「看護・お仕事」のお悩み相談

6年目頃に断捨離ですべて捨てました。 1年目の頃は課題等で開きましたがその後5年間開かなかったので。 職場の研修で使った資料は時々読み返すので、まだいくつか残しています。

こんにちは。6年目ナースです。私はもうとにかく脱水リスクを説明してこまめに声かけしています！

何人も出会ったことがあります。覚えることは多いし、というか覚えないと仕事にならないのが最大の大変なところです。あと、視力も大変ですけど、わりと習得される方も多いです。 あと、その経験値ですとオペ希望が通らない可能性はあります！

以前、一般病棟ではありますが男性病室に頻繁に行きたがってしまう女性患者を受け持ったことがあります。(病室にいきたがる理由は不特定多数の男性と話がしたいとの事でした) ​その時は、口頭で注意するだけでは伝わりにくかったため、行動の理由を傾聴しつつ、注意をそらすような関わりを意識していました。具体的には、ナースステーション近くのホールでスタッフの目が届く場所で過ごしてもらったり、塗り絵や手作業など集中できる作業を一緒に探して時間を潰せるよう工夫しました。 ​また、スタッフ間で対応方針を一本化し、異性のもとへ行こうとしたらキッパリ一貫した声かけを徹底することも大切だと感じました。

私も同じような経験があります...。私としては、このようにして頂ければ助かります！と言って、自分がこうしてくれなら嬉しいということを積極的に伝えるようにしています☺️注意は師長などから伝えてもらっています☺️ 院長から厳しく指導された際は、悲しかったり悔しかったりする気持ちに共感しつつ、院長にもさりげなくフォローを入れるようにすると良いかもしれませんね！ 大変お疲れのことと思いますが何かの参考になればと思います😭頑張ってください！

珍しい求人見つけると興味出ますよね！修学旅行の看護師、楽しそうです。 ​私は子どもが好きなので一度保育園ナースをやってみたいなと思っています。あとは、ちょっとハードル高そうですが、自然豊かな場所で働く離島ナースにも憧れがあります！ ​色んな働き方の選択肢があるのも看護師の面白いところですよね。

⭐︎個人の場合 発赤+痒みを伴う場合:水疱性類天疱瘡の可能性 口の中のただれがある場合:天疱瘡 ⭐︎高齢者の場合 全般的に皮膚のバリア機能が失われて、軽い摩擦等でも作りやすくなるためphを整えたり保湿することで予防できます

医療行為では無いですが、患者さんの全身にローション(顔用でも体用でも安い物)を塗った後にプロペトを薄く塗ってました！ 20年前の病棟勤務時にやっていた方法ですが、ひび割れて更衣毎に舞っていた皮膚がしっとりと良い状態になりました。 自分自身でも安い化粧水＋ローションやクリームを毎日続けていて40歳過ぎても腕も脚も毛穴がないと褒められます(自分は冬の乾燥痒みが嫌で始めました)

もみじさんお疲れ様です。 今は精神科にいらっしゃるのかな？ もみじさんはどんな看護に携わりたかったのかなとふと思いました。 もみじさんが、悩みながら、理由があるにしても、今頑張ろうとされる気持ちが伝わってきましたよ。そして、命の重みを感じていらっしゃることは看護師としての自覚がしっかりあるということだと思います。 私たち看護師は患者さんを助け、少しでもよくするために仕事をしています。でも、医療は必ずしも助けられるものだけではないのが事実です。 私は緩和ケアに携わっていますが、私も患者さんが亡くなることはとても辛いです。でも、その中でも最期までできることがあると感じています。 もみじさんにとっての看護とはなんだと思いますか？看護師としてできること、何か思うことがありませんか？ 色々ご事情もあるのかもしれないので大きなことは言えませんが、もみじさんにもできていることがあると思います。 そして、一人で患者さんを支えるのではなく、看護はチームです。一人で抱えなくて良いのです。 命の重さを感じているからこそ、できること、大切なことが見えると思っています。 そして、自分がキツくなる場面がわかっておられるのなら、そのことを上司と共有してできるだけそういった場面を遠ざけてもらったらどうでしょうか？また、辛いことを誰かに話すことも大切です、周り人を頼って良いのですよ。 少しでも負担のない部署で働けるとよいですね。

