今年看護師になり急性期病棟で勤務している新人ナースです。新人なりに頑張...

Question

今年看護師になり急性期病棟で勤務している新人ナースです。新人なりに頑張ってきたつもりですが、毎日なにかしらの注意を受けたり理不尽なこと言われたり、、、基本先輩たちは優しいのですが、中にはどうしてもしんどい人もいます。だけど、それはどこにいってもそーいう人はいるだろうし当たり前だと思って入職したので耐えることはできてました。だけど、病棟的に私は使い物にならない足手まといだというオーラが最近感じ取れてます。。。それは前から感じていましたが、今は認めてもらえるように頑張るしかないと思って気持ちを立て直して勤務してました。患者さんを優先してたら自分の業務が終わらず、、、残業ばかりで上司に注意される毎日。。自分でも嫌になってました。要領の悪さに、、、そんな中、部長に面談で呼ばれました。色々病棟からの話を聞いての注意を受けたり、子どもが小さいから残業が続いてたら子どもさんのことも心配だしと優しい言葉をかけられたり、私のために時間取ってもらって申し訳ないと思いつつ、、、面談の内容を要約すると、要は異動してと言うような感じでした。このままだとくまみんさんがしんどいと思うし急性期は忙しい。しないといけないことも多いから、それなら療養に行った方がいいんじゃないかな？とか急性期も人がいなくなって補充しないといけないけどなかなか補充出来ないし、くまみんさんも数の1人としてカウントされてるからみたいな事を言われ、、、あぁ、そうか、、、私が出て行かないと出来損ないの私も看護師として1カウントされてるから補充してもらえないのか、、、だから異動は私の希望があればしてくれるみたいなニュアンスだったけど、病棟的にも私は邪魔だからむしろ出て行って欲しいんだなと言うことがわかりました。正直今の病棟は確かに他の病棟に比べたら業務も多くてスピードも求められるし、人間関係だってみんな表面上は優しいけど、呆れられてる感は否めない、、、同期も同じ病棟にいるけど同期は私と正反対でテキパキしてる、、、尚更私要らないな、、、と言う感じです。私が異動したい！と言えば多分上司たちは喜んだと思う。とりあえず異動せずに頑張るとは言いましたが、、、異動した後のメリットの話ばかり、、、もしこんな状態で異動になるなら気まづくなるし必要とされてない人材が異動先で役に立つのか？と考えたら、それならいっそやめてしまおうとも考えました。異動自体は組織を運営するためにある程度必要だと思うけど、この中途半端な今の時期に異動したら使い物にならないとレッテルをさらに貼られる感じがします。なんだか面談の内容を思い出したら家で泣けてきてしまってほんとに辞めよう、もう無理かなという感情が押し寄せてきます。正直私が辞めても誰も困らないしむしろ肩の荷がみんな降りるんだと思います、、、どうせ辞めるなら惜しまれて辞めたい。でもそんなところに到達できそうにありません、、、まだ手技も自立してるものは少ない状態で、他のところで看護師として仕事できるのかな？と不安もあります。このまま辞めるのであればもう病院で働きたくありません。病院以外で働きたいと思ってますが、新人で看護師の資格があると言うだけで働く場所はあるんでしょうか、、、新人で病院を辞めた方のご意見あれば聞きたいです。こんな風に異動の話をされたことのある人もいるのかな、、、ほんと自分が情けない(*p´д`q)ﾟ｡長文の愚痴失礼しました。

あちゃぽん · Answer

いらない人なんていません。でも人には向き、不向きがある。それだけ分析できているのだから、あとは、踏ん張るか異動するかです。退職は、その話だけではおススメしません。私は適材適所、自分の居場所を作るのが1番とは思います。今回のことは、前向きに考えた方がいいし、異動しない？っていってもらえるだけありがたいとおもいますよ。本当に、いらない人間なら、容赦なく来月から異動ね。っていきなり言われますよ。わたしが、人事考えるならそうしますね。急性期にこだわる理由があったらききたいです。

あ · Answer

毎日お仕事お疲れ様です。新人って辛いですよね、私もそうでした。でも、いらないスタッフなんていないですよ！1年目って出来ないことがあって、当たり前です。どこにいっても苦手な人がいるのは、当たり前ですが、今の環境があってないなら、異動してみるのもいいと思います。私の同期も急性期があわず、回復期に異動したら、合ってたみたいで楽しそうでした。新人で途中入職の人も見たことあります。探せば働けるところもあると思います。

