「子育て・家庭」のお悩み相談（60ページ目）

小2の次男が【ウィスクの発達検査】を受けることになりそうです。 入学時から落ち着きのなさは多少あったものの、学年が上がってからそれが顕著になり、授業中に突発的に教室から出ていってしまうようです。学習は決してできないわけではなく、時間をかけて本人の気持ちを支えつつ付き合ってあげれば解くこともできます。 とはいえ学校は集団行動だし、彼のペースに合わせていると他の子供達への影響も… 担任や支援学級の先生も巻き込んで何度か面談を重ねてきました。支援学級への正式入級にあたっての発達検査ですが、何分初めての経験なのでわからないことだらけです。

乳糖不耐症とガラクトース血症の違いってなんですか？教えて下さい!!

今日妊娠が発覚しました！後日病院に行こうと思っています！！ そこで質問なのですが、妊娠が分かったあと、両親や職場に妊娠報告をしたのはいつ頃ですか？ 両親にはすぐに言ってもいいのかなと思うのですが、職場に言うタイミングが分かりません。 ちなみに、病棟勤務です。、

辞めたいのに上司にはぐらかされる日々。 往復2時間かけ通勤し帰りは21時or22時。 新婚なのに旦那と喧嘩の毎日。家事もほぼ旦那。 こんな妻は嫌だよね。

旦那辞めたい

こんにちは。 私は、子育てと仕事の両立が苦手な性格でパートでなんとか頑張ってます。中学、高校、大学と大きくなって来てますけど、 なかなか常勤(夜勤)に踏み切れずに、上からもいつになったらとせかされますが、 以前、常勤を3ヶ月してみましたが残業が半端なくて家に帰れば帰宅している子達に夕飯を、風呂、洗濯と家事に追われ睡眠不足で倒れました。それから辞めるつもりでしたが説得されてパートです。 同じ境遇でも常勤で頑張っている仲間を尊敬してます。何がみんなと違って足りなかったのか わからなくて、誰か教えてください！両立出来る方法を

看護とは全く関係ないつぶやきですが…。 うちの子供が空手をやっているのですが、集中力が続かず、困ってます。たしかにトータル2時間のお稽古は6歳には長いと思いますが、よく見ていると、みんなと同じようにできないと自覚すると、途端に嫌になってしまうところがあり、また、左右盲なのかな、と疑う場面もしばしばあります。 ただ、本人はまだ続ける意志もあるようで… 子供に頑張っもらうには、どう接したらいいのか、発達障害の観点も含めて、ご意見をいただけないでしょうか。

子ども

病棟勤務で妊娠発覚して退職された方いますか？ いま育休明けで時短のため受け持ちはなく保清などフリー業務を任されています。 もし妊娠となると風呂に入れたり体交ばかりしているので、継続不可だと思います。 ましてや受け持ちをするにしても時短のため誰かにしわ寄せがいくので、いっそ退職かなと思います。 ただ、年度末でもないのですんなり退職できるかもわかりません。同じような体験された方のおはなし聴きたいです。よろしくお願いします。

明け育休受け持ち

妹は難病指定の精神疾患を持っています 先月退院して家に帰ってきましたが、改善はすぐみられるものではないですが以前より悪くなる一方。 病院も自由がきき外出外泊も親が心配性の為、沢山して病院は寝るために帰るような場所でしかありませんでした。 本人へ注意するも外で奇声を上げリスカや煙草で根性焼き、皿などを投げて家を荒らし挙句には親と大喧嘩。 あまり言い過ぎれば携帯を置いて行方不明になります。 私はその環境下に4年耐えてきましたが鬱病、不眠症、パニック障害になり仕事も前のようにバリバリ出来る身体ではなくなりました。 一人暮らしを考えるも家庭がお金がなく払い物や生活費で消え貯めれず。妹がまた入院をすればそちらにお金は飛ばされます。 この状況が一生続くと思うと生きる希望すら消えようかしてます

退院病院

ママさんに質問です！ 来月姉が2人目を出産します！性別はちょうど角度が悪く未だ分かっていないみたいです、、😅 1人目の時は私が学生だったため、出産祝いを渡せなかったので、今回は何か渡したいと思います！ 何か貰った物やあげた物で良かったもの教えてください💖 参考にさせていただきたいです！

みなさんの、旦那さん彼氏さんは、なんに対しても理解ありますか？ うちは、少しDVっぽいです。 いい時は、本当に全く問題なく。周りからもいい旦那さんだよね。と、言われます。 しかし、起伏が激しく義母と一度言い合いが始まると どうなるんだろぅ。ヤバいと、思う時がかなりあります。 その喧嘩の延長で、こっちにも向かってきます。 その度に、本当にこのままでいいのか。自分に問いかけていますが、動けなくなります。 子供達も成長し、私のことを心配してくれるので これだけが、救いです。

