてるのですが同期は彼女しかおらず、なんだかんだ合わせて私も話したりしています。 そもそも年齢は1個違うくても看護師歴同じで先輩後輩ってなるんでしょうか？同じ病院で一緒にご飯行ったりする人が彼女しかいなくてなんだかんだ私も一緒にいてしまうんですが…

人間関係

転職を考えています。今の職場には退職する3ヶ月前に辞める意思を言わないといけないことになっています。私的には次の職場が決まってから退職届を出したいのですが3ヶ月先の入職ですと言って就職面接を受けても良いのでしょうか？早すぎますか？だいたいどのくらい前から中途の就職面接をしますか？

中途面接転職

入院を取るとき、家族と本人からいろいろ情報収集しますが、 既往歴のところはどのように情報収集していますか？ 家族や本人が「平成何年にどこどこ病院で〇〇手術した」とか「何歳のときに〇〇って診断された」とか漏れなく確実に答えられなくないですか？ 「いつだっけな〜」とか「あの手術はなんだっけな」とかって返ってくることが多いですし、 事前にくるケアマネさんの情報や施設等の情報でもざっくり病名しか書かれてないことが多いです。 どうやって確実に情報収集しているのですか？ 私が入院とった人既往歴のところが情報取れていなくて師長に「取れてないじゃん」って言われました（泣）

情報収集病院病棟

みなさま、足、ネイルしてますか？ 素足になることって入浴介助の時くらいなのでしてもいいかなと思うのですが1年目２年目がしてたらどう思いますか？

ネイル1年目病棟

70代のターミナルの患者様。 SpO2低下で酸素投与開始。5ℓでムラあるけど100%とれる時あると朝申し送りを受けました。日勤で測定すると50%台で指のチアノーゼ出てました。モニターHR90〜100、120台でした。呼吸は努力様。カルテの指示で私はすぐ10ℓまで上げ、90-92%までとれるようになりました。指のチアノーゼは消えました。 ですが、看取る方で酸素を10ℓまで上げてよかったのか、逆に苦しかったりするのかな？と思ってます。 他の看護師は酸素そんな上げたらダメでしょ。ナルコーシスになるでしょ。と言われました。そんなに酸素入れなくても良かったのでしょうか。

モニターカルテ申し送り

2年目看護師です。次の4月から転職しようと思い、無事に転職先が決まりました。あとは、退職交渉になるのですがいつ、どのタイミングで切り出せばいいか分かりません。以前、面談の際に退職を考えていることはお伝えしましたがそれ以上何も言われていません。 また、夜勤導入時に少しミスをしてから一年以上夜勤に入れず、明けの時に話しかけることもできません。決まったまま黙っているのもしんどいですし、なるべく穏便にバレないようにお話ししたいと思います。退職されたことのある方やすでに伝えている方アドバイスいただけますでしょうか。

2年目退職一般病棟

昨日ちゃんと早めに生理痛の薬、飲んでから寝たのに5:30頃なんか怪しくて目が覚めたから早めに座薬まで入れたのに効きが悪い…。 無理して行こうと思ったけど、また途中で帰るってなったら迷惑だから休むか。 体調不良で休むと当日と次の日、絶対に100%怒られる。 日曜は人が少ないから休まないでください！ 休んで当たり前って思ってるの？？ そんな事、微塵も思ってないし 休む事に負い目を感じてますよ。 今回ばかりはちゃんと対策したの…。 電話で早めに対策したんです、でも効きが悪いんですって伝えよ。 ちゃんと事実を言っても疑われるし、怒られるし。 もう嫌だよ〜！！！ 無理して行きたいけど、電車の中で失神しそう。 お休みもらってもいいよね…。

