【素朴な疑問ですみません】正看護師の資格を取って働けば、女性でも一生働...

あゆせ

その他の科, 学生

【素朴な疑問ですみません】正看護師の資格を取って働けば、女性でも一生働いて1人で生きていけるというのは、本当なのでしょうか? 又、どういう病院形態でしたらお給料は良いのでしょうか…?老人ホーム等であれば看護師の夜勤が無い分給料が低い等と聞きました。 お給料目当てだけで看護師を目指している訳ではないのですが、やはりお金の面が気になっています。 つかぬ事をお聞きしてすみません… どなたか看護師の方教えていただきたいです。

2020/09/08

33件の回答

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看護師は独り身多いですよ! あと5年で定年の先輩は、めっちゃブランドものとかデパコス持ちながら、老後資金も用意できてるみたいです🙄定年したら、軽労働のとこ行こうかなーとか言ってました! 給料がいいのは私立大学病院とかですかねー... 身体が持つうちに、夜勤のあるところで稼いだりした方がお金の面は安心かと🙄 後々、体にガタが来ると思うので、そしたら経験生かしてある程度の給料もらえるところに転職してもいいと思いますし! 私は市の大学病院なので、とっっっても平均です。笑 ですが、福利厚生がととのってて、さらに10日/年は連休を確実にもらえるので今のところやめてません! 給料もですが、長く働き続けることになると思うので、福利厚生もしっかりと見ておいた方がいいと思いますよ🙌🏻

2020/09/08

追加で... 看護だけが仕事じゃないですよ^ ^ 夜が難しかったら、企業就職してMRの道もありますし、オンコールなしの訪問看護とかもあるし。 結構看護師の免許って今のところいろいろなところに役立ちますよ🙌🏻幼稚園で看護師免許で働いてる転職した2年目後輩もいます! 今後AI社会になると言われてますが、理学療法士など医療職は残るとも言われてますし。 周りの同期や先輩、後輩を見ても働き方も多様です^ ^ 重労働とも言われますが、普通に結婚して子供も育ててる人もいっぱいいますから必ずしも家庭のことを率先してくれる人じゃなくても良いのでは⁇とわたしは思います🙄わたし自身超急性期の病院で働いてますけど、普通に同棲して通勤往復2時間ですけど、休日もしっかりあるので家事とかも主に私がやって、現在結婚もしました🙌🏻 離婚して2人の子供のシングルマザーの看護師もいますし🙄そして再婚する人も多い。笑 現在介護士で働いているのであれば、経験も役に立つと思いますよ! お給料目当てに頑張るのもありだと思いますし、ある程度の給料でも大丈夫なら食いっぱぐれないのは確かです😁

2020/09/09

質問主

なみさん様 お返事が大変遅くなってしまい、申し訳ございません。 とっても丁寧なご返信を本当にありがとうございます(●︎´▽︎`●︎) 看護師としての色々な働き方・職場を知ることが出来ました。 看護師になると、病院や施設だけでなく、本当に職場選びの幅が広がるんですね~!(*^^*) 私はまず学校に入る所からではありますが、(笑) 自分に合った職場や働き方を前向きに探していきたいと思います!

2020/09/20

時代の流れに合った雇用形態や収入形態・種類の見極めが必要です。 今や副業が解禁となり、超高齢社会・少子化・人口減少、終身雇用の概念も崩れ、コロナによる経済悪化、、、 今後、病院は縮小し病床数は減っていきます。看護師は今は人手不足ですが、団塊の世代が抜けたあと、専門的知識のある人や大卒とか厳選された人しか働けなくなると私は考えてます。 国家資格ですが、人口減少を考えると完全に一生生きていけるのか?に対してはNOだと考えてます。 なので、収入の種類の見直し。看護師以外の仕事の着手、時代に合った資産管理が必要です。 今はマイナス金利ですから、ただ銀行に預金していても増えずに減ります。 そういった正しい金融知識を持ちつつ、職を手にすれば、楽に生きていけますよ。 なので私は看護師として働きつつ、様々な仕事をして、収入の種類や質を変えてます。 現場の看護師、看護師のコンサルタント、金融業、ファッション業と幅広くお仕事しながら、労働収入や不労所得を得て、資産管理・運用も計画的にしてます。 今は職に頼るのではなく、その時代に合った働き方や資産管理が必要だと思います。 ひとつの所から多くの収入を得るという考え方よりリスクヘッジをして、複数から少額ずつと考えたほうが簡単でリスクも下がります。 なので、私が雇用形態で重視しているところは、日勤のみ・残業少ない・休日多い・通勤時間が少ない です。 複数こなすにはこの条件は外せません笑 ちなみに私のところは➕高収入なので助かってます。

