「入職」のお悩み相談

フォローお疲れ様です。 それは大変そうですね、、 刺す時に緊張するのは一因かもしれないですね。 よくセンスと言われますが慣れは大きいと思うのでとにかく模型とかで何度も練習してもらうのが必要だと思います。 あとは、どんな血管を選んで(選んだ時にその理由)、穿刺の時、針を進めるときの感覚とかを言語化してもらうと、どんなふうに考え、感覚的に感じていて何が先輩と違うのかが分かるかなと思いました。応援しています。

職場によるというか、委員会の存在は職場自体の規模によりますよね。 ある程度大きめの施設や病院となると、法律や医療制度（診療報酬）で設置が義務付けられているので、委員会があるのは仕方ないようです。 少人数制で看護師がぽりんさんしかいないとなると、正社員・パートに関係なく入らざるを得ない状況になってしまうのかなとは思います。 他の職員からしたら、1人しかいない看護師が委員会にノータッチで把握していないとかはナシという考えなんじゃないかと思うので。 正社員の看護師が沢山いれば、パートの人は入らなくて良いとかはあるかもしれませんが……。 委員会活動自体を避けるために、そういうのがない職場に就職するという手もあると思います。 私は大学病院に勤めていたときに、委員会も含む通常業務以外の仕事（プリセプター、学生指導、看護研究、詰所の係の仕事）に疲れてしまって、そういうのがないところに勤めたいと思ってクリニックに転職しました。 クリニックでも大きめのところは委員会があったりするので職場選びが重要ですが、 私は小さいクリニックを選択しているので、そういうものが一切なく非常に快適です👍🏻

まだ1ヶ月、新しい環境ってだけで大変ですよね。毎日出勤してるだけではなまるです💮体調を崩すと周りに迷惑をかけるし、自分の仕事も遅れちゃうし、気持ち的にも落ち込むので、とにかく体調管理、睡眠を大切にしていました！

転職2回 急性期病院 2年 産婦人科病院 9ヶ月(休職5～6ヶ月) 地域包括 現在3ヶ月 です。参考になれば幸いです

おはようございます。 ななんさんの投稿を拝見いたしました。 新生活に対しての不安が強く、選択したことに迷いが出てきているのかなと思いました。 たぶんどんな道を選んでいても、過去は変えられないので後悔はなさってしまうと思います。周りと経歴や経験値を比べるよりも、ご自身が再度急性期で働くことに挑戦できている状態を褒めてあげて頂きたいです😊 働いた後にしか本当に選んだ道が正解かどうかはわかりませんよ。美容は美容で憧れとは違う部分が出てきたり、タイミングによっては仲間との相性で失望するかもしれませんし。 選んだ時はななんさんの選択したことがベストだったと思うので、新生活のご準備を楽しくどうぞ✨新しい職場なら、メンバーが変わるのでまた雰囲気も変わりますよ♡ダメだったらその時に美容でも慢性期に戻るでもいくらでも方法はあります♥前回メンタルがやられているなら、危険ゾーンが分かるので身は守りやすくなっているはずです。　大丈夫です、今回のスキルアップしようと思った向上心が凄いなぁと読んでいて伝わりました😊

現在、皮膚科・美容皮膚科・形成外科を診ているクリニックに勤務してます。 容姿やスタイルよりも美容が好きな気持ちが大切だなと、日々感じてます。 看護師としての仕事もありますが、カウンセリングなど、看護師じゃなくてもできる仕事をする場面も多いです。 そこに対して違和感を覚えてしまうと美容にやりがいを感じないかもしれません。 時には営業というか、おすすめの施術を勧めることもありますし、売り上げがインセンティブとして反映されることもあります。 私の勤務先のクリニックでは、その人に合わない施術を勧めることはありませんが、某大手や売り上げしか考えてない美容クリニックだと、患者さんから巻き上げるように営業をかけることもあるようです。 そういった側面が美容にはありますので、参考になればと思います。 話が逸れましたが、患者さんが綺麗になっていく姿を見たり、変化に喜ばれた時はとてもやりがいを感じますので、美容好きならぜひチャレンジしてみてください！ 美容大好きな気持ちをぶつけるのが面接のコツです😊