人間関係1年目新人

整形外科の新人看護師です。 私の病棟は同期が私とあと2人います。 採血やルート確保、導尿などの処置は、2～3回指導のもと行ったのち、試験ほどではないですが、手順を見てもらって合格できれば指導者無しで1人で行うことができます。 私達はそのことを「認定をもらう」と表現してます。 その認定についてなのですが、 認定を取るには、必要物品を準備するところから始まります。 私は今受け持ちが3人ついていますが、採血は夜勤が行うため元々経験できる機会が少ない、ルート確保はオペ当日を受け持たせていただく機会があまり無い、といった処置があまり無い患者さんを受け持たせていただいている状況です。 そのため、毎朝の申し送りで採血、導尿、、、などの経験のある患者さんがいらっしゃれば経験・認定をとりたいので声をかけて欲しいです。と毎朝言っています。 しかし、認定が中々とれません。 その理由はまず声をかけてもらえないことです。 自分がナースコールで色々な患者さんの部屋に訪室していると、その時に処置をされてます。(でもすでに行っている最中なのでさせてくださいと言えない) ナースコール以外のとき、記録するときは基本ナースステーションにいるようにしています。(声をかけてもらいやすいように) あとは、今から処置をするけどすでに準備してしまった、だから今回は経験で(認定はまた次回で)が多いことです。 特に採血がそのパターンが多いです。 採血は基本夜勤が行い、必要量が足りないなどの理由で日勤帯が行うようになるので、その日の担当しか分かりません。 その日がオペある患者さん→ルート確保あるな→その日の担当看護師にさせてもらうように言おう、はできるのですが、導尿や坐薬などまでは正直担当でない患者さんの情報収集する時間は無いのでできません。 だから毎朝申し送りのときにお願いしますと言うのに経験できません。 他の同期は、チームの違うAちゃんはチームの先輩看護師から今日この患者さん採血あるからする？などと結構言われているのを聞くしほどんどの処置の認定とれています。チームの同じBちゃんは私と同じくあまり認定はとれていないけど、チューターからもうこれは認定とっても良いんじゃない？と認定のための処置を見てもらってないのに認定取れたことにしてます。 でも他の先輩看護師はそのことは知らないと思うので、結果的に私が1番認定とれてないと思われていると思います。 流石にBちゃんのようなことはしたくないのでがんばりますが、このままだと本当に経験できないまま時間ばかり経ちそうです。 他にも、今日〇〇看護師は、誰々の患者を担当ですよというボードにも、紙にこの経験したいという内容を書いて貼ってます。(少なくとも仕事に来れば目に入る所です) また、申し送りで言っても経験できないからと、個人的に一人一人看護師に朝聞いたこともありますが、全員に聞けないし、申し送りでそのこと全体に伝えればどう？と言われました笑 これだけしてできないって先輩達の関わり方がだめな気がするのですが、自分はどう行動すればより良いでしょうか？アドバイスお願いします。 先輩看護師は怖い方はおらず優しいのですが、人手不足ということもあるとは思います。 でも、自分も全体も困ると思うので焦っています。

1年目新人病棟

国試浪人から今年国試合格することができました。 私は、国試の結果がどうなるか分からなかったので就活を始めるのを国試に受かってからにしようと決めてました。 しかし、他の現役生は4月から入職し浪人してる人は助手として働いててその病院で看護師として雇ってもらえると聞きました。 ですが、これから病院を決めて就活を行って行くので 今年1年目の人たちから出遅れているので不安になっていてうまく就活が進みません。 不安が大きすぎてどうしたらいいか分からない状態です。

入職1年目病院

勤務表に所属してない人(透析勤務の看護師)の名前があるのはおかしいですか？

勤務表病院病棟

付き合って2年の彼氏がいます。 お互い実家暮らしで時々彼氏宅へ遊びへ行くのですが、 正直言って環境整備がされてなくとにかく汚いです。 床はベタベタ、白い靴下は茶色くなります。 洗濯物も無造作に床に置かれ、本棚には期限切れの缶ジュースなど普通に置いてあります。 もちろん、そんな家だから彼氏の部屋も汚くて 脱ぎ捨てた服（洗ってない）、ペットボトルのゴミや食品のゴミはそのまま、配線はぐちゃぐちゃで埃まみれ。 気になるところばかりだけど、他人の家だから何も言えなくて我慢してるのですが、そろそろ限界で。 遊びに行くたびにダニに何箇所も刺されて帰るので、 本音をぶつけようかなと思っています。 彼氏というより家族に問題ある気もしますが、 言うべきでしょうか？ デリケートな部分で悩んでいます。

彼氏

現在、重心病棟で働いて3年目です。 転職を考えています。長文になりますが、皆様の意見をお聞かせください。 採血すら満足にできず、ルート確保もほぼしたことがありません。技術的なことは不安しかありません。 また、時間に追われて患者様に丁寧に接することが難しく、声掛けができてない自分が情けないです。他にも委員会などの役割に追われたり、力仕事で腰痛が出てきたりしています。 日々、十分に学習や振り返りができていない自分が悪いのですが焦るとアセスメントが十分にできず、怒られてばかりいます。 自分に余裕がなくて、患者様に丁寧に接することができないことや、焦るといつも出来てることすらできなくなってしまう自分がいます。そんな自分が嫌です。言い訳のようですが、元々は一般科を希望しており、重心看護にあまり興味がない分野だったため、意欲的に学習できていなかったのもあります。マルチタスクをこなすのも苦手で、自分が看護師に向いていないことをひしひしと感じています。 技術的にも乏しいため、人間関係や教育的な観点からも他科に移って病棟で働く気が起きません。 そのため、内科のクリニックなどで手技的な経験を積むのがいいのではないかと考えています。在宅にも興味があるので訪看なども視野に入れています。 このような状況でクリニックなどでで採用して頂けるのかも不安です。 同じような経験をされた方、技術不足な状況から習得された方、看護師に向いてないと悩まれた方、どうぞご意見をお聞かせください。よろしくお願いします。

退職辞めたい転職

夜勤明け夜勤ってどこも当たり前なんですかね？ 来月の勤務夜勤明け夜勤が3回もあって死にそうです 以前上司に相談しましたがここでは当たり前なんだと言われました。早く辞めたいです。

メンタル人間関係正看護師

3回目のコロナワクチンを昨日朝打ち、夕方頃までは調子良かったのですがそれ以降熱発して悪寒、シバリング、関節痛、頭痛、嘔気が止まりません カロナールも貰ってますが全く効かず解熱する様子も無いし痛みも全くとれません。この状態で今日夜勤の予定なのですが、欠勤してもいいと思いますか、、？

夜勤新人