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高校の衛星看護科出身です。 救急から精神科、老人関係といろんな現場へ行きましたし、自らも体調を崩して自殺を考えたこともあります。看護の側とされる側、両面がわかる気がします。
仕事タイプ
介護施設
職場タイプ
内科
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学生の悩み
その他の科, 学生
私の知り合いに、服屋?に転職された人いますよ!
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保健師にも興味が出てきました。 受験資格はあるので、国試に挑戦することはできるんですが働きながら勉強は難しいですよね😅。 看護師になってから保健師の資格を取った方いらっしゃいますか?体験談や勉強する上で工夫したことがあれば教えて下さい。
保健師国家試験勉強
もんぴっぴ
外科, プリセプター, 病棟, 一般病院
ふ~みん
内科, 介護施設
保健師は専門学校に行かなくてはならないのでは⁉️
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59歳です。今の職場は20年目夜専もしています。まだまだ働きたいのですが 60歳で退職して次仕事ありますか❓今の課題です。
夜勤専従退職
ぐっさん
病棟, 脳神経外科
ふ~みん
内科, 介護施設
70才までの求人や不問というのに応募されたら良いですよ
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コロナ対応看護師に選ばれました。 実家に住んでいます。兄弟は今年受験生なので何かあったら困るなと思ってます。 ホテルなどの費用負担はないみたいで一人暮らしをした方が良いのかな?と考えてます。 もともと一人暮らししたいと考えていたのでこれを機に。 皆さんはどうしてますか?
一般病棟病院病棟
さとみ
内科, 病棟, 一般病院
ふ~みん
内科, 介護施設
帰ったときすぐに入浴する
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生々しい話ですみません。誰か詳しい方ご返答いただきたく、投稿しました。 1週間前に彼と避妊具を使用せずに行為をしてしまいました。昨日、子宮が痛くて少し血の混ざったおりものがナプキンに付着してたんです… 妊娠の可能性はありますか?
妊娠
ここ
循環器科, 新人ナース
える
消化器内科, 小児科, 精神科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 救急科, HCU, ママナース, 消化器外科
そういう行為をしてる以上、避妊具を使用していても避妊率は100%じゃないので、妊娠はする可能性ありますよ。 今の段階ではなんとも言えませんので、生理予定日の1週間後or性交渉から3週間以降経ってから、妊娠検査薬を使用されて下さい。
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酸素投与時の蒸留水について。 救急外来から病棟に患者(酸素8L投与中)を搬送したときに 病棟ナースに、「なんで蒸留水入れてるんですか?マニュアルで入れないことになってるんですけど?」って言われたんですが… 皆様の病院でも、蒸留水は入れないですか…?
二次救急救急外来手技
みっふぃー
総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, 保健師, 外来, 一般病院, SCU
まあみし
呼吸器科, 循環器科, 急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟, リーダー, 透析
5リットル以上の酸素を投与する時は加湿目的に蒸留水を使用してますよ。 酸素投与が低流量の時はもちろん使いませんが。8リットルの時は使います
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コロナ禍で、友達とごはん行きたくてもなかなか誘うことができません。 看護師同士でごはんとか行ってもいいんですかね。 みんな結構シビアになってます。 話したいこととかもたくさんあるし、ごはん行って美味しいもの食べたいんですけど、業種的にどうなんだろ。と悩んでます。 みなさんはどうされてますか⁇
うさぎ
内科, クリニック, 外来
ふ~みん
内科, 介護施設
そういうことは何処でも仲良くなればゴハンや旅行もしています。しかし、今コロナで経済的に不安定な方もおられるので質素にしたら皆の負担が少ないですね。
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転職をする際の履歴書で前職の期間を例えば半年を1年で記載したりしたことありますか? まだ、前歴照会で書類を前職に問い合わせをしたことありますか? 前職で院長よりアダルトグッズを大量に送られて辞めたり、別では家まで付き纏いされた経緯あって問い合わせをしたくない場所があるのですが… 我慢すべきでしょうか…
履歴書大学病院退職
ドラドラ
循環器科, 整形外科, ICU, CCU, ママナース, 大学病院
ちゃん
内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
私は2回転職してますが、期間短くてつっこまれるだろうなって思うとこもそのまま書きました。面接ではやっぱり短い期間で辞めた理由は聞かれましたが。 あとは前歴照会はしたことないです。そんな書類があること初めて知りました!なのでよくわからないですが、絶対しなくちゃいけないものなんでしょうか?そんな経緯があるなら、少しでも関わりたくないですよね、、、
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仕事前日の夜になると必ず動悸と涙が止まらず、ひどい時は過呼吸になります。新人だし仕事に対してこんな感情になるのはわがままって言われても仕方がないと思います。けど、辛いんです。やっぱり良くないことですよね? また同じような状況にいる方がいればどのような対応してますか?
