「モチベーション」のお悩み相談

急性期病棟で7年働いています。最近は他科や総診の入院が増え、トイレ介助や離床介助が多く、腰痛も繰り返していて「私は何のために働いているんだろう」と感じることがあります。以前は患者と関わることでやりがいを感じていたのですが、今は毎日業務をこなすだけになっています。同じようにやりがいを見失った経験がある方はいますか？また、どのように気持ちを立て直しましたか？

やりがいモチベーション急性期

病棟リーダーや、委員会、チーム会のリーダーとか追われてなんとなくつらい、自分目眩もちだし、すぐ体調崩すからそれもあってやれるか不安で、業務では重症患者さんばかりの受け持ち、モルヒネやってる人見たり… 壁にぶつかってるかんじして、 もやもやしてかかりつけの耳鼻科の先生に「先生ってお医者さんやってて辛いこととか壁にぶつかったことある？」って聞いたら、「なんか悩んでる？」って聞いてくれて全部打ち明けたら、少しすっきりした 人に話すの苦手で、弱く見られたくなくてって話したら「まじめだから、そう思うんだよね」って… 病棟どこだっけ？とか一般病棟？モルヒネは見間違えできないから大変だよねって理解してくれて、、 先生に話してすこしすっきりした！っていったら「またなんかあったらね！気分転換してね」って笑ってくれて… すごい優しいしだいすきな先生、診察外のことも聞いてくれて

モチベーションメンタルストレス

循環器専門病院で勤務しています。 施設看護師さんにお伺いしたいです。 当院では心不全指導に力を入れており、入院中は疾患指導やセルフモニタリング指導を計画的に行っています。また、患者さん1人につき最低3回はカンファレンスを実施しています。 退院後も自己管理を継続できるよう、入院中から毎日体重・血圧測定を行い、心不全手帳へ記録していただいています。ご本人で管理が難しい場合は、ご家族やケアマネジャーにも説明し、退院後のサポートをお願いしています。 そこで施設で勤務されている皆さんに質問です。 退院後、このような体重・血圧測定や記録、セルフモニタリングの支援は、実際にはどの程度継続できていますか？ 介護施設は日々お忙しいと思いますので、病院側が退院時にお願いしている内容と、現場で実際に対応できる範囲にギャップがあるのではないかと感じています。 「ここまでなら継続できる」「これは難しい」など、現場の実情を教えていただけると勉強になります。よろしくお願いいたします。

介護施設介護モチベーション

私が質問した日、とても怒られた。 すごい嫌な言い方と表情で。 その前の日、別の人が似た質問を しているのが聞こえて、 でも私は何の話か明確じゃなかったから 自分の業務を続けた。 その人には普通に答えてた。 なんなら機嫌良く、｢そうそう！｣って。 私が質問した次の日、また別の人が 私とは別の質問だけど同じ業務の質問を していた。 その人も怒られなかった。 私だけ、やっぱり、私だけ。 なにそれ。 言いやすい？ まぁ2人の空間だったし？ はぁ…。 その人たちにも言えばよかったやん、 ｢マニュアル見ましょうか笑｣って。 大きい声で怒鳴るみたいにさー。 あんな人間にはなりたくない。 ｢これってこうですか？｣って聞いても ｢そうなんやない？知らんけど笑｣って。 いや、あなた責任者なんだからさ。 知らんこともあるだろうけど、 その言葉よね。 意地の悪さというか、なんか、ね。 いや、わかるよ。 何人も何人も何回も何回も教えてきて またか！って思ったんかな？ ごめんなさいね、私が悪かったです。

