aya

こんにちは😊 以前休みの日にバイトでしていた仕事ですが、野球大会(アマチュアや少年野球)や県や市が開催するスポーツイベントの救護班として参加しました。 自分が参加できる日を選んで行けますし、公共機関が開催しているので安心です。 私はホームページから探し、支払いも日当のところもあれば、後日振り込みのところもありました。 仕事内容としては基本的に傷の手当、熱中症対策のどちらかです。その場で対応できない状態であれば救急搬送になるので、運営の方と協力すれば大丈夫です。 ちなみに過去に熱中症で対応した選手の中で、現在プロ野球選手になった子がいます。テレビで活躍を見るたびに嬉しく思う、よきお仕事だと思います。

私も、入職のとき小論文ありましたが、特別な対策はあまりしてませんでした💦 ニュースとか新聞でちょこっと看護や医療に関する話題は軽く目を通していたくらいでした。 ちなみに入職のときはたしか地域包括ケアに関してみたいな感じだったきがします🙇‍♀️

地域の行政や公的機関が運営する保健福祉センターや健康管理センターなどで、新入学のかたなどの健康相談の対応を　いま、ちょうどその時期なので募集していると思います 時給も3000円から5000円くらいです　ー地域差はあると思いますが

夜勤する看護師だけが看護師じゃないと私も思いますよー美容とか訪問とか外来とか日中の透析とかその他色々な分野があるわけだし、人それぞれ向き不向きありますよねー💦 私の周りも夜勤が嫌で転職した人たくさんいます。夜勤してる人でも本当に看護師か？！人の心あるのか！？みたいな人もいますし笑笑

3ヶ月。のんびり遊んでました

ayaさんおはようございます。 お仕事でだいぶお疲れの様子。職場で気を遣ってぐったりすると人と関わるのが嫌になっちゃったり、逆に人恋しくなったりしますよね。 わかります。 私は実家から離れた土地で結婚、出産しましたが、やっぱり知らない土地での子育てに限界を感じ、旦那と子供を連れて実家に戻ったクチです。 でも、親と同居もストレスになるので、実家の目の前の賃貸物件借りて、気が向いた時だけ親の顔見に行ってますよ。

急性期病院で、緩和ケア病棟などない病院ですが、緩和ケアの認定とられた方いますよー！！がんが絡む病棟だといけるような、、

慣れない環境での勤務お疲れ様です。 アドバイスとなるかは分かりませんが少しでも励みになったら幸いです。 後輩を指導してきた側としては、最初は出来ているな〜期待できそう！と思った後輩も、実は出来てないところ多いです。知らない知識多いです。早く進んでいることが全てではないと思って大丈夫ですよ。 あくまで個人的な意見ですが、進み具合は個人差あると思います。その中で、分からないことは分からないフリをしない、社会人としてのマナーをしっかりしてほしい、仕事は雑にしないでほしいと思っているのでどうかそれらを大事にしてほしいです。 また、時間管理もコミュニケーション力も経験あっての成長だと思うので、業務中のTODOリストを作ったり、コミュニケーションについては先輩方の様子を見てみるなどはどうでしょうか？ 無理しすぎるのは良くないので、リフレッシュしながら頑張ってくださいね。

お疲れ様です！ やりがいを感じて仕事を出来ているだけで素晴らしいと思います。私は今月で急性期病院を退職予定です。退職理由は挙げたらいろいろありますが、一番の決め手は日々の業務が自分の看護観と大きくズレてきてしまったからです。夜勤は仮眠時間は少なく忙しくてどんどん嫌になっていき、患者からの暴言や暴力は当たり前、そんな患者に限って入院生活長いんですよね😅もっと看護されるべき人がいるだろーとか年数重ねる度に思うようになり、とうとう嫌になりました。環境変えたからと言って変わるかは分かりませんが、少し休みたくなったのと、自分が思い描く看護をできる環境に出会えたら良いなという希望をもって転職活動中です。 モチベーションは、旅行とかしてました。旅費を稼ぐために！の一心で働いてました😊 あまり無理せず、リフレッシュを大切にして下さいね！

