あんママ

日々の業務お疲れ様です。 受け持ち患者さんの疾患や術後やケモ後であれば何日目なのか、今日必要なケアや処置はなにかなど色々と取らないといけない情報があって混乱してしまいますよね💦 プリセプターさんや話しかけやすい先輩に、情報の取り方のコツを聞いてみるのがいいと思います。 その病棟ならではの取り方があるかもしれませんし、効率よく見れるようになれるかもしれません。 うまくいくといいですね。応援しています。

私も高圧的な方、苦手です… 一緒の勤務だと疲れますよね。 私がそんな方と、少しでも楽に関わる方法は、【相手の話を聞いて、立てること、気持ちよくすること】です！笑 すると相手は、分かってくれてると思ってくれるようで、少し優しくなることがあります。 はじめは怖いですが、もし可能でしたらやってみて下さい(^^)

私も38歳で病棟に転職しましたが、ほとんど年下です。 輪に入らなくても良いかもしれませんが、慣れるためにも私は若い子たちとは積極的に話します。きちんと敬語で。名前も覚えて。そうすると、相手も教えてくれたり、手伝ってくれるようになるのかなと。自然に仲良くなるのは難しい気もします。信頼関係も築くのも時間かかりますし。そこが中途のしんどいところだなと、感じてます。

わたしはとにかく軽量かつ通気性がよいものを選んでいます。 天使の羽、というナースシューズおすすめです！

ぱーさん、こんにちは！ 脳外で働いていたのですが、白色のLEDペンライトが瞳孔見やすかったです。他のことで使用される場合だと質問の回答になっていませんが、ご参考までに♪

訪看、大丈夫ですよ！ 以前訪看してました。私もその当時4歳の末っ子がいたのでオンコールは免除してもらっておりました。 ステーションの違いもあると思いますが、土日祝でも特指示などでたら出勤もあるし、私が勤めていた訪看は担当制で子供の熱でも休めませんでした。そして休日でもグループラインで情報が共有され、オンオフの切り替えが難しくなり退職しました。パートであれば、この時間のこの曜日と指定ができるかもしれません。 子供が小さいこと、もし発熱など急な休みをもらうことは可能なのか、土日祝は休みなのかなど確認してからの方が働きやすいです。 ある程度、訪看は自身の判断になるので慣れない間は同行すると思います。ですが、経年者ということもあり、すぐ1人で訪問となることが多いです。私も時間見つけて勉強めちゃくちゃしてました。ですが、新卒から訪看の方もいらっしゃるくらいなので頑張って下さい。

クリニックで働いています。賞与はありません(TT)総合病院の時は経営状況に合わせて支給されてました！

新生児訪問は自治体が行います。 自治体の新生児訪問のアルバイト募集があったりするのでそこに応募してみるのはいかがでしょうか？ 病院やクリニックが提携していることはないと思います。 助産院でしたら自治体から依頼されて、訪問しているところもあるかもしれません。 また、新生児訪問とは違うかもしれませんが、訪問看護ステーションでも母子訪問をされているところがあります！

患者さんに説明するときは、体の中の酸素量と説明してます。

殻入れを自立している方には渡して、飲みおったら入れてもらい、残薬を確認したりしています。ただ、毎回は出来ていないので、殻入れの薬がちゃんと飲めているかの確認は必ずしています。

時短切れると不安ですよね… 私も3歳までしか時短取れず、夜勤も2交替だったので、面倒見るものがおらず退職しました。 ですが、私は慣れていた部署だったので、見てくれる人が確保出来ていたら辞めませんでした。 フルタイムになると、時間の使い方が全く違うと思います。忙しくなるのは前提ですが、夜勤をすると、自ずと休みも増えます。自分の時間が増えたり、子供の行事も取りやすくなったり。不安もあるかもしれませんが、やってみて難しいんなら、その時に考えてもいいのかなと感じます。 私は夜勤ありの方が体は楽でした。中休みがあったりするので。なんとかなります。

起因菌にもよるかもしれませんが、肺がダメージを負うので、重症化はしやすいかもしれません。普通の風邪でも、喘息様気管支炎や肺炎に移行しやすいイメージです。なので、重症化する前にしっかり薬で治すことも大切です。

子育てお疲れ様です。 外来勤務、1番いいと思います。残業ゼロ、急な発熱にも対応してもらえる病院はなかなかないですよ。 私も3人育ててますが、急なお休みなど、ずっといた部署の病棟だったのでできていました。手取りも少なかったけど、それでも時間をお金で買っていたとかんがえていました。保育園代だけで給料が吹っ飛んでいたので悲しかったですが、残業ないし気持ちは楽でしたよ。 私も転職しましたが、慣れない環境、初めからの人間関係、休めないプレッシャー、子育てですぐにドロップアウトしました。おすすめは今いる病院で働く事だど思います。 ただ、それでもお給料を優先するのであれば、覚悟を持って転職だど思います！やってみないとわからない部分ではありますが、やはり育休明けは慣れている場所の方が絶対にいいと思います。