コミュニケーションパートモチベーション

なんかもうわからない。しんどいです。 昨日、救急搬送したのですが 祝日で往診先は救急科看護師が電話対応。 受入れ可能であるが専門へ転送か帰宅になると。家族希望している医療機関を伝えると施設でそちらの医療機関に受入れ可能か連絡して下さい。でした。 以前勤めていた施設では往診先に状態報告すると救急搬送の指示ありましたが、今の往診先はその指示もなく搬送先はこちらで探す。 往診先へ搬送し受入れないと、他の医療機関には診療情報提供書も書きません。と。 上層部はスムーズに受診や搬送が今後もいきそうに無いことを懸念し往診先へ話し合いをする。と 私も往診先が連携とるべきだと思うのですが、それを何とも思わずそんなに問題？という職員もいます。 この温度差に萎えてしまい辞めたくなってきました。

モチベーションメンタル人間関係

言葉を選ばず、考えず、その先を想像せず。 なんで強い口調で 家族でもない人に言葉を投げれる？ 疲れる。 ストレス溜まる。 自分が悪くて注意された事は きちんと受け止めてはいるけど、 言い方が気になってずっとモヤモヤ。 いや、分かってます。 まず私だってそうだろう、きっと。 誰にも嫌な思いをさせずに生きてこれた って言うわけじゃない。 何気ない自分の一言で 嫌な気持ちにさせた事もあるよね。 だから他人のことは言えないんだけど、 気をつけてはいるんだよなぁ…。 どんだけ相手が悪くても 1回考える。 どんな言葉なら嫌な思いさせずに 伝えられるかなって。 それでも嫌な思いする人はいるから その時は反省して、 次から気をつけようって思う。 でもその努力もせず、 思った事をそのまま言って、 あからさまに周りを凍りつかせるような 発言する人って何？ 一定数いますよね。 いや、ほんとに、分かってます。 自分も完璧じゃないから 他人の事をごちゃごちゃ言えない。 けど、モヤモヤしてたまらない。 イライラする。 なめられてんのかな。 悔しい。 選んで攻撃してる感じが。 まぁでも、自分がそっち側じゃなくて よかったなとは思うけど。 はぁ…。 もう私のミスじゃないのに言われるの嫌だし 決めつけ説教も嫌だし、 陰でこそこそ ｢あの子にああやって注意してやったわ｣とか 話されるのも嫌。 確認をしてくださいよ、最低限。 腹が立つなぁ…。 自分のミスは｢エヘヘ、やっちまった｣なのに。

コミュニケーションパートモチベーション

デイサービでのことです。 最近上司（他職種）と折りが合いません…。 イライラをぶつけたいだけなら、自分が我慢するだけでいつものことか、、となりますが、今回のはどうも腑に落ちません。 ……ストレスたまってる状態なので私が偏った考えをしてしまってるとも思いますが、、(;_;) 利用者のAさんは今朝、起きた時に生欠伸があってすごくしんどかったと午後に来所された時に訴えありました。 今は大丈夫ですと仰っていました。観察させてもらった感じでも今は症状なさそうです。 夜間脱水おこされて、まあ今は改善傾向にあるのかとまず考えました。 血圧が波はありますが、普段より30くらい低め（脈拍は普段通りでした）、以前受診された際に軽度脱水傾向あるので水分摂取をがんばるよう言われておられます。 運動もこれから行うので、念のため始める前に水分を多めにとっていただこうと考えました。 最近急に暑くなり、気分不良になる方も多くなったため、施設内で経口補水液を常備するようになっています。 また、運動型なので脱水予防的に少量でも飲んでいただくことがこれまで何回もありました。 なので念の為にコップ1杯分を飲んで頂きました。 後ほど上司から「麦茶で様子見でよかったと思う」と言われました。 確かに今緊急の脱水症状はでていないし、必ず経口補水液を飲まなければいけない状態でもないことは分かっていました。 しかし今までも上司の判断で他の利用者さんへ念の為飲んでもらった、とか何度もありますし、なぜ今回私が間違ったみたいな捉え方をされたんだろ…とモヤモヤします。 もちろん上司側のアセスメントもあっての意見だと思いますが、私もアセスメントした上での行動でした。 私が利用者さんの命に関わるような間違いをしたのなら受け入れますが、人それぞれアセスメントの違いがあるのに、加えて（私の看護師としての意見はいらないんだ）と思えてきてだいぶやる気がなくなりました…。 ひっかかるのはこのアセスメントの違いがあっただけではなく、はっきりとは言われませんでしたが、経口補水液をそこまで使用してほしくないような勿体ないような感じのことも言われました。 確かに安いものではないし数も限られていますが、勿体ないという理由で今回指摘されたのならそれは違うだろ、と苛つきました…。 ここ数ヶ月私がすること成すこと逐一言われることが増え（看護業務以外でも）、自信もやる気もどんどん削がれていってます。 私がいなくてもいいじゃん…て思うことばかりです。

