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仕事タイプ
病棟
職場タイプ
内科, 精神科, 慢性期, 終末期
甘い考えを前提に、8割ほど愚痴になりますが…。 日勤出勤して受け持ちの情報を取る際に電子カルテを見たかったんですけどパソコンなくて始業の5分前に見ました。 この時点で明らか遅いのは重々承知なのですが、自宅から職場まで遠いので早く出勤するのは難しいのが現実。 それでもパソコン見れず情報取れないのは自分の責任だからどうこう言いたいわけじゃないですが…。 しかし注意をした同僚がパソコンが空いてないから情報取れないは言い訳、その発言がムカつくイラつくと仰られました。 指導とはいえ、こちらが悪いとはいえ、私情ガツガツの言葉にこちらも何故か気分が悪くなって。 性格悪いですが、ここで謝りたくないなってなってしまったんです。 その発言を申し送り終わったスタッフ沢山いる中で話をされ、この場で話されたくもないため場所の移動をお願いしました。 実際こういう他スタッフいる中での指導は今回が 初めてではなく、指導ありがたい反面場を考えて欲しいなと思う甘さもありました。 他の人も来るのが遅いねってでもはやくこいはパワハラになるから言わないけど。 これは早くこいって言ってるのと変わらないよなぁと矛盾を感じ、余計謝罪する意欲が減りました。 とても性格悪いひねくれた発言しますが、こういう場だから吐き出します。 言われるうちが良いんでしょうが、これから働く関係として気分が悪いです。 社不ですねぇ私嫌になります。
コミュニケーションメンタル人間関係
とら
内科, 精神科, 病棟, 慢性期, 終末期
ちょこまる
外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
本当嫌な思いをしましたねーー💦 私の部署でも5分前出勤で仕事してる同僚いますけど 別にミスしなければ良くない?と思います 患者さんに不利益なるような事がなければ問題無くないですか 情報取れなくても同僚には迷惑にならないですよね?? パソコン無いのも仕方ない事だし。 情報5分しかとれなかった事に対して周りが色々言う必要あるのかなと、、 逆に私は他のスタッフのやり方とか出勤遅いとか気にしてないんでなんとも思いませんでしたよ〜 そういう人って人が沢山いる所で言いたいんですよ、暇ですよね!! 気にしなくていいと思います!
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看護師5年目です。 看護師の資格を持ってる方で違う職種について働いた方いますか? お答えできる範囲でいいのですが、看護師以外の仕事をしたいと思って、どういう経緯でその仕事にしたのか意見を頂きたいです。
5年目モチベーション転職
とら
内科, 精神科, 病棟, 慢性期, 終末期
よし
介護施設
介護系に進みました
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透析をされている患者さん肺炎の方です。治療の為にクラビットが入ってますが、0.5パックの投与指示が出ていました。 腎機能が関係してるのか、、、 調べても繋がらずわかりません😭 教えていただきたいです💦
透析内科急性期
とら
内科, 精神科, 病棟, 慢性期, 終末期
柚子
内科, 整形外科, ママナース, 病棟
それは量が少ないのは何故かということでしょうか? 単純にあまり水分はいきたくないってことでしょうか🤔 添付文書見て答えあるといいのですが… すみません💦
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初めまして。急性期内科で勤務している新人一年目です。 私には同期が3人いましたが、現在1人は心身不良で退職が決まり同期が2人いる状態です。そんな中その2人は4人受け持ち、先輩からも仕事を頼まれるなど、業務をしっかりこなしている様子ですが、自分はまだ3人持ちで、ミスややり忘れも多く、毎日指導を貰っています。 ミスややり忘れが続くため、行動計画表やチェックリストを自分で作って毎日活用しています。 そんな中でも最近内服忘れをしてしまい、インシデントを書くことになりました。 最近立て続けにミスをしてしまってる為更に自分は出来ない人と気持ちが下がり、休みの日だったのですが、出かけていた時に彼氏の前で泣いてしまい、話したくても頭の中で指導を貰った言葉や声が溢れて過呼吸を起こしてしまいました。 