もっち

はまっている又は見ているYouTubeありますか?おすすめ等ありますか? 資格でオススメの会社ありますか? 医療・福祉・保育・美容・食等🌟

仮眠透析室手取り

受け持ち人数何人までなら責任持てますか！！対応できますか？？ 何年目とかあれば🙃 日勤・夜勤 日勤３人まで 夜勤５人まで等

有給ボーナス心電図

医療関係以外でもなにかとりたい資格ありますか？？

仮眠心電図透析

早出・遅出の手当ありますか？ いくらくらいですか？？ 月の回数も分かればお願いします( ﾉ;_ _)ﾉ

仮眠心電図手当

夜勤の体制と勤務時間教えてください(^-^) 希望もあれば！！ 35-40床 ②交代12:1 3-5人 19:00-7:00 20:00-8:00 21:00-9:00 +早出・遅出

一般病棟急性期夜勤

例えば… 病床 30人 理想の日勤、夜勤、休み、待機の人数あれば教えてくださいヽ(´ｰ｀ )ﾉ 介護士、看護師、リハビリスタッフ、医師の人数があれば 参考にしたいです！！ ▪️医師 日勤12-15人/3:1 夜勤3-5人/10:1 当直3-5人 休み5人 待機5人 ▪️看護師(正看護師・准看護師) 日勤15-20人/3:1 夜勤7-10人/5:1 休み5人 待機5人 ▪️看護助手 日勤15-20人/3:1 夜勤7-10人/5:1 休み5人 待機5人 ▪️介護士 日勤20-35人/1:1,2:1 夜勤15-20人/3:1 休み10人 待機10人 ▪️介護助手 日勤15-20人/3:1 夜勤15-20人/3:1 休み5人 待機5人

一般病棟夜勤勉強

一般会社→医療職 医療職→一般会社 自分のやりたいこと事、やってみたい事をやるのが１番だなぁ。。。 今の道に居るのが不思議なくらい！！

あたしの時はこうだったとか後輩にもダメじゃあないとか意味分からん！！残業代も休みも頂く権利があるのに…

残業代後輩残業

そう言えば私が結婚適齢期のときできちゃった結婚が多くて師長に「独身の人！ゴム2枚しなさい！」って言われたな。人手が足らなさすぎて。今なら大問題だよ

結婚師長

私の病院はグループ病院なのですが、その中の一つの病院で職員がコロナ陽性が出たため、職員不足のためヘルプに行ってくれないかと相談されました。私自身は独身ですが両親と一緒に住んでいます。今までヘルプで他の病院に行った経験もなく不安です。一日ヘルプで働いても5000円しか貰えません。もし自分の病院でクラスターが発生し職員不足になってしまったら、ヘルプで来てくれたらとても助かるだろうなと思うので…ヘルプで行ったほうがいいんだろうなと思いますが…返事は保留にしています。私以外にも何人か声がかかっているのですが…ヘルプで他の病院に行ったことがありますか？？コロナ禍じゃなくてもとても不安なのですが…何かアドバイスいただけると嬉しいです…

派遣コミュニケーションメンタル

全く遊びに行ってない。 家、職場、スーパー…のみ。 コロナ禍における、自分なりの気分転換方法。 はやく確立させたい。 みなさんは、どうされてるんでしょうか？？

気分転換

先日、人間ドッグに行った時の事… 地元では大きめの病院で申し込み。市民健診の方々も数名いらっしゃる状態, 健康管理課の課長である看護師の言動がヒドイ！ 人に対する接し方が、最低。 礼節をわきまえない看護師がいる事にショックを覚えた。 こんな人が管理者である病院に対して失望。 人のふりみて我がふり直せ。 自分はあんなぶっさいくな看護師にはならんとこぉ。

総合病院人間関係勉強

元彼が勤務先の病院に来ました！ 円満な別れをしなかったので、以前にも再会した時にどうしていいのかわからず、視線を合わせてだけでした。 病院に来るからには何かあったのだろうし、実際入院に必要な検査などしていたので。 元気？とも声をかけれませんでした。 こんな時どうしましたか？ 声^_^かけましたか？

