「看護・お仕事」のお悩み相談

病院で仕事しながら、副業されてる方いますか？ (カイテク、タイミーなどの単発バイト) 副業されてる方は上司や師長に伝えてますか？

単発副業アルバイト

私は健診センターに居てるので、毎日採血やルート挿入の機会があります。 決して採血に自信はなく、毎回ドキドキしながら採血しています。 何回やっても度胸がつくことはなく、採血時に「取りにくいです。」「一回でお願いします」「ここで取ってください」「痛くないようにお願いします」なと圧が強い人が複数居てます。 そんな人を跳ね返せるぐらいのメンタルになる方法はありますか？

ルート採血メンタル

やばい仕事やり忘れたし重要なこと記録に残すの忘れた！！ しかもその患者の夜勤の担当看護師ちょっと怖い人だから明日仕事行くのこわぁぁぁぁ！！！！ ミスと仕事のやり忘れ多くて自分でもビビる！！ 私もしかしてIQ低いのか。。？？

記録

小学生の子育て中のママナースさんに質問です。時間はフルタイムで働いてますか？パートにしてますか？年収はいくらぐらいだと納得できますか？ ワークライフバランスをどんな感じにしていくべきか、ずーと迷ってます。

年収パートママナース

看護師として働きながら独学や通信などで保育士資格もとった方いますか？おすすめの勉強法などがあれば教えて頂きたいです。

保育士通信勉強

2年目看護師です。先日ストーマ交換失敗しました。 もしも、家族が入院中にストーマ交換失敗されたらどうしますか？ 周りにつける保護剤リングとストーマのパウチが1つずつ無駄になってしまいました。 患者本人には謝罪がありますが、家族に謝罪はない。 患者の家族側になって意見をください。

インシデント2年目メンタル

トイレで便失禁のケアの際、どのようにして陰洗していますか？ 今はウォシュレットとボロ布で便を拭き取り、ボディーソープを泡立て洗いボロ布とウォシュレットで洗い拭き取りみたいな感じなんですが、病棟のときみたいな陰洗ボトルもないので、ペッドボトルでやろうか悩んでます。 皆さんはどのようにされてますか？

施設

急性期病棟、クリニックで勤務して15年ほどになります。 夜勤明けがつらくなってきて、訪問に転職して1対1の看護をしたいなと思っているのですが、自動車免許がなく訪問の交通方法が電動自転車しかありません。 雨の日は訪問先で濡らしたり迷惑になるだろなと思っているのですが、自動車免許がなくても訪問はやっていけると思いますか？ あと20年ちょいで定年にもなるし、老健や特養でもゆっくりも考えてるのですが、今のクリニックも急性期のような疾患の患者なので療養型が自分が受け入れ切れるか不安もあり 訪問看護とはどんな感じかも経験がないのでどういう気持ちで挑めばいいか知りたいです。

訪問看護転職正看護師

2年目看護師です。 ストーマ交換をしました。1回別の患者さんでやったことあったのと、疎通が取れる患者さんだったので、 患者さんと確認しながらしていたつもりでした。 しかし、会話が成立しているようでうまく患者さんと共有できていないことがストーマ交換後に判明しました。 土手をストーマの形にカットしてからパウチを貼ってしまったので、ストーマ１つと土手１つを無駄にしてしまいました。 その後、先輩にやり直しをしてもらい、確認不足であったことを注意受けました。患者さんにも謝罪をして大丈夫と言っていただきました。（そう言うしかないですよね） 休憩中で人があまりいなかったけど、誰か先輩を探してみてもらいながらやればよかったと反省したり、 ストーマ物品は安くないのに無駄にしてしまったことや、交換に対する患者の負担を考えると申し訳なく思っています。 最悪なことに、治療後の迎えに行った際に看護師の対応が冷たかったと対応したスタッフ名を奥さんが聞いてくることもあった患者さんです。 あと1週間ぐらいは入院続きそうなので、クレーム言われるんじゃないか？と思ってきついです。（ストーマ交換は自分のミスですが） 次回からは先輩を呼んで確認のもとすると反省はしていますが、この患者さんには今後どのように対応したら良いのでしょうか？