2020/09/09

義務教育にお金の授業がないですよね。 お金とは。そもそも何? そしてどうやって使って保管しとくの? 政府は、社会人になれば雇用されて納税せよ、言ってるようなもんだと思ってます笑 だから、稼いでも貯金できない世帯が2割に増え、貯金方法も何も知らずに日本の銀行に日本円でお預けし円安になって価値が減る。脱税がどうしてバレるのかもわからない。 数字は補償されるけど、価値まで安定しないという常識をなぜか無視するんですね。 昔、米1キロ3円ですよ。 1ドル80円時代ありましたよ。 って言うと考え出すんですけど、結局どうしていいのか分からない人が多すぎる。 無知ほど、怖いものはない。 そして、副業についてですが副業という定義も就労規則では規定されてないことが多いです。 アフィリエイトや株等も副業となるのか、労働収入のみなのか等。 ここもネックですね。 私は現場の看護師やったり、辞めた期間もあり、その間に他職種の収入基盤を作りました。 なので今は、正職員しながら 看護師のコンサル(定額制) 金融業(資産運用等での不労所得、アフィリエイトみたいな感じ、ほぼネット) ファッション業(依頼受けたら、営業なし、撮影以外はネットで仕事) 転売(ネット) をやり分けてます。 正職員になっている理由はボーナス拾えないのはもったいないからと、年間休日が驚異の139日と多く他の仕事がしやすいから。 そして、やはり現場の今を知らないとコンサルできないからですね。 パートするくらいなら、看護師コンサルを徹底的にやるので月50万〜80万ほどの売り上げと売上金による副収入で60〜90万ほどに見込めるから。 私がどうして副業に労働収入を選択したくないかというと、質が落ちるからです。 せっかく副業するのなら、前回も述べたように種類を変えた方がリスクが減るからです。 で、確定申告もまず病院にしてもらい、個人で経費等の申請をやり直してます。 節税にもなる笑 何か聞かれれば、資産運用と不要品の転売ですって言えば規則には従ってますし、スマホの中身見られない限りバレません笑 雇用主に副業禁止されてても、資産運用だけ徹底的にリスク減らしておけば資産は増えますよ。禁止してきて十分な給料なければ将来的に生きていけなくなるのは自分ですからね、やってられません。 規則だけ残ってるパターンですね。

2020/09/20

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「入職」のお悩み相談

看護・お仕事

私は、11月に転職しましたが 親が倒れて危篤状態になり、それでパニックになった親の メンタルケアをしてるうちに自分自身も 仕事、親の面会、親のメンタルケアをし メンタルが不安定になりました。 日勤パート週3で働いていたのですが休むたびに 誰かに皺寄せがいっていると思うとしんどくなり 退職しようかなとなやんでます。 去年に転職したばかりだし、迷惑もかけてしまう などいろんな感情になってしまいます。 皆さんはこういった経験などありますか? また、職場で同じような感じで辞めていった方などいますでしょうか??

入職退職メンタル

みなみ

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院

22026/02/03

まよ

消化器内科, 病棟, 消化器外科

病棟で、新人の子がメンタルしんどくなって週3の午前だけ来てた時期がありました。 でも、点滴つないでくれたり、ナースコール取ってくれたりしてて、正直すごく助かってました。 「いなくてしわ寄せが…」っていうより、 「今日は来てくれてラッキー」「ありがとう」って気持ちの方が大きかったです。 無理して潰れてしまうより、できる形で関わってくれる方がありがたいし、 そういう選択をして辞めていった人も、実際まわりにいますよ。