辞めたい1年目新人
なん
急性期, 新人ナース, 慢性期
ぽんた
内科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院
新人さんって今みんなしんどい時期らしいです。うちの新人さんたちもお休みしてる子達います。みんな身体も心もしんどそうです。 なんさんも同じかなって思いました。 私自身は、毎日体調崩したいなあって思っても出勤はできていたタイプだったので、同じ状況にいるとは言えないのかもしれないです。 でも、病棟で待ってる側からの言葉ではありますが、いっぱい休んでおいでって思います。程度は人それぞれとはいえ、辛くないわけないです。 まずは自分のための看護です☆これ、一生続けないといけない看護だと思うので、今のなんさん、一番頑張ってると思います。 私もなあなあにしないでちゃんと自分の看護すべきだったと今思います笑 私のとこの新人さんもまた看護師やろうかなって思ってくれたらいいなあ。
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今日いきなり帰るってなって、自宅に帰る人なんですけどケアマネさんがいるのでサマリを急いで朝作成したんです。夜勤者さんが「家に帰るからこの人いらないよ」って クラークに一応聞いてみたんら家に帰るんですけど、ケアマネさんがいる場合退院時に渡してるみたいなんですよ なんか、ただの愚痴なんですけどね、言い方が少しキツイというか、なんというか そんな経過書く人ではなかったのでいいんですけど何でもかんでも自分が全て正しいみたいなのは辞めてほしいと思いました 上の人なんでそうなんですねとしか言えなかったんですけどね、サマリも無視して作成してクラークに渡したんですけどね(笑)
ケアマネ退院辞めたい
看護師
内科, 整形外科, 泌尿器科, ママナース, 病棟, 一般病院
かんな1220
内科, 消化器内科, 心療内科, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 終末期, 透析
ありがとうございます( ^ω^ )訪看3年目です。 あなたが書いてくださったサマリ、もしかしたら受け取る側ですから、そんなまで言われて書いてくれたことが有難いと思って読みました。 病棟時代、わたしならどうだったかな(;^ω^)
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皆さんプリセプティーとの関係性を作るのに工夫されていることはありますか? プリセプティーの方は、こんなプリセプターだったらいいなということがあれば教えて欲しいです。 コミュニケーションの取り方に悩んでます。
プリセプティ人間関係新人
もんぴっぴ
外科, プリセプター, 病棟, 一般病院
ふ~みん
内科, 介護施設
あまりプリセプターに多くの期待をかけても、相手も一生懸命していると思うし他の任務もこなさなきゃいけないのでわからないことは自分から聴くという姿勢でいたら間違い無いと思います。教えて貰ったら積極的に実施させて貰い手技を体得しましょう。感謝の気持ちでいることです。
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自分の病棟がコロナ専用に。 患者さんが少ない、いないときには他病棟のお手伝いに。 受け持ちいなくてフリーなんてしばしば。 私が看護師をする理由、意味、 そしてモチベーション。 全部がわからなくなってしまいました。
受け持ちモチベーション病棟
かなん
救急科, その他の科, 病棟, 一般病院
ず
一般病院
全く同じ状況です。 春から異動になったので、私も新人同然のような気持ちです。 受持ちからはなれて不安も募るばかりで… 他病棟の応援も緊張しますよね やれることをやるしかないと思いながら仕事をする日々です。
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誰でも受かるからって言われてた病院、ダメだった。 また1から就活。 しんどいなー。 早く仕事したい。 冬のボーナスは絶望的。 とりあえず、仕事がほしい。
就活ボーナス病院
うさぎ
内科, クリニック, 外来
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、誰でも受かる病院なんてありませんよ😅 たまたまその病院に縁が無かっただけですよ😌 応援してます😌
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皆さんに質問です 妊婦さんに対して、仕事はどのように割り振られていますか 患者さんの体交、移動、オムツ交換などお腹に力が入るような作業はさせないようにしていますが、感染(MRSA)の患者さんへの対応も禁忌でしょうか? 肺炎の患者さんも? 病院によって対応には差があるのでしょうか?