はむたん · Answer

毎日、お疲れ様です。急性期で看護師デビューして、その後、回復期、外来と経験し、今は療養病棟勤務のママナースです。まず、お子様いらっしゃるのに急性期で頑張っておられることだけでもすごいことだと思います。急性期時代の同期で、お子様いらっしゃる方は全員、１年以内に辞めてました。急性期勤務の頃は、独身でしたが、毎日かなりしんどかったです。結婚したことで、急性期に限界が来て辞めてしまいました。その後、回復期に転職し、患者さんの状態が安定していて、急変や多重課題が少なくて、私には向いていると思いました。さらにその後、外来に異動したときに、くまみんさんの現状に似ている状況に陥りました。先輩から目をつけられる、仕事が覚えられなくて足手まといに感じられる…辞めようと何度もしました。しかし、そんなときにたまたま異動の話が入り、療養病棟に移りました。療養病棟の先輩方は優しく、育児にも理解あり、退職じゃなく異動して良かったと思っています。異動せずに頑張るのも１つの手ですが、くまみんさんが壊れてしまわないか心配です。育児と両立して看護学校を卒業されて、国試合格されて…尊敬です✨急性期だけが新卒さんの働く場所ではないです。たくさん苦労されたのに、看護師そのものを辞めちゃうのはもったいないです…。今の療養病棟にも、以前いた回復期でも、急性期から半年〜１年で異動してきた方や、第二新卒の方もいますが、みんな定着して、数年後には後輩を引っ張ってます!また、１年以内に辞めて、クリニックに行った方も知ってますが、立派に頑張ってます!きっと、面談の内容は、くまみんさんが邪魔なのではなく、心配して、とも捉えられます。

ひじき · Answer

独身の者ですが…私は以前、急性期精神科病棟で新卒から働いてました。精神科は好きでかつ、大好きなスタッフさんもいましたが、夜勤のキャパオーバー、多重課題、残業、看護技術の自立項目があまり無く…私もくまみんさんと同じしんどかったです。当時の師長さんから、異動はどうか、と勧められ現在は外来で働いています。異動してからは、残業はほぼ無く、少しずつ看護技術も出来るようになりましたし、多重課題も気軽に相談出来、メンタル的にも楽になりました。私も初め異動を勧められた時はショックでしたが、今は異動してよかったなと思ってます。ご参考に…

ぱいん · Answer

長文から察するにだいぶつらいと思います。あなたが活躍できる場所は、ほかにもありますから。あまり、重くならないように

あみ · Answer

え、やめようと思わず頑張ろうと思えるなんて強いし素敵すぎますよ！！移動しても転職しても道はあると思いますが、新卒で、、は少なからず色眼鏡で見られるのも事実だと思います。自分が続けたいと思うなら続けるべきです！周りに流されで自分のレッテルを下げる道に行かなで下さい！

ウルトラマン · Answer

部長のあるある話ですね。必要のない人はいません。適材適所を考えていると思います。向き不向きもありますし。私も管理職の立場から考える、○○さんはあそこなら力を発揮出来ると思って異動をすすめることもあります。技術なんて少しずつ習得すればいいし、これも得手不得手がありますし焦らなくてもいいと思います。急性期が好きでやりたいと考えているのであれば頑張って！応援します。異動🟰仕事出来ないでは無いから異動言われたからとショック受けないでくださいね。キャリアアップして欲しくての異動もあるし。まだ、新人でしょ、大丈夫ですよ、伸び代しかない時期ですから。色々と大変ですが無理しないよう頑張ってね。

かな · Answer

私は小さい子どもが2人いて超急性期に配属され、異動をお願いしたのですが受け入れてもらえなかったです。その辺りから、心身ともに病気になり休職中です。休職中も部長など病院関係者からは、自分の所は小さい病院なので異動はできないという聞かされました…だから、くまみんさん、まだこうして親身に急性期以外の部署を言ってもらえるだけありがたいと思います。長い経験から見て、そちらの方が合っているんだと前向きに考えてやり直すのもありだと思います！

きゃ · Answer

私みたいな出来損ない〜とか、私は邪魔だから〜とか、大袈裟なのかなと思います。要らないとか要るとか、急性期に向いてないから療養へ異動とか以前に、やることが時間通りにできない、仕事のやり残しがあるとか配慮ができないことが問題なのであって自分の問題点が見えておらず悲劇のヒロインになってるように見えます。要領悪いならどうすればいいの？他の人と比べてどうするの？手技もアセスメントも経験を積むしかないし、振り返るしかないのに、自分の見栄えだけ気にして立ち止まってる現状というのを理解した方がいいのかなと思います。要領が悪いのに、療養に行ったとて転職したとて正直出来るとは思えないので何ができないのか、何に時間がかかってるのか自分のことを客観的に見て改善策を作ったほうがいいです。

あきりんご38 · Answer

複雑な気持ちですよね。お疲れさまです。私はくまみんさんほど新人時代は、やりたいことは明確ではありませんでした。実は私も異動を打診されて行った先の療養病棟が大当たり✨かなり合っていたしリーダーも夜勤も経験して、楽しくて結婚するまで働いていました。人生何があるか分からないです。出来ぞこないですかね？頑張って働いていて、勉強もしていると思います。私なら同じ病院で異動しますね。行った先が合わなければその時に辞める選択肢を出しても良いのではないかなと思います。病院に必要だから、もう辞めろ！ではなく異動を打診されたんだと思いますよ😊

必要ないと言われてるみたい

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