モチベーション人間関係ストレス

ここ数年、本当にモチベーションがありません。 院外研修や資格取得に奮闘している同僚を見ると、自分はこのままで良いのかと自分に何故か罪悪感のようなものを感じます。 出産以降、今は子育ての時期とパートになりましたが、もう常勤や研修の日々には戻りたくなく、何より興味のある分野がありません。 若い頃は、興味がある研修へは休みやお金を使ってでも行っていました。 興味がないって怖いです。 仕事じたいは、自分で言うのもなんですがキッチリしている方だと思います。 でも楽しくないんです。この仕事が、、 やりたいことでもあれば異動希望も出すのですが、今はそんな労力を割くほど魅力を感じる部署も分野もありせん。 こんな気持ちになったことのある方、おられますか？ これからまだ老後まで長いのにどうしようと思っています。

研修異動パート

御報告　定年延長で役職定年して12年間の管理職を終えて、この春から救急隊員として現場復帰しました。正看護師免許を有する救命士とはいえ、救命士としてはまだ活動できず、救急車運転手としてとりあえず1ヶ月持ちました。道は分からねえし、隊長はうるさいし…でも私のようなリサイクル品を育てようとしているのでありがたく思います。秋までに救命士として活動し認定気管挿管と認定薬剤投与資格を復活させて活動したいと思ってます。ただ今は病の人や怪我人の方に寄り添って声をかけることに管理職ではできなかっので喜びを感じています。そんなわけでピーポーマン復活なのであります。運転下手なので道を譲ってくださいね〜皆さん〜

モチベーション転職

4年目になって、師長さんや副主任さんから「今年リーダー業務もはじまっていくよ」って言われて… そこまでわたしまだ自覚も責任感もないし、不安ばかり、はじめるのは秋か冬かなとは言われてるけど… 小チーム活動ではリーダーやってるから後輩や先輩巻き込んで動いてかないといけない、委員会活動もあるから後輩に業務を伝えていかないといけない… 看護では重症患者さん受け持つことも多く、やりがいもある一方、こころが疲れてしまう ここまで自分成長したんだって思う一方で、もうきついし逃げたいってなってしまう自分がいる 皆さんはこういう時どうされてますか？

モチベーション急性期メンタル

愚痴になってしまうけど、どのような心持ちで仕事すべきか助言もいただきたいです。 職場の介護スタッフと何を試みても連携がとれず、看護師にかなり業務負担がかかっています。 そもそも人手不足が根底にありますが、介護スタッフのレベルが低すぎる。言われたことが次やれない、ひどいときは頼んだこともやれない。仕事を選んでいるように見える。 職場はデイサービスなので、ルーティン業務だと思うのですが、それすらもできず、利用者やスタッフ同士でのお喋りに夢中で、安全面での見守りや排泄援助などさまざまな場面で抜けがあり、レクと雑用も含めて看護師が主体で動くことになるため、肝心な看護業務がおざなりになることもしばしば。 介護度が高めの事業所なので、第三者からは「よく事故が起きないね」と言われ、本当にその通りだなぁと思いました。 看護師は介護と同等だと思っているのではないかとさえ思ってしまうし、管理者も問題解決する努力（指導など）は全くしません。 手を出してしまうとやらなくなるから引いても、結局やらないため、しわ寄せはこちらに来る。 介護スタッフも実務者研修止まりの人たちばかりなのですが、失礼な発言をしてしまって申し訳ないけど、こうも動けないものですか？一応、他での経験がある人を採用しているのですが…。 介護スタッフを下に見ているような上から目線な内容に聞こえて、気分を害してしまったらすみません。介護スタッフのことは今の職場に入る前は、本当常に感謝していました。私は下に見ていません。