患者層の高齢化めちゃくちゃ分かります！正直、ナースコールの内容も重要ではないのに連打されたり、ケアが多く毎日同じようなことしかやってません。急性期病院で働いている意味は何か？と考える時がありました。また、認知症患者にもかなり悩まされ、本来自分が描いていた、やりたいと思っていた看護とはかけ離れてしまい退職を決めました。どこの病院もそうなのかもしれませんが自分の看護観と異なることが増え、辞める決断をしました 笑 家族の理解度が低いのもモヤッとしますよね。 特に高齢者は怒りっぽい方も多く、すぐに文句を言われたり、ケチつけられるので無理すぎました… 今は、有給消化中で患者と関わることがないのでめちゃくちゃストレスフリーです。

残業代はきっちり申請してます。 1度労基が入ったようできっちり申請できるようになったみたいです。

看護師2年目ですから、まだまだ分からないこと出来ないことたくさんあると思います。落ち込まなくて全然大丈夫です！ 私は教育担当する側ではありますが、もちろん2.3年目の子に指導させてもらう事もあります。それから、何故か1個上の先輩はめっちゃ出来てた…と思ってしまう毎年恒例のあるある😂 私も新人の頃はそう思っていましたが、教育する側になり毎年後輩達を見ていますが、実は同じようなものなのです！全然気にしなくて大丈夫だと思います！あまり無理しすぎず、自分のペースで一生懸命やっていれば大丈夫ですよ☺️

私も３２歳で近々で短期離職が原因で面接3ヶ所落ちました。 元々早期で働きたかったのですがご縁が中々なかったです。 なので1ヶ月無職状態になってしまいましたが、今の職場にやっと決まりました。 今は求人が目まぐるしくうごいてるとは思いますので身体的、精神的にも休める時期と考えてもいいのではないでしょうか。 バイトしながら看護師としての転職活動をしても全然大丈夫！ 看護師歴8年あるということなので、もし看護師を希望されているのであれば志望動機をしっかりまとめて自分がこれからしたいことを向き合ういい機会だと思いますよദ> ·̫ <👍🏻 ̖́-

私は何のメリットを感じられないので3年前に辞めました。 辞めた後も何も困りごとはありません。 余計なお金を払わなくなったので良かったです。

絶対なりたくないです😂 私は、 過去に戻れるとしても看護学生時代にだけは絶対戻りたくないし、 大金積まれたとしても看護学生時代には絶対戻りたくないと 看護学校卒業後からずっと周囲にも声高に言ってきた人間です🤣 あそこを通過しないと看護師にはなれないから、 ならなくていいです😂 実習期間中なんて、 自分のQOLが底辺なのに 患者のQOLなんて考えてられるかい！😭といつも思ってましたよ🤣 記録のせいで寝れないの、 ほんと無理です(¯ґ_¯๑)ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ なったあとも全然大変だし(　´Α｀)

新人さんへの声掛けは難しいですよね。私も何度かプリセプターを担当してことがあるのですが最初は出来てた所、いい所を褒めてその後に「でもこんな風にしたら次はもっといいと思うよ」と柔らかく言うようにしています。その子の性格にもよると思いますが直してほしいところをしっかり伝えないと後で困るのはこの子なので。あとは何度かフィードバックをしてる時に感じるその子の受け取り方によって言い方をもう少し強く言ったり、もっと柔らかく言ったりと調整はしていますね^^

最近高齢の患者さんの入院が多く、私が勤めている病院も認知症の患者さんが多いです。 認知症だけでなく、癌緩和の方もおり、殴る、蹴るなどのせん妄を起こす人もいます。 しかし、そのような事が起こったときに、すぐに強制退院とはならず、まず家族に来てもらい落ち着くまで付き添ってもらうという対応をしています。 私もその段階ですぐに強制退院となることは、家族さんも大変ですしあまり賛成とは思えません。