休日に仕事のことが気になってしまうお気持ち、凄くよく分かります… ​私は退勤時に「職場を出たら仕事のことは一度忘れる」と心の中で区切りをつけるようにしています。 帰宅後にお風呂にゆっくり浸かったり、好きな音楽を聞いたりして物理的に仕事モードをオフにしています。 ​また、休日は自分の好きなことに没頭する時間を作ることで、頭をしっかりリフレッシュできるように心がけています。

今の職場に4月から入職しましたが 看護部だけではなく医師もリハも事務も検査科も嫌な感じの人に1人もあった事ありません！ 人間関係良好過ぎて恐ろしいくらいです！ あと患者さんもうちの病院に入院すると皆明るくなって帰っていきます！自慢です！

私は自分でWordやExcelで、患者様の名前と横にメモ欄が書いてある表を作って使用しています☺️一度作ってしまうと、名前を変えるだけで何年も使用できて楽です🎵

同じく手荒れしやすいです。 洗ったらすぐに保湿するようにしています。 おすすめはコエンザイムQ10の無香料のものです。蓋が少し回せばいいので使いやすいです。水道のところに置いてあるハンドクリームも使用しています。

​年齢差があると伝え方にとても気を遣いますよね…。​ 私が指導する際に意識しているのは、改善点を伝える前にまずは「できていることや良かった点」を言葉にしてしっかり認め、その上で注意をしています。注意をする際は単にダメ出しをするのではなく、「なぜその手順が必要なのか」「どうすれば安全・スムーズにできるか」という根拠や改善策も伝えるようにしています。 ​最後は、その日相手が頑張っていた事などもねぎらう言葉をかけ、相手のモチベーションを下げずに意図を伝えています。

認知症病棟で勤務してるので、あるあるなのととても共感しました。 自分の食器や他の人の食器をどこかえ持ちだしそのまま無くしてしまう場合が多く、見かけた際には「持っていったらダメですよ」って声かけてしまいたくなりますがぐっと抑えて「片付けてくれたんですね、ありがとうございます」とプラスの声掛けを行っています。人として悪い気分にならないと思うので、それで拒否されることは少ないことが多いです！ ぜひ実践してみてください✨️

マニュアルやカリキュラム通りに教えることは教えます。ある程度独り立ちしても、ヘルプ出せるよう周囲のスタッフへのフォローも依頼しています。 基本そこまでです。手順忘れた、間違えたは自分の履修不足。事故も責任とってもらいます。給料貰ってるのなら仕事への責任も取るべき。もちろん患者に害がないようコソコソは動きます。お局の新人いびりに正面からぶつかった事もあります。 今思えば父親的な対応だったかもしれません。

​お辛い状況だと思いますが、ダブルチェックを行っているにもかかわらずミスが防げていないということは、個人の注意不足というよりもチェックの手順や運用ルール自体に何らかの問題が潜んでいる可能性も高いと感じます。 ​自分がしっかりしなきゃ、と一人で抱え込みすぎず、病棟カンファ等で、ミスの出ない薬処方のダブルチェック方法を話し合うのも良いかと思います。 ミスが続いた時の気持ちのリセット方法ですが、勤務が終わったら「今日はここまで」と割り切り、好きな音楽を聴く、温かいお風呂に入るなど、物理的・精神的に仕事のモードを強制終了し、ゆったりと過ごすことを心がけています。

こんにちは。 私は週数(産褥日数)、初経産(〇-P)、産後なら分娩方法(帝王切開のみ分かるようにCS表記)、帝王切開の場合は予定か緊急か、授乳の事(授乳方法、母乳・ミルク量等)、特記事項(メンタル系は内容書かずイベントがあったことだけ書いて、万が一患者の目に触れても分かりづらいようにしています)などを書くことが多いです。 例:rCS②/1-P→1経産の既往帝王切開後2日目 eCS③/0-P→初産婦の緊急帝王切開後3日目 直(横)+M20→直接母乳(横抱き)+ミルク20ml 乳房チェックはイラストで書いたりすると左右が分かりやすかったりします。その他のイベントは頭文字だけ書いたりして忘れないようにしています(沐浴指導→沐とか)。