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職場・人間関係

あまり話しかけないようにして様子見しますか? どんな人かわからないから警戒しますか? すぐ辞めるかもしれないしとりあえず事務的な対応のみで塩対応しますか? 向こうから話しかけてこない限りはそもそも眼中にないって感じですか? 中途採用で入職3ヶ月経つまでは、または夜勤に入るまでは上記の対応してくる人がやたら多いなって感じます まぁ、最初から根掘り葉掘りグイグイ来られるのも怖かったです(経験談)

中途入職夜勤

マングース

整形外科, 急性期, 病棟, 慢性期, 透析

102025/12/12

rubolymedical

内科, 病棟

マイペースでいいと思います。 業務上必要なコミュニケーションは取るべきですが、休憩中まで気を遣いたくない。 とはいえ自分の業務で精一杯で全体像が見えてなかったら、リーダーさんとかに自分から声をかけたりします。 リーダーさんってストレス抱えているので、自分から声かけしたら病棟の色んなこと教えてくれますし。 とはいえ自分に合うキャラかどうかは話してみないとわからないです。 業務上の報連相に必要なコミュニケーション以外はマイペースでいきましょう。 喋りたくなければ、寝たふりしますね。

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キャリア・転職

手術室を希望して配属されている・いた方にご質問です。 具体的な教育制度など、配属前に詳しく職場から聞けていたらよかったな、と思うことはございますか?? 実際にご経験されている方々の視点で教えていただきたいです。 特殊な部署となるので、情報が少なく、私のように未経験だとイメージがしづらくて…

配属手術室オペ室

おまんじゅう

ICU, 新人ナース

12026/01/15

あかさ

内科, 総合診療科, 急性期, 病棟

手術室兼務でしたが、いましたー。手術室って覗けないし、頭の中は、ドラマの世界ですよね。 私の所は、しっかりサポートして下さって直接介助、間接介助、中材など一緒に行いました。もう覚える事いっぱいだし、ある意味、神聖な場所だと思ってます。 先輩も先生も優しかったので凄くやりやすかったですよー!ただ、やっぱり向き不向きがあるので、覚えが悪かったり、先々を予測した展開が必要です。もう手術が始まったら、その場で覚えておく事メモなんてできないので、予習復習めちゃめちゃやりましたね。 手術室は緊張感が半端ないです。始まるといつも優しい先輩、先生もやっぱり厳しいですからね。精神的にも強くないと行けませんね。笑 やりがいはあって、かっこいいと勝手に思ってるので、ぜひ頑張って下さい♪

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👑看護・お仕事 殿堂入りお悩み相談

看護・お仕事
👑殿堂入り

ただふと思った素朴な質問です。 自費購入するナースシューズ(職場で使用してる靴)っていくらくらいのものをどのくらいの期間使用していますか? わたしの職場の指定は「白のスニーカー」。 すぐに汚くなるので1,500円は絶対に超えたくない思いがあり笑、商店街の靴屋さんやネットで安く見つけた時に買って半年〜1年未満で交換しています。 職場の人が「ナースシューズに3000円以上は出せない」って言ってて、わたしの倍額は出せるのか!とびっくりしたので、世の皆さんはどうなのかなと…🤔

ナースシューズシューズ

one

呼吸器科, その他の科, 病棟, 老健施設, 神経内科, 一般病院

322021/09/24

M

プリセプター, 病棟, リーダー, NICU, 一般病院, 大学病院

おつかれさまです!私は1足3000円くらいのものをサイト買ってます。oneさんと同じく半年〜1年いかないくらい履いてます。毎回2足買って交互に履いて…というのをルーティンにしてます。1500円で買えるのなら私も絶対そっちにしてると思うので良い買い物されてて羨ましいです!(笑)

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看護・お仕事
👑殿堂入り

やらかしました。。 今日はじめての創処置をしました。 物品で滅菌の鑷子やハサミを使ったのですが、 ゴミと一緒に、ノリで鑷子達を捨てました。。 患者に使用した物品は使い捨て、という認識が頭の中にあって…。 プリセプターに 「普通鑷子捨てる!?明らかに使い捨てて良いような安物じゃないよね?」 「そんなミスした新人、あなたが初めてだよ」 と言われました。。 たしかに、よくよく考えてみれば 手術室で使った物品も全部滅菌して使いまわすし、 滅菌の種類とかも学校で習ったはずなのに なんで頭回らなかったんだろう😭 市長さんは、 患者さんに迷惑かけたわけじゃないから大丈夫、 と慰めてくれましたが、、 自分が情けなくて情けなくて😭 明日からの勤務が怖い笑 こんなバカな私をせめて笑い飛ばしてください笑

