おたんこ

態度の悪いスタッフ、仕事をサボるスタッフ、気分屋で威圧的なスタッフ、どの施設にもそんな人はいると思いますが、そのつど師長などへ報告していますか？ うちの部署は目に余るほどのことをするスタッフについて師長へ報告しても、逆に煙たがられますし、『考え方を変えろ』という始末。本人に指導していると口だけでは言うが本当にしているのか見えず、本人の態度も何一つ変わってません。周りみんな諦めて言うのをやめたら、『最近みんなからクレーム無くなった。改善してきてる』と勘違いなのか無理矢理落とし込んでるのか。大きな組織なのですが誰に訴えたらいいのか分からず。職場が腐ってるんでしょうかね？

メンタル人間関係ストレス

普段リリーフに呼ばれて応援に行くことがある方いますか？ 忙しくないのにリリーフ要請 適当な依頼内容 「何してもらおうかなー？」発言 依頼するのに患者情報を教えてもらえない することが無いのになかなか帰してもらえない このような経験ありませんか？

新人ストレス正看護師

理不尽が絶対に許せない性格の方いますか？私もそうなのですが、やはり病院の仕事は理不尽に溢れすぎてると思います。はらわたが毎日煮えくり返って、いくつはらわたがあっても足りません。 特に、自分の土俵だけでマウントとってくる小さいやつ。これ見てるなら覚えとけよ、自分の言ったこと、やったこと後悔するぞ。

人間関係ストレス

PNS体制の方いますか？いたら、どのように次年度のペアリングしてますか？ 私的にはペア決めの儀はかなり残酷と思ってます。 うちは、みんなで集まって話し合いです。ただしその日にいる人だけ出席できる。 長所短所ふまえて組むと言いつつ、けっきょくアイドル人気投票と同じじゃないですか。 人気のないひとは残りもの同士、部署で問題とされる人間は、とことん悪口言われ、誰が組むか？？罰ゲーム感覚。 私たちの職場がPNS導入して10年未満で、なぁなぁでやってきたからだろうと思いますけど。 これだったら師長、主任が独断と偏見で決めて欲しいです。

PNS辞めたい人間関係

美容外科クリニックに就職した方いますか？ 1美容に入った理由を教えてください。 2一般の病院を辞めた理由を教えてください。 3美容に入るにあたりどんな不安がありましたか？ 4美容ナースのメリットは何だと思いますか？ 5新卒or3年目以下の若手のうちに美容に入るメリット、デメリットを教えてください

美容外科美容クリニック転職

今日めっちゃトリッキーに万引きしただろっていう場面を見かけて、老夫婦だったんだけど、店員さんだれも見てなかったし、これはやばい！と思ったけど、その犯行が大勢人がいる前で明らかに堂々としすぎて隠そうともしてなかったから、なにかの勘違いか？と思って行動できず。でもやっぱり気になって追いかけて、「ちょっとすみません」と声かけたかったけどやっぱり怖くてできず。ギリギリでその夫婦の車のナンバー覚えて、店員さんに伝えた。別の店員さんが飛んできて、「その夫婦はちゃんと料金もらったから大丈夫ですよ！」と言われた。よかった、ひとりGメンごっこなんかしなくて（笑）

私は今月は華僑を乗り越えて頑張ったので、明日の夜勤終わったら気になってたホテルにひとりでゆっくりステイしに行こうと思ってます。みなさんは自分へのご褒美に何したり何買ったりしてますか？

ご褒美夜勤

時短制度利用してる方いますか？私将来的には時短で働きたいんですけど、時短の方々を見ていると肩身狭すぎて大変だなと思い…。実際どうですか？ 今の職場に居続けるには時短にするか、フルタイムであれば8:00までには出勤してしっかり残業もするっていう生活し続けるかしかないんですが、職場変えるか悩んでます。