介護指導モチベーション

内科病棟で働いているが、子育てと両立したく転職考えているが転職タイミングが分からず。みんなはどうやって転職してるのかどんな理由で転職を決めたか教えて欲しいです

モチベーション子ども転職

今日傷つくことを72歳の婆さんナースに言われた。 持病があって疲れると意識がなくなったり、長時間の勤務で頭がボーッとなったりする（ボーッとするという表現がしっくりくるわけではなくて何とも言えない感じなんだけど）から夜勤をせず、日勤だけの私。以前夜勤していた時、夜勤後に、帰って寝ると午前中から次の日の昼までご飯も食べず、起こされても眠くて起きれなかったりしてた。 そんな私に72歳婆さんナースが夜勤すればいいじゃん、次の日まで寝てることなんか若ければ普通、〇〇病やろ絶対、と十数年医者でもわからなかった私の病名を断定てしきた。病名は伏せていたのに。誰からか聞き出して、本人に聞いて病名を断定したかったんだろう。 以前はそのナースに外来がいんじゃないのと言われたこともあった。 立ち直れない。 以前は看護部長に夜勤できないと言ってるのに、あなただけしなくていいわけではない、医者はダメと言ってるのにあなたはどう思ってるの等と脅された。立ち直れない 最初勤めた病院で、病気がわかった瞬間、誰でもしてしまうちょっとしたミスをあの子頭がおかしいからって言ってるのを聞いてしまった以来、職場には病名は伏せてきた。 助けるわけでも理解できもしないのにみんな病名を知りたがるんだろ。知ってそのくらいって言って、できないって言ってるのにさせようとしてくる。 そもそも看護師なのに個人情報、守秘義務守れてないのは許されないことだと思う。

パワハラモチベーションストレス

看護師6年目、新卒からいた部署から4月に異動して3か月になりますが、今日インシデントを起こしました。 勤務時間内で何時にどの薬があるかを、勤務始めの情報収集時に確認していました。指示書を見て1つの薬を投薬中止と思い込み、次の勤務で投薬できていないことに気づいてもらいました。 自分でも投薬時間を確認していて気をつけていたのに…本当に中止でいいのかと疑問を持てなかったと深く反省しています。 けれど、今回のインシデントで自信を無くしてしまいました。 今のチームでは、インシデントについて（レベルによりますが）が行われるのですが、きっと今回のインシデントは話し合いに挙げられると思います。 そのカンファレンスが責められるような雰囲気でとても憂鬱です。 それと、チームのベテランさんの一部は陰で言うタイプで、他の人が言われているのを聞いてしまったこともあり、しばらくは私のことを陰で言われるんだろうなと思ってしまいます。 インシデントをしてしまった私が悪いのはもちろんなのですが、心が折れそうで立ち直れそうになく…。 なかなか身近な人に相談しにくく、ここで吐き出させてください。

インシデントモチベーションメンタル

寝坊しました。 学生の頃から目覚まし時計がないと起きれません。 夜勤明けの翌日大体はお休みなんですが、初の日勤続きで、私はいつも起き上がる30分前から10分おきくらいにアラームが鳴るよう設定しています。今日朝アラーム鳴った覚えがなく、スマホには表示されてたからそれとも気づかなかったのか不明ですが起きられず、実家暮らしなのですが母親の階段を上がる音で目が覚め、その後に「仕事じゃないの？」と言われて、スマホを見たら起きる時間から10分程過ぎてました。学生の頃はアラーム鳴っても気づかないことが結構あったのですが、社会人になってからはアラームにしっかり反応できるようになったと思ったのですが、アラームに気づかなかったのか、鳴らなかったのか不明ですが30手前にして起こされるは嫌です。そんなことしてたら一人暮らしなんてできないじゃないですか… アラームないと起きれない同じような方はいますか。

