1年目です。プリセプターの中にはとても優しく指導も細かく指導してくださ...

Question

1年目です。プリセプターの中にはとても優しく指導も細かく指導してくださる方もいます。しかし、病棟全体的に1年生に対するいじめがひどく、1年生たちがいる前で普通に悪口を言って笑っています。耐えられません。勉強不足のことで言われるのなら我慢できます。私たちが勉強してくれば良い話なので。しかし、あの声がむかつく、腹立つ、むかつく、ありえない、やる気がないなどといった悪口を言われ、メンタルがもちません。怖くて聞きたいことも聞けません。これってどこもそうなのでしょうか？

なお · Answer

私が新人のときもすぐ真後ろであり得ないとか、出来なさすぎるとか言われていました。けど今はだいぶ環境も変わって、そんな先輩達はいなくなりましたが…。まだ古い習慣がある病棟なのかもしれませんね。悪口を言われてもひたすら我慢。同期で飲みに行ってストレスを発散し、自分が上になるのを待つ感じでした。けどそれは結構辛いことです。あまりにも酷いなら師長の上とかに話してみるのも手かもしれませんね。

みなみ · Answer

私も1年目です。日々お疲れ様です。私の病棟は本当にみんな優しくしてくれてて頭が下がるくらいです。同時に患者さんからの評判も良いですよ。あの声がむかつくなどはもう悪口ですよね。そんなこと言ってる暇あったら患者さんにできるケアがあるんじゃないかって思っちゃいます。そんな看護師に看護されたくないですね。私だったらそんな上司から学びたいという気持ちも湧かないし思い切って辞めるか、悔しいなら先輩たちに自分の思いをはっきり伝えて自分は自分なんだということを少しでもわかってもらいますね。大変だろうけど同じ1年目として頑張りましょう😢応援しています。

きゃな · Answer

私も1年目のときは、師長も副師長もお局さんに一目置いていたのか、病棟の雰囲気も最悪でした、、。同期半分辞めてしまい、またチューターという相談役？の2年目の先輩も気にかけてくれませんでした。。私も1年目のときは、師長も副師長もお局さんに一目置いていたのか、病棟の雰囲気も最悪でした、、。同期半分辞めてしまい、またチューターという相談役？の2年目の先輩も気にかけてくれませんでした。。自分が2年目になったときは、後輩を気にかけて声かけしようと同期とそのときの教訓でしました。笑現在5年目になり、師長副師長も何度か変わりお局もいなくなったので病棟の雰囲気も以前とはまったく変わりいい雰囲気です。優しく温かい先輩や後輩ばかりです。最近思うのはあーあのときは本当にひどい環境だったなって思います。🐵さんは、相談できるような人柄の師長さんならばあまりにもひどいなら相談するべきです。ストレスで身体を壊してしまう前に無理しすぎないことです。そんな仕事場ばかりではないですから。新人1年目今からの時期がなおしんどくなりますね。応援してます📣

かの · Answer

私も、新人の時、あいつ本当あり得ない仕事できないどうしようもないって言われた。私がいるの気がつかなかったらしく、ボロクソに言われ。私に聞かれててもいいやって感じで、あーいたいた。フラフラしてるし。何あれ。ほんとイラつく。みたいにも言われました。それが当たり前とは言わない。人間としてどうかと思うし。でも、社会で生きていく限り、多種多様の人と関わらないといけないので、そのような人の交わし方も覚えないといけない。私はやるべきことをやり続けた、頑張り続けたというところでしょうか？もうそれしかできない。でも、病棟、病院の雰囲気があまりにも悪すぎるようならば、転職先を探した上で辞めるのもいいと思います。

appletea · Answer

できるようになったら何も言われないと思います。幼稚な先輩ですが新人の間はフォローや失敗の後始末など先輩に迷惑をかけているのは事実なので。出来るだけ早く出来るようになれるよう努力することです。傷つく必要はありません。外面は下手に出る、内面では利用してやるくらいの気持ちで頑張りましょう♪

おつぼね · Answer

お疲れ様です、ひどいですね😰師長の前では言わないのでしょうか😰病院全体の同期で団結して改善を求めてもいいんですが、そういう先輩ってひねくれてるから｢今の新人は何を言ってもいじめって言う、じゃあ何も教えない｣となりそうですし😰そういう悪口は気にせず、優しく指導してくれる方をお手本に努力するのみですかね。

にち · Answer

私も１年目です。私も同じような待遇うけてます。中にはとてもいい先輩もいますが愚痴を言う先輩は、同期と年上にはとても風当たりがいいです。仕事が出来ない看護師にはあからさまな態度だし中学生なの？ってくらい陰険ないじめをしています。とても精神的に参っていてストレス性蕁麻疹になったりしています。本当に辛く辞めようかと考えています。いまはすぐに行動出来ないけどお互い頑張りましょう😭