夜勤があると体調崩しやすいですよね。 私は、夜勤の前はお昼過ぎまで寝てから準備をして出勤してました。 夜勤明けは、ご飯食べてお風呂に入ったら夕方までは寝たりゴロゴロします。予定があれば、寝ずに出掛けることもありますが、次の日ゆっくりするようにしてました。 若い頃とは違い、夜勤の疲れがとれないので、無理はせずゆっくり過ごすようにしています！ 自分にあう過ごし方が見つかるといいですね！

お疲れ様です。私は「人の役に立ちたい」という思いから資格を取りました。小学校1年生のときに埋めたタイムカプセルで、自分宛ての手紙を20歳になった時に見つけたのですが、そこには「看護師になっていますか？」と書いてありました。そんな頃から夢だったんだなぁと改めて感じ、今でもその手紙は私の御守りです(*^^*)

5年目看護師です。独身で勉強する時間も確保できる立場ではありますが、残業があったりとなかなか上手く時間使えないことも多いです。 急変に当たるたびに反省点が出てきたりと… 私も知識不足を日々感じています。 モヤモヤすることも多いですが、後輩の指導する立場になると自然と自分も参考書を開いたり、新たに購入してみて読み込んでみたりする時間も増えているので、後輩のお陰で今の自分は勉強時間が増えてきているのだと思っています。 あとは、やはり経験を重ねることも大切なのかな？と思っています。 年数限らず経験が多いこと少ないことあると思うので、 「次は今よりできるようになろう…」などと言い聞かせています。 まだ5年目と経験浅い者が言うことではありませんが、何事も数をこなすしかないのかな？と思います。 お互い苦手なことなど数をこなして自信持てるよう頑張りましょう！

私も苦手なスタッフいますよ。 人間なので仕方ないですよね。 私も仕事に支障がない程度のみの関わりにしています。 嫌な対応をしてしまって罪悪感を持つのも、相手に嫌な思いをさせるのも嫌だけど、どうしても苦手で同じように対応が出来ないので、最低限の関わりのみにしています。

基本わざわざ言わないですが、自分の子どもが入院した時は言いました。看護師だからどうこういう訳ではないですが、子どものことなのでちゃんと診てもらいたかったかったので。伝えたほうが、何かあったときにも隠されようがないかなと思いました。

ナースリーでクロックス買ってます。 病院から支給されるナースシューズもいくつか種類選べますが、クロックスが楽なんで自分で買ってます。

最近は一年目は夏くらいから夜勤独り立ちのイメージがあります。 きっとそれぞれの出来具合によって合わせてくれると思いますよ。

私はコロナの関係で現地に行っておらず、学校で生徒同士でパンフレット作り、退院指導していました。 実際に母性ではないですが、成人とかで退院指導を患者さんにしていたので、指導者さんから許可がおりればいいんじゃないでしょうか？ 土日で作るというよりは 下書きみたいな感じでみせて了承を得た方が時間や努力が無駄にならないと思います。忙しくて作る時間はないのはとてもわかりますが…🥲

早く効率よくやれる人、うらやましいですよね。 色々方法はあるかと思いますが、その人により合う合わないもあると思うので、経験を積むうちに自分のやり方ができてくるのかな？という気もします。 私は朝が弱く、早く出勤して事前準備をしっかりできるタイプではありませんでしたので、準備をしっかりすることで早く終わらせるやり方は向いてなかったです。 ご参考になるかは分かりませんが、私がやっていたことは、なるべく今できることは多少努力してでも片付けてしまうこと、もし質問者さんの病院が電子カルテなら、巡視記録や共通のアセスメント項目（呼吸確認、点滴の残量確認等）は辞書登録して数値を入力するだけでいいようにしていました。 患者さんの安全が第一ですが、スピードが求められることもあり、大変ですよね。

私は家に持ち帰ってます。 私のところもクリーニングがありますが、週に一回の回収で翌週にしか帰ってこないので正直制服が間に合いません…。 私も感染症気になりますが、目立ったところがない時は持って帰っています。 明らかに血液や体液汚染があった時は病院の洗濯機でこっそり洗ってます(＞ ＜;)