総合病院人間関係

ついに休んでしまった。自信もないし弱い自分がイヤです

透析をしている患者さんで本日入浴日でした。入浴係の看護師から血圧80台だけど入浴させるからと言われました。意識レベルの低下や気分不快はなかったのですが、下肢をアップして様子観察をし血圧110台に上がりました。その後患者さんから入浴前にレシカルを入れてほしいと訴えがありました。二日間排便はなく、入浴後に排便がなかったら下剤を入れるか検討することを伝えても納得してもらえませんでした。血圧低下をしていたこともあったので、先輩確認したんですが、どうせ言っても聞かないんだから、どっちでもいいよとのこと。血圧低下もあったしレシカルを入れるより摘便で少し出した方が良いと思って摘便したら、私だったら痛くて嫌だ。レシカルにすると先輩に遠回しに言われました。どうすれば良かったのですか？

透析慢性期2年目

コロナで病院を辞めた方いますか？

病院

お年寄りの点滴と子どもの点滴どちらが難しいですか？ ちなみに私は子どもしか点滴、採血した事ないのでお年寄りの点滴の苦手意識強いです😅

採血点滴子ども

こんにちは😃 一口に言っても持病というものは くくりが大きいですが→メンタル・ 内臓他系統もあり・ 持病があっても、薬でコントロール可能なもの などがあって・今に至り、お仕事、子育て諸々しておられる方見えますか? また、公共交通機関を使って、仕事に行っている方、みえますか⁇ たくさんになってしまいますが、車の免許のない方もみえますか？ 私のように、持病があり→薬でコントロール可能 症状なし 一旦車の免許を持っていましたが、持病が出たため自主返納→5年前 いこう、公共交通機関を使っての通勤！！ 某地方都市ですが そのような方見えますか? 車の免許がないというだけで偏見を持たれること多数、理由はあえて言いません 色々なアドバイスほかよろしくお願いいたします

呼吸器科皮膚科クリニック

あー、もう夜勤はやりたくないです こんな人数で不穏患者ばっかで循環器の患者も増えてて ２年未満の看護師には荷が重い あれやり忘れた、あれやったかな？とか帰ってから考えることもう辞めたいのに 心臓いたいわ

不穏混合病棟循環器科

ママさん訪問看護師さんがいらっしゃいましたら、お伺いしたいです☆ 私は、半年くらい前に、病棟から訪問看護師になりました！ 転職したばかりなので、一年はひとまず予定していないのですが、、、 既婚で30代後半で子どもは欲しいです。 自転車のみの訪問看護師で、妊娠出産された方がいらっしゃれば、どのように妊娠期の仕事を過ごされたかお伺いしたいです☆ うちの管理者さんは、産休に入るまで普通に自転車乗れるよー！と仰るのですが、本来は妊婦はあまり自転車に乗らない方が良いですよね、、、？ 早産流産しやすい体質だと医師に言われているので、不安です↓ 訪問看護の仕事はとても好きなので転職は考えていません。 体験談が伺いたいです！

妊娠訪問看護子ども

このアプリって病棟の先輩に聞づらいことも、ここで聞いたらその先輩と同じくらいもしくはもっと上の先輩が優しく教えてくれるから素敵すぎる。 コメントくれてる先輩方ありがとうございます。病棟の先輩以上に頼りにしてます😂