残業

副業されている方いますか？医療系バイト以外でされてる方いたら詳細知りたいです！

副業アルバイト

今日夜勤頑張ったなー！でも明日も日勤だから夜更かしはできないなー！という日の明け、みなさんなら何して過ごしますか？！

明け夜勤

看護師の仕事が嫌になる時ってどんな時ですか？人間関係とか職場の待遇面は省いて、業務内容で嫌になることってありますか？

看護技術モチベーションメンタル

自身のお仕事に誇りを持ってる方は多いと思いますが、逆に、すごく心身共に疲れてるとき、他業種の人々や専業主婦さんなんかと比べて卑屈になることありませんか？😭 私はSNSとかで優雅な女性たちの投稿を見て、『なんで私こんな責任ある仕事して頑張ってるのに、この人たちのほうがよっぽど豊かな生活してるんだろ』とか考えちゃいます。 じゃあ見なきゃいいじゃんって話なんですけどね。普段は見るのは楽しいんですけど、たまにそう思うことがあるんですよね。。。

外科急性期ストレス

新人看護師です。 10代の頃からお昼休み後の眠気がひどくて悩んでいます。 大学までは素直に授業で寝ちゃえばよかった←)のですが、業務となるとそうも行きません😓 夜の睡眠は6-8時間途中で起きることもなくしっかり寝ているし、朝は割とスッキリ起きれるので、睡眠不足ではなさそうです。お昼ご飯を炭水化物少なめ、野菜やタンパク質をなるべく多く取ったりして血糖値対策をしていますが、あまり改善されていないような気がします… 何か良い対策ありますか？

休憩病院

夜勤なしの給料が手取り14万って安いですか？夜勤ないから当たり前なんでしょうか？

手取り給料1年目

ゆくゆくは今の病院を辞めて転職しようと思っていますが、今の病院は固定チームナーシングを採用しています。パートナーシップナーシングの職場が近くにあり、どんな感じか知りたいです。経験したことがある方、よかったらメリットやデメリットなど教えて欲しいです。

病院病棟

病棟の同期が4人いるのですが私1人だけ着いて行けていません。 夜勤の回数や受け持ち人数などにも差が出てきています。先輩たちも私が効率が悪く仕事を早く終わらせることが出来ないことは共有されており知っています。 自分なりに頑張ってはいるつもりなのですが、どうしてもうまくまわったり、仕事を早く片付けることができません。 情けなくてつらいです。看護師向いていないのかなと思います。退職を考えてしまうこともありますが頑張りたいという気持ちもあります。 みなさんは早く効率よく仕事を終わらせるために工夫していることや気をつけていることなどありますか？

同期新人正看護師

同居の義父が、最近物忘れが酷くなってきました。先日、「ズボン下を買いたいが○○(近所のドラッグストア)に売ってるかな？」と聞かれ、確かあったと思うと答えました。その後、買いに行ってみたら、あったよ！と購入してきました。 数日後、全く同じことを聞いてきたため、同じ質問をされたことを伝え、そのときに買ってきたはずだと伝えましたが、そんな事はない！と。結局、購入したズボン下がタンスから出てきたので、私の言うことが正しかったと収まりました。 職業柄、認知症のことは分かっていても、家族だとイライラしてしまいます。元々義父の性格が何でも人のせいにするところがあるので、そこに認知が加わり、私が悪者にされるんだろうなーと先が思いやられます…。

介護メンタル

看護師3年目、臨床指導をしています。 先日来ていた学生さんについてです。 口調が強く言葉遣いがあまり良くない人で、学校でもそんな感じですと担当教師から聞きました。 報連相もほとんどなく、何度も指導されていました。 提出物も1回のみでした。 この学生さんの評価担当になり、少し厳しく評価してしまったかなと反省しています。 みなさんは厳し目で評価していますか？

看護学生人間関係正看護師

最近、休憩室が新しくなり 自由に使いやすいよう工事していいよーって言われてたので 仮眠室を作りふわふわのラグが置かれてヨギボーが配置されました笑 現代のオフィスみたいな感じ笑 これはもう快適すぎる。 今まであった休憩室でダントツ一位。 上司にヨギボーダイブ任されて、拍手されながらダイブした時の快感すごかった笑 休憩がどれだけ大事か分かった。笑