メンタル

新人や中途入職の人ってやっぱり病棟の中で噂になったり話題にでたりしますよね 全然仕事できなくて足引っ張りまくってるのできっと噂されてるんだろうなぁって思います 気にしちゃう性格だから私に聞こえないように言ってね お願い！！

メンタル

施設での救急対応について 介護士が救急車についていくのだけれど、 何を持っていくとか看護師と介護士の役割が決まっていない なんなら連絡体制も決まってない マニュアルをつくろうとしたら そんなのその場の看護師が10年以上経験してるから大丈夫でしょ！って いや、病院ではしてきたかもしれないけど 施設での経験はみんな初めてだからなーー 管理職に言っても無駄でした 私間違ってますか？

施設モチベーション訪問看護

放課後デイサービスの看護師として働いています。 重症心身障害児や小児・在宅療養に関しての勉強方法のアドバイスをください！ おすすめの書籍やサイトなどあれば伺いたいです🙇🏻‍♀️

勉強

てんかん発作についてです。 福祉施設に入りまして まだ経験が無く、 ドキドキしています。 発作の記録とか 色々不安です。 アドバイス頂きたく、お願い致します！

記録施設ストレス

新人指導について相談です。 新人さんと一緒に業務をしていると、「まずは見守って考えてもらうべきか」「すぐに声をかけてフォローするべきか」の判断に悩むことがあります。 見守ることで考える力が身につくと思う反面、時間がかかりすぎたり、不安な気持ちのまま業務を進めてしまったりすることもあるのではないかと感じています。逆に早めにフォローすると、新人さん自身が考える機会を奪ってしまうのではないかと思うこともあります。 みなさんは新人指導中、「まずは見守る」と「すぐフォローする」をどのように判断していますか？ 意識しているポイントや声かけの工夫があれば教えていただきたいです。

指導モチベーション人間関係

2年目以上の先輩看護師に質問です。 看護師の年数が浅いうちにやっといた方がいいことはありますか？ また、取っておいた方がいいプラスになる資格や、しておいた方がいい勉強はありますか？

2年目先輩勉強

いつも有難うございます！ 整形外科クリニックばかりでした。 福祉園に初めて勤務してます。 てんかん発作を実際には見たことが無く、 介助者さんからお話しがあるとすぐに行っても終わっています。 バイタルを測って‥という感じです。 眼球上転無しとか 記録方法がよくわかりません。 アドバイス頂けましたら宜しくお願い致します！

記録施設メンタル

初めまして。 リハbyデイで働いています。 マシン2回、スリング1回、入浴を午前中と午後に2つづつ行っています。 来園時とそれぞれの運動、入浴後にバイタル測定をするので、5回測定しているのですが、どこもそんなにバイタル測定しているのでしょうか…？ 指示逸脱したら、指示ないになるまで時間を置いて何回も計り直します… 1日30〜40人の利用者様がおり、1人当たり5回と再検… 意味がないような気がします。 バイタル測定の回数が適正なのか教えていただきたいです。

バイタル施設

CV挿入について。 私は6年目ですが、今までcv介助をしたことがありません。 cvを入れる患者さんはいたのですが、全く自分の勤務や受け持ちにあたらずスルーしてきました。 6年目で新しい病院に転職して、cv介助したことがないと最初に看護長に伝えたら、物凄くびっくりされました。 自分でもやばいなとは思っていますが、、 でも病院によってやり方も若干違うだろうし、 教えてくれますかね。。？

CV病院

吸引する時、口腔の吸引はこちらとしては痰が取れている感覚がありません。鼻腔だと痰が取れていると思います。皆さんは介助者視点だと吸引はどちらかの方がやりやすいとかありますか

