私は、産休・育休中の先生の臨時として働いていたので、一年しない内に戻りました。 正確には、戻ろうと思ったのではなく、戻らなくてはいけなくなったですが… 正直、養護教諭の仕事をしてから看護師に戻っての仕事の忙しさのギャップに慣れるのが一苦労でした…。

現在、訪看で学校支援も入っています。 小児の経験は勉強したらある程度大丈夫だと思います。ただ、パパナースという事はお子様がいらっしゃるんですよね。子供から好かれるか。これはすごく大切になってきます。子供の扱いが上手でないと手技をさせてくれません。学校支援は導尿、呼吸器管理、吸引など基本の事ばかりです。特支は難病のお子様もいらっしゃるので、もうちょっと医ケアがあります。コミュニケーションをとりながら手技をし、その子の全身状態を見る。これが学校看護師の役割だと思っています。あと、家族看護も大変だと思います。やはり、我が子のことになると、皆さん思い入れが強く、こだわりであったり希望も沢山あります。その中でどうやって関わっていくのかが難しいので、そこをクリアすれば大丈夫です。また何か聞きたければ聞いてください、、

県立の特別支援学校で働いていました。 基本的には保護者さんと担任と栄養士、養護教諭で決めていました。 医療ケアのあるお子さんは医師意見書なども参考にしていましたが、医療ケアのない障害児は基本、医師の意見書などは不要でした

現役ではないですが…５年ほど前が総合病院の新卒一年目でした。 入職当時はシンプルに就活のまま黒髪でいきました。最初の頃の研修なとで、病院の規則の説明があるかと思います。肩につかず、明るすぎないというような規則だったと思います。 規則を守ることはもちろんですが、それに加えて病棟の雰囲気やメンバーによるものも大きいと思います。女社会ですので、最初は様子見がよいかと…笑 入職してからしばらくは、のんびりカラーやパーマなどに美容室へ行くこともできなくて、黒髪でした。休みの日は疲れてごろんとしていたり、勉強したりで… 半年たった頃から徐々に髪を染めたり、パーマをかけたりしていました。 若気の至りから数ヵ月毎に髪色を変えたり、パーマで変身したりしていたのですが、ピンク系の明るめブラウンにした時に師長に「これ以上明るくしないでね」と言われました(^-^; たしか働きだして二年目だったと思います。それからはその時を越えないカラーにしていました。

自分が読んでわかりやすいと思う本を一冊用意して、座学していくのと、病院だったら患者（異常がないか、回復傾向にあるかに視点をよせる）、デイなどであれば利用者（普段と変わりないか、増悪傾向はないかに視点をよせる）と対象に合わせて日々アセスメントしてみると結構力がつきます。 今は復職に向けてと文面にあるので、身近な家族など毎日健康観察して、それを何故健康に分類できたのか、相手に安心できる伝わる言葉で伝えてみて欲しいです。 例えば朝の健康観察の際に、軽度むくみ、血圧上昇が家族にみられたとき、昨日は何を食べましたか？の質問が出てくるのか、夜は寝れたかどうか聞いて、ある程度結びつけられるかどうかだと思います。 バイタルサイン、フィジカルアセスメントは数こなすとスムーズになる技術でもあるので、頑張ってください😌

皮下脂肪が薄くて筋肉に打っちゃってたとか？お腹に力が入ったとかですかね？…🤔💭 お腹の肉を摘んで注射してますか？座った方がちゃんと皮下に注入されると思います。