仮眠休憩

3年目看護師です。リーダー業務についてです。 私の病棟はリーダートレを3セット行い、独り立ちとなります。私は既に3セットのトレを終えていますが、最終日の時にどのように動いたら良いかわからなくなってしまい、思うように動けず、指示受けもなかなかできませんでした。 しかしトレ終了のため独り立ちと言われました。 私自身も独り立ちするのはとても不安で、教育のメンバーの方たちも独り立ちにするのは不安、次のリーダーまで期間があいてしまうということで今月追加で2回トレを行うことになりました。 リーダーをこなすためのコツなど何かあれば教えていただきたいです！

勉強ストレス正看護師

派遣先でたま～～にいる、 年齢は？どこに住んでるの？今どこに勤めてるの？と何でも根掘り葉掘り聞いてくるタイプの人が超絶苦手です😅 同じような方いますか？

派遣ストレス

1年目でもうじき2年目になるものです 先輩看護師に業務はできるようになってきているが、患者さんにどうなってほしいかが考えれていないと言われました 確かにその通りだと思うのですがどうやったらそのように考えて行動できるようになりますか？

先輩1年目新人

ナースコールを1日に200〜300回鳴らす、90代女性、認知症の方がいました。大腿骨骨折で人工骨頭置換術後。リハビリ目的で入院中でフル荷重可ですが、転倒リスク高く、ベッド車椅子間は一部介助必要。ベッドからの転倒もあり、体幹抑制実施。 この方がナースコールを1日に200〜300回…。鳴らす理由は、寂しい。つまらない。車椅子乗せて。乗せたらすぐベットに戻してと大騒ぎ。 他の患者さんのコールに気がつくのが遅れたり、ずっと鳴ってる事で、他の患者さんから「気が狂いそう」と…。個室なのでご家族の付き添い依頼もしましたが、全く協力得られず。 師長や主任とも話し合い、20分に一度は訪室する事を条件にナースコールを外す提案をご家族にしました。 お部屋はもちろんナースステーション1番近くです。 ご家族も了承しましたが、後々クレームとなりました。「やっぱりナースコールを外すなんておかしい！急変して苦しくなったらどうするんだ！」といった内容でした。 ご家族がおっしゃっていることもごもっともですが、他にどんな対応があったのか…。 認知症の方の対応でいい案があったら教えてください。

転倒ナースコールリハ

新人看護師です。主任について、何だか最近凄くイライラするので語らせて下さい。唯の愚痴になります。 先日、残業が終わった後に、カルテで確認したいことがありまして自主的に残りました。すると、PCを見ていた私に、｢残業終わらないの、なんで帰らないの、あなたをずっと残すと怒られるの私なのよ、残った分の残業代出さないわよ｣(かなり略)と呼び止められ言われました。｢なんでこんなに残業がかかるの、何してたの｣と残業の内容を聞かれました。勿論残業の内訳は覚えていましたが、これに何分かかりました、なんていちいち覚えておらず、｢残業は終わりましたがちょっと気になって…｣と応えました。むしろ、呼び止められなければもっと早く帰れるハズ。別に時間外手当て請求書には残業終了時刻を書いているし、ちょっと残ってもいいじゃないか…。そこまで残ってませんし。 モヤモヤした翌日、主任が昼休みの時間に、休憩部屋で先輩看護師に｢昨日いよーに遅くてさー　何してたんだ！って感じー｣と大声で話しているのが聞こえました。 そんな事話す必要あるのか！？第一、先日、｢休憩部屋は黙食ね、話さないで。｣と同僚と小声で打ち合わせしていた私に言ってたのあなたじゃん！ そもそも、百歩譲って私の事を話すのは仕方ないにしても、私の勤務日に言うか！？聞かれたら嫌な気分になるだろうなとか考えないのか？ この人、自分が休憩中ならずっと医師の悪口言う人なんです…例え隣で本人が仕事してても！ ちなみにその人は、私の話題が終わっても、ずーっと大声で休憩部屋で話していました… ｢黙食じゃなかったんですか｣ってツッコミたかった…。 何だか最近、凄くこの主任にイライラします。

