病棟の同期が4人いるのですが私1人だけ着いて行けていません。夜勤の回数...

ちょこ

新人ナース

病棟の同期が4人いるのですが私1人だけ着いて行けていません。 夜勤の回数や受け持ち人数などにも差が出てきています。先輩たちも私が効率が悪く仕事を早く終わらせることが出来ないことは共有されており知っています。 自分なりに頑張ってはいるつもりなのですが、どうしてもうまくまわったり、仕事を早く片付けることができません。 情けなくてつらいです。看護師向いていないのかなと思います。退職を考えてしまうこともありますが頑張りたいという気持ちもあります。 みなさんは早く効率よく仕事を終わらせるために工夫していることや気をつけていることなどありますか?

2023/01/26

17件の回答

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早く効率よくやれる人、うらやましいですよね。 色々方法はあるかと思いますが、その人により合う合わないもあると思うので、経験を積むうちに自分のやり方ができてくるのかな?という気もします。 私は朝が弱く、早く出勤して事前準備をしっかりできるタイプではありませんでしたので、準備をしっかりすることで早く終わらせるやり方は向いてなかったです。 ご参考になるかは分かりませんが、私がやっていたことは、なるべく今できることは多少努力してでも片付けてしまうこと、もし質問者さんの病院が電子カルテなら、巡視記録や共通のアセスメント項目(呼吸確認、点滴の残量確認等)は辞書登録して数値を入力するだけでいいようにしていました。 患者さんの安全が第一ですが、スピードが求められることもあり、大変ですよね。

2023/01/26

質問主

経験を積むうちにできるようになれると信じたいですが、もうすぐ2月と言うこともありかなり焦っています… 今できることはすぐ片付けるなど的確なアドバイスありがとうございます!意識してやってみます。

2023/01/27

向き不向きってそんな簡単にわかりませんよ。 成長スピードは人それぞれ。今できなくても一年後成長していれば大丈夫。 後輩が入ってくることで刺激になってぐんと成長する人もいますよ。 確認作業を行うこと。 時間を確認して行動すること。 チームダイナミクスを最大限に発揮すること。 この3点。 効率にやらなくていいんです、確実に遠回りしていいので確実にこなす。 そこで無駄を見出して省いていけばいいんです。 最初は不安なことが出てきたら確認作業です。枕詞に、確認なんですが〜とつければ分かってるけど聞きたいよって意図をシンプルに伝えられます。次に時間の割り振りを時間ごとに意識すること。 私はよく迷ったりうまくいかなかったら先輩に聞きに行ってました。 先輩ならこの状況どうされますか? 私はこう判断してこう動こうと思いますが合ってますか? とか。 そして時間感覚を身につけていけば次はチームダイナミクスを意識です。 どうしても平等に業務分担は難しいです、なので残務調整や一人でできない業務にあたってる人を手伝ったり声かけあったり周りをみる意識を行うことです。 タグに新人ナースとありますが、まずは今の現在地をしっかり見つめ直してみてください。何ができて、何ができない(課題)なのか。