おつかれさまです。 私はレバウェル看護と、ナース専科を使用しました。

簡単に言うと 処遇改善、物価高改善手当は届出をした医療期間の再診と初診の人数✖️改善の点数により決まります。 その点数は医療機関の収入にするのではなく必ずスタッフの処遇改善に使われなければいけません。 スタッフの数により割り当てられるのでスタッフが多い施設は一人当たりの割合は少なくなりますし、少ない人数なら多くなります。 医療従事者だけでなく事務関係や清掃スタッフも対象のようです 全て平等に振り当てられるか、部署や人によって査定するかは病院単位で異なるのでなんとも言えません その点数は患者さんが負担します。 なので私達が病院を受診する際も払ってるんですよね〜 私の病院は今まで届出してなかったのですが、やっと届出をしたので今月のお給料から対象です UPは嬉しいですね

私は今の職場に比較的満足しています。一番の理由は、人間関係が良くて困った時に相談しやすい雰囲気があることと、忙しい日でもお互いに助け合える環境だからです。給与や仕事内容も大切ですが、毎日働くうえでは職場の雰囲気が一番大きいと感じています。 一方で、どんな職場でも多少の不満はありますし、100％理想の職場を見つけるのは難しいとも思っています。それでも「ここなら長く働けそう」と思える職場に出会えるだけで、仕事へのストレスはかなり違うと感じます。 本当におっしゃる通りで、入職してみないと分からない部分は多いですよね。私は見学のときにスタッフ同士の雰囲気や挨拶、休憩中の様子なども意識して見るようにしています。そういった点が、自分に合う職場を見つけるヒントになると思います。

過去質検索機能がありますので、編入　保健師　等でリサーチすることをお勧めします。 保健師の求人は少ないし、編入学もハードル高いので、最終的に、そらさんの能力と学費をどれだけ出せるか？ではないかと。

10年ほど前の記憶ですがお金のかかるほぼ全ての趣味を止めて、外出せずお金を使わないって生活をしてました。 実家暮らしだったので固定費も掛からなかったです。 今だとメルカリなどで要らないものを売って生活の足しにするくらいですかね…

わたしはマイナビ看護師から美容に転職できました！面接練習もかなりしっかりやっていただき、職務経歴書もほぼ作成してもらいました🤣🤣

うちにも似たような年代の方が中途で入ってきました。 仕事中にスマホを持ち歩いているかは不明ですが、勤務時間中に休憩室に入る頻度が多くてなかなか出てこないってことがあるので、スマホ弄ってるのかなぁと思っています…。あと、隙あらばサボる感じも分かります。手が空いても周りの手伝いはせずに病棟内をうろうろ歩いてますし(ラウンドかなと思って様子を聞いても答えられず、モニターアラームやコールが鳴っているのに未対応なので)、周りが忙しい時間はふらっと居なくなって終わり頃になると顔を出すということが多いです。 同年代の新人さんも見てきましたがここまで酷くなかったので、中途ということで、それまで働いていた職場でのやり方のままだったりもするのかな？と思ったりします。 スマホ自体は、うちの病院は持ち歩いている人が多く、場合によっては弄ってることもあります。トイレで使用している人もいます…。なのでそういうスタンスは普通ではないと思いますが、普通としている職場もあって、それに慣れていたら次でもやってしまう可能性があるのかなと。個人的には普通ではないと思います。

そもそも、デイサービスは介護がメインです。 以前のデイサービスでは、看護師もオムツ交換、口腔ケア、食事ケア、排泄介助、入浴前後の更衣なども当たり前にやっていたし、やらされたと思ったことはないです。どんな仕事も看護師としての気付きがあり、利用者への関わりへとつながるはずです。 そうは言っても、私も、介護メインより看護がやりたかったので辞めました。理由は、子の就学ということにしましたが。 やりたい仕事ができた方が楽しいと思います！応援しています。