先輩人間関係ストレス

二次救急でずっと働き、大体の科を経験して昨年夏に体調不良と過労で退職しました。管理職でした。 心残りが一つ。 育てていた２年目。私が辞めてから雑用ばかりのよう。新しいことをさせてもらえていないと。２年目からも他のスタッフからも戻ってきてほしいと言われていました。 モヤモヤしていたら、前職の先生と電話をする機会があり、先生からも戻ってきてほしいと言われました。 もう身体を壊したくない。 ただ、必要としてくれるなら、頑張ってもいいかと。 嫌いで辞めていないので心が揺れます。 今の職場はみんながびっくりするほど優しくて穏やかに働けています。 自分がどうしたいかわからない40代 皆様どう思いますか？

オペ室訪問看護退職

患者さんの忘れ物や病棟での紛失が多発しています。 私のところの病院では、救急車から降りた患者に付き添い者がいれば一旦その方に全て荷物を預けています。（付き添い者がいなければ、カゴの中にまとめて全部いれています。） 帰宅→荷物チェック用紙に荷物を記入し、付き添い者または患者本人と確認し、サインをもらっている。 入院→荷物チェック用紙に病棟へもっていく荷物のみ記入し、大きな袋にひとまとめにする。それ以外は付き添い者の方に持ち帰ってもらう。病棟へもって行った荷物は病棟看護師と荷物チェック用紙を見ながらダブルチェックしている。荷物チェック用紙は病棟看護師が管理している。 ⚠︎荷物チェックといっても、カバンの中を開けてまで確認したりはしません。外したもののみのカウントです。（時計や指輪など、こちらが外さなければ荷物チェック用紙にカウントはしません。服も脱がさなければカウントしません。） 患者さんからのクレームとしては、着てきたはずの服が足りない。ネックレスがない。帽子があったはずなのにない。などが みなさんの救急では、どのようにチェックし、忘れ物防止につとめていますか？また、どこまでしっかりチェックしますか？？ 病棟勤務の方もどのように救急の看護師とチェックしますか？または管理していますか？？

三次救急救急外来一般病棟

夜勤が精神的にストレスで、年度末で退職し、4年目になる4月から美容外科クリニックで勤務することが決まっています。もともと美容は大好きなのですが、知識は全くありません。何か準備しておくことなどありましたら教えてほしいです。

美容外科4年目クリニック

皆様の中で、看護師以外の仕事に転職なさった方はいらっしゃいますか？？子供もいるのでテレワークができる仕事にとても興味があります。もしいらしたら転職して良かったこと、転職活動でこうした方がいいなどのアドバイス頂けたら嬉しいです。

副業辞めたい人間関係

他のスタッフのことばかり監視していて、自分の仕事は疎かすぎる看護師がいます。 男性スタッフや管理職たちにかなりぶりっ子で、なぜか上司に信頼されています。 これが回診カートの下に置きっぱなしでした。 認知症の施設なので、誰がどう触るかわからない状態で危機感も全くなし。 あまりに腹たったので、投稿させていただきました！！

介護施設施設

ターミナルの患者様がいました。 DNARの同意は取得済みです。 その方の状態が悪くなり詰所隣の観察室から個室へ移そうという話になり、 私は「個室に移すならモニターを装着しましょう」と提案しまさした。 しかし別の看護師は「モニターは患者に苦痛を伴うので装着せず巡回で対応しましょう」「もし巡回の間に亡くなることがあれば、ターミナルなので仕方ない」と言いました。 これって倫理違反と思うのですが、私が間違えているのでしょうか？ ご意見をお願いします。

ラウンドモニター

1月頭に年度末で退職したい旨を師長に伝えたところ、今日師長から、退職者を報告する期限が切れているから退職はできないと言われました。 夏に伸びても良いことを伝えましたが、早くても来年度末まで働く必要があるそうです。 就業規則には30日前までに退職届を提出するように記載がありましたが、親の介護などの仕方のない場合に限ると言われてしまいました。 泣き寝入りして後1年働かないといけませんか？みなさんならどうされますか？😭

退職辞めたい

自分は看護師6年目ですが一通り病棟の業務ができるようになってなんとなくこなしていますが医療者は生涯勉強と言われてて常日頃から勉強が大切と言われていますが現段階でこれ以上勉強するのもなーとモチベーションが上がりません。 違う分野勉強してもどうせ必要な時には忘れるし今の病棟では使わない知識だしなーとか考えてしまいます。 皆さんはどのように勉強に対してモチベーションをあげていますか？

6年目モチベーション勉強