私が以前働いていた病棟での固定方法を回答しますね。 鼻翼にシルキーポアなどのテープを貼って土台を作り、そこから伸ばしたテープをチューブに螺旋状に巻き付けて固定する方法をとっています。固定位置を毎回少しずらして表皮剥離を防ぐことを意識しています。 ​少しでも参考になれば幸いです。

いらっしゃいますよね、そういう方…。 私はだいたい、医師の指示のもと来ているので、指示にないことはできないんです的なことを言って逃げてます💦 あとは訪問マッサージを提案してみるとかですかね？？もちろんケアマネさんと相談ですが… 入浴介助とデクビ処置で60分なら結構時間もないでしょうし、そういう方だと毎回の説得に時間がかかったりして大変そうですね…😥 私のところはやはり上司からもマッサージだけで訪問を終えることは良く言われないです。ただ、癌末などでリラクゼーションが看護として重要だとかいう場合には考えなくもない…って感じです💦

私は使いやすい複数のカラーのボールペン、はさみ、褥瘡の点数が記載された定規などがもっていて楽でした☺️

おはようございます！ 何を、何時にまでに終わらせないと行けないか、待てそうなものの順番を決めて、その間に優先度の高いものを入れます。優先度の高いものは、さらに緊急度、重症度、時間で対応する順番を決めているかな。 リスト化して、番号をふるのはできているということですもんね！ どうしても両方が同時に起こることもあります。一旦は自分で行いますが、自分の限界を知ることも大切です。ここまではこの時間で可能だけど、これ以上はわたしの手技的に時間が足りない無理だと思ったら、周囲の人に相談する。優先順位を相談するのもありだし、業務そのものを依頼することも大切です。看護はチームで行っています、一人で抱え込まなくてよいのかなと思います。 それに、 経験に勝るものなし、やっているうちにコツを掴むこともあります。 そのために、一日の終わりに今日の手順で見直せることがあったか、逆にこの配分はここがよかった、その振り返りを行うと、業務配分のイメージができるのではないかなと思います。 最後に、 ここがもしかしたら一番かなと思ったのですが、焦ったなと思ったら、一呼吸おく！深呼吸でも良いし、背伸びでも良いし、自分が一番リラックスや、気分を変えられる方法をしてみてください。この時間、考えてみてください、たかが数秒のことです。でもされど数秒です。落ち着こうと意識するだけで見えてくるし、手際が良くなったりミスも減ります。自分が段取り良く動けた時のことを思い浮かべて、うまくいくとイメージしてみてください。 大丈夫、どうにかなります！ どうにかできます！

サイズが合わない手袋だと難しくなりますよね💦 まず素手で目標になる血管を見つけてその近くにアル綿を分かりやすく印として置き、それから手袋着用して採血してみてはいかがでしょうか？

回答させていただきます。 ​まず家族がコロナに感染した場合は、自分自身に熱や風邪症状がなければマスク着用で通常通り出勤可能となっています。一方で自分が陽性になった場合は、発熱した日（発症日）を0日目として5日間は自宅待機となり、症状が軽快していれば6日目から出勤可能というルールです。 ​医療・介護現場は施設や病院ごとに独自の基準を設けていることも多いので、まずはご自身の上司に確認してみるのが一番確実だと思います。

ももかさん🍑 ほんとに相手を大切に思う気持ちは大事ですよね。業務の繁忙さに左右されず常に患者さんに寄り添った看護の提供、患者さんとそのご家族が最善の選択ができるようにチーム医療の質の向上を目指しながら日々携わらせていただいています☺️！実際にそれができているのかどうかと問われると分かりませんが意識して勤務するようにしております！