モチベーションメンタルストレス

老人ホームや病院などで褥瘡予防行っていますか？私の職場では褥瘡予防は除圧と背抜きをしていますが背抜きを知らない方が多くてただ体位交換をしている人が多いので 摩擦からの創傷があります。皆さんの職場では褥瘡予防はどんなふうにしていますか？

褥瘡予防モチベーション

新しい職場に行くまで1ヶ月をきりました。 オープニングのクリニックの様子を見てみましたが… さすがです！若い子たちが多いこと😂🙌 刺激的そうですが、おばちゃん！頑張ります！ 40代半ば、一番油の乗ってるときに転職決めたので、もうこれが自分から飛び込むラストチャンスと思って、前に行ってみたからね…もう二度と転職したくない。けど、もしあったら、守りにはいる転職になると思うし… 眼科は総合病院いってみたら、視神経炎は否定されそうだと、診断受けました。緑内障も白内障もなし！屈折異常です！ 今日は造影MRIと、明日、髄液検査予定💦 転職目前に予定満載です💦 頑張ろ✊

コミュニケーションモチベーションクリニック

今回診療報酬の改定があり、医療者の給料が上がるかもしれないとは言われていますが、皆さん実際お給料上がっていますか？パートの方の時給などを詳しく教えていただけるととてもありがたいです。リアルな数字はなかなか周りの人には聞けないので、ちなみに私はクリニック勤め10年目です。最初は1500円から始まり、今1535円の時給です。10年間で35円しか時給が上がっていない現実。悲しくなります。

パート給料モチベーション

めちゃくちゃかわいい後輩がいるのですが、 ビジュがいいから色んな人も可愛がってる。 愛嬌もいい。 最高じゃないですか。 わたしも可愛がられポジションでいたい…

後輩モチベーションメンタル

仕事と育児を両立するために、自分のキャリアを一旦諦めた方は質問です。 育児がひと段落したらまたキャリアアップを目指したいと思いますか？

パートモチベーション子ども

職場の人とプライベートでも遊んだり飲みに行く人はいますか？？ 私の周りは週一で飲み会があったり何人かで集まる人が多く... 昔は職場の人とは断固拒否、関わらない派だったのですが、最近は馬の合う人とたまーにランチに行ったり飲みに行くようになりました😈

モチベーション人間関係正看護師

やっと、ゆっくり働ける場所に就けそうですが 現在44歳でかなり職探しに苦労しました。 年齢的にもう病棟で働ける年齢としても難しいかなとか 近年は病院も倒産し、最近は近隣のクリニックも医師が高齢化や収益が低くなり閉院する場所もちらほら 前クリニックでもダブルワークやトリプルワークの方が新しく入ってくる様子で 年々、働き方について考えます。今の場所がベストか？とか思う日はやって来そう 同じように悩む方いますか？？

モチベーションクリニックメンタル

自分に何が向いているのかわかりません。私はADHD、双極性障害Ⅱ型、特発性過眠症があります。 臨床経験は4ヶ月目でルートは取れなくて、採血はある程度できるようになってきましたが、緊張や体調などで手の振戦やなんとなくの感覚鈍麻を感じるときがあります。皮下注射、筋肉注射はできます。 臨床ではなくて全科の入院前面談(休薬、飲食制限、食事箋確認含む)と検査説明、一部医材料管理、問診対応を2年半やってきました。 PCとか音楽とかある程度できますが、医療のことしか自身が持てないし仕事にしたいほどの興味が持てません。強いて言うなら男性アイドルのことならっていうぐらいです。 看護師としての転職では臨床経験が少ないせいで病院以外の施設形態では採用が出ませんでした。 最近転職してはじめた外来看護師ですが、師長には面接時に伝えてはいますが覚えていなさそうですし、覚えてたとしたら配慮してもらえていないです。 他のスタッフには一部の方に精神疾患持ちであることだけしか伝えるタイミングがありませんでしたし、伝えるタイミングが掴めていません。 看護師から身を引くしかないでしょうか。

