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私の病棟に言い方がきつく、新人嫌いで自分のお気に入りの人だけに...

職場・人間関係
ナースA
新人ナース, 整形外科
私の病棟に言い方がきつく、新人嫌いで自分のお気に入りの人だけに愛想を振りまいてる30代前半の女性看護師がいます。 私は2年目でその人と2人で夜勤をすることが多いです。 指導をしていただいているのはありがたいのですが、言い方がきついので、私はいつもその人にビクビクしながら仕事をしています。 師長にも相談しましたが「あの子も悪気があって言ってるわけじゃないから」と言うだけでした。 私は今年の9月に病棟を異動し今の病棟に来ました。 前の病棟での仕事は辛いこともありましたが、楽しくできていました。ですが、今は全然楽しくなく看護師向いてないな、辞めたいなとも思ってます。
7日前
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回答
ナースB
リーダー, 内科
アサラー世代です。私達は新人のとき縦社会・パワハラが当たり前で育ったんです。そのお方をフォローする訳ではないですが、そんな環境で育ったので自然と後輩に同じ様なことをしてしまうのかもしれません。 辛い状況でも楽しくお仕事できていたならば、向いていないのでは無く環境が辞めたい原因なのかなと思いました。異動して2ヶ月半ですし、来年4月になれば後輩も出来るのでまた違った目線でお仕事できるかもしれません。今はしんどいかもしれませんが、頼れる人を見つけて相談してみてください。気持ちが少し楽になりますよ。
ナースC
離職中, 内科
私も新人の頃は同じようにキツイ言い方で指導されたり、あの子がやるより自分でやった方が何倍も早いし楽ってわたしがいるところであ他の人に言ってたり…。そんなこともありましたが、私に後輩ができると自然とその態度もなくなってきました。時間が経って私も成長したのもあると思いますし、新しく入った新人さんに目がいくからだと思います。 かえたんさんが新しく入ってくる新人さん達の良き理解者になれそうですね!! 反面教師反面教師…と思いながら嫌な態度は適度に受け流しましょう…。
ナースD
保育園・学校, 小児科
私が新人の頃にも居ました。 私は結局師長やプリセプターにも相談しましたが変わらず……半年も待てずに辞めて違う総合病院に途中から転職してそこで有難くもプリセプターを途中からなのに付けていただき、新人教育を受け楽しく働くことが出来ました。 急性期のめちゃくちゃ忙しい病院でしたけど看護の喜びを再確認できました! 看護師が嫌なのではなく職場が嫌なんですよね。 今後の人生にプラスの選択ができるといいですね。
ナースE
プリセプター, 外科
よく聞く話ですよね。される側からしたら辛いだろうし心中お察しします。その方が異動になるのを待つか、自分が異動するもしくは辞めるか、耐えるかだと思います。耐えてストレスをかかえすぎて病気になってもダメなので自分と相談しながら今後を考えていけばどうでしょうか。
ナースF
リーダー, 内科
こんにちわ。 同じくらいの歳として、そんな人がいるのは恥ずかしいですね。 でも、どの年代にもそういう人はある一定いるんです。 下にしか強い態度取れない弱い人なので半分馬鹿にしてていいと思いますよ。 自分は嫌な事は下にしないようにして、少しずつ変わるといいですね。
ナースG
プリセプター, 急性期
こんにちは。新人時代、一年目、二年目と本当にかえたんさんのような思いをして働いていました。勤務表出たらその人との勤務が何回あるかとかビクビクしながら確認していました。でも、その人の非常識な態度は周りの人も気づいていて、共感してくれました。私の場合四年目でその人自身が退職して、そのような思いをすることはなくなりましたが、ほんとにその時はつらくてやめてやるって思っていましたけど、なんとか我慢していたという感じです。楽しくない環境で仕事するのは苦痛ですよね。自分の人生なのでかえたんさんが思った通りでいいと思います。退職して自分の合う環境を見つけるのもありですし。人間関係大事ですもんね。悩みすぎると苦しくなるので心許せる人に話ができるのもいいなと思います。
ナースH
新人ナース, 産科・婦人科
私は今年からの新人看護師です。 私の職場にも言い方がきつい方がいます。 また自分の気分によって違う方もいます。 私はあまり考えすぎてしまうとしんどくなるのでもうそのような人なんだなと思うようにしています。 私も経験ありますがら職場の環境が自分に合っていないと仕事も楽しくないですし、看護師も辞めたいと思うようになります。 なので、自分に合った職場で働くのが一番いいと思います。 転職を考えても良いのではないでしょうか? 自分の働きやすい職場が見つかるように頑張ってください。
ナースI
プリセプター, 内科
私もその先輩と同じ年齢です。 確かに新人の頃、威圧的に指導を受けたりしましたが、自分自身は威圧的な指導はしませんでした。多分(仕事辞める時、プリセプティからお手紙もらったし、嫌われてなかった、ハズ)。 本題についてですが、 威圧的な指導をする人って、 自分の考えが全て。正しい。 と思っていて、相手がそれと違った行動をしてると、受け入れられずに語気が強まる特徴があるように思います。 また、脂が乗ってる30代から40代半ばまでの看護師さんはとかく怖い傾向にあります。自分が病棟を背負ってる、中心だと思っているからでしょうね。気負ってる感じかなと思います。 どなたかも仰ってるように、態度面はスルーして、自分はそうならないようにしようと思えるといいですね。 威圧的な指導は、相手の心に不愉快な感情だけ残して、効果的ではないですからね(突発的に患者の身の危険を感じて、語気を強めて指導してしまうことは起こり得ますが、そのあと、必ず相手をフォローしないとですから)。
ナースJ
急性期
無理する必要ないですよ!! 相手は草なのかな(^-^)
ナースK
病棟, 精神科
子供の頃にお母さん等から習いませんでしたか?「自分がされて嫌な事は人に絶対にするな❗」と? 私達がされてきたから?私達はそんな指導は絶対しない❗新人がのびのびと実力を発揮できて、良い学びが出来る職場を作る❗では無いのですか❔ その先輩はその子供の頃の教えが守れない、それ以下の子供なのです。何なら高い給料もらってる訳ですから、新人をフォローしないと❗そしてその病院の発展の為にも、働きやすい居心地の良い職場にしないと❗師長も師長で新人が苦しいのに人間として大人であるはずの看護師の物言いをフォローするとは…情けない。だから良い人材が残らない、育成されないんです。上が変わらないなら辞めても良いと思います。
ナースL
プリセプター, 内科
私もアラサーです。 ちょうど2年目の時にそんな感じで私にだけきつい先輩がいたので悩んでて 他の人に相談すると「あなたが悪い」って言われることもあって…。同じように看護師辞めたいなーと思ってましたが転職してからはこっちの方があってたのでは?と思うくらい毎日楽しく看護ができてます。前の病院より遥かに忙しいし大変だし疲れるけど人間関係で悩むことは減ったように思います。ご参考までに
ナースM
新人ナース, その他の科
たまにいかれたやついますから。今後も働き続けるなら気にしなくていいです。