旦那彼氏子ども

4月から病棟勤務をしています。以前は施設勤務で残業もほぼなく休みの融通もききましたが、いまは残業当たり前で夜勤もしています。旦那の家事や仕事を休まないといけないという負担がふえ、毎日イライラされています。 来月の休みの相談をしただけなのに、怒鳴られました。もうどうしていいかわかりません。

子どもが小さい時働きやすいとこってどこですか？

元気な妊婦さんならきっと職場としては良いんだろうけど、体調が優れず仕事できる時とそうじゃない時の差が半端ない。みんなに申し訳ない。子どもにも我慢させて。 辞めようかと思うけど、辞めたらお金が心配。 なんでこんなにすっきりしないんだろうか。６ヶ月なのに、日によってつわり、脳貧血で動けず。きょうはイケるかもと思うと、お腹の張り。 辞めようか。迷惑しかかけてない。 今は妊婦3人もいて、私が一番予定日早い。もっと頑張らなきゃと思うけど、使えないのがいても邪魔なだけだし。 どうしたらいいのーーーー😭💦

看護学生です ここ最近、50代前半の父がライザップに通ってダイエットをしていて(2年間糖質を抜くルールだそう)、かなり体重を絞って頑張っているのですが、最近立ち上がるときにふらつきなどがみられるようで低血糖気味なのではないかと心配です。食事は糖質は全て抜いているようで、仕事終わりにほぼ毎日ジムに通っているみたいです。 父の性格的に頑固、極端で母から「糖質も取らないと」と言っても聞かないところがあるのですが、どのように声かけしたら食事を改善してくれるでしょうか、、、？ 患者さんに食事指導などされる看護師さんのテクニックを知りたいです、、。 私は1人暮らしをしていてなかなか実家に帰ることができないので、電話やメールで伝えたいと思っています。

指導看護学生

下の子が熱出て明日で1週間･･･ 夜になると高熱になり、 仕事も土日はさみましたが 明日休むと5日間休むことになります。 病院は2回行き、検査もしましたが ただの風邪とのこと･･･ 鼻水咳すごくて夜も全然寝れてない状態です。 まだ微熱があり、ごはんも全然 食べてくれないため明日も休んで 病院へ行こうとおもうのですが 入ったばかりなので非常に 仕事を休みずらいです。 前の職場のトラウマで陰口を 言われないかズル休みしてるのでは とか言われるのがこわいです。 皆さまのまわりに子供の熱で1週間ぐらい 休まれた方いらっしゃいますか？ 新人なのにこんなに休んでいたらどう思われますか？ 焦っても仕方が無いのですが気持ちが 焦って落ち込んでしまいます。

看護学生です。 現在妊娠、出産、育児のために休学をしています。復学は後期からで、あと1年半残っています。 事情により夜勤が難しいので看護師として病院に就職はできないのかなぁと思っています。調べたら新卒でも外来に回してくれるところもあるとありましたが、かなりレアなケースですよね…。新卒でとってくれるところがあれば企業看護師を視野に入れているのですが… 皆さんの中で似たような状況の方がいれば参考にしたいです。就職についてどうしたか教えてくださいませ。

外来妊娠看護学生

現在第二子妊娠中です、初期に切迫流産になり３週間程安静にして復帰しています。お腹の張りも続いており、業務調整をしながらなんとこ仕事をしています。ですが、最近つわりがぶり返しているようで、思うように働けずヤキモキしてしまいます。長男は一歳７ヶ月でイヤイヤ期、体力もすごくて、ほぼワンオペなのでなんだか色々中途半端です。ママさんナースの皆さん、どうか知恵を貸してください。体に負担をかけず、仕事もある程度こなせて、子どもの相手もするにはどこで妥協するのがいいでしょうか？あれもやらなきゃこれもやらなきゃと思うと、悔しくて情けなく感じてしまっています。

現在育休中です。育休は3年取得可能で、私も3年間の予定で申請しています。ですが、多くの人は1年程度、もしくは新年度に合わせて復帰という方が多く、丸々3年休業される方は滅多にいないです。なのでこちらから復帰の際は連絡入れる形になるのですが、同じく育休中の同期の子と話しているなかでその連絡は誰にすべきかで悩んでいます。私は看護部長に直接連絡するものだとばかり思っていたのですが、同期は病棟師長じゃないの⁈という感じで意見が分かれてしまい、どうすればいいか戸惑っています…何の疑問もなく看護部長一択と決めつけていたので、確認もせず産休に入り現在に至っています… 私は県立病院で働いていて、院内の部署の異動は看護部長が決めます。育休復帰時は元の病棟に戻ることが多いですが、違う部署になることもあります。 経験者の方はご自身の場合で結構ですので、参考にさせてください。よろしくお願い致します。