実際、単発夜勤専で働いて海外行ってを繰り返していた友人がいます。趣味のために仕事をしていた人なので、職場を転々としていました。応援ナースなど、いろいろな場所に行って働くという方も多いですよね✨ 次は長く働きたい職場でしょうか？長く働く場合であれば、正直に伝えてそろそろ長く働ける職場を見つけたいと思っています。で、いいかと思います☺️

わたしはマイナビ看護師から美容転職し、3社受けて3社とも受かりました！ 実際にクリニックのホームページにそう記載されているのであれば自己応募の方が採用率が高いのかもしれませんが、エージェントに高額な仲介料を払いたくないということだと思うのでそういう記載をすること自体どうなのかな？とも思ってしまいました。 面接対策、履歴書対策など手伝ってもらえるので第一志望以外でエージェントを活用して感覚を掴むのもありかもしれません🙆‍♀️笑

私は車で30分ほどの職場に通っておりますが、電車で毎日だとすこし遠い気がしますね💦 乗り換えは無しだと、負担は少なめかもしれないですが、お体に無理なさらないようにお過ごしください☺️

新卒で入職した大学病院で配属になったのが眼科・耳鼻咽喉科病棟でした。 その後、病床数の拡大&増築に伴う病棟編成が何度かあって、 眼科・整形外科・麻酔科病棟→眼科・緩和ケア病棟→最終的には眼科単科になりました。 耳鼻咽喉科のクセ強で性格に難ありな医師たちも医療行為も患者層も本当に自分に合わなくて、新卒の頃は毎日苦痛で逃げ出したいと思っていた中、眼科の診察介助に付く時間が本当にオアシスでした。 先生方はみんな優しいし、眼科の処置や患者層も自分に合っていて、眼科看護が好きだなと感じました。 私は急性期・急変・医療行為・人の死が苦手です。 なので、それがほぼない眼科は自分に合っていると思ったんです。 そこからは眼科にどっぷりです笑 永遠に眼科で働きたいと思ったので、ゆくゆく異動のある大学病院は辞めて、眼科クリニックに転職しました。 その後は職場は変われど、現在まで眼科にクリニックに勤めています。 デメリットは、やはり他の科のことはさっぱりなので、急変対応も医療行為もできないことだと思います。 でも私は自分の好きと得意を活かす方向に考えをシフトしました。 楽しく伸び伸びと仕事できることの方が私とっては大事です。 心身穏やかに毎日出勤できているので、それが最大のメリットだと思います(　･`ω･´)✧ 今の職場に定年まで勤め上げることが目標です☺️

すごい大変な職場ですね、おつかれさまです……何故お弁当は持ち込み禁止なのでしょうか…… 私の病院（クリニック）はお弁当屋さんが毎日売りに来て、そのお弁当屋さんで購入すれば、補助として300円貰えるという仕組みです。お弁当屋さんで購入しなくてもいいのですが、補助は貰えません。

私はやりたい専門分野があったので、少し大きな大学病院に転職しました！なんだかんだ寝る前に転職サイトを眺めてる時間も幸せに感じていました笑！

紹介会社にやっぱりいくら払うとかあるんですかね🤔

いつもお疲れ様です。 新卒じゃなくて7年目というところに引っ掛かりますね… 素直に伝えてみてはどうでしょうか？ 新入職者の方にプリセプター的なメンバーはついていますか？ついているのなら、その方に相談して、その現場ですぐに注意する方がいいと思います！ 現場で注意せず、後から第三者（その現場を全くみていない別の人）から指摘されるのとでは印象が違うと思うので、見たまんまの時に指摘するの方がトラブルにもならないかなと思います😊