外科1年目新人

なな

内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 総合診療科, 新人ナース, 脳神経外科, 慢性期, 回復期

192020/06/19

ムーさん

その他の科, 離職中

えー。私も捨てたことありますよ。 私はクーパー ハザードボックス閉めてたのをこじ開けるはめに。 これは私じゃないけど、患者さんのガラケーを洗濯ものと一緒に出しちゃったり。(これは問題か💦)

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看護・お仕事
👑殿堂入り

PNSとそうじゃ無いのを両方知っている方に質問です。ぶっちゃけ、どっちがいいですか? 私の病院は3年前からPNSを導入して、一部の病棟はその後、PNSを廃止しました。 私は、そのPNSを廃止した病棟からまだPNSをやっている病棟に9月に異動してきました。 ぶっちゃけ、新人のレベルにかなりの差が出ているなぁと感じざるを得ませんでした。 色々な病棟に入院したことのある患者さんも、「(私が異動する前の病棟の方が)新人が患者から見てもよく動けてたよ」と言っていました。 現病棟はPNSだけれども、結局は忙しくて、新人の面倒を見てられず、清潔ケアや単純に点滴を繋げてくるなど、簡単な仕事しか新人にさせていませんでした。PNSを廃止した病棟では、イベントは必ずと言っていいほど新人に担当させて、指導者やリーダーが責任持って指導することで、新人ができることがどんどん増えていったと思っています。 現在の病棟はスタッフの人数が少ないので、1ペアで患者14人とか受け持つことも当たり前な感じです。 朝の情報収集にも時間がかかり、結果、患者のことがわからないという状況になります。新人も放置されるのなら、PNSの意味があるのか疑問です。 先日も、入職して10ヶ月経つけど造影MRIの検査出しをした事がなく、やり方がわからない新人さんが、先輩に「今までやったことないの!?もう10ヶ月なんだから、未経験なことは自分から積極的に言って!」と言われていて、そんな無茶な…と思いました。 新人さんが可愛そう、と感じることもある反面、ペアの先輩が何か処置をしているけど、ペアの新人はのんびり記録していて、「(処置を)やったことあるの?無いなら見学したほうがいいんじゃないの?」と声をかけても、「記録終わってないんで」と。。。 早く色々覚えたい!という、意欲があまり感じられず…これはPNS云々よりも、その新人の性格かな?とも思いましたが、ほとんどの新人に当てはまりました。。。時代柄でしょうか?? 私はどちらかといえば、PNSは好きじゃありません。 でもPNSでやれというからには、もっと業務量に見合った、新人を指導しながら業務ができるゆとりが欲しいです。 PNSもそうじゃないのも経験している方は、どちらの方が良いと思いますか?

PNS情報収集記録

るる

内科, 消化器内科, 救急科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

82020/01/26

洋之助

その他の科, 一般病院

看護の全体的な方針でPNS導入でしょうけど、職場の性質、性格的なところで合う合わないがあると思いますよ🎵昔は機能的、チーム的、混合的と有りましたが、最初は皆さん右往左往でした。しかしスムーズに業務をこなしてましたよ。勿論、指導する事も😉🆗✨でしたよ🎵どうしてもPNSの導入なら皆さんと意見交換を行うべきと思いますよ🎵それに人手が足りないのは昔から口癖のように言われていますよ🎵人手が足りない分は足りるように業務をこなしている人もいます。意欲的でない新人も昔からいますのでね🎵とどのつまり看護師が自分の仕事への向き合い方になると思いますよ🎵僕は昔の人間なので、昔は良かったよしか言えませんが、今と比べると個人的な動きが多いと思います。昔は患者様、スタッフ全員に目を配れる人が沢山いて新人の指導もしっかりしていましたし、新人さんも答えてくれましたよ🎵今のアナタに出来るでしょうか⁉️物事の良し悪しの批判は簡単です。僕も出来ます。自分で何か解決策があるなら実施してみてはどうでしょうか⁉️そういう事と思いますよ🎵人の命は地球より重いと言った人がいます。ならば1人で抱えるのは到底ムリですね🎵ならば皆で抱えましょうね🎵僕の持論ですけど、頑張って👊😆🎵

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

看護師のみなさんにお聞きしたいです。 これまでのキャリアの中で、 「これは選ばなきゃよかったな…」と後悔している働き方や職場ってありますか? 病棟・クリニック・訪問看護・派遣・夜勤専従など、 どんな形でも大丈夫です。 差し支えなければ、 ・なぜそう思ったのか ・今ならどういう選択をするか も教えてもらえると嬉しいです。 ※これから転職を考えていて、リアルな声を聞きたいです

退職転職

ゆか

内科, 外科, 消化器内科, 小児科, 精神科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期

22026/02/09

らら

リハビリ科, 一般病院

こんにちは。 何事も経験だし、やってみて自分の向き不向きを知ると思うので 「選ばなきゃ良かった」はありませんが… でも言えるならば「あなたは急性期にいた方がモヤモヤせずに居られるよ」と言ってやりたいですね。 業務中の暇を見つけて雑談や、お茶をするのは好きでも 常に暇で仕事を探し歩くのはあなたにとって苦痛なんだよーってね。

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キャリア・転職

こんにちは。 現在18年目の看護師です。 16年半ほど急性期にいました。 去年の4月より回復期へ転職していますが、大幅な転居も伴い短期間転職で2箇所目の回復期でもあります。 急性期…大学病院にいた時ももちろん中途さんいました。 でもその時は、転職ナースさんの経験年数や経験などシェアされていて、そこも踏まえてリスペクトしつつも病院によって異なる部分の指導介入でした。 でも回復期や慢性期から急性期転職だと大幅に知識が異なるところがあり人によっては新人同様の指導の時もありました。 それでも経験年数は加味して役割配分もされていたと思います。 いざ自分が転職して回復期へ行ってみると、扱いは新人さんなんだなと思いました。 もちろんその場所では新人なのは変わりありません。 でも経験はあって、大学で培った知識もある。 様々な資格も取得していて、それでも大学では劣等感と知識不足に日々悩んでました。 でも今は…? 経験年数や経歴もシェアされてないのは心地よくもあり、でも私の知識がないような扱いを受けてる気にもなります。 そこがもどかしいです。 だからといって出る杭にならぬよう、手持ちの札を自分から出すことはしないのですが…「え?そこおかしくない?」は多々あるし指摘したくなるし。 自分の立ち位置どーすりゃいいのさ!と思うわけですよ。 転職して環境変わった方の経験聞かせてください!

回復期中途慢性期

らら

リハビリ科, 一般病院

72026/02/09

ゆか

内科, 外科, 消化器内科, 小児科, 精神科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期

とっても気持ちわかります! 私も大学病院から民間病院へ転職して業務の差異は教えてもらいつつも、基本的な技術や知識は変わらないですもんね。マウント取られたり、新人さん扱いされるのは不服でした。その時は私もどうしたらいいのかわからなかったんですが、徐々に知識や経験があることは節々に出てくると思うので、今は成り行きに身を任せるのもアリかと。あと、逆に中途の方をミットする側になった時のことなんですが、看護師の入れ替わりもよくあったので、師長からの職歴のシェアなどは本当に簡単で、何が出来るのかも本人から聞き出しながらでした…。お互いに良くないですよね。 質問者さんはすぐに即戦力になり頼りにされる思うので、新人扱いされるのは今だけだと思いますよ!何なら今を楽しむくらいでいきましょう!

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看護・お仕事

緩和ケアでお亡くなりになってしまった患者様のご家族にどのような声掛けをおこなっていますか? 時々どんな声をかけようと迷ってしまう事があります。

正看護師病棟

にこ

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, プリセプター, ママナース, 病棟, 保健師, リーダー, 神経内科, 消化器外科, 一般病院, 派遣, 看護多機能

12026/02/09

みみ

内科, 派遣

ご家族への声掛けは、正解がない分、本当に悩みますよね。私は言葉を絞り出すよりも、まずはご家族のそばで静かに寄り添い、お話を聴く姿勢を大切にするようにしています。無理に励ますのではなく「今まで本当によく支えてこられましたね」と、ご家族のこれまでの歩みをねぎらう言葉をかけることが多いです。

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