コミュニケーションやりがいモチベーション

休みの日も仕事のことを考えてしまいます。好きなカラオケに行っても終わって帰れば、明日は夜勤だ、日勤だって考えて気分が下がるので休日も楽しめません。休みの日くらい何も考えたくないのに何かいい方法はないですかね。仕事楽しいなんて思えないです。いつも人間関係に疲れます。 20代後半って何して過ごしてますか(してましたか) 因みに独身です。連休だとどこか出かけようかなってなるんですけど、1日休みではどこにも出掛けたい欲が湧かないですし、何時でも会えるような友達も年々減って連絡さえとりあってない人が殆どなので、友達と出掛けるということもありません。 毎日がつまらないですね。

モチベーションメンタル人間関係

我慢してることって 皆さんそれぞれありますよね。 本当は我慢なんてせずに 好きなようにやりたい。 私の我慢は｢食｣ 昔から食べる量が多くて、 看護師時代は食べたい物を食べたい時に たくさん食べてました。 (とはいえ節制はしてました) けど今はパートだし、 旦那に家のお金を全部出してもらってるから 食べたい物を好きに買って食べるとかは もう、すんごい我慢してます。 どうしても食べたくなったら まずすぐ旦那に言います。 例えば、 ｢ファミチキが食べたくなった…｣ ｢マックが食べたい…｣ などなど。 そう言うと、いつもなだめてくれるから 助かってます(なだめてほしいので…)。 こう…今の自分の食に関する欲に使うお金が、 すごく無駄遣いのような感覚なんです。 と言いつつ、旦那は、 ｢食べたいなら食べてもいいと思うよ｣ と言ってくれる時もあるんです。 先程言った通り、 家のお金をしてもらってるから 自分が好きな物食べるなんてありえないって 思ってしまって勝手に我慢してるんです。 旦那に何度も言いました。 ｢家のお金してもらってるのに そんな自分が好きな物買って食べるとか 気が引けるし罪悪感がある｣って。 そしたらいつも、 ｢そんな事思わんでいいよ｣ ｢ただ毎日毎日ってなると自分が困るよ｣ って言ってくれます。 さぁ、困りました。 もう爆発寸前です、私の食欲。 好きな時に好きな物食べたい。 今のパスタ屋さんは従業員半額なので 仕事終わり食べて帰るとか、 休憩中食べるとか出来るんです。 だ！け！ど！ 無駄遣いだ。だめだめ。我慢。 っていうブレーキがかかるんです。 バイト前や終わりの人達が 食べて帰っている時の香りと 美味しそうなキラキラしたパスタやピザに いつも命を狙われてる感覚…笑 やーーーーー、食べたいよー(T^T) どうしよう…。

コミュニケーションパートモチベーション

産休育休中に少しでも看護師としての能力をあげたいです。おすすめの資格などはありますか？ 小児、母性に興味があるため色々探してはいるのですがよく分からず…教えてください

産休育休モチベーション

元々病棟ナースでしたが勤務先の病棟が休止になり外来に異動して数ヶ月経ちます。外来といっても患者は少なく看護師としてすることは、サロン活動やジム作業、勉強会ばかりで訪問看護もありません。昼からはあまり仕事がなくはっきり言って暇すぎるくらいです。病院自体いつまであるか分かりません。毎日5日勤に加えやりがいもなく通勤も往復2時間かかるため今地域の療養型病院に応募しようか悩んでます。夜勤は一年以上していませんが働くには病棟が好きだし迷ってます。アドバイスください。

モチベーションメンタル人間関係