吸引

急性期病院の交代勤務で、業務量が多く、残業は最低1時間はあります。毎日ヘトヘトですが収入を増やしたいです。副業のために知識をつける時間がなかなかとれません。どうしていくべきか、アドバイスいただけるとありがたいです。

副業残業給料

先日、訪問看護管理職から呼び出しされた。 利用者のストック薬（軟膏や吸入、座薬）を在庫管理していたら勝手なことしないで！っと。 ちゃんと全体ミーティングでかけて正式に通してからじゃ無いと迷惑です。て言われました。 それを始めたきっかけは施設の管理者と話をあったほうがいいのではないかと言う話になったから。そうでないと、軟膏も12個とか湿布も15袋とかザラにあって無駄な処方が多すぎたから。 確かに訪問看護の管理者に言ってなかったことは悪いけど、そこまで怒られ人格否定された気がした。 薬局にも迷惑になると。 いや、薬局が施設にきて在庫が沢山あって戸惑ってある事が多々あったけど。それでも私のしたこと間違ってたのか。 救急マニュアルも全体ミーティングにかけてたけど何も言ってなかったでしょ？って そんな訂正された用紙があるって知らなかったし、勤務合わなかったし。 目をつけられてて辛い

施設メンタルストレス

この間転職後はじめて休日日勤をしました。 受け持ちは８人でした。 その日もフォローについてくれるスタッフがいました。 午前中は11時までに全員分のバイタルを測定し、特記事項があった人の記録を書き、血糖測定をし、車椅子で食事をする患者（３人）を車椅子へ移乗させ、休憩にいきました。 休憩に入る前にフォローのスタッフへ、全員分のバイタルは終わったこと、記録も特記事項があった人は書いたことを、午前中の報告と共に伝えました。 そして休憩が終わり、食事介助後、そのスタッフに声をかけられました。 「記録見たけど、書いてない人いましたよ。やってないことと、直して欲しいところはリストにしたのでやってほしいです」と、リストを渡されました。 チェックしてもらえたのはありがたいのですが、量が多すぎて、そんなに私できてなかったのかと愕然としました。 午後はその直しと新たな記録とバイタル再検と最終のオムツと体位交換をして気がついたら17時でした。 1人点滴が日勤で終わらなといけない方がいたのですが、そこまで目が回らず、17時半までかかってしまいました。 仕事終了してから、そのスタッフから「もっと早く回れるといいと思う。やることがちょっと遅い」と言われました。 他のスタッフは17時には「終わったー帰ろー」って話をしていて、私だけが終わっていない状況でした。 みんな仕事早すぎん？！？

モチベーション

呟きデス。 勉強会終わりました。自分の嫌いな、嫌がらせや意地悪をして来た人達はいない日を厳選してやりましたぁ！よっしゃーって感じです。若い子から好評でよかったぁ！参加できなかった意地悪して来た若い子が私にレクチャーしてださいと平気で頼んでくる。その神経が分からない。無自覚なのね。私、貴方の親より年上なんだけど。貴方や要領だけよくて楽しようとしてる人には絶対レクチャーしない！頑張ってる子や責任感のある子にだけレクチャーするから。楽ばかりして、私を含む若い子に負担をかけてばかりで私に意地悪や嫌がらせをしているリーダーには絶対教えないから！次回も私主体の勉強会なんて絶対やらない！

指導人間関係勉強

自分が起こしてしまった インシデント または アクシデントで 立ち直れず 退職してしまった人いますか？

アクシデントインシデント退職

訪問看護の方へ！ 1日の訪問件数って何件くらいですか？ そのスケジュールはどんな間隔でまわってますか？ ①9:00〜10:00 ②10:30〜11:30とかで教えてもらえると嬉しいです！

訪問看護正看護師

結局病院で働いている看護師さんが多い気がしますが、1番働きやすかった場所はどこですか？育休込み7年ほど病院で働いて来ましたが 次は有料老人ホームに勤務してみようかと思ってます

育休病院