そうですよね。分かります。私も同じです。 私も3人育休とり、夜勤ができないという理由で12年勤めた病棟を退職しました。辞めたくなかった。もっと研究や研修、もっと知識を深めたかった。と思い夫をかなり恨みました。なぜ私が退職なのか⁉︎と。 ですが、自分軸で考えてみてください。ワンオペは本当にたいへんです。よくやっていると思います。その中で子供のためではなく自分のために、体と時間を有効的に使うために退職したんです。 子供が大きくなったらバリバリ働けます。私はパートで4年ほど働きましたが昨年の4月から3次救急の病棟で働いています。きっと今はなかなか思えないかもしれません。でも、あの時の決断が正しかったんだと思える日がきます。 子供達の成長、楽しくてあっという間ですよ。 ご自身の気分転換も何かあれば、気持ちも変わるかもしれません。きっと大丈夫です♪

小児科以外の病棟では、看護師が行っていました。 でも小児科病棟では何歳でも医師が行っていました。 採血室では生後2.3ヶ月くらいからでも看護師が行っていました。 科や部署による感じでしたね。

使用しません。効果がないも皮膚科で言われました。 新しいものを処方してもらってください。

訪看で、小児を主にしており医ケアの必要な児童の学校看護師もしていました。 はい、主様が言われているように大変でした。親御さんの希望が1番になってきます。 私は様々な小学校、中学校に行きましたが、呼吸器ついてる子、気切してるけど動ける子、導尿する子、がほとんどでした。 やはり、子供が学校行っている時の看護は気になります。どう対応したら良いのかを確認し、救急対応はどのような時なのか。など、緻密にやりとりしないと相違があった時に大変だと思います。私は小児が好きなので、苦ではありませんでしたがそれでも、緊張しますし、対応もノートには事細かく記載してました。親御さんには知識も経験も求められるなと思い、勉強はずっとしていました。呼吸器の子のSpO2が下がり体ドレしながら吸痰しないと搬送となる場面は何回もあり技術はある程度必要かなと思います。でも、楽しいです。頑張って下さい！

7:1看護　日勤12〜18人持ちで定時上がりしてた時にやってたことです。 ブラックだったので、残業代出ませんでした。また受け持ちもかなり多いし手がかかる人ばかりを集められます。 オムツ交換も全員でしない感じです。 ちなみに療養だったので検査出しとかはほぼなしです。ただし転棟業務で40分かかる病院でした。(相手方の事前情報収集ゼロ、重要なこと伝えてカルテ読んでわからなかったら電話しろって言ったら不親切だと怒られる) ・ナースステーション戻らない(患者のそばで記録する、カーテンフルオープン) ・前残業しない ・情報とりながらラウンドしてその場で点滴作る ・保清の人呼んでオムツ交換早めに終わらす ・ナースコール押されないように30分くらいで受け持ち部屋移動 ・家人来たら元気に挨拶して退室(あとは家族に任せる、その部屋もカーテンオープンにしてるのでなんかあったら呼んでくれるから) ・午後に必要度をする ・就業間際には記録終わってるので夜勤が困らないように環境整えて吸引周りする あとこれに新人指導と学生指導を当てられ委員会２つやらされてました！ です！ まぁ3ヶ月で辞めましたが笑 仕事できすぎるのも良くないんだと学びました笑 こんなこと言ったら語弊ありますが、当時は仕事できない同部署と仲良くしても仕方ないって思ってたので、他部署の薬剤部、リハビリ、研修医、医師とめちゃくちゃ仲良くして手伝ってもらってました。 ・薬のしわけ ・リハビリ後の環境整備、オムツ交換 ・ルート 医師と仲良くなるコツはどこか優れてるようにすることです。特に私はオペ室出身なので他の人より処置、清潔操作が得意です。相手の動作を読み取るのも安易です。初っ端からリズムよく処置についたので医師もびっくりして、処置の時呼ばれるようになりました。 先生、処置つくのでルート取って欲しいです！って笑顔で言ったら忙しくない限りやってくれます笑

とてもわかります。 一緒です。人の機嫌の悪さをすぐわかってしまいます。 その人と話そうとすると緊張します。相手にも嫌われてるんだろうなと思いながら話すので余計に。私も無視されたり、機嫌が悪くなります。そして、言われたことをフラッシュバックします。 ですが、最近相手は何にも考えてないんじゃないかと感じてます。なので、緊張しようが言葉が詰まったりしてもその場だけなので気にしない。 そんな人のことを考えることが時間がもったいない。と割り切れるようになりました。私もずっととらわれていましたが、死ぬわけじゃない。と考えると、それほど大きいことじゃない。って。 どこにいっても苦手な人はいるけど、しょうがない。と割り切れたら楽ですよー。他人は変えられないので自分の考え方一つでだいぶ気持ちは楽になります。無理ないように考えてみてください。

子育てしながら、目標があるって、すごく素敵な事です。 私は子育てで夜勤ができず4年パートや訪看で仕事をしました。その後、昨年の4月から県内でも大きい3次救急の病棟で常勤として勤務しています。 勉強もですが、経験値も本当に自分がしていた事って…と思うくらいへこみました。でも、それを伸びしろと考え休みの日に研修や勉強をできる時間にしています。そうすると、点と点が線になり、アセスメントにつながる面白さに気づけました。慣れないうちは大変ですが、自分次第です。 ただ、私の場合は子供3人いますが、上は中1、末っ子は小3なのでお留守も出来ます。まだ主様のお子様は幼児くらいかなとも思います。誰か手助けしてくださる方がいた方がきっと楽です。無理はせず、頑張って下さい。看護は奥が深く楽しいですよね。