いや、ほんとに頑張りを見てくれている人はいますよ！ だから大丈夫です！(๑•̀ㅂ•́)و✧ 私の職場には自分のことだけを考えて行動する同僚がいて、日々振り回されているのですが、 「自分の目の前の仕事にただ真摯に向き合ってコツコツとこなしていれば、いつかその姿を認めてもらえるだろう」と思って、腹が立っても淡々とこなすぞという考えにシフトして仕事をするようにしていました。 そしたら、昨年のことにはなりますが、院長が（私の職場はクリニックです）いつも頑張ってくれているからと私の時給を上げてくれました！ 努力は報われる、と思った瞬間です笑 あ、ちゃんと見てくれてたんだなと思いました(˶ᵔᗜᵔ˶)

配属先決定までどこに配属されるかは分からないので、勉強というよりは清潔ケア・移乗介助・吸引・膀胱留置カテーテルのケアを練習した方がいいと思います！

急性期治療後の患者さんの在宅復帰支援や退院調整、多職種連携を学ぶことができると思います。退院される患者さんが使われる制度や、関わる職種の専門性の勉強をしておくと、面白いかと思います。 また大変なこととしては急性期と比べると長く患者さんを知ることになるので、問題のある患者さんの場合は、忍耐力も必要になるので大変かと思います💦

コメント失礼します 私の部署にもそういう新人さんがいました。コロナ禍でもあり実習に行くことが少なくその子はメモを取る習慣がないそうでした。教えたことをメモしてなくても後で何でしたっけ？と聞かなければいいと考えています。聞くなら頭に入っていないのでメモしたほうがいいよと伝えてメモするようになりました。 時代で言うと、今はメモしなくても携帯で調べればいいと考える人が多いのかもしれません。 新人教育頑張ってください^ ^

今は、看護助手も看護師も人手不足ですよね💦病院は准看護師を雇うにしても、看護師に進学を前提にという病院が多い気もします。 しかしまだまだお若いですので、准看護師としてでも受け入れてくれる病院やクリニック、老人ホームなどはたくさんあると思います。看護助手として働いていて看護師として働きたいな。と思う事はありましたか？その気持ちがあったなら、チャレンジしてみてもいいと思います☺️ 25歳で准看護師の免許を取る方や、ブランクある方はたくさんいます✨ 経験がないというのは全く問題ありません。病院側も新人教育として1から教えてくれます。プリセプター制度や、ラダー、新人教育はどんな感じなのか面接の際に聞いてみてください。悩んでいるのでしたら准看護師として一度働いてみて看護師が自分に合うかどうか、合わなければまた考えればいいですし、合えばお子さんの様子をみながら看護師として上を目指すというのもいいと思います。 まだまだ若いので可能性はたくさんありますよ☺️子どもさんが小さいうちはパートでも時短でも、クリニックでも働き方はいろいろあります。 お子さんを優先に、やりたい事を見つけてくださいね😊

お疲れ様です。 まだ二ヶ月なら、そんなに考えなくていいです。 元気いっぱいに挨拶して、周りの方に感謝を伝えましょう。 おそらくラダーがありますが、気にしなくて良いです。 病院にとっては、長く働いてほしいのが一番です。 もし、仕事行きたくないなら診断してもらって休みましょう。 働く期間は40年以上あります。 今の病院じゃなくても働けますし、道はたくさんありますよ。

受け持ち経験がない新人看護師さんはたくさんいます！ 私の病院では手術室や透析室、外来に配属された人は受け持ち経験がないです。今は育児と仕事でいっぱいいっぱいだと思うので、子供が大きくなるまでは技術をみがく、知識をつける事に集中するのでいいと思います。子供が大きくなって余裕ができてきたら、時間を延ばして受け持ちをするでも全然遅くないです。ライフワークバランスを整えて長く続ける事が大事だと思います。先の不安はあるかと思いますが、今目の前の事を精一杯やるでいいと思ういます！頑張って下さい！

はじめまして。通信制でも、卒業時には新卒になります。准看護師での経験もあるとのことですし、就職は問題ないかと思います。ただ大きな病院、特に国公立や大学病院では大卒のみ、年齢制限がある病院もあります。そのような記載のない病院であれば大丈夫だと思いますよ。通信制で看護師になり、大きな病院で勤務している知り合いもいます。通信制は勉強時間をいかに作るか、自分との戦いかと思います。頑張ってください☺️