一般病棟病棟
桃太郎
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期
きくちぃ
内科, 病棟
はじめまして。こんにちは。私が以前勤めていた病棟では、体位変換や移乗、おむつ交換など免除していたただけました。記録や検温などを中心にしていました。職場のスタッフ皆さんから理解があったおかけだと思います。感謝。MRSAは最近はスタンダードプリコーションで対応してるので特に対応禁忌していません。肺炎の方の普通に対応していました。病院や患者さんの状況により対応は差があるかとおもいます。
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クリニックで勤務していますが、男性の院長の機嫌が日によって全く違います。本当に理不尽に当たられた時は途中で仕事を放棄して帰ろうかと思うくらいです。ミーティングもありますが、院長の苦労話や叱咤が多くスタッフの意見に耳を傾けてくれません。退職を希望しようかと思ったこともありましたが、そんな理由で辞めるのも悔しく、またスタッフも少ないのでクリニックの存続にも関わると思うので、辞めたくはありません。同じような悩みを抱えている方、どのように発散されていますか?
クリニックストレス正看護師
ちじゅ
整形外科, クリニック, 派遣
ふ~みん
内科, 介護施設
何年勤めたか、次の目標は?年金、財産はどれくらい貯めようかとか自問して答えを出したらいいと思います。医師が原因で他の人間関係が善ければ今に皆がまとまって策を講じます。
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水曜、木曜と夏休みで金曜仕事をすれば4 連休なのに次男が今39度の熱です。仕事休めないしどうしたらいいのか頭がいっぱいで寝られません。 金曜休んだら6連休になるので絶対怒られます。主人も休めれそうにないですし病児も空いてません。ダメもとで保育園につれていくのはアウトですよね
男性保育園
ばらばら
内科, 呼吸器科, ママナース, 病棟, 一般病院
ふ~みん
内科, 介護施設
夫が休めそうもないと思い込みかもしれないので話してみましょう。また、貴女が休みをとって怒られるというのも変?!子供の熱発でなぜおこられるのかわかりません。私が勤めた所ではそういう場面はないから。
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現在クリニックで常勤勤務をしています。勤続2年目です。結婚して1年経つため、そろそろ子どもが欲しいなと思っていますが、なかなか求人を出しても看護師の募集がありません。勤続2年目で妊娠となると、早すぎるイメージでしょうか?