いぬこ · Answer

いるいる。人間が出来てない、自分の自己評価が高い割に意外とまわりからは、評価が低い先輩。お手本になる先輩を見て育てばいい！挨拶しても無視する先輩とかいたな～。わたしのあとにまた新人きたら、わたしには優しくなり次にターゲットを移していた。その1年以内に退職してくれてHappyでした♡♡

とみ · Answer

私の時もどんな親してるんだ、親の顔が見てみたいとか、勉強してないんなら患者みないで帰れ、や普通に悪口いわれていました。トイレで篭って泣いてました。そのような中にも守ってくれる先輩や信頼できる同期がいてがんばってこれた感じでした。ただ今はそんな古い風習はダメだと病院全体で言われ始めてだいぶ改善されてきたと思いますが、病院に寄りますよね…。そんな環境にいたらお辛いですよね。私は絶対こんな先輩にはならない、私より年上なんだからいつか居なくなる、環境は変えてみせる、意地悪な先輩より患者さんから信頼される看護師になるって思いながらやって来ました。🐵さんはきっと優しい看護師さん、先輩になれると思います。病棟でのストレスは同期などの飲み会で鬱憤を晴らしながら素敵な看護師さんになってくれることを期待します！！むしろ、頑張っている🐵さんを応援します。辛いと思いますが…負けないで下さい！

みぃ · Answer

私も先輩・同僚から仕事ができない、患者や医師に気に入られようとしているなどでいじめられました。手術室勤務に行ってからは、離れた事と医師とより近くで働くようになり、いじめがなくなりました。（たぶんちくられたくないから？）不良上がりの看護師やタバコを吸う人達が特にイライラするのか、当たられました。患者様など見てる人は良く見てます。反面教師と思って、気をつけています。グチは同僚や先輩にはしていません。話題性が欲しいからとネタにしてグループが出来ていき、裏切られるので、相談は看護師長が良いかと。後は、いつ誰がどんな事を言ったかメモしてました。誰の事を言っているのかはちゃんと確認してくださいね。自分じゃないかも‥コロナでみんなピリピリしてる所もあるので。早く一人前になれるよう、努力も忘れずに^_^

kisdog · Answer

私が新人の時に看護部長と面談がある機会があったのでその時に話しました。私が以前いた病院は病棟の役職者へ言っても、うまくスルーされました。長く勤務している人って安い役職者手当をもらって、上からも下からも挟まれるなら夜勤で稼いだ方がいいからなどの理由を出すなど要領がいいので、役職者にならないことが多いんです。新人はできないことが当たり前。できるように育てないと病院としてどうでしょうか？と新人ながら話したことがありました。役職者に話しても無駄であればそれを管轄する人に言ってもいいと思うんです。ただ、自分がその病院にいてメリットがあることが有れば話した方がいいのかなぁと思います。デメリットしか見つからない場合は、別の病棟や病院に行ってみることもありだと思います。

OKA · Answer

1年目で勉強おいついているとかありえないでしょ？何もできなくて当然なのになぜそんな言い方をするのでしょう！わたしはプリセプターをしてますが、そんな理不尽なこと言わないですよ。悪いけど、くずです、くず！自分がそこで踏ん張ることに価値があると思えるなら、頑張ってみてください。そんな環境じゃないとこ、いっぱいあるから気負わないでね♡

マルマル · Answer

私もパワハラたくさんされてました。無視オペ場だったので、指導されずに器械だしあげられる振り返りしてくれない不潔野からごちゃごちゃ言われる依頼しても物品出してくれない依頼したら生意気だと言われる依頼しなかったら何様だと言われるそんな人、看護師以前に人間としてどうなんでしょうかね、、、1年生は先輩のためにやってるわけではないし、初めから出来る子なんていないし、それぞれ個性もあります。最終手段として録音して管理職に提出です。こんなこと言われてしんどいと訴えてください。管理職が対応しない場合は、部長まで持っていきましょう。私も管理職に訴えても対応されないので、部長にアポとって言いにいきました。パワハラの大元は実質クビになりましたよ。働きやすい部署に異動して一時避難しました。自分のこと守ってあげられるのは自分だけですよ！

病院託児所の保育士(娘は看護学生) · Answer

そういう病院って、人手、足りてるんですか？辞めさせようとして、そういうことしてるなら、忙しくなって、手が回らずストレス溜まって自分たちの首、しめてるようなもんじゃないですかね？

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