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仕事タイプ

プリセプター, 病棟, 一般病院


職場タイプ

循環器科

看護・お仕事

RRS小集団の係りになりました いまいちどういう方向で動いていくのか曖昧で リーダーからは異常と正常の早期発見に繋げるために 動いていけばいいよーと言われました。 そのために勉強会をやっていけばいいのか 事例検討を上げ、看護師として何をするべきなのか 考えてもらうようにしようかなと考えています。 皆さんだったらどのような活動をしますか。 アドバイスお願いします。

リーダー勉強

循環器科, プリセプター, 病棟, 一般病院

22025/06/06

らら

離職中, NICU

こんにちは! なかなかリーダーからの指示もぼんやりとしたものですね…。 例えば急性期の早期発見のためのバイタルサインの異常の見極めと事例検討などはどうでしょうか。 私だったら「見逃しを防ぐ観察ポイント」が周知できるような勉強会をやりたいなと思います。 実際の症例、例えば術後の急激な状態悪化などがあればそれを例にしながら、看護の中で日常的に直面する見逃しがちなサインに焦点をあてたいです。 バイタルサインの異常に対する解釈や、観察項目、医師への報告のタイミングと内容についてグループでディスカッションおこなうのはいかがですか? ご参考になれば!

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