先輩1年目正看護師

新卒でママです。 人間関係が、、先輩方とコミュニケーションがとれず、悩み悩みながら働いてます。 部屋持ち４部屋に入院かオペ出しかﾐｴﾛ入院検査などが付きます。一人では検査もあり本当に大変なので、先輩方に声をかけますが断られる事が頻回です。毎日クタクタです。 プリセプターに私の性格なのか話し方なのか中々手伝いにきてもらえない。１日の業務が一人で大変です。と悩みを話した所、お正月の挨拶を一人一人にしましたか？と問われ、職場へ入る時に挨拶はしてますが、一人一人には出来てない事を伝えました。 クレームがきてます、一人一人に挨拶してなかったりがコミュニケーションが図れてなかったり原因だと思います。と指摘をうけ、謝り。 次の日から、一人一人の先輩へ挨拶しました。 朝のケアが終わり、部屋持ちのバイタル測定をしてると、廊下から一人で大変とか言ってるみたい 今更正月挨拶してくんじゃねーよ。意識しろなど プリセプターに相談した内容を、いつも怒鳴ったりしてくる先輩が他の先輩と話してました。 職場の環境で悩み、眠れてなかったので、話されていたことが、とてもショックで、、びっくりし、その日の夕方に、上司へ辞めたい事など理由も話ました。 体調を崩して休んでいますが、有給あり 診断書もありますが、欠勤扱いになると連日 上司より連絡がきて休まらないです。 今辞めたら次に響くと言われ、子供もいて生活あるか大変でしょなど言われます。 新卒で途中で辞めてる方はいますか？ 体調を崩して休職の方は上司とどんな手続きを 行いましたか？ 中々職場が傷病手当も出してくれなそうなのと 辞めるにも一苦労ありそうなので、何かアドバイスあれば教えてください！

有給バイタル手当

医療従事者としてこのご時世、面会全面禁止になっているのは理解できるけど、事情を汲んで窓越しにでも会わせるとか極短時間で可能とかあってもいいのにと思う気持ちが最近どんどん膨れ上がってきた。 たとえばそれが急変リスクがすごくすくない治療とか一時的な入院で退院が見込まれている患者なら禁止もわかるけど、状態がおもわしくなくてこのまま看取り方向である患者に対しても面会禁止っていかがなものか。 何十日何ヶ月もの入院ののち、会えないまま看取り方向となって急変してコミュニケーション取れない状態になってから「会ってください」って、、、やはり納得がいかない。 現在父親がガンで入院中。県外でかなり離れているうえお互い忙しいのとコロナのことと色んな事情で5年ほど会えておらず。連絡はとっていたけど、状態悪くなってそのまま入院、面会禁止、次会えるのが死ぬ間際。 医療従事者として面会厳しくしているのを理解しつつも、看取り方向の人でも最期まで会わせないのには納得いかない。

急変コミュニケーションストレス

虐待を見てしまい、報告したら、虐待はしないようにしましょうという申し送りがされただけです。 その人は常習犯の介護士で、1年前に救急搬送させるほどの怪我をさせましたが、カルテにも残さず。 殴る蹴るはみんな見ているので上司に報告してますが、なにもしません。 呼びかけだけで良いのですかね。

怪我カルテ申し送り

失礼します。今年4年目です。 田舎の総合病院で新卒から働いてます。急性期から慢性期の病院です。私は産科もありますが総合診療科など高齢の方も入院する混合病棟で勤務してます。 人間関係は凄く良く相談もしやすいですが残務が多く毎日21時とかまでみんな残ります。ほとんどが月の残業が30時間近くなります。仕事終わりは疲れて寝る生活がずっとです。明けはお産当番で疲れも取れません。 忙しく辞めたいと思っていますが、周りはせっかく入ったのにもったいないといわれ。。 いい人ばかりの病棟なので忙しいを理由に辞めるのも。。と悩んでます。べつに極めたい科もなく行きたい病院もない。。 みなさんは自分のやりたいことどのように決めましたか？ また、辞めるとき申し訳なさなどありませんでしたか？

4年目混合病棟慢性期

勉強したことが臨床に生かせてないんじゃない？と先輩に言われました。勉強しても実際に患者さんに実施できないと意味ないよと。 確かに勉強したことでも、いざ使う時になるとなんだっけ？てなります。そういうのは繰り返して覚えていくしかないんでしょうか。

先輩ストレス病棟

後輩に、今年度で退職する事になりましたと挨拶されました。 実は、私もです。と言ったら、驚かれたけど、他にも何人かいるようです。 来年度はどうなるのでしょうね。 新卒をたくさん入れて穴埋めですかね。

後輩退職

うちの病棟長は人によって態度を変えます。 例えば、体調が悪くて休む時、他の人には優しく大丈夫?ゆっくり休みなよー。と言い、私と一部の人にはちゃんと病院行って結果を報告しなさいや人がいないので来てと言われます。 こんな風に言われるので、体調が悪くても休むに休めず辛いです。こんな経験ってみなさんありますか?

メンタル人間関係ストレス