部長産休育休

プリセプターさん、最近お子さんができました。そこで、プリセプティとして何をあげたらいいでしょうか？お子さんお持ちのかた、是非意見お待ちしてます。

プリセプティプリセプター

夫婦看護師でフルタイムで働いてる2歳児のパパナースです。義理の実家となりに住んでます。 義理の母は30年以上専業主婦。子供が風邪や入院しても何も手伝ってくれません。よほどなことがないと仕事は休めないじゃないですか。何か義理母に頼むと◯◯教室があるからとか買い物行かないととか掃除しないととか、、もう本当にムカつきます！義理母も仕事をしていて大切な休日とかならわかりますが違います。かといって子供は忙しいからみれない言っといて私がみてると手の込んだ料理を作ってみたり、、なら子供みてくれよ仕事無理行って休んだんだからと思ってしまいます。 妻は専業主婦の母を見てきているので何とも思ってないようです。 皆さんとご家庭はどんな感じですか？

子ども

結婚から１年後くらいに挙式。そこから半年程経つので、そろそろ子どもが欲しいと主人と話しています。 結婚を期に今の病院に転職し、新人が配属されない部署に例外的に配属になり、人間関係でパンクしてしまい、今年の３月から部署異動しました。 異動や主人の仕事の都合もあり、年度が変わって３ヶ月くらいは置いてからとは思っていますが…今、３年目ですが、妊娠するのは迷惑でしょうか⁇

配属妊娠異動

カテゴリーがあっているか分かりませんがうちの祖母のことです。1年半前くらいから実家に同居になりました。祖母は頑固で自分で決めたことはいくら周りがアドバイスしても曲げません。要支援2で同居当時から週2でデイサービスに嫌々ですが行っていました。周りに(身内以外)に迷惑をかけるのにものすごく抵抗があり、周りの目を異常に気にする人です。最近座りっぱなしや歩行が上手く出来なくなってきたとのことでデイサービスも行かなくなりました。両親とケアマネは認知症になる可能性もあるため週１でもデイサービスに行って欲しいと説得しましたが全然だめでした。私もどうにかデイサービスいってもらいたいのですがどのようにアプローチしたらいいか分かりません。詳しい方いたら教えてください！ちなみに祖母は年相応の認知機能低下はありますが認知症ではありません。長々とすみません。

ケアマネデイサービス

相談させてください。 現在育休中で、保育園に入れず延長してもらっています。激戦区のため4月も入れず、来月以降も申請はしていますが年度途中のため期待は出来なさそうです。 職場からは入園が決まらないことを責められプレッシャーをかけられています。今後も入れなかった場合の対応も教えてもらえません。 復帰する前提でいましたが、上記のようなことがあったことと、育休中に引越しをしたため通勤時間が倍以上になってしまったこともあり悩んでいます。 正直今の職場に未練はありません、しかし育休をもらったため復帰はしなきゃという思いもあります。 転職するにしても、一度無職になってしまうと保育園は絶望的です。また2人目のことも考えており、いろいろどうするべきかわからなくなりました…。 何かアドバイスがあればお願いします💦

育休保育園転職

今の上司は結婚、出産経験無しの独身。子供の行事、体調不良での急な休みを良しとしない人です。 今までの上司や職場は急な休みを寛容に見てくれるところでした。お互い様って事で。 訪問看護なので限られた人数しか居ないのも分かるのですが、今子供の具合が悪いのもあってついて行けないという、気持ちしかないです。 私の考えが甘いのでしょうか？

結婚訪問看護子ども

私は小学校1年生と2年生の母なのですが、お小遣いって何年生からあげましたか？あげようと思ってますか？ 因みに今現在はあげていません。 皆さんのご意見を参考にしたいと思ってます。

派遣看護師されてる方でも、産休ってとれるんですか？

産休派遣

看護師として働きながら主婦をされている方のタイムスケジュールはどんな感じですか？

新しい病院で働き始めて一か月。 当たり前だけど、まだ慣れない。 独身の時のように入院バリバリさばけたり、颯爽と仕事をこなすというのはもう無理なのかな。 そんな風にまた働きたいと思うけど、今は、自分の理想を追い求めるより、家族のために働こうと思うしかかない、と言い聞かせています…。 ママナースのみなさんは、どのようにモチベーションを保っていますか？

モチベーションママナース病院

新卒で時短勤務できますか？

育休明け時短で勤務していた方、フルタイムより手取りどれくらい減りましたか？

手取り明け育休