2023/01/26

私もちょこさんと同じ状況にあった1年目です。自分も同期間で差を感じ、ストレスにもなり体調にも影響がでました。 「気にしなくてもあなたのペースで」って簡単に言うようでそうもいかないのが現実ですよね。気にしたい訳じゃないのにそういう気にしてしまう環境がある時点で離れられないから。 すごくちょこさんの気持ちわかります。 同期の方とは仲良くできてますか? 私はよく相談してました。情報とる時の紙が自分の職場にはあったのですが、どうとってるのか見せてもらったり、やり忘れや優先順位の明確化のためにチェックリストや行動計画表を作ったりしてそれを見てもらって工夫する所を教えてもらったりなど、、、 あとこれは善し悪しがあるとは思いますが、言い方悪いですが先輩に目をつけられている状態ならば同期とシフトが被っている日に仕事が回らないなどがあれば同期に一声かけて一緒にすることや、先輩に聞く前に1度相談してみるなども、、、 同期間で聞いてその後に先輩に聞いたりもしてましたね。意外と自分が知らなくて同期は知ってる事もあるので、情報を共有してもらうことで自分の知識にもなるのでは? そして最後に余談になりますが、私は急性期で働いていたのですが、これらをやってきてそれでも体が限界で退職しました。時間をかけてとった資格、ずっとしたかった看護師を嫌いになって看護師をしたくないという気持ちが出るのが怖かったのでその前に辞めました。 「退職」を考えていると最後に書いてありましたね。これは私の1個人の意見なので全部を受け止める必要はないので気楽に考えてくれたらいいです。 私は自分と自分の人生を守れるのは自分だけだと思っています。体と気持ちがSOSを出し続けると最終的に「病気」になります。風邪のように簡単に治れば良いですが、ストレスが原因となると時間がかかります。 どの環境も向き不向きはあると思います。長い看護人生です。自分に合った環境で看護をすることもひとつの選択なのかなと☺️ 私はそうしました。臨床経験半年と少しでしたが、休職して就活して自分の人柄で採用してくれた病院に出会うことが出来ました。 そういう人生もあります。頑張りたいという気持ちが自分を潰さないように程々にお互い頑張れたらいいですね☺️ 少なからずともちょこさんは今の時点でよく頑張っていると思いますよ☺️

2023/01/27

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毎日忙しい中で、同期が一人立ちしていくと焦りますよね。私も一人立ちするのが遅い方でした。でも、一人立ちしてしまうと、どんどん先輩のフォローが外れていって、それはそれで心配になってくるので、今のうちに先輩に色々と聞いたり、良い技術を学ぶチャンスかもしれませんよ。

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212022/06/24

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新人看護師
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今年の4月に入職した1年目の新人看護師です。 現在、市立病院の病棟に勤務しているのですが、人手不足による業務多忙や残業、ひとり立ちに向けて先輩看護師からの指導が厳しくなったことが理由でストレスが溜まり、頭痛や胃痛、吐き気等の不調が出て心療内科に受診しました。心療内科の先生からは軽度のうつ症状が出ているから抗うつ薬の内服を始めましょうと言われ、内服し始めました。 最近、仕事に行きたくなさすぎて前日の夜から身体が動かなくなります。仕事に行っても集中できずミスしそうで怖いとも感じています。休職したいと思いつつも甘えているような気がして迷っています。 休職したことがある人、あるいは休職している人は何を目安に休職されましたか?

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新人看護師
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新人の半年くらいまでは特にそう。周りができるように見えても、周りの子も同じようにあなたを羨ましく、自分が情けなく思えてることも多々ある話。最初の3ヶ月の目標はまず休まずに出勤をすることです。それだけで十分。できないことばかりで、迷惑かけて当然なんです。最初から迷惑かけないで働ける人なんていませんよ。 ここで辞めてしまったら、きっと何処へ行っても、つまづいたら辞める、辛くなったら辞める、そんな看護師人生になってしまいます。ここで踏ん張れたら、それは一生あなたの財産になるし強み、自信に変わってくれます。諦めないで欲しいと思います。

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質問失礼します。 昨日受け持ち患者の輸血を行いました。輸血のルートを繋げる際に先輩に見ていただいた際に輸血口が二つあり右側の方につけたら「なんで右なの左側じゃないんだ、へえー、まあそう教わったならいいけど」と言われてしまいました。 帰宅後に自分で調べた結果日赤のホームページにはどちらでもいいと書いてありました。 左に刺す理由とかって何かありますか?

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内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 精神科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, ICU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 離職中, 外来, 消化器外科, 派遣

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491票・2025/05/23

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上がった👆変わらない🤔下がった…👇まだわからないその他(コメントで教えて下さい)

559票・2025/05/21
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