切り替えと対処法を考えていかなければいけないのですが、毎日出来なかったことの振り返りを行い、次の日の目標を立て緊張しながら行く毎日に疲れを感じてきました。最近は仕事中無気力になることがあり、不謹慎で酷いかもしれませんが、キツそうな患者さんを見ても大丈夫かな?とかこうしてあげたいなど思うことが出来なくなり、無の感情もしくは何もしたくないといったほんとに脱力しているような状態に陥ることがあります。 指導してくださる先輩は正しく意味のある指導をしてくださりますが、立て続けの指導に気持ちが持たない時が増えてきました。 何から治していけばいいのか、わからなくなってきました。 正直毎日きつく、よゆうがないです。、
インシデント同期新人
とら
内科, 精神科, 病棟, 慢性期, 終末期
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
今の現状を素直に指導者に伝えてみては? きっと悪循環が続いてるので断ち切ること(環境を一度変えること)が必要かもしれません。 フリー業務にして先輩の動きを見る、カルガモ一度する、清潔ケア係を1週間、休職、色々な対応できるとおもいます。 このままだと心が健康じゃなくなり元気に働けなくなりますよ。さらにやばい状況は看護師免許剥奪的な行為まで陥ってしまうことです。 人生変わります。 そうなる前に相談すべきだと思います。 今は心疲れてます。休ませてあげること大事ですよ。
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また、メンタルの波が来てます… 嫌だ病…辞めたい病発病しました😂 そんなとき、皆さんはどう、乗り切ってますか? 続ける理由を、考える、 嫌なことと、続ける意味の天秤にかけて、どこまで我慢できて自分許容範囲なのかを考える、 我慢しきれないほどのことなのか、 を堂々巡りしながら考える毎日やけど、 結局、やめる辞める詐欺で終わることがほとんど😂(もちろん、周りには発言しませんよ😅) なんか、ホント報われないというか…いっつも我慢してるの私よね…と思う反面、結局面倒事が嫌いやから、丸く収めるように持っていく、のが私やねんけどねー… 辞めたいわ…。 メンタル落ちてるので、厳しすぎるコメントはごめんなさい😂
メンタル人間関係ストレス
おたんこナス
ママナース, クリニック, 外来
ジュ
ママナース, 病棟, 慢性期
◯◯が欲しいから次の給料まで… それを繰り返してたら間でちょっと嬉しいことがあったり楽しいことがあったり… そうこうしてたら次はボーナスまで… て感じでなんだかんだ乗り越えてます(笑) 全てはお金のため‼️笑
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病棟の同期が4人いるのですが私1人だけ着いて行けていません。 夜勤の回数や受け持ち人数などにも差が出てきています。先輩たちも私が効率が悪く仕事を早く終わらせることが出来ないことは共有されており知っています。 自分なりに頑張ってはいるつもりなのですが、どうしてもうまくまわったり、仕事を早く片付けることができません。 情けなくてつらいです。看護師向いていないのかなと思います。退職を考えてしまうこともありますが頑張りたいという気持ちもあります。 みなさんは早く効率よく仕事を終わらせるために工夫していることや気をつけていることなどありますか?
同期新人正看護師
ちょこ
病棟
ぴっぴ
消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, 離職中, 保健師, リーダー, 終末期
早く効率よくやれる人、うらやましいですよね。 色々方法はあるかと思いますが、その人により合う合わないもあると思うので、経験を積むうちに自分のやり方ができてくるのかな?という気もします。 私は朝が弱く、早く出勤して事前準備をしっかりできるタイプではありませんでしたので、準備をしっかりすることで早く終わらせるやり方は向いてなかったです。 ご参考になるかは分かりませんが、私がやっていたことは、なるべく今できることは多少努力してでも片付けてしまうこと、もし質問者さんの病院が電子カルテなら、巡視記録や共通のアセスメント項目(呼吸確認、点滴の残量確認等)は辞書登録して数値を入力するだけでいいようにしていました。 患者さんの安全が第一ですが、スピードが求められることもあり、大変ですよね。
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