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仕事タイプ
新人ナース
職場タイプ
その他の科
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あることがきっかけで帰るのがかなり遅く、次の日の朝、前日のかなりの頭痛と涙と疲労感で。土日だったので休むのを躊躇いましたが、休みの電話を入れました。しかし、「痛み止め飲んだ?土曜日で人少ないから休んだら来てもらえる?」と。仕方なく出勤はしましたが、その日に師長からは「人少ないんだから。パワハラになるから言いたくないけど少しの体調不良で休まないでほしい。」と30分説教されました。 安易に休みたいと思っていた訳じゃありませんでしたが。 皆さんの職場も同じでしょうか?当たり前のだったのかもしれませんが。
パワハラ師長
りょんりょん
内科, 病棟
もっち
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, その他の科, 病棟, 介護施設, 老健施設, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, オペ室, 透析, 小規模多機能, 看護多機能
無理しないで休みましょう!! そして転職しましょう(^-^)
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あほ
その他の科, 新人ナース
とう骨動脈は80mmHgあると触知されてしまうからです。
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私の病棟に言い方がきつく、新人嫌いで自分のお気に入りの人だけに愛想を振りまいてる30代前半の女性看護師がいます。 私は2年目でその人と2人で夜勤をすることが多いです。 指導をしていただいているのはありがたいのですが、言い方がきついので、私はいつもその人にビクビクしながら仕事をしています。 師長にも相談しましたが「あの子も悪気があって言ってるわけじゃないから」と言うだけでした。 私は今年の9月に病棟を異動し今の病棟に来ました。 前の病棟での仕事は辛いこともありましたが、楽しくできていました。ですが、今は全然楽しくなく看護師向いてないな、辞めたいなとも思ってます。
異動2年目辞めたい
かえたん
整形外科, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 回復期
ゆちみ
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 派遣
アサラー世代です。私達は新人のとき縦社会・パワハラが当たり前で育ったんです。そのお方をフォローする訳ではないですが、そんな環境で育ったので自然と後輩に同じ様なことをしてしまうのかもしれません。 辛い状況でも楽しくお仕事できていたならば、向いていないのでは無く環境が辞めたい原因なのかなと思いました。異動して2ヶ月半ですし、来年4月になれば後輩も出来るのでまた違った目線でお仕事できるかもしれません。今はしんどいかもしれませんが、頼れる人を見つけて相談してみてください。気持ちが少し楽になりますよ。
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