クリニック子ども正看護師
ちじゅ
整形外科, クリニック, 派遣
ふ~みん
内科, 介護施設
早すぎはしないと思います。ただあなたが妊活して予定通りに子供が授かるか、また出産して子供に異常がないか等産んでみて状況によって対応したらいいと思います。人生自分の思うようにならないことも多いです。ご主人とも相談していかれたらいいですね。
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最近はサマリーを書いたりと入職してから半年経つと任されることが増えました! ですが、私自身仕事が遅いのと記録の書き方が完璧にわかっているわけではないのでどうしても定時に上がれないです。なのに、残業ばっかしてる人は月末に名前をあげられてしまいます💦 どうしたらいいのでしようか。 早くやめたい。
サマリー記録入職
きら
内科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 慢性期
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
まずは処理に関して100%できるように事前準備すること。 ちゃんと先輩に確認した上で業務することと、不安で見て欲しいのなら朝一報告しておくこと。 そして、記録に関しては書いていくことが訓練なので、とことん向き合う。 あとは使えるツールは全て駆使することです。例えばテンプレートです。 術後観察、肺炎、尿路感染とかその病院で多い疾患に関しての記録は流れ同じにすることで、抜けなくスラスラかけます。 私が1年目にしていたのは、頭の先から足にかけて書いていくやり方です。 意識レベル 瞳孔 睫毛反射 顔面血色 嚥下状態 肺聴取 上下肢MMT 神経症状 動脈触知 腹部の観察 排泄関連 みたいな感じで不要なとこはスキップして書いていきます。 こうすることで、抜けもないし記録が止まることもないですよ。 任されるということは期待されてることです。とにかくやってみて難しいようなら、スラスラ書いている先輩にアドバイスもらうなり、先輩の記録みて勉強していけばいいと思います。
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施設経験者の方に質問です。 身体拘束の手段は使っていますか?私の施設では絶対身体拘束はしません。 確かに施設で身体拘束はしないのが原則かと思いますが、それが原因で転倒などの事故が多いのが現状です。。 認知症の方などの安全面を考慮したら、必要な場面もあるかと思ってしまいますが、、どこの施設も同じような感じでしょうか?
安全
はなゆな
急性期, ICU, CCU, パパナース, 老健施設, リーダー, 大学病院
ふ~みん
内科, 介護施設
しているところもありますが家族の同意書が要るのではないでしょうか?上司と相談してください。
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出先、目の前で若い女性が倒れました。 考える隙なく出来ることを・・・と思い駆け寄りました。 一緒にいた友人の方に聞くと急だったとの事。 意識あるが唸っていて意思疎通困難・冷汗・嘔吐・腹痛・橈骨動脈触知弱め・眩暈の出現。月経であるか聞くと 月経日でした。 月経による貧血かもしれないと思い、体を温める物をと近くにいた警備員さんに頼み毛布で体を包み、救急要請をもう1人の警備員に頼みました。脈の触れも弱かったので血圧降下もあるのかと思い、近くの丸椅子で下肢挙上をしました。嘔吐もあったので仰臥位から側臥位にしました。 1年目看護師で急変もなかなか対応した事がなく戸惑いましたが何がやれることを・・・と考えました。貧血かどうかも確実ではないですが、もしかしたらと思い対応しました。 これでよかったのか。女性は大丈夫であったか。気になって気になって仕方ないです。なにか間違っていることやこのような時にやった方がいいことってありますか? あと、友人や周りの人に医療者ということは伝えてないです。「私にやれる事があるかもしれないので見たり触ったりしてもいいですか?」と伝えました。医療者と伝えた方がよかったでしょうか?
急変急性期1年目
おとうふ
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, 検診・健診
茄子
内科, 外科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 外来
わざわざ医療者と伝えなくていいと思います。 よく飛行機内で急変者が出た際に「お医者さんか看護師さんはいませんか」というアナウンスが流れるそうですが ほとんどの医師や看護師は出ていかないそうです。 出て行くのは よっぽど自分の腕や知識に自信がある人or誤った対応をしてしまった際のことを考えていない馬鹿者(言い方悪いですが) と医局長から聞いたことがあります。 人助けだし、設備も整っていないので誤った処置を行なっても罪には問われませんが 伝えてしまった以上、もしものときに自分だけでなく職場の医師や看護師の評判にも関わってくるから なかなか出ていかないとのことでした。 医療者の業務上の賠償保険などもありますが、業務中ではないためそこの保